626 millones congelados por no estabilizar a los interinos

[Duffy]

Pues peor me lo pones. Si ya es difícil con los laborales, imagínate con nosotros los funcionarios interinos de educación, que en muy rara ocasión ocupamos más de tres cursos seguidos la misma vacante.

En resumen: O el TJUE empieza a EXIGIR fijeza para TODOS utilizando el argumento real del abuso en la temporalidad, o tenemos poco que hacer ante los inventos del TS.

[Maesteacher]

Pues peor me lo pones. Si ya es difícil con los laborales, imagínate con nosotros los funcionarios interinos de educación, que en muy rara ocasión ocupamos más de tres cursos seguidos la misma vacante.

En resumen: O el TJUE empieza a EXIGIR fijeza para TODOS utilizando el argumento real del abuso en la temporalidad, o tenemos poco que hacer ante los inventos del TS.

El abuso de temporalidad los sufrimos los docentes, no las plazas.

Pero si lo admite ya hasta ANPE… sindicato de educación de cabecera y defensor a ultranza de fijeza jamás de los jamases.
 
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[zeronter]

Lo admite ANPE de algunas provincias. En otras te dicen que no saben absolutamente nada de eso, que es solo para laborales, que estudies y sacaras plaza .No hagas caso de rumores y dichos de la gente que luego ellos se llevan la plaza y los demás nada.Cuando te dicen eso te quedas cuajado.

[Maesteacher]

Lo admite ANPE de algunas provincias. En otras te dicen que no saben absolutamente nada de eso, que es solo para laborales, que estudies y sacaras plaza .No hagas caso de rumores y dichos de la gente que luego ellos se llevan la plaza y los demás nada.Cuando te dicen te quedas cuajado.

Quizá el problema esté en que dependerá de la insistencia de los que llamen. Seguro que en Navarra los han acribillado a explicaciones. Al final son estrategias sindicales.

Lo que está claro es que los servicios jurídicos son compartidos con la sede a nivel nacional, ya que si tan seguro están, habrían sacado un documento oficial que dijera "A los docentes no les corresponde la fijeza bajo ningún concepto". Cosa que no han hecho.

[Duffy]

Lo admite ANPE de algunas provincias. En otras te dicen que no saben absolutamente nada de eso, que es solo para laborales, que estudies y sacaras plaza .No hagas caso de rumores y dichos de la gente que luego ellos se llevan la plaza y los demás nada.Cuando te dicen eso te quedas cuajado.

Totalmente de acuerdo!!

Como para fiarte de los sindicatos, que no han hecho nada más que fastidiarnos, siempre poniéndose de parte de la Administración, y ahora vienen de salvadores.

Qué panda de JETAS -OPORTUNISTAS!!

[Aiconh]

Es que lo del tema abogados tampoco lo veo yo tan claro como lo quieren hacer ver todos esos nombres de abogados que han salido por el hilo una y otra vez….

Mi primo lleva 25 años trabajando de interino en un ayuntamiento. Ha ido a un abogado del pueblo y le ha dicho que no tiene nada que rascar porque está haciendo una sustitución de una persona que tiene la plaza en propiedad… supongo que por eso está la administración buscando que las plazas se cubran por funcionarios de carrera en un máximo de x años…

[Maesteacher]

No entiendo esa lógica de como la fijeza no me afecta a mí o a mi entorno/sector YA, no afecta ni va a afectar a nadie NUNCA. Cuando los casos que estamos viendo de fijeza son la punta del iceberg de lo que se avecina. Es una visión extremadamente egocéntrica del tema.

[Duffy]

Es que lo del tema abogados tampoco lo veo yo tan claro como lo quieren hacer ver todos esos nombres de abogados que han salido por el hilo una y otra vez….

