La nueva realidad

[Misstery]

La cosa no va de excelencia ni de buscar a los mejores. La cosa va de que el negociete de las academias, cursos y preparadores en B sigan no pare. También está el tema de abaratar costes, ya que un aspirante que ha sacado plaza empieza sin trienios ni sexenios. De eso va la historia y es aterrador.

La única parte positiva es que se sepa ya que en 2026 no hay opos de maestros. Quizás eso sirva para que entren todos los interinos y quién sabe, según la especialidad, algunos aspirantes.

Sí y a partir de 2027 nueva forma de acceso. Terror me da.

A mí lo que me asusta es que se cambie la ordenación de la bolsa. Rehacer un temario y tener que hacer 60 temas ya da el suficiente susto, pero espero que no cambien el hecho de que los interinos estén blindados por ts, porque me estoy viendo dentro en el 2026/2027 después de 5 años peleando y va a ser para tener que seguir sintiendo la obligación de presentarme y sacar notazas.

Igualmente, diría que estos cambios no sé si aplicarían para una posible convocatoria de 2028, o ya 2029-2030, porque cambiar las normas del juego tan a lo bestia no se puede hacer de un año para otro. Somos muchos dejándonos la piel.

Este es el siguiente paso en el plan de Mari Carmen, pero para no hacerlo descarado su idea era meter el 20% de aprobados con más nota delante de los interinos, osea que los interinos cogieran solo sustitución y a partir de noviembre y así poco a poco quitarlos de enmedio. Este año no lo ha hecho pero ya dijo en unas declaraciones que era su idea.
O le plantamos cara o esta tía nos echa a la calle definitivamente.

Y luego están los aspirantes que piensan que esto es bueno porque así entran, y para qué quieres entrar si te van a echar después , se quiere entrar porque ya vas mejorando poco a poco pero entrar para que te echen en la siguiente oposición es PEOR, estás empeorando tus futuras condiciones laborales.

Osea que perjudica a TODOS, un desastre

HAY QUE PLANTARSE ANTE ESTA CONSEJERÍA

Lo que sí es cierto es que hay que fomentar que el interino pata negra se presente. Ordenar por nota a los interinos, en su bloque separado, podría ser una opción que tome la Consejería, pero me parecería una locura. Otra es añadir un apartado de oposiciones aprobadas en la formación académica (no como el pifostio que armaron el año pasado metiéndolo en los otros méritos, que ya muchísimos llevábamos por los cursos), donde valoren con 0,5 las oposiciones aprobadas de las últimas, por ejemplo, 5 convocatorias, hasta un máximo de 1 punto.

Creo que si hicieran un cambio tan gordo como eliminar la protección de los interinos en la bolsa se liaría pardísima. La gente puede que no vea el problema que se nos viene encima, pero algo como eso?? Ni de coña se escapa. En ese sentido estoy tranquilo.

Habrá que ir viendo qué pasa, qué se propone desde el Ministerio y qué acaba haciendo la Junta.

No olvidéis que cada oposición quedan menos interinos y muchos aspirantes. Eso de que se liaría pardísima no lo tengo muy claro. No se ha liado ya y se sabe desde hace dos años cual es el plan: exterminar al interino, sólo dejarle sustituciones. Esto es el juego del calamar.

[LordKaizack]

Nosotros mismos somos nuestros peores enemigos.
Fíjate qué clase de propuestas se dicen.

Lo que tendrían es que hacer caso a Europa y ESTABILIZAR al personal más mayor y dejar lo demás como está que MUCHO se ha luchado para ello. La gente no ve que en Andalucía si entras ya tienes cierta estabilidad y tarde o temprano entrabas, las propuestas que hacéis es echar TIERRA encima de esto, le estáis siguiendo el rollo a la Junta.

[Raúl_GP]

Nosotros mismos somos nuestros peores enemigos.
Fíjate qué clase de propuestas se dicen.

Lo que tendrían es que hacer caso a Europa y ESTABILIZAR al personal más mayor y dejar lo demás como está que MUCHO se ha luchado para ello. La gente no ve que en Andalucía si entras ya tienes cierta estabilidad y tarde o temprano entrabas, las propuestas que hacéis es echar TIERRA encima de esto, le estáis siguiendo el rollo a la Junta.

No, compañero, no estoy sugiriendo que sean propuestas viables o mejores que estabilizar al personal directamente, tal y como está pidiendo Europa.

Valorar las oposiciones aprobadas es una manera sana de beneficiar tanto al interino pata negra que apenas tiene méritos académicos y no tiene la cabeza para meterse en másteres como al aspirante que lleva convocatorias y convocatorias intentándolo sin entrar. No veo que fuera una hecatombe. No es una solución directa al problema, pero sí que algo que puede ayudar de cara a futuro. Para los aspirantes también es injusto que alguien que acaba de llegar se ponga por delante de nosotros en la primera convocatoria cuando hay quienes llevan varias y ya sus notas más altas se pierden por lo que quema todo este proceso, además de lo desmotivador que es no tener ninguna posibilidad de entrar como interino.

