626 millones congelados por no estabilizar a los interinos

[Goyo13es]

Ya que se sabe que a los que no tienen opos aprobadas no les van a dar fijeza, más los que saquen plaza estos años…. Sumando que seguramente cambien algo para que no haya interinos longevos… esta gente tiene la situación más controlada de lo que pensamos.

Ya no es tan descabellada la idea de que cambie el proceso y el sistema de bolsas en Andalucía, como alguna vez se ha dicho. Es que no tendría sentido seguir así . Porque se van a la ruina las comunidades. Pero a ver que pasa…

[mares]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

[dejan]

No solo en Andalucía no se puede tener abusados de primera y de segunda, Arauz según parece va a denunciar esto ante la Comisión Europea.
El gobierno pretendía modificar la situación modificando un artículo del Estatuto Básico Empleado Público actualmente una vacante debe de salir a los 3 años a concurso y pretenden pasarlo a 2 con carencia de 6 meses para trabajar.
En Sas si se que si no coges una plaza sancionan un tiempo sin trabajar pero sigues en bolsa

[LordKaizack]

No solo Arauz va a denunciar, hay más abogados que lo van a hacer porque es claramente ilegal lo que han hecho. Por ejemplo Fabián Valero de Zeres y otros. Esto no ha acabado aquí.

[Aiconh]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

[Maesteacher]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

[Aiconh]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

Yo no hablo de indemnización, hablo de fijeza. Europa en ningún momento habla de fijeza del personal, y mucho menos que se le dé un puesto público fijo a alguien que no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo.

[LordKaizack]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

Yo no hablo de indemnización, hablo de fijeza. Europa en ningún momento habla de fijeza del personal, y mucho menos que se le dé un puesto público fijo a alguien que no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo.

Esto es falso. Europa no está valorando el método de entrada. Solo el abuso, la concatenación de contratos, si hay abuso todos tienen que tener la misma compensación, no se puede dar a unos una y a otros otra.

[Maesteacher]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

Yo no hablo de indemnización, hablo de fijeza. Europa en ningún momento habla de fijeza del personal, y mucho menos que se le dé un puesto público fijo a alguien que no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo.

¿Si no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo qué hace trabajando?

[Aiconh]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

Yo no hablo de indemnización, hablo de fijeza. Europa en ningún momento habla de fijeza del personal, y mucho menos que se le dé un puesto público fijo a alguien que no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo.

¿Si no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo qué hace trabajando?

Eso me pregunto yo.

[Maesteacher]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

Yo no hablo de indemnización, hablo de fijeza. Europa en ningún momento habla de fijeza del personal, y mucho menos que se le dé un puesto público fijo a alguien que no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo.

¿Si no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo qué hace trabajando?

Eso me pregunto yo.

Pues en la Educación pública juraría que es imposible entrar a trabajar por enchufe, así que algún mérito tendrán y algún proceso selectivo público habrán pasado para estar trabajando, algunos años y años.

[Duffy]

Totalmente!
El TJUE sanciona por el abuso en la temporalidad, no valora el procedimiento de acceso a través del cual han ABUSADO del trabajor.
Por lo tanto, van a tumbar la nueva "estrategia" del TS para no ACATAR la sentencia del pasado mes de abril. Y lo de indemnizar con 10.000€ a los abusados que según el TS no sean "merecedores" de una estabilidad, y que encima tienen que demostrar que son "merecedores" de la misma, no es sanción disuasoria para el abusado, más bien es una "recompensa" para el abusador. Una indemnización disuasoria se entiende como una compensación a través de la cual el abusado quede satisfecho. Con 10.000€ de m.erda te mandan al paro y a seguir buscando trabajo, en qué disuade al abusado esta indemnización?

Además, muchos de los procesos selectivos llevados a cabo no cumplieron con los principios de igualdad, mérito y capacidad. Pues no todos los opositores concurrieron en las mismas condiciones. Mientras unos pasaban TODO el proceso, otros presentaban un informe, y por esta DIFERENCIA unos se llevaron plaza presentando un informe, mientras otros se quedaron sin ella habiendo superado TODO el proceso e incluso al entrar en bolsa no fueron llamados a trabajar y se tuvieron que buscar otras opciones como bolsas extraordinarias de otras especialidades distintas a aquella por la cual habían opositado y pasado el proceso selectivo DISCRIMINATORIO.

En cuanto a las bolsas extraordinarias, estas bolsas cumplen con los requisitos de igualdad, mérito y capacidad pues son, de hecho, un proceso selectivo como lo ha sido el concurso de méritos a través del cual muchos se han estabilizado sin haber aprobado en un su vida un concurso oposición con examen, y otros tantos sin haber estado NUNCA EN FRAUDE DE LEY.