Mi primo lleva 25 años trabajando de interino en un ayuntamiento. Ha ido a un abogado del pueblo y le ha dicho que no tiene nada que rascar porque está haciendo una sustitución de una persona que tiene la plaza en propiedad… supongo que por eso está la administración buscando que las plazas se cubran por funcionarios de carrera en un máximo de x años…

Sí, exactamente es lo que se va a hacer. Sacar todas las vacantes estructurales a oposición y así reducir la tasa de interinidad al 8% que es lo único que le importa a la UE.
Y con los funcionarios interinos, cada día está más claro.

Todo lo demás han sido cantos de sirena que más que beneficiar, nos han perjudicado.

[mepra]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

[Maesteacher]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

[mepra]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Qué sí, que todo eso está muy bien, pero la realidad es la que es 0 docentes.

[Maestrojr92]

No le contesteis mas. Lleva años deseando que no se arregle nada de la fijeza. Le hierve la sangre este tema por el motivo que sea. Dice que no le afecta el tema y es el que mas preocupado esta. Con no responderle es suficiente.

[Maesteacher]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Qué sí, que todo eso está muy bien, pero la realidad es la que es 0 docentes.

La realidad es que el mundo no se acaba hoy y lo que hoy es negro, mañana es blanco.

[Luth615]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Y sería una locura pedir que vayan haciendo fija a la gente conforme vaya cumpliendo 3 años de tiempo de servicio, independientemente de si han cubierto vacantes estructurales, sobrevenidas o sustituciones?
En las empresas privadas si te contratan más de x veces te tienen que hacer indefinido, por qué a nosotros no? Si le sirvo a la Junta para cubrir vacantes, sustituciones o lo que me pongan por delante (porque obviamente hemos entrado por oposiciones aprobadas, bolsa o lo que sea y, por tanto, hemos cubierto esa condición de igualdad, méritos y capacidad), por qué no hacen eso? Ahí no habría problemas de oposiciones aprobadas sí/no, ni bolsas extraordinarias ni nada de eso, cumples tus 3 años, toma tu plaza/fijo a extinguir o como quieras llamarlo, no se nos estaría regalando nada.

[Maesteacher]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Y sería una locura pedir que vayan haciendo fija a la gente conforme vaya cumpliendo 3 años de tiempo de servicio, independientemente de si han cubierto vacantes estructurales, sobrevenidas o sustituciones?
En las empresas privadas si te contratan más de x veces te tienen que hacer indefinido, por qué a nosotros no? Si le sirvo a la Junta para cubrir vacantes, sustituciones o lo que me pongan por delante (porque obviamente hemos entrado por oposiciones aprobadas, bolsa o lo que sea y, por tanto, hemos cubierto esa condición de igualdad, méritos y capacidad), por qué no hacen eso? Ahí no habría problemas de oposiciones aprobadas sí/no, ni bolsas extraordinarias ni nada de eso, cumples tus 3 años, toma tu plaza/fijo a extinguir o como quieras llamarlo, no se nos estaría regalando nada.

Esa es la raíz del problema. Que hay una directiva europea que justamente pide lo mismo que a la privada para lo público y que España lleva lustros pasándose por el forro.

[Maesteacher]

No le contesteis mas. Lleva años deseando que no se arregle nada de la fijeza. Le hierve la sangre este tema por el motivo que sea. Dice que no le afecta el tema y es el que mas preocupado esta. Con no responderle es suficiente.

Es un cínico de mucho cuidado, el día que la fijeza sea una realidad nos felicitará y se alegrará por nosotros. Ya lo verás.

De mientras, a echar mierda a paladas contra el movimiento.

[Luth615]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Y sería una locura pedir que vayan haciendo fija a la gente conforme vaya cumpliendo 3 años de tiempo de servicio, independientemente de si han cubierto vacantes estructurales, sobrevenidas o sustituciones?
En las empresas privadas si te contratan más de x veces te tienen que hacer indefinido, por qué a nosotros no? Si le sirvo a la Junta para cubrir vacantes, sustituciones o lo que me pongan por delante (porque obviamente hemos entrado por oposiciones aprobadas, bolsa o lo que sea y, por tanto, hemos cubierto esa condición de igualdad, méritos y capacidad), por qué no hacen eso? Ahí no habría problemas de oposiciones aprobadas sí/no, ni bolsas extraordinarias ni nada de eso, cumples tus 3 años, toma tu plaza/fijo a extinguir o como quieras llamarlo, no se nos estaría regalando nada.

