Es raro que cambie pero algo deberá cambiar porque este problema tiene ahora más visibilidad que antes. Ya sabemos que hay interinos en fraude de ley o abuso de temporalidad. Eso en 2018 ni se sabía que era y ahora se sabe el problema, está ahí y existe.Los gobiernos autonómicos saben que existe y el gobierno central más aún y tarde o temprano deberán encontrar solución a unos 800.000 trabajadores. Y ahora para evitar eso sacan oposiciones más frecuentes.
Pero Zeronter, no crees que sacar más oposiciones va a generar más interinos?? Que hagan solo estabilización, o concurso de méritos y nos quitamos al grueso de interinos de bolsa así los aspirantes tendrán opción de ser interinos alguna vez, haciendo oposiciones no se soluciona el problema esto lo tienen que parar ¿No crees?
Si sacan oposiciones con más frecuencia es porque no quieren crear más interinos y quedarse con los que ya si son interinos. Piensa que cuando hay oposiciones las bolsas bajan menos ese año por lo que así evitan la creación de una cifra mas grande interinos. O no pensamos lo que ocurrió con el COVID19 que tuvimos 3 años sin oposiciones y a más gente llamaron de las bolsas. Con la mayor frecuencia de oposiciones quieren evitar así crear cifras mas grandes de interinos. Esto es fruto de lo que está pasando con el TJUE que advirtió a España que no quería más interinos.
No sé si habréis visto por ahí un documento con la posible cifra de plazas y es de risa la cifra que se muestra en algunas especialidades pues es muy baja la cifra y es que en primaria hay poca cosa en plazas pues ya estamos viendo que cada curso cierran más líneas y no quieren reducir la cifra de alumnado a menos por lo que la cifra de plazas para el 2025 no es muy alta que digamos.Quitando primaria que oferta unas 850 plazas y música que oferta un poco mas pero no gran cosa, el resto de especialidades tiene cifras parecidas a las de este año.
1.- Estoy de acuerdo con lo que dice
cabrero: hay que estabilizar a las personas, no las plazas, y eso no se consigue con oposiciones «normales», sino con oposiciones de estabilización, concursos de méritos, etc. Evidentemente, podemos reducir la cifra de interinos sustituyéndolos por otros trabajadores nuevos y fijos, pero eso dejaría en la calle a parte de los actuales interinos.
El concurso de méritos (de forma «excepcional») es perfectamente legal según el EBEP y, por ende, constitucional, si no lo hacen es por una decisión
política y, como tal, puede modificarse en función de la presión que se ejerza.
2.- En cuanto a lo que dice
caronte en relación a las oportunidades de los que terminan la carrera ahora, añado a lo dicho por
cabrero que hay que tener en cuenta que, en cualquier sociedad, hay una distribución de puestos de trabajo en función de las necesidades económicas -o, en cualquier caso, de las características de la economía de esa sociedad en un momento determinado-, por lo que es imposible que todo el mundo pueda trabajar en aquello que más le gustaría.
Como ejemplo práctico: puede haber un estudiante que termina la FP y quiere trabajar en una fábrica de la Renault, pero resulta que no hay plazas en esa fábrica, ¿se supone que hay que hacer un examen a todos los que ya están trabajando en la fábrica y echar a los que suspendan o tengan menos notas para dejarle paso al que acaba de terminar la FP?
La respuesta es obvia: no, eso ni se plantea, porque eso sería romper el modelo de relaciones laborales que protege a los trabajadores, que son los que están ya trabajando, no los aspirantes a trabajadores. Evidentemente, eso se reclama por la patronal y cada vez se dan más pasos en ese sentido, pero el único objetivo de eso es abaratar costes (los trabajadores nuevos son más baratos que los antiguos).
Lo que plantea
caronte de que todo el mundo pueda tener la oportunidad de trabajar en lo que le gusta o en lo que es su vocación, sólo podría ocurrir en una sociedad
plenamente comunista, pero el género humano no ha tenido todavía esa experiencia en la práctica, por lo que estamos hablando de un ideal o un objetivo teórico, en el que todos los individuos podrían aportar según su vocación y todos viviríamos en armonía.
En estos momentos, a lo máximo que podemos aspirar,
según ha demostrado ya la práctica y la historia, basándose en los desarrollos teóricos de Marx y Engels principalmente, es a
la primera etapa del comunismo, a la que se le denomina
socialismo, donde, al menos, todos los individuos van a tener garantizado un puesto de trabajo estable y digno y van a poder moverse de unos puestos a otros según las reglas del socialismo (no del comunismo, que sería la etapa segunda y última).
Un saludo.