626 millones congelados por no estabilizar a los interinos

[Aiconh]

Educación no es comparable con muchas de las noticias y sentencias que se están poniendo continuamente por aquí.

En educación:

- Ha habido convocatorias periódicas.
- Ha habido procesos de estabilización.
- Ha habido concurso de méritos.
- La experiencia se ha valorado en los baremos.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio.

A mi me parece una idea insostenible el pensar que la única solución es la fijeza automática... ya que oportunidades de acceso a la función pública sí que hemos tenido de forma continuada durante todos estos años.

[Onizuka]

Educación no es comparable con muchas de las noticias y sentencias que se están poniendo continuamente por aquí.

En educación:

- Ha habido convocatorias periódicas.
- Ha habido procesos de estabilización.
- Ha habido concurso de méritos.
- La experiencia se ha valorado en los baremos.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio.

A mi me parece una idea insostenible el pensar que la única solución es la fijeza automática... ya que oportunidades de acceso a la función pública sí que hemos tenido de forma continuada durante todos estos años.

- Hemos tenido convocatorias, pero no han salido todas las plazas que tenían que salir.
- Ha habido proceso de estabilización, pero contrario a lo que dicta europa que los ha considerado inválidos para reparar el abuso.-
- Ha habido un concurso de méritos con un baremo más que cuestionable, que ha permitido que gente que no estaba en abuso estabilizase plaza.
- La experiencia se ha valorado en los baremos, pero de una forma muy limitada y que a base de pagar másteres puedes equipararlas.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio porque los aspirantes pertenecen a un grupo distinto. Si nos remontamos más atrás, los colegios tenían sustitutos de referencia, pero ya eso es irse mucho más atrás.

A ver si nos vamos enterando que la cagada es por parte de la administración. Basta ya de cargar la culpa en el interino cuando éste es VICTIMA frente a una administración que es la ABUSADORA.

[nature]

"A mi me parece..." Con el debido respeto, creo que deberías informarte bien de lo que dice el TJUE y tantas y tantas personas como estudian esta cuestión. No sé si ya conocerás lo de "no son plazas, son personas" que las Administraciones en España no quieren aceptar, y lo de todos los procedimientos previos (concursos de méritos, convocatorias restringidas, etc.) que el TJUE ya ha calificado como opciones no adecuadas para solucionar el problema y que aquí, en España, no se quiere aceptar. Que ahora alguien salga con lo de "creo que"... No es lo que tú creas, sino lo que los jueces del TJUE digan y su trasposición al ordenamiento jurídico español por parte del Tribunal Supremo y otras instancias.

En lo que sí te doy la razón es en que en este foro, ante la falta de nuevas noticias que realmente afecten a los interinos y su estabilización, muchos compañeros suben artículos que no tienen demasiado interés (porque su contenido no nos afecta directamente o por otros motivos). Son formas de manifestar una cierta impaciencia y nerviosismo ante la falta de una solución definitiva a este problema (como no salen las noticias que los afectados esperan, la gente sube todo aquello que puede estar relacionado, aunque sea solo de forma indirecta o directamente no tenga nada que ver).

Hay que tener las ideas claras y esperar. Tarde o temprano se dará la razón a quien la tenga. No puede ser que en España nos interese el derecho europeo para unas cuestiones y para otras no.

[mepra]

Educación no es comparable con muchas de las noticias y sentencias que se están poniendo continuamente por aquí.

En educación:

- Ha habido convocatorias periódicas.
- Ha habido procesos de estabilización.
- Ha habido concurso de méritos.
- La experiencia se ha valorado en los baremos.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio.

A mi me parece una idea insostenible el pensar que la única solución es la fijeza automática... ya que oportunidades de acceso a la función pública sí que hemos tenido de forma continuada durante todos estos años.

