Última Hora: Habrá un tercer proceso de estabilización para interinos.

[Duffy]

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https://www.informacion.es/elche/2024/03/26/adelantar-plazos-estabilizacion-interinos-fijos-funcionarios-mayo-elche-99997295.html

Así de fácil

Cuando hay voluntad, los problemas se solucionan.

[Maestrojr92]

1 de abril. Un poco mas cerca de nuestra fijeza.

[cabrero]

Cuando salía la otra sentencia más restrictiva? Se sabe fecha exacta?

[Torpe]

1 de abril. Un poco mas cerca de nuestra fijeza.

Un poco más cerca de las opos….
Como esperemos que alguien nos resuelva nada.  Tenemos que pasar por los procesos selectivos

[pt5]

Cuando salía la otra sentencia más restrictiva? Se sabe fecha exacta?

Deberían de contestar los que están con denuncias. Supongo que sus abogados sabrán más

[emalobe]

 Hola, se está aplicando la sentencia de febrero. En cuanto salga la de interinos....ya sabéis compis a reclamar fijeza, que dejen ya de querernos tomar el pelo
 
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https://www.publico.es/politica/juzgados-aplican-doctrina-europea-declarar-fijos-empleados-publicos-contratos-temporales.html/amp

[Torpe]

 Hola, se está aplicando la sentencia de febrero. En cuanto salga la de interinos....ya sabéis compis a reclamar fijeza, que dejen ya de querernos tomar el pelo
 
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https://www.publico.es/politica/juzgados-aplican-doctrina-europea-declarar-fijos-empleados-publicos-contratos-temporales.html/amp

Esta noticia es de hace casi un mes. … Es antigua. Luego salió de que el tribunal superior iba a preguntar al europeo…

[trizbea]

 Hola, se está aplicando la sentencia de febrero. En cuanto salga la de interinos....ya sabéis compis a reclamar fijeza, que dejen ya de querernos tomar el pelo
 
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https://www.publico.es/politica/juzgados-aplican-doctrina-europea-declarar-fijos-empleados-publicos-contratos-temporales.html/amp

Esta noticia es de hace casi un mes. … Es antigua. Luego salió de que el tribunal superior iba a preguntar al europeo…

Casualmente esa pregunta nunca se ha hecho pública por tanto, dudo que exista. Grupo de docentes que nos quedamos con los titulares y los sindicatos lo saben, así nos manejan a su antojo.

[trizbea]

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia este jueves en la que considera que España estaría incumpliendo el Acuerdo Marco europeo sobre el trabajo de duración determinada, en lo que se refiere a la situación de los empleados públicos interinos. Pese a que el Gobierno español ha legislado para indemnizar a estos trabajadores temporales, la justicia europea considera que la legislación española sigue sin recoger medidas adecuadas para evitar la utilización abusiva de contratos indefinidos no fijos, como son los de los interinos. En consecuencia, en respuesta a una cuestión prejudicial presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el TJUE responde que a falta de medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar, según dice la normativa europea los abusos derivados del uso sucesiva de contratos temporales, incluidos los contratos indefinidos no fijos prorrogados sucesivamente, convertir esos contratos temporales en fijos puede ser la solución que corrija este abuso.

“Un trabajador indefinido no fijo debe considerarse un trabajador con contrato de duración determinada, a efectos del Acuerdo Marco, y, por lo tanto, está comprendido en el ámbito de aplicación de este”, señala la sentencia del tribunal europeo.

Esto supondría un fuerte varapalo a España, ya que el TJUE estaría instando más claramente al Gobierno a que convierta en fijos, a todos los efectos, a más de medio millón de empleados públicos interinos de larga duración. En concreto, a todos aquellos que lleven más de tres años, prestando servicios en una plaza vacante, según aclara Javier Arauz, abogado de Arauz y Belda que lleva varios años litigando por la fijeza de este colectivo de trabajadores.