Esa es la raíz del problema. Que hay una directiva europea que justamente pide lo mismo que a la privada para lo público y que España lleva lustros pasándose por el forro.

En ese caso, si cumplieran con la directiva de la UE, entraría todo el que tuviera más de 3 años de ts, sin importar si han trabajado en sustituciones, vacantes estructurales, vacantes sobrevenidas o lo que fuera?

[Maesteacher]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Y sería una locura pedir que vayan haciendo fija a la gente conforme vaya cumpliendo 3 años de tiempo de servicio, independientemente de si han cubierto vacantes estructurales, sobrevenidas o sustituciones?
En las empresas privadas si te contratan más de x veces te tienen que hacer indefinido, por qué a nosotros no? Si le sirvo a la Junta para cubrir vacantes, sustituciones o lo que me pongan por delante (porque obviamente hemos entrado por oposiciones aprobadas, bolsa o lo que sea y, por tanto, hemos cubierto esa condición de igualdad, méritos y capacidad), por qué no hacen eso? Ahí no habría problemas de oposiciones aprobadas sí/no, ni bolsas extraordinarias ni nada de eso, cumples tus 3 años, toma tu plaza/fijo a extinguir o como quieras llamarlo, no se nos estaría regalando nada.

Esa es la raíz del problema. Que hay una directiva europea que justamente pide lo mismo que a la privada para lo público y que España lleva lustros pasándose por el forro.

En ese caso, si cumplieran con la directiva de la UE, entraría todo el que tuviera más de 3 años de ts, sin importar si han trabajado en sustituciones, vacantes estructurales, vacantes sobrevenidas o lo que fuera?

Exacto, como en el resto de Europa donde se aplica la directiva sin dramas. Pero Spain is different.

[Luth615]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Y sería una locura pedir que vayan haciendo fija a la gente conforme vaya cumpliendo 3 años de tiempo de servicio, independientemente de si han cubierto vacantes estructurales, sobrevenidas o sustituciones?
En las empresas privadas si te contratan más de x veces te tienen que hacer indefinido, por qué a nosotros no? Si le sirvo a la Junta para cubrir vacantes, sustituciones o lo que me pongan por delante (porque obviamente hemos entrado por oposiciones aprobadas, bolsa o lo que sea y, por tanto, hemos cubierto esa condición de igualdad, méritos y capacidad), por qué no hacen eso? Ahí no habría problemas de oposiciones aprobadas sí/no, ni bolsas extraordinarias ni nada de eso, cumples tus 3 años, toma tu plaza/fijo a extinguir o como quieras llamarlo, no se nos estaría regalando nada.

Esa es la raíz del problema. Que hay una directiva europea que justamente pide lo mismo que a la privada para lo público y que España lleva lustros pasándose por el forro.

En ese caso, si cumplieran con la directiva de la UE, entraría todo el que tuviera más de 3 años de ts, sin importar si han trabajado en sustituciones, vacantes estructurales, vacantes sobrevenidas o lo que fuera?

Exacto, como en el resto de Europa donde se aplica la directiva sin dramas. Pero Spain is different.

Imagino que eso es lo que están reclamando los diferentes abogados en el TJUE no? Entonces debería ser "cuestión de tiempo" de que nos dieran la fijeza a tod@s los que vayamos cumpliendo esos 3 años de ts.

No debería haber tanta discusión de si oposiciones aprobadas, vacantes estructurales ni líos de esos, sino unión TOTAL de todos los interinos para conseguir eso, sin letra pequeña, sin condiciones.

