23 de Junio - TJUE tiene vista para la fijeza a interinos

[jecro2004]

Ninguna empresa, repito, ninguna empresa de este país, dejaría escapar la mayoría de talento, experiencia y valía de la mayoría de interinos que están en el sistema educativo... eso solo ocurre en educación.

En todo caso, un doble acceso, para encontrar gente nueva y con nuevas habilidades y ganas.
Pero dejar caer a cientos o miles de empleados que saben cómo trabajar, conocen el sistema, y demás, es absolutamente increíble.

Aún así, también digo que hay algún interino pata negra que se cree el dueño del mambo. Pero son los menos. Mi experiencia me dice que flojos hay también con plaza.

[xarlione30]

Completamente de acuerdo con Jecro2004

[mepra]

Ninguna empresa, repito, ninguna empresa de este país, dejaría escapar la mayoría de talento, experiencia y valía de la mayoría de interinos que están en el sistema educativo... eso solo ocurre en educación.

En todo caso, un doble acceso, para encontrar gente nueva y con nuevas habilidades y ganas.
Pero dejar caer a cientos o miles de empleados que saben cómo trabajar, conocen el sistema, y demás, es absolutamente increíble.

Aún así, también digo que hay algún interino pata negra que se cree el dueño del mambo. Pero son los menos. Mi experiencia me dice que flojos hay también con plaza.

La ley educativa cambia cada poco tiempo, y vuelta a empezar, a realizar los informes de otra manera, de evaluar cion otros criterios.......La cosa está clara, ser funcionario se consigue de una sola forma, a través de un proceso selectivo. Un doble acceso sería algo muy a tener en cuenta, pero seguramente muchos interinos que no entren se quejarían de porque hay doble acceso, que solo debería haber uno para ellos.

Es complicado contentar a todos. Yo cada día que pasa estoy más convencido que lo del abuso de trabajadores temporales en el sector educativo y las exigencias de Europa al gobierno a solucionarlo pintaba de una manera positiva para los interinos y creo que se ha vuelto encontra porque a dado pie a las consejerías a prescindir de inteirnos de mucho tiempo de servicio.

[manolius148]

Ninguna empresa, repito, ninguna empresa de este país, dejaría escapar la mayoría de talento, experiencia y valía de la mayoría de interinos que están en el sistema educativo... eso solo ocurre en educación.

En todo caso, un doble acceso, para encontrar gente nueva y con nuevas habilidades y ganas.
Pero dejar caer a cientos o miles de empleados que saben cómo trabajar, conocen el sistema, y demás, es absolutamente increíble.

Aún así, también digo que hay algún interino pata negra que se cree el dueño del mambo. Pero son los menos. Mi experiencia me dice que flojos hay también con plaza.

La ley educativa cambia cada poco tiempo, y vuelta a empezar, a realizar los informes de otra manera, de evaluar cion otros criterios.......La cosa está clara, ser funcionario se consigue de una sola forma, a través de un proceso selectivo. Un doble acceso sería algo muy a tener en cuenta, pero seguramente muchos interinos que no entren se quejarían de porque hay doble acceso, que solo debería haber uno para ellos.

Es complicado contentar a todos. Yo cada día que pasa estoy más convencido que lo del abuso de trabajadores temporales en el sector educativo y las exigencias de Europa al gobierno a solucionarlo pintaba de una manera positiva para los interinos y creo que se ha vuelto encontra porque a dado pie a las consejerías a prescindir de inteirnos de mucho tiempo de servicio.

Aquí tienes toda la razón del mundo.

[Maestrojr92]

Se sabe algo?

[mepra]

ni una noticia y se supone que hoy saldría algo.

[dejan]

ni una noticia y se supone que hoy saldría algo.

En aspicam tenéis algo. El informe de conclusiones es el 9 de octubre.
No puedo subirlo, cuando tenga un rato lo intento.
Si podéis subirlo o resumirlo

[Torrasque]

 Aquí:
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[manolius148]

Vídeo

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[zeronter]

La conclusión que se extrae es que el tribunal no concede ninguna sanción de abuso a la temporalidad.

Por otro lado que la  Sala de lo Contencioso ha decidido mantener su doctrina de no conceder ninguna sanción ante el abuso de temporalidad del funcionario interino al no existir ninguna ley nacional que la recoja.