- Hemos tenido convocatorias, pero no han salido todas las plazas que tenían que salir.
- Ha habido proceso de estabilización, pero contrario a lo que dicta europa que los ha considerado inválidos para reparar el abuso.-
- Ha habido un concurso de méritos con un baremo más que cuestionable, que ha permitido que gente que no estaba en abuso estabilizase plaza.
- La experiencia se ha valorado en los baremos, pero de una forma muy limitada y que a base de pagar másteres puedes equipararlas.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio porque los aspirantes pertenecen a un grupo distinto. Si nos remontamos más atrás, los colegios tenían sustitutos de referencia, pero ya eso es irse mucho más atrás.

A ver si nos vamos enterando que la cagada es por parte de la administración. Basta ya de cargar la culpa en el interino cuando éste es VICTIMA frente a una administración que es la ABUSADORA.

Eso no es cierto, y si no les en un porcentaje residual. Mirate el máximo de puntos que se podría conseguir con menos de 3 años de experiencia. No te daba en casi ninguna de las especialidades (primaria y secundaria) para estar dentro del corte, en ninguna comunidad, salvo en valencia o cataluña, que sacaron muchas plazas y casi todos los abusados les daba para sacarla sin puntos del baremo en formación.

Ya lo explique hace unos meses, lo que comentáis de que en el concurso de meritos hubo gente sin experiencia que se la saco es mentira. Pero ya se sabe, repite una mentira y se convertirá en verdad.

[dejan]

Educación no es comparable con muchas de las noticias y sentencias que se están poniendo continuamente por aquí.

En educación:

- Ha habido convocatorias periódicas.
- Ha habido procesos de estabilización.
- Ha habido concurso de méritos.
- La experiencia se ha valorado en los baremos.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio.

A mi me parece una idea insostenible el pensar que la única solución es la fijeza automática... ya que oportunidades de acceso a la función pública sí que hemos tenido de forma continuada durante todos estos años.

- Hemos tenido convocatorias, pero no han salido todas las plazas que tenían que salir.
- Ha habido proceso de estabilización, pero contrario a lo que dicta europa que los ha considerado inválidos para reparar el abuso.-
- Ha habido un concurso de méritos con un baremo más que cuestionable, que ha permitido que gente que no estaba en abuso estabilizase plaza.
- La experiencia se ha valorado en los baremos, pero de una forma muy limitada y que a base de pagar másteres puedes equipararlas.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio porque los aspirantes pertenecen a un grupo distinto. Si nos remontamos más atrás, los colegios tenían sustitutos de referencia, pero ya eso es irse mucho más atrás.

A ver si nos vamos enterando que la cagada es por parte de la administración. Basta ya de cargar la culpa en el interino cuando éste es VICTIMA frente a una administración que es la ABUSADORA.

Eso no es cierto, y si no les en un porcentaje residual. Mirate el máximo de puntos que se podría conseguir con menos de 3 años de experiencia. No te daba en casi ninguna de las especialidades (primaria y secundaria) para estar dentro del corte, en ninguna comunidad, salvo en valencia o cataluña, que sacaron muchas plazas y casi todos los abusados les daba para sacarla sin puntos del baremo en formación.

Ya lo explique hace unos meses, lo que comentáis de que en el concurso de meritos hubo gente sin experiencia que se la saco es mentira. Pero ya se sabe, repite una mentira y se convertirá en verdad.

Mepra los hay, eso sí en especialidades muy minoritarias  o algún caso del turno de discapacidad.

[mepra]

Educación no es comparable con muchas de las noticias y sentencias que se están poniendo continuamente por aquí.

En educación:

- Ha habido convocatorias periódicas.
- Ha habido procesos de estabilización.
- Ha habido concurso de méritos.
- La experiencia se ha valorado en los baremos.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio.

A mi me parece una idea insostenible el pensar que la única solución es la fijeza automática... ya que oportunidades de acceso a la función pública sí que hemos tenido de forma continuada durante todos estos años.

