YA ESTAN LAS BOLSAS

[JaimeGranada]

Discapacitados morales sois los que estáis escribiendo por aquí… y que vosotros vayáis a dar clases a niños pequeños… qué pena de sociedad la que nos espera con maestros como vosotros.

Comentarios como el tuyo (insultando a los que piensan distinto a ti y que exponen su razonamiento con todo el respeto del mundo) sí que son propios de una "entereza mental" apabullante... en fin...

Las opiniones de la gente insolidaria, intolerante, extremista, egoísta, etc… aunque esté expresada con todo el respeto no se merece ninguno. El único motivo por el que estáis escribiendo las burradas que estáis escribiendo, es porque habéis bajado 10 puestos en una lista de interinos de m……a y a lo mejor os llaman 1 semana más tarde.
Estáis diciendo que gente con más del 33% de discapacidad (algo que para que te lo den en España hay que estar muy mal) son iguales de capaces que tú y que yo y que se apañen solos. El egoísmo que se desprende de este razonamiento, por muy correctamente expresado que esté, es nauseabundo. Hasta luego y feliz verano.

[Antonio94]

Nada de eso hemos dicho y no hemos perdido ni un solo puesto. Hablamos de algo muy distinto. Haz el favor de leer. Vaya pérdida de tiempo macho. Y deja de ofender que cansas

[DaeTri]

Otra vez han metido el mensaje ese de Inspección... ¿alguien sabe si algún sindicato ha comentado acerca de si salen o no hoy?

[Gema19877]

 Por qué según las vacantes se sabrá cómo irá este año las bolsas? No lo entiendo. Pueden Dra muchas vacantes pero moverse la bolsa poco

[Puchero calentito]

No voy a entrar mucho en polémica porque, vistos los mensajes, no creo que sirva de mucho. Pero no me puedo callar.

Yo no soy discapacitado (de hecho, también he bajado puestos), pero conozco de una manera muy cercana a tres personas con discapacidad. Dos funcionarias (una de carrera y otra interina) y uno que trabaja en una asesoría. Todos han tenido más "fácil" conseguir y mantener esos trabajos gracias a este tipo de medidas. Y yo no cambio mi vida por ninguna de las suyas ni loco, por mucha gente que adelantase en bolsa o por muy fácil que me fuese sacarme la plaza. Creo que no os habéis parado a pensar el sufrimiento físico y emocional que conlleva ese 33% o más... (y supongo que alguno me vendrá ahora con la anécdota del amigo de su tío Pepito, que le dieron la discapacidad sin tener nada... pero de verdad que se la puede ahorrar).

Tampoco alcanzo a comprender qué diferencia veis con esto y el cupo para discapacitados en las oposiciones. ¿Solo compiten entre ellos para entrar como funcionarios de carrera, pero se tienen que pelear con el resto si son interinos? No entiendo el sentido, la verdad. O se quitan las dos cosas (cosa que veo que apoyáis algunos, para mi sorpresa) o se dejan las dos, pero el fundamento de ambas es el mismo: facilitarles un poquito las cosas a gente que bastante difícil lo tiene ya en la vida.

Y si os ponéis con esas por haber bajado ¡20 puestos! en la bolsa, no me quiero imaginar el día que os quedéis fuera de plaza por poco y os deis cuenta de que habríais entrado si todas las plazas fuesen del "cupo general". Id preparando el cuerpo por si ocurre. No vaya a ser que os dé algo chungo y acabéis dentro del 10% de privilegiados.

En fin... Buena suerte a todos con los destinos.

Yo no he empeorado puestos, los he mejorado. Y mi opinión no tiene absolutamente nada que ver con que me afecte a mí en positivo, en negativo o ni siquiera me afecte. Es una cuestión de justicia. Cada persona tiene sus problemas de toda índole (no todos los problemas son tener una discapacidad) y no por ello se debe priorizar a ningún colectivo. Poner todos los medios para que exista igualdad de oportunidades, sí; discriminación positiva para colectivos, sea del tipo que sea, un rotundo NO. No necesitan que nadie les facilite nada, son tan válidos como cualquiera; simplemente competir en igualdad de oportunidades.

Coincido contigo en que es un debate en el que difícilmente nos vamos a poner de acuerdo y tampoco es la temática de este hilo, así que por mí lo dejo estar...