[mepra]

La conclusión que se extrae es que el tribunal no concede ninguna sanción de abuso a la temporalidad.

Por otro lado que la  Sala de lo Contencioso ha decidido mantener su doctrina de no conceder ninguna sanción ante el abuso de temporalidad del funcionario interino al no existir ninguna ley nacional que la recoja.

¿Eso es bueno o malo?

[LDO_BIOLOGÍA]

La conclusión que se extrae es que el tribunal no concede ninguna sanción de abuso a la temporalidad.

Por otro lado que la  Sala de lo Contencioso ha decidido mantener su doctrina de no conceder ninguna sanción ante el abuso de temporalidad del funcionario interino al no existir ninguna ley nacional que la recoja.

¿Eso es bueno o malo?

Jajajajajjajaja...eres un cachondo!

[manolius148]

Los jueces apuntan a que habrá una subida de la indemnización por despedir a interinos Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links.
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[LordKaizack]

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[xarlione30]

Pues si eso no se extiende a los demás sustitutos que cumplan esas mismas condiciones en la AGE, estaríamos hablando de un agravio comparativo sin parangón.

[Shanemarston]

Pues si eso no se extiende a los demás sustitutos que cumplan esas mismas condiciones en la AGE, estaríamos hablando de un agravio comparativo sin parangón.

Bueno por lo que veo todo como siempre no?

[zeronter]

Pues si eso no se extiende a los demás sustitutos que cumplan esas mismas condiciones en la AGE, estaríamos hablando de un agravio comparativo sin parangón.

Bueno por lo que veo todo como siempre no?

Algo se está moviendo con jueces y fiscales.

[azucenaf]

Por lo pronto Extremadura ya ha incluido un decreto ley de urgencia para cambiar la concatenación de 4 años de interinos en lugar de los 3. Parece que algo se está cociendo.

[LordKaizack]

LA ABOGADA DE LA UE PIDE HOY LA FIJEZA

Por la Comisión Europea , intervino N. Ruiz García

-Las medidas adoptadas por España "no son apropiadas o, en todo caso, no son suficientes para sancionar el abuso de forma efectiva y disuasoria"
- España no está dando cumplimiento "cabal" a la cláusula 5a de la Directiva y por eso la Comisión ha abierto un procedimiento de infracción, el  "INFR(2014)4334, cuyo estado actual es:
La Comisión envió una  carta de Emplazamiento adicional a ESPAÑA   en Octubre de 2024
España contestó a la carta de emplazamiento con alegaciones en Diciembre, posteriormente en Febrero  y más recientemente aportando información suplementaria en Mayo de 2025  [nótese que tras la reunión del 13 de Marzo del Ministro de Función Pública con la Comisaria Europea de Empleo por este procedimiento de infracción]
- La Comisión Europea "está analizando" en la actualidad esta última respuesta del Gobierno Español y ya comunicará su decisión en el procedimiento de infracción
- A día de hoy y según datos oficiales , la tasa de la temporalidad es del 32,8%
citó como ejemplos de medidas efectivas la
las medidas deben garantizar tanto la reparación íntegra del daño como una medida disuasoria:
debe haber una indemnización no topada o un sistema que permita al trabajador resarcirse, pero que no esté basado en la prueba del daño por el trabajador

- la conversión en fijo sería una medida, pero no sería suficiente por sí sola para alguien que lleva 20 años de temporalidad
la mera posibilidad de participar en un proceso selectivo no vale ni sacar  a concurso público la plaza del personal en abuso
fijar responsabilidad del personal responsable podría no servir al implicar al final pagar del erario público
la disposición adicional 17 de la ley 20/2021 es una mera posibilidad  abstracta y no tenemos ejemplos prácticos de aplicación de esa norma en la medida que la cláusula 5 no tiene efecto directo, corresponde al Reino de España fijar medidas
en cuanto a la medida de la jurisprudencia: la conversión en indefinido no fijo no puede ser una solución, no se puede sancionar la temporalidad con más temporalidad
ojalá que la sentencia que dicte el TJUE en este asunto sea el final o  al menos el "comienzo del final" de este asunto que ya da "miedo"

[zeronter]

Eso que nos viene a decir en resumen¿? Es positivo o se quedara en mucho ruido y pocas nueces como hasta ahora¿?