Como funciona esas plazas de consolidación?

[op23]

Esas plazas entiendo que son plazas que de normal no salen en el cgt y se dan en el concursillo y que durante varios años salen pero no se ocupan por un definitivo. Mi duda es que si esas plazas que saldran van directamente para la gente que concursara en esta oposicion por meritos o esas plazas saldran en el concurso general de traslados para definitivos y provisionales.
Entiendo que si, que deberian salir para que se puedan optar por orden de antiguedad , porque no entenderia que un provisional por ejemplo lleve 4 o 5 años de provisonal ya y ahora a esta persona no se le coloque y se coloquen a gente que tiene plaza este año. Espero haberme explicado bien y si alguien sabe exactamente como se optarian a esas plazas

[op23]

nadie?

[zeronter]

Esas plazas de consolidación se supone que son para interinos y aspirantes. No salen en el  concurso general de traslados ya que son plazas de estabilización.

[celtibero]

Esas plazas de consolidación se supone que son para interinos y aspirantes. No salen en el  concurso general de traslados ya que son plazas de estabilización.

Yo creo que eso no es posible, esas plazas no son propiedad de nadie, no han salido a concurso porque no estaban creadas como tal, por tanto nadie ha tenido oportunidad de ser asignado a las mismas. El objetivo del proceso es disminuir la ratio de interinos y se ven obligados a convertir en plazas estructurales plazas que ofertaban a interinos. Si esas plazas pasasen a ser propiedad de alguien directamente en un proceso de acceso automáticamente sería impugnado ya que obviaría los derechos de todos aquellos que no han podido acceder a las mismas.
Concretando las plazas de estabilización en teoría son plazas que no se ofertan por reposición ni por nueva creación sino que ya existían pero no se habían ofertado de forma estable y ahora se ven obligados a ello para reducir la interinidad.
Dicho esto todo el follón es básicamente que debido al descenso de natalidad, a la apuesta por la concertada y a la situación del profesorado interino a la administración le interesa evitar o retrasar al máximo la creación de empleo estable docente ya que muchas de esas plazas se van perdiendo con el tiempo.

[op23]

Yo pienso así también. Porque entonces, me pongo en el caso de gente X ejemplo que lleve de provisional 5 o 6 años y ahora haya gente que apruebe y entonces que le dan una plaza definitiva del tirón? Y el que lleva 6 o 7 años? Y el definitivo que lleve 20 años X decir algo y le interese esa plaza? Entiendo que esas plazas saldrán a concurso y se oferten para todos, luego esas mismas personas volverán a dejar las plazas que ocupan para estas personas que hayan  aprobado. Lo que quiero decir es que esas plazas no son cerradas para esos opositores, xq como han dicho antes se saltarian cualquier principio de antigüedad en el cuerpo. Entiendo que esas plazas se ofertarán y los aprobados comenzarán de provisional como hemos empezado todos. Por eso dicen que lo que se consolida es la plaza. Eso es lo que yo entiendo

[zeronter]

Empiezan como provisionales, claro que si. No pueden darles destino definitivo sin mas porque antes van los compañeros que han sacado la plaza en años anteriores.

[will_85]

Se trata de plazas que hay que convertirlas en fijas para que estén cubiertas por funcionarios.
Aquí habláis de destinos , que es otro tema diferente.
Claro que los que entren tendrán que ser primero provisional, pero esas plazas aunque os la dieran a vosotros ¿Qué pasa con la que soltais? ¿Se quedan sin cubrir?
Mejor tener plantilla fija , antes que tener que recurrir a interinos de por vida....

[Cuki]

 Esto especifica en el documento del Ministerio sobre criterios comunes para el proceso de estabilización de interinos: "... 3.7. Posible ofrecimiento previo de las plazas en concurso o promoción interna.

La normativa básica no obliga a ofertar previamente a concurso de traslados las plazas que se oferten a nuevo ingreso, por lo que en este caso tampoco es obligatorio. No obstante, puede existir normativa sectorial que así lo disponga o que se considere oportuno su realización.

Dado que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre establece que pueden convocarse en el proceso de estabilización determinado número de plazas pero no obliga a que la estabilización tenga lugar en dichas plazas concretas, no existen obstáculos para ofertar en concurso de traslados a quienes ya sean funcionarios de carrera, estatutarios o laborales fijos, previamente a la adjudicación de las vacantes de la convocatoria de estabilización, las plazas ocupadas de forma temporal, o las que se creen a fin de desarrollar este proceso y ofertar en el proceso de estabilización las resultas generadas en dicho proceso. Todo ello siempre que se puedan llevarse a cabo dentro de los límites temporales a que se refiere el apartado 3.1.

En cualquier caso la plaza ocupada de forma interina o temporal debe ser ofertada para su cobertura de forma definitiva. Se recuerda que lo que se estabiliza son las plazas y su cobertura, no las personas..."

 

[intimlg]

Lo que yo tengo entendido es que las plazas funcionales tipo 5 años cogiéndola un provisional o un interino/a se convierte en una plaza de la plantilla orgánica fija. Ésta tras las oposiciones la cogerá un provisional o interino/a en verano, seguramente los primeros porque ya tendrán su puesto de funcionario y dejarán de ser interinos debido a la oferta de plazas en en el concurso ese de méritos.

Sin embargo, cuando llegue el CGT de noviembre, pues esas plazas que ahora son fijas dentro de la plantilla orgánica de un centro pasan al concurso y la cogerán los funcionarios que la deseen.

Luego llega julio y no sacarán muchas vacantes informatizadas y así habrán reducido la temporalidad de las plazas.

Saludos.