Madre mía cuánta ignorancia en tan pocas líneas. Mírate unas estadísticas de desempleo de ese “colectivo” y después hablas…

Otro insulto más, el de ignorante. Gracias, me lo guardo en el saco. Estaría bien que defendieras tu postura con argumentos, sin insultar.

Las estadísticas de desempleo que mencionas son irrelevantes para lo que estoy argumentando. Igualdad de oportunidades reales, sin discriminación positiva alguna. Es sencillo para quien quiera entenderlo.

Este será mi último mensaje al respecto, digáis lo que digáis, paso de perder el tiempo aquí enfrascado en debates en los que se utiliza el insulto en lugar de argumentos.

Aquí hay gente que de chico se dio un porrazo en el coco.

[prieto]

Por favor, se vuelve a rogar un lenguaje respetuoso para todo el mundo.

[DaeTri]

No voy a entrar mucho en polémica porque, vistos los mensajes, no creo que sirva de mucho. Pero no me puedo callar.

Yo no soy discapacitado (de hecho, también he bajado puestos), pero conozco de una manera muy cercana a tres personas con discapacidad. Dos funcionarias (una de carrera y otra interina) y uno que trabaja en una asesoría. Todos han tenido más "fácil" conseguir y mantener esos trabajos gracias a este tipo de medidas. Y yo no cambio mi vida por ninguna de las suyas ni loco, por mucha gente que adelantase en bolsa o por muy fácil que me fuese sacarme la plaza. Creo que no os habéis parado a pensar el sufrimiento físico y emocional que conlleva ese 33% o más... (y supongo que alguno me vendrá ahora con la anécdota del amigo de su tío Pepito, que le dieron la discapacidad sin tener nada... pero de verdad que se la puede ahorrar).

Tampoco alcanzo a comprender qué diferencia veis con esto y el cupo para discapacitados en las oposiciones. ¿Solo compiten entre ellos para entrar como funcionarios de carrera, pero se tienen que pelear con el resto si son interinos? No entiendo el sentido, la verdad. O se quitan las dos cosas (cosa que veo que apoyáis algunos, para mi sorpresa) o se dejan las dos, pero el fundamento de ambas es el mismo: facilitarles un poquito las cosas a gente que bastante difícil lo tiene ya en la vida.

Y si os ponéis con esas por haber bajado ¡20 puestos! en la bolsa, no me quiero imaginar el día que os quedéis fuera de plaza por poco y os deis cuenta de que habríais entrado si todas las plazas fuesen del "cupo general". Id preparando el cuerpo por si ocurre. No vaya a ser que os dé algo chungo y acabéis dentro del 10% de privilegiados.

En fin... Buena suerte a todos con los destinos.

Yo no he empeorado puestos, los he mejorado. Y mi opinión no tiene absolutamente nada que ver con que me afecte a mí en positivo, en negativo o ni siquiera me afecte. Es una cuestión de justicia. Cada persona tiene sus problemas de toda índole (no todos los problemas son tener una discapacidad) y no por ello se debe priorizar a ningún colectivo. Poner todos los medios para que exista igualdad de oportunidades, sí; discriminación positiva para colectivos, sea del tipo que sea, un rotundo NO. No necesitan que nadie les facilite nada, son tan válidos como cualquiera; simplemente competir en igualdad de oportunidades.

Coincido contigo en que es un debate en el que difícilmente nos vamos a poner de acuerdo y tampoco es la temática de este hilo, así que por mí lo dejo estar...

Madre mía cuánta ignorancia en tan pocas líneas. Mírate unas estadísticas de desempleo de ese “colectivo” y después hablas…

Otro insulto más, el de ignorante. Gracias, me lo guardo en el saco. Estaría bien que defendieras tu postura con argumentos, sin insultar.

Las estadísticas de desempleo que mencionas son irrelevantes para lo que estoy argumentando. Igualdad de oportunidades reales, sin discriminación positiva alguna. Es sencillo para quien quiera entenderlo.

Este será mi último mensaje al respecto, digáis lo que digáis, paso de perder el tiempo aquí enfrascado en debates en los que se utiliza el insulto en lugar de argumentos.

Aquí hay gente que de chico se dio un porrazo en el coco.

Y otro mensaje insultante más además del otro que ignoré. Si veo que no se atajan este tipo de comentarios insultantes por parte de los moderadores, lo mismo entro también yo al trapo, que también sé.

