Buenos días.
Sin ánimo de entrar en polémica, cuando digo que no cumple los requisitos no es una creencia, el principio de CAPACIDAD se basa ÚNICA y exclusivamente en dos situaciones: la superación de un proceso libre y abierto de OPOSICIÓN y la superación de una fase de prácticas. Por eso digo que a mí me cuesta ver lo del acceso por bolsa extraordinaria, pero no es por creencia propia, sino por base legal y jurídica del sistema legislativo actual. La argumentación de capacidad mediante la superación de un baremo de méritos, entra en el otro principio de MÉRITOS, no pudiendo solaparse dos principios bajo el mismo proceso.
IGUALDAD: como bien se ha dicho, para todas las personas que cumplan los mismos requisitos
MÉRITOS: los comprendidos y conseguidos durante la vida académica y de formación
CAPACIDAD: demostrada en la superación de una prueba objetiva y una fase de prácticas.
Aquellos/as que accedieron por concurso de méritos, TODOS/AS habían superado unas oposiciones y sólo les faltó, en su momento, ser seleccionados tras el concurso, pero habían cumplido el requisito de superar un proceso selectivo aunque hubo gente con más nota. Por eso en dicho concurso extraordinario puntuaban los procesos selectivos superados.
Completamente falso y debate superado ya, para el TSJUE todos somos trabajadores públicos que han superado un proceso selectivo, NUNCA habla de oposición, un proceso selectivo, el acceso no es diferenciador, el abuso se produce después. Traer este debate aquí ahora no tiene sentido más allá de dividir pensando que así puede que beneficie a una parte con ese argumento.
Ahora lo que cuenta es la estabilidad de TODOS.