Desde luego que España es un cortijo y a la vista está con todo, pero si somos europeos, somos europeos para todo, no solo para recibir ayudas...

[Maesteacher]

Menudo egocentrismo gastas. El administrativo que desprecias y al que por un motivo misterioso obvias que haya conseguido la fijeza solo va por delante en la fila. Pero no te equivoques, estamos en la misma cola y bajo el mismo paraguas. Laborales y funcionarios interinos.

Por cierto, trabajadores públicos que cumplen los requisitos del TS se puede contar por cientos de miles. Deja de obviarlos y menospreciarlos.

Pero vamos a ver chico, de que egocentrismo me hablas?? aquí se está tratando de un problema que tienen los docentes interinos (que afecta también a otros profesionales), pero puedes entender que el que a un laboral que SÍ ha estado 3 años en el mismo puesto le den la fijeza, yo, docente interino, no estoy en la misma situación, me dé exactamente igual porque mi situación no cambia??

2. ¿Qué se considera jurídicamente”abuso de temporalidad"? El abuso se produce únicamente
cuando la Administración utiliza contratos temporales repetidos para cubrir necesidades
estructurales (plazas vacantes reales que forman parte del esqueleto del sistema).

Es decir, da igual si el curso 1 estuviste en la vacante X de un colegio, el curso 2 en la vacante Y de otro, y el curso 3 en la vacante Z.
Lo relevante es la sucesión temporal de tus contratos (la concatenación). Si has estado trabajando de forma continuada cubriendo necesidades del sistema, hay abuso de temporalidad. El cambio de destino o de código de plaza no "resetea" el contador del fraude.

Por eso Anpe pone que le envíes tu hojas de servicios a sus servicios jurídicos para analizar cuantas vacantes has concatenado.

Y sería una locura pedir que vayan haciendo fija a la gente conforme vaya cumpliendo 3 años de tiempo de servicio, independientemente de si han cubierto vacantes estructurales, sobrevenidas o sustituciones?
En las empresas privadas si te contratan más de x veces te tienen que hacer indefinido, por qué a nosotros no? Si le sirvo a la Junta para cubrir vacantes, sustituciones o lo que me pongan por delante (porque obviamente hemos entrado por oposiciones aprobadas, bolsa o lo que sea y, por tanto, hemos cubierto esa condición de igualdad, méritos y capacidad), por qué no hacen eso? Ahí no habría problemas de oposiciones aprobadas sí/no, ni bolsas extraordinarias ni nada de eso, cumples tus 3 años, toma tu plaza/fijo a extinguir o como quieras llamarlo, no se nos estaría regalando nada.

Esa es la raíz del problema. Que hay una directiva europea que justamente pide lo mismo que a la privada para lo público y que España lleva lustros pasándose por el forro.

En ese caso, si cumplieran con la directiva de la UE, entraría todo el que tuviera más de 3 años de ts, sin importar si han trabajado en sustituciones, vacantes estructurales, vacantes sobrevenidas o lo que fuera?

Exacto, como en el resto de Europa donde se aplica la directiva sin dramas. Pero Spain is different.

Imagino que eso es lo que están reclamando los diferentes abogados en el TJUE no? Entonces debería ser "cuestión de tiempo" de que nos dieran la fijeza a tod@s los que vayamos cumpliendo esos 3 años de ts.

No debería haber tanta discusión de si oposiciones aprobadas, vacantes estructurales ni líos de esos, sino unión TOTAL de todos los interinos para conseguir eso, sin letra pequeña, sin condiciones.

Desde luego que España es un cortijo y a la vista está con todo, pero si somos europeos, somos europeos para todo, no solo para recibir ayudas...

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https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/un-juzgado-de-murcia-plantea-nueva-prejudicial-al-tjue-sobre-interinos-cree-que-la-expresion-contra-legem-frena-la-fijeza-automatica/

Esta prejudicial está al salir.