[maria2111]

Esto no es igualdad. Que no es normal que una persona se ponga delante de mí con 1 mes trabajado yo que llevo 10 años. Eso no es Igualdad.  No somos tontos pero con este gobierno tenemos que tragar. Es una injusticia  muy grande. ADELANTAR PUESTOS NO ES IGUALDAD. Así los discriminados somos los demás.  Y que conste que tengo amigos maestros con minusvalía

[maria2111]

Dae tri. Yo te apoyo. No te calles. Y dí lo que opines

[DaeTri]

Dae tri. Yo te apoyo. No te calles. Y dí lo que opines

El problema es debatir con gente cuyo único “argumento” es el insulto. No es normal que no se pueda tener un debate sano y constructivo sobre este tema, sin insultos, sin menosprecios, sin fanatismos. Leyéndonos unos a otros y contraargumentándonos desde el respeto por más distantes que puedan ser nuestras posiciones. No es normal que en un foro de maestros no se pueda tener dicho debate con respeto. En otro hilo distinto si se quiere, para no contaminar este, pero es que para debatir hace falta eso: respeto y argumentos.

[zeronter]

Chicos vamos a ser respetuosos entre nosotros que ya hay en el post avisos de llamada de atención de dos moderadores y ahora el mio. Podemos hablar del tema sin descalificarnos y se puede estar en desacuerdo o de acuerdo con ello. Esto lleva implantado desde el verano pasado que también ocurrió.

[Puchero calentito]

Lo ideal sería que usarais el lenguaje inclusivo pero viendo la idea que tenéis de “inclusión” ...

MINUSVALÍA: término que hoy en día ya no está vigente, desde la aparición de la Ley de dependencia, en que ha pasado a denominarse discapacidad.

[xarlione30]

En España el uso de “persona con discapacidad” es obligado en los textos normativos desde el 1 de enero de 2007 (Disposición adicional octava. Terminología. Ley 39/2006, de 14 de diciembre). Se sustituyen así los términos minusválido y persona con minusvalía, que la Organización Mundial de la Salud (OMS) decidió abandonar en 2001, por su “connotación peyorativa”.

[Puchero calentito]

Dae tri. Yo te apoyo. No te calles. Y dí lo que opines

El problema es debatir con gente cuyo único “argumento” es el insulto. No es normal que no se pueda tener un debate sano y constructivo sobre este tema, sin insultos, sin menosprecios, sin fanatismos. Leyéndonos unos a otros y contraargumentándonos desde el respeto por más distantes que puedan ser nuestras posiciones. No es normal que en un foro de maestros no se pueda tener dicho debate con respeto. En otro hilo distinto si se quiere, para no contaminar este, pero es que para debatir hace falta eso: respeto y argumentos.

Al igual que no es normal que en un foro de docentes se lea que las personas que acceden al cuerpo por el turno de discapacidad se beneficien de una “discriminación positiva”.
El primero en faltar el respeto es usted, concretamente al colectivo del cual hablamos.
Deje de hacerse la víctima. Le recomiendo un libro de Pilar Martínez que le vendrá muy bien, el Micho 1.

[maria2111]

Veo que de leyes sabes mucho. Enhorabuena. Minusválido o discapacidad para mí es lo mismo

[blablosa]

Madre mía q fino se hila aquí. Todos tenemos discapacidades y/o limitaciones por favor dejad ya esta guerra q todos estamos en el mismo barco vamos a centrarnos en luchar unidos por nuestros derechos 

[Mmcc]

Buenas, si cuento  un mes entero trabajado y ceso el 30 por ejemplo son 30 días y tengo una prórroga vacacional de sábado a domingo ejemplo del 28-11 al 29-11 ¿Qué son 31 o 32 días el tiempo de servicio?  Es para hacer mis cuentas de todo, gracias.

[DaeTri]

En algunos grupos hay gente diciendo que salen hoy y en breve. No sé qué credibilidad tendrán pero ahí lo dejo…

[DaeTri]

En algunos grupos hay gente diciendo que salen hoy y en breve. No sé qué credibilidad tendrán pero ahí lo dejo…

Acerté. 

[ccfr14]

Cuál es el enlace ? Porque Ami en el que me
Meto yo dice que no existe
Gracias