Buenos días a tod@s.
Una vez más voy a ser el Pepito Grillo del foro (dicho en tono humorístico, claro). La solución para Educación y para Sanidad no es nada fácil porque, por mucho que colocaran a TODO el personal que encadena contratos durante tropecientos años y demás, seguirá haciendo falta más gente, en educación, casi al día siguiente. Yo he vivido ofertas de empleo de 7 y 8 mil plazas y en septiembre, hacer falta gente y sacar vacantes, más o menos, pero siguen saliendo.
La solución pasaría, o al menos una solución que YO, y repito YO, veo como factible que sería pasar a fijos a todo/a aquel/lla que, tras presentarse a una oposición y superarla sin ser seleccionado en el concurso y entre a formar parte de la bolsa de sustitución y encadene cierto tiempo de servicio en un número determinado de años de manera consecutiva o con un máximo de tiempo entre ellos, consiguiera la fijeza con un requisito de... no sé informe de diferentes directores o equipos directivos en los que haya desarrollado su trabajo a modo de prácticas.
He puesto oposición porque el melón de la gente que accede a bolsa por apertura extraordinaria por falta de personal en la especialidad que sea no cumple con los famosos requisitos de capacidad, mérito e igualdad.
Pero está claro que ya ha habido varias sentencias y la jurisprudencia obliga.
Una vez más voy a ser el Pepito Grillo del foro (dicho en tono humorístico, claro). La solución para Educación y para Sanidad no es nada fácil porque, por mucho que colocaran a TODO el personal que encadena contratos durante tropecientos años y demás, seguirá haciendo falta más gente, en educación, casi al día siguiente. Yo he vivido ofertas de empleo de 7 y 8 mil plazas y en septiembre, hacer falta gente y sacar vacantes, más o menos, pero siguen saliendo.
La solución pasaría, o al menos una solución que YO, y repito YO, veo como factible que sería pasar a fijos a todo/a aquel/lla que, tras presentarse a una oposición y superarla sin ser seleccionado en el concurso y entre a formar parte de la bolsa de sustitución y encadene cierto tiempo de servicio en un número determinado de años de manera consecutiva o con un máximo de tiempo entre ellos, consiguiera la fijeza con un requisito de... no sé informe de diferentes directores o equipos directivos en los que haya desarrollado su trabajo a modo de prácticas.
He puesto oposición porque el melón de la gente que accede a bolsa por apertura extraordinaria por falta de personal en la especialidad que sea no cumple con los famosos requisitos de capacidad, mérito e igualdad.
Pero está claro que ya ha habido varias sentencias y la jurisprudencia obliga.
Creo que estás bastante equivocado. La oposición es una cosa y la entrada a las bolsas es otra. La persona que entra en bolsa ppr apertura extraordinaria tiene exactamente las mismas condiciones desde que son llamados que los que han aprobado una oposición sin plaza…
Gran error que tampoco ayuda al colectivo. Toda división es un paso atrás.