[Maesteacher]

La nueva realidad es que en otoño tiene que salir la nueva Ley de Función Pública. Además está por resolver el caso Obadal por parte del TJUE, se espera la sentencia final para otoño/invierno. Son asuntos que no pasarán desapercibidos.

[Aiconh]

Yo lo que no entiendo es lo de los interinos pidiendo el doble ingreso, cuando un doble ingreso implicaría un 50% de plazas por oposición y el otro 50 por concurso oposición. Es tirarse piedras en su propio tejado.

Por otra parte, yo también creo que cada vez estamos más vendidos los interinos. Por lo menos 4000 interinos este año han pasado a ser funcionarios, la fuerza que puede ejercer el colectivo es cada vez menor.

[Maestrojr92]

Yo lo que no entiendo es lo de los interinos pidiendo el doble ingreso, cuando un doble ingreso implicaría un 50% de plazas por oposición y el otro 50 por concurso oposición. Es tirarse piedras en su propio tejado.

Por otra parte, yo también creo que cada vez estamos más vendidos los interinos. Por lo menos 4000 interinos este año han pasado a ser funcionarios, la fuerza que puede ejercer el colectivo es cada vez menor.

El doble ingreso se puede hacer de 20 mil formas. De hecho esa forma no tiene ni sentido. En todo caso seria concurso-oposicion y por otro lado solo concurso de meritos. Y no tiene que ser 50-50. Los porcentajes pueden ser cualquieras

[Raúl_GP]

Yo lo que no entiendo es lo de los interinos pidiendo el doble ingreso, cuando un doble ingreso implicaría un 50% de plazas por oposición y el otro 50 por concurso oposición. Es tirarse piedras en su propio tejado.

Por otra parte, yo también creo que cada vez estamos más vendidos los interinos. Por lo menos 4000 interinos este año han pasado a ser funcionarios, la fuerza que puede ejercer el colectivo es cada vez menor.

Como dice el compañero, se puede hacer de mil formas. A mi parecer, me parecería más justo una oposición light como la de 2024 para los interinos con x ts o directamente todos los interinos que quieran arriesgarse a competir en esas condiciones, y oposiciones normales para el resto.

Un concurso de méritos quizá fuera perjudicial por interinos de fuera de Andalucía, y juraría que no puede restringirse la participación bajo ese criterio.

[Maesteacher]

Despedidos por vacaciones: más de 184.000 profesores se van al paro en el peor fin de curso desde que hay registros

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https://www.elmundo.es/economia/2025/08/05/6890a768e4d4d8694b8b4582.html

[zeronter]

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Ayer lo dijeron en algunas noticias que el.paro subió en julio por educación ya que muchos docentes finalizan contratos.

[Aiconh]

Yo lo que no entiendo es lo de los interinos pidiendo el doble ingreso, cuando un doble ingreso implicaría un 50% de plazas por oposición y el otro 50 por concurso oposición. Es tirarse piedras en su propio tejado.

Por otra parte, yo también creo que cada vez estamos más vendidos los interinos. Por lo menos 4000 interinos este año han pasado a ser funcionarios, la fuerza que puede ejercer el colectivo es cada vez menor.

Como dice el compañero, se puede hacer de mil formas. A mi parecer, me parecería más justo una oposición light como la de 2024 para los interinos con x ts o directamente todos los interinos que quieran arriesgarse a competir en esas condiciones, y oposiciones normales para el resto.

Un concurso de méritos quizá fuera perjudicial por interinos de fuera de Andalucía, y juraría que no puede restringirse la participación bajo ese criterio.

No veo yo a la consejera haciendo otra oposición light, si acaso más bien tirará a destinar un porcentaje de la oposición donde no cuenten los méritos (algo por otra parte imposible con el negocio que tienen montado).

[Maestrojr92]

Yo lo que no entiendo es lo de los interinos pidiendo el doble ingreso, cuando un doble ingreso implicaría un 50% de plazas por oposición y el otro 50 por concurso oposición. Es tirarse piedras en su propio tejado.

Por otra parte, yo también creo que cada vez estamos más vendidos los interinos. Por lo menos 4000 interinos este año han pasado a ser funcionarios, la fuerza que puede ejercer el colectivo es cada vez menor.

Como dice el compañero, se puede hacer de mil formas. A mi parecer, me parecería más justo una oposición light como la de 2024 para los interinos con x ts o directamente todos los interinos que quieran arriesgarse a competir en esas condiciones, y oposiciones normales para el resto.

Un concurso de méritos quizá fuera perjudicial por interinos de fuera de Andalucía, y juraría que no puede restringirse la participación bajo ese criterio.

No veo yo a la consejera haciendo otra oposición light, si acaso más bien tirará a destinar un porcentaje de la oposición donde no cuenten los méritos (algo por otra parte imposible con el negocio que tienen montado).

La consejera ya ha dejado bastante claro que va a hacer todo lo posible por hundir a los interinos.