- Hemos tenido convocatorias, pero no han salido todas las plazas que tenían que salir.
- Ha habido proceso de estabilización, pero contrario a lo que dicta europa que los ha considerado inválidos para reparar el abuso.-
- Ha habido un concurso de méritos con un baremo más que cuestionable, que ha permitido que gente que no estaba en abuso estabilizase plaza.
- La experiencia se ha valorado en los baremos, pero de una forma muy limitada y que a base de pagar másteres puedes equipararlas.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio porque los aspirantes pertenecen a un grupo distinto. Si nos remontamos más atrás, los colegios tenían sustitutos de referencia, pero ya eso es irse mucho más atrás.

A ver si nos vamos enterando que la cagada es por parte de la administración. Basta ya de cargar la culpa en el interino cuando éste es VICTIMA frente a una administración que es la ABUSADORA.

Eso no es cierto, y si no les en un porcentaje residual. Mirate el máximo de puntos que se podría conseguir con menos de 3 años de experiencia. No te daba en casi ninguna de las especialidades (primaria y secundaria) para estar dentro del corte, en ninguna comunidad, salvo en valencia o cataluña, que sacaron muchas plazas y casi todos los abusados les daba para sacarla sin puntos del baremo en formación.

Ya lo explique hace unos meses, lo que comentáis de que en el concurso de meritos hubo gente sin experiencia que se la saco es mentira. Pero ya se sabe, repite una mentira y se convertirá en verdad.

Mepra los hay, eso sí en especialidades muy minoritarias  o algún caso del turno de discapacidad.

pero no me hables de turnos de discapacidad, claro que en ese turno es diferente. Tu mismo me dices que han sido casos muy muy puntuales, residuales, que no se pueden extrapolar al conjunto del concurso.

[dejan]

Educación no es comparable con muchas de las noticias y sentencias que se están poniendo continuamente por aquí.

En educación:

- Ha habido convocatorias periódicas.
- Ha habido procesos de estabilización.
- Ha habido concurso de méritos.
- La experiencia se ha valorado en los baremos.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio.

A mi me parece una idea insostenible el pensar que la única solución es la fijeza automática... ya que oportunidades de acceso a la función pública sí que hemos tenido de forma continuada durante todos estos años.

- Hemos tenido convocatorias, pero no han salido todas las plazas que tenían que salir.
- Ha habido proceso de estabilización, pero contrario a lo que dicta europa que los ha considerado inválidos para reparar el abuso.-
- Ha habido un concurso de méritos con un baremo más que cuestionable, que ha permitido que gente que no estaba en abuso estabilizase plaza.
- La experiencia se ha valorado en los baremos, pero de una forma muy limitada y que a base de pagar másteres puedes equipararlas.
- El personal interino ha tenido preferencia en bolsa frente a aspirantes sin tiempo de servicio porque los aspirantes pertenecen a un grupo distinto. Si nos remontamos más atrás, los colegios tenían sustitutos de referencia, pero ya eso es irse mucho más atrás.

A ver si nos vamos enterando que la cagada es por parte de la administración. Basta ya de cargar la culpa en el interino cuando éste es VICTIMA frente a una administración que es la ABUSADORA.

Eso no es cierto, y si no les en un porcentaje residual. Mirate el máximo de puntos que se podría conseguir con menos de 3 años de experiencia. No te daba en casi ninguna de las especialidades (primaria y secundaria) para estar dentro del corte, en ninguna comunidad, salvo en valencia o cataluña, que sacaron muchas plazas y casi todos los abusados les daba para sacarla sin puntos del baremo en formación.

Ya lo explique hace unos meses, lo que comentáis de que en el concurso de meritos hubo gente sin experiencia que se la saco es mentira. Pero ya se sabe, repite una mentira y se convertirá en verdad.

Mepra los hay, eso sí en especialidades muy minoritarias  o algún caso del turno de discapacidad.

pero no me hables de turnos de discapacidad, claro que en ese turno es diferente. Tu mismo me dices que han sido casos muy muy puntuales, residuales, que no se pueden extrapolar al conjunto del concurso.