Lo mires como lo mires, todo lo que han hecho y están haciendo las administraciones publicas con sus empleados es ILEGAL. Por lo tanto el TJUE va a incidir en que TODOS los trabajadores abusados, independientemente del modo de entrada, deben ser convertidos en FIJOS, sin matices ni triquiñuelas o disuadidos en su empeño con indemnizaciones que realmente compensen el abuso sufrido y eliminen inestabilidades futuras tras la indemnización.
A mí por menos de 1 millón de euros no me disuaden, ya te lo digo!!

[Duffy]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

Yo no hablo de indemnización, hablo de fijeza. Europa en ningún momento habla de fijeza del personal, y mucho menos que se le dé un puesto público fijo a alguien que no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo.

¿Si no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo qué hace trabajando?

Eso me pregunto yo.

Pues en la Educación pública juraría que es imposible entrar a trabajar por enchufe, así que algún mérito tendrán y algún proceso selectivo público habrán pasado para estar trabajando, algunos años y años.

Y si alguno estuviera por "enchufe", sería la propia administración la merecedora de sanción por no cumplir con sus propios requisitos.
No tienen escapatoria, están cogidos por los h.evos. Por SINVERGÜENZAS!!

[Maesteacher]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Europa castiga el abuso, no el método de entrada. Y el abuso no depende de cómo entraste, sino de cuánto tiempo te quedas.

Cuánto más tiempo tarden en aceptar esto en España, más posibilidades de que Europa se lo diga más claro de lo que ya se lo ha dicho.

Yo no hablo de indemnización, hablo de fijeza. Europa en ningún momento habla de fijeza del personal, y mucho menos que se le dé un puesto público fijo a alguien que no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo.

¿Si no ha hecho absolutamente nada para conseguirlo qué hace trabajando?

Eso me pregunto yo.

Pues en la Educación pública juraría que es imposible entrar a trabajar por enchufe, así que algún mérito tendrán y algún proceso selectivo público habrán pasado para estar trabajando, algunos años y años.

Y si alguno estuviera por "enchufe", sería la propia administración la merecedora de sanción por no cumplir con sus propios requisitos.
No tienen escapatoria, están cogidos por los h.evos. Por SINVERGÜENZAS!!

Pues sí, es importante distinguir entre "entrar a dedo" y "estar en fraude de ley".

La mayoría del personal abusado pertenecen al sector de la sanidad, educación, justicia y administración pública, donde el sistema de acceso es bastante cristalino. No hay necesidad de buscarle tres pies al gato a este asunto, como el otro día Anne Rose diciendo en su programa con muy mala fe que se iban a regalar la plaza a decenas de miles de enchufados. Y se quedó tan pancha la tía.

[Maesteacher]

Totalmente!
El TJUE sanciona por el abuso en la temporalidad, no valora el procedimiento de acceso a través del cual han ABUSADO del trabajor.
Por lo tanto, van a tumbar la nueva "estrategia" del TS para no ACATAR la sentencia del pasado mes de abril. Y lo de indemnizar con 10.000€ a los abusados que según el TS no sean "merecedores" de una estabilidad, y que encima tienen que demostrar que son "merecedores" de la misma, no es sanción disuasoria para el abusado, más bien es una "recompensa" para el abusador. Una indemnización disuasoria se entiende como una compensación a través de la cual el abusado quede satisfecho. Con 10.000€ de m.erda te mandan al paro y a seguir buscando trabajo, en qué disuade al abusado esta indemnización?

Además, muchos de los procesos selectivos llevados a cabo no cumplieron con los principios de igualdad, mérito y capacidad. Pues no todos los opositores concurrieron en las mismas condiciones. Mientras unos pasaban TODO el proceso, otros presentaban un informe, y por esta DIFERENCIA unos se llevaron plaza presentando un informe, mientras otros se quedaron sin ella habiendo superado TODO el proceso e incluso al entrar en bolsa no fueron llamados a trabajar y se tuvieron que buscar otras opciones como bolsas extraordinarias de otras especialidades distintas a aquella por la cual habían opositado y pasado el proceso selectivo DISCRIMINATORIO.

En cuanto a las bolsas extraordinarias, estas bolsas cumplen con los requisitos de igualdad, mérito y capacidad pues son, de hecho, un proceso selectivo como lo ha sido el concurso de méritos a través del cual muchos se han estabilizado sin haber aprobado en un su vida un concurso oposición con examen, y otros tantos sin haber estado NUNCA EN FRAUDE DE LEY.

Lo mires como lo mires, todo lo que han hecho y están haciendo las administraciones publicas con sus empleados es ILEGAL. Por lo tanto el TJUE va a incidir en que TODOS los trabajadores abusados, independientemente del modo de entrada, deben ser convertidos en FIJOS, sin matices ni triquiñuelas o disuadidos en su empeño con indemnizaciones que realmente compensen el abuso sufrido y eliminen inestabilidades futuras tras la indemnización.
A mí por menos de 1 millón de euros no me disuaden, ya te lo digo!!

¡Muy bien dicho! Como siempre, las altas instancias posicionándose a favor de los abusadores y cuestionando a las víctimas.

Y no será porque no se lleven décadas denunciando este asunto y el TJUE siempre fallando a favor de las víctimas. Pues nada.

[zeronter]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Se están diciendo cosas sin sentido. El TJUE no mira quien ha aprobado oposiciones y quien no. Se mira quien está en fraude. Y no puedes coger y hacer fijos a unos interinos que están en fraude por tener oposiciones aprobadas y dejar de nuevo inestables a interinos longevos por no tener wse requisito. Eso es Anticonstitucional y creas distinción entre unos y otros cuando eso no debería de ser así. Entonces interinos con 15, 17, o 26 años los dejan inestables otra vez y a interinos con 6, 7, u 8 años estabilizados por tener oposiciones aprobadas?? Vamos una diferenciación entre interinos que están todos en fraude. Unos que tienen unas oposiciones aprobadas si están en fraude y los otros no están en fraude. Están en inestabilidad laboral por llamarles de algún modo...Eso muy legal no es porque están creando interinos en fraude de primera categoría que serán fijos y luego interinos en fraude de segunda categoría que recibirán dinero y despido. Crean dos categorías para mismo problema. Pues vaya arreglito quieren dar.

[Goyo13es]

Pero es seguro que los que lleven muchos años de tiempo servicio y no hayan aprobado oposiciones van a la calle?

Los que no tienen opos aprobadas tienen los mismos derechos a la fijeza por lo menos en Andalucia y en educación. Cada orden de interinos es distinta en cada comunidad y la andaluza actualmente es así . No preocuparos los que entraron por convocatorias extraordinarias.

Por ahora lo que se está viendo es que sin aprobar un proceso selectivo no hay fijeza. Creo que, por otra parte, es algo sensato, y más cuando nuestra oposición es básicamente mostrar conocimientos de nuestro puesto de trabajo.

Se están diciendo cosas sin sentido. El TJUE no mira quien ha aprobado oposiciones y quien no. Se mira quien está en fraude. Y no puedes coger y hacer fijos a unos interinos que están en fraude por tener oposiciones aprobadas y dejar de nuevo inestables a interinos longevos por no tener wse requisito. Eso es Anticonstitucional y creas distinción entre unos y otros cuando eso no debería de ser así. Entonces interinos con 15, 17, o 26 años los dejan inestables otra vez y a interinos con 6, 7, u 8 años estabilizados por tener oposiciones aprobadas?? Vamos una diferenciación entre interinos que están todos en fraude. Unos que tienen unas oposiciones aprobadas si están en fraude y los otros no están en fraude. Están en inestabilidad laboral por llamarles de algún modo...

En fraude están ambos, pero no pueden hacer fijos a personas que no han aprobado la oposición. Seguramente lo han intentado pero no han podido porque desde el TS se lo ha tirado para atrás ya que es anticonstitucional. Por eso, les van a indemnizar económicamente, porque están en abuso pero no pueden darle la fijeza.

[Duffy]

Exacto!
Es más, el TS con su pronunciamiento no ha hecho más que incidir en el modo ILEGAL y TORTICERO que tienen las administraciones publicas españolas de proceder con sus empleados.
Flaco favor se ha hecho el TS con su pronunciamiento, pues ha demostrado que además de proceder de forma ILEGAL durante años, ahora con esto se ha colocado el cartel de INCONSTITUCIONAL. Pues todos los abusados deben tener los mismos derechos ante la ley.
En resumen: O PASTA, pero buena pasta, para todos o FIJEZA. No hay más!!

[zeronter]

Vaya y si han hecho estables a gente en concurso de méritos y algunos sin estar en fraude. Y ahi todo el mundo calladoto que aqui no pasa nada. Tener que ver como una compañera con 2 años y pico de servicio te dice que ha sacado plaza, y esta en su real derecho porque todos lo habriamos hecho, en esa estabilizacion sin saber ni que es eso de interinos de fraude y ahora ver que quieren hacer esto.¿?Si es que esta gente son unos lumbreras...

[Goyo13es]

Vaya y si han hecho estables a gente en concurso de méritos y algunos sin estar en fraude.Si es que esta gente son unos lumbreras...

Y hora capaz que ase igual, no creo que puedan bajar la tasa al 8% dando plaza solo a quienes han aprobado alguna vez.