En educación han sido residuales correcto ,y si es turno diferente lo cual no critico ,pero tu dices que era imposible y no lo es
En otras administraciones la situación ha sido peor y ellos también estan en fraude
Saludos

[endrino23]

Para curso próximo como irá este tema. Estará resuelto o sigue como ahora?

[Rafa28]

Para curso próximo como irá este tema. Estará resuelto o sigue como ahora?

¿Si lo supiéramos estaríamos aquí escribiendo ? 

[zekkito87]

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https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/91787

CSIF anuncia movilizaciones, con posible huelga, desde septiembre en toda España en defensa de la escuela pública.

Una de sus peticiones: Reducción de la interinidad de los docentes al 8 por ciento mediante convocatorias anuales de oposiciones.

CSIF probablemente sea el sindicato más cercano al PP, por lo que intuyo que ninguno de los dos grandes partidos van a ayudarnos en nada con respecto a este tema. O se resuelve judicialmente o nos quedamos igual...

[mares]

 Hay información  fiable de que el Gobierno va a sacar un Real Decreto-ley sobre temporalidad antes del 29 de junio , son rumores que se están escuchando pero no hay fuentes fiables , hay lo dejo

[Duffy]

Vaya por Dios, lo que faltaba!!
Los sindicatos no tienen vergüenza, siempre al servicio del que les paga las gambas. Lo de defender a los trabajadores...para otro día! No me extraña que vayan como gamba sin cabeza detrás de las subvenciones. Haciendo lo que hacen es lógico que cada vez tengan menos afiliados.

Espero que se queden bien solitos con su huelga.

[LordKaizack]

Dad por sentado que el decreto va a ser malo, no, lo siguiente …

[Aiconh]

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https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/91787

CSIF anuncia movilizaciones, con posible huelga, desde septiembre en toda España en defensa de la escuela pública.

Una de sus peticiones: Reducción de la interinidad de los docentes al 8 por ciento mediante convocatorias anuales de oposiciones.

CSIF probablemente sea el sindicato más cercano al PP, por lo que intuyo que ninguno de los dos grandes partidos van a ayudarnos en nada con respecto a este tema. O se resuelve judicialmente o nos quedamos igual...

Y cómo pretenden la limitación del número de interinos al 8%? Pretenden que cuando haya un 8% de interinos trabajando la gente no pueda pedir más bajas? No haya embarazos?

[dejan]

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https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/91787

CSIF anuncia movilizaciones, con posible huelga, desde septiembre en toda España en defensa de la escuela pública.

Una de sus peticiones: Reducción de la interinidad de los docentes al 8 por ciento mediante convocatorias anuales de oposiciones.

CSIF probablemente sea el sindicato más cercano al PP, por lo que intuyo que ninguno de los dos grandes partidos van a ayudarnos en nada con respecto a este tema. O se resuelve judicialmente o nos quedamos igual...

Y cómo pretenden la limitación del número de interinos al 8%? Pretenden que cuando haya un 8% de interinos trabajando la gente no pueda pedir más bajas? No haya embarazos?

Sacando plazas a diestro y siniestro bajando el%
Habrá sustituciónes pero las vacantes seran más limitadas año tras año
Ya pasa en varias especialidades de secundaria , esto sera progresivo.

[zeronter]

Hay información  fiable de que el Gobierno va a sacar un Real Decreto-ley sobre temporalidad antes del 29 de junio , son rumores que se están escuchando pero no hay fuentes fiables , hay lo dejo

Hay rumores de que el gobierno tiene pensado sacar un Real Decreto relacionado con este asunto de aquí al 29 de junio junto con otro Real Decreto más. No sabemos en qué dirección puede ir ese Real Decreto.

[LordKaizack]

Hay información  fiable de que el Gobierno va a sacar un Real Decreto-ley sobre temporalidad antes del 29 de junio , son rumores que se están escuchando pero no hay fuentes fiables , hay lo dejo

Hay rumores de que el gobierno tiene pensado sacar un Real Decreto relacionado con este asunto de aquí al 29 de junio junto con otro Real Decreto más. No sabemos en qué dirección puede ir ese Real Decreto.

En mala dirección eso seguro

[Maesteacher]

Hay información  fiable de que el Gobierno va a sacar un Real Decreto-ley sobre temporalidad antes del 29 de junio , son rumores que se están escuchando pero no hay fuentes fiables , hay lo dejo

Hay rumores de que el gobierno tiene pensado sacar un Real Decreto relacionado con este asunto de aquí al 29 de junio junto con otro Real Decreto más. No sabemos en qué dirección puede ir ese Real Decreto.

Van a apurar hasta el mismo 29 a las 23:59 para responder al requerimiento de la UE. Dudo mucho que no envíen nada.

Además el 27 de mayo se reunió el TS para tratar el tema de si la sala de social de encarga de los casos del contencioso. El fallo debe estar al salir en las próximas semanas.

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http://apiscam.blogspot.com/2026/05/la-sala-de-lo-social-del-tribunal.html

[Onizuka]

Eso no es cierto, y si no les en un porcentaje residual. Mírate el máximo de puntos que se podría conseguir con menos de 3 años de experiencia. No te daba en casi ninguna de las especialidades (primaria y secundaria) para estar dentro del corte, en ninguna comunidad, salvo en valencia o cataluña, que sacaron muchas plazas y casi todos los abusados les daba para sacarla sin puntos del baremo en formación.

Ya lo explique hace unos meses, lo que comentáis de que en el concurso de méritos hubo gente sin experiencia que se la saco es mentira. Pero ya se sabe, repite una mentira y se convertirá en verdad.

Aunque sea residual, aunque sea una sola persona, aunque sea en turno de discapacidad, si la ley permite que gente que no está en abuso se estabilice, no es una ley efectiva y como ya ha dicho Europa, cualquier concurso u oposición de resultado incierto no es reparadora del abuso.

[pankrator]

Buenos días.
Que el gobierno tiene que legislar y pronto es evidente puesto que así conseguirá aplazar las sanciones, pero el tema como ya se ha comentado tiene muchas aristas porque hay muchos sectores y muchas administraciones implicadas, amén de otro conflicto que son las competencias en cada ámbito. Mi OPINIÓN que, una vez más, no busca confrontar ni polemizar, es que se va a sacar un decreto ley muy ligero en el que se planteen unas líneas maestras clave siguiendo lo que el Tribunal Supremo ha marcado pero no pueden legislar saltándose lo estipulado; me explico: la ordenación de bolsa en educación en Andalucía se rige por unos parámetros y las personas que a ella acceden adquieren una serie de derechos que les otorga los famosos parámetros de mérito, igualdad y capacidad, por tanto y según lo establecido por la Constitución, esos derechos podrán ser mejorados y nunca empeorados.
Mucho me temo que el resquicio de la oposición aprobada va a ser una condición sine quanum, aunque es verdad que a los que han accedido por apertura de bolsa extraordinaria les afectará, no podrán echarlos porque han trabajado y han pasado a formar parte de una lista de interinidad. Como ya he comentado en otras ocasiones, sanidad, justicia y educación son los grandes caballos de batalla y grandes graneros de votos y no comparables a ayuntamientos, diputaciones... que son, en comparación, residuales con los miles de afectados.
Creo que se legislará, sí, pero de manera muy liviana y se pasará el embolado a cada parte implicada para que desarrolle dicho decreto ley ajustándolo a su legislación autonómica o sectorial; vamos, que marcarán unas líneas maestras y poco más.
Así mismo, el tema de las indemnizaciones, por sentido común, en nuestro sector habiendo gente que no ha parado de trabajar y sigue trabajando, dudo mucho que sean efectivas.
Tema complejo pero jugoso para los grandes partidos.