Es más, el TJUE considera que corresponderá al tribunal nacional modificar la jurisprudencia nacional consolidada si esta se basa en una interpretación de las disposiciones nacionales, incluso constitucionales, incompatible con los objetivos de la Directiva 1999/70 y, en particular, del Acuerdo Marco europeo que regula las medidas para impedir que las administraciones abusen del empleo temporal.

Más información
El Tribunal de la UE se pronunciará sobre si España vulnera la ley europea con los empleados públicos temporales de larga duración
El pronunciamiento de este tribunal que desmonta y arremete contra la legislación española no cesa aquí, ya que también critica la indemnización prevista para estos trabajadores y las convocatorias de procesos de estabilización reguladas por España. Respecto a la primera de estas cuestiones la sentencia también rechaza la medida de la Ley 20/21 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en materia de indeminzación de estos trabajadores, al considerar que el pago de veinte días de salario por cada año trabajado, con el límite de una anualidad, a todo trabajador cuyo empleador haya recurrido a una utilización abusiva de contratos indefinidos no fijos prorrogados sucesivamente, no se ajusta a la normativa comunitaria “cuando el abono de dicha indemnización por extinción de contrato es independiente de cualquier consideración relativa al carácter legítimo o abusivo de la utilización de dichos contratos”

Por lo tanto, especifican que esa medida indemnizatoria no resulta adecuada para sancionar debidamente dicha utilización abusiva y eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derecho de la Unión y, por consiguiente, no parece constituir, por sí sola, una medida suficientemente efectiva y disuasoria para garantizar la plena eficacia de las normas adoptadas por el Gobierno español para cumplir con la ley comunitaria.

Este pronunciamiento del TJUE conocido este jueves también rechaza los procesos de estabilización de puestos previstos en la norma española.

[cabrero]

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia este jueves en la que considera que España estaría incumpliendo el Acuerdo Marco europeo sobre el trabajo de duración determinada, en lo que se refiere a la situación de los empleados públicos interinos. Pese a que el Gobierno español ha legislado para indemnizar a estos trabajadores temporales, la justicia europea considera que la legislación española sigue sin recoger medidas adecuadas para evitar la utilización abusiva de contratos indefinidos no fijos, como son los de los interinos. En consecuencia, en respuesta a una cuestión prejudicial presentada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, el TJUE responde que a falta de medidas adecuadas para prevenir y, en su caso, sancionar, según dice la normativa europea los abusos derivados del uso sucesiva de contratos temporales, incluidos los contratos indefinidos no fijos prorrogados sucesivamente, convertir esos contratos temporales en fijos puede ser la solución que corrija este abuso.

“Un trabajador indefinido no fijo debe considerarse un trabajador con contrato de duración determinada, a efectos del Acuerdo Marco, y, por lo tanto, está comprendido en el ámbito de aplicación de este”, señala la sentencia del tribunal europeo.

Esto supondría un fuerte varapalo a España, ya que el TJUE estaría instando más claramente al Gobierno a que convierta en fijos, a todos los efectos, a más de medio millón de empleados públicos interinos de larga duración. En concreto, a todos aquellos que lleven más de tres años, prestando servicios en una plaza vacante, según aclara Javier Arauz, abogado de Arauz y Belda que lleva varios años litigando por la fijeza de este colectivo de trabajadores.

Es más, el TJUE considera que corresponderá al tribunal nacional modificar la jurisprudencia nacional consolidada si esta se basa en una interpretación de las disposiciones nacionales, incluso constitucionales, incompatible con los objetivos de la Directiva 1999/70 y, en particular, del Acuerdo Marco europeo que regula las medidas para impedir que las administraciones abusen del empleo temporal.

Más información
El Tribunal de la UE se pronunciará sobre si España vulnera la ley europea con los empleados públicos temporales de larga duración
El pronunciamiento de este tribunal que desmonta y arremete contra la legislación española no cesa aquí, ya que también critica la indemnización prevista para estos trabajadores y las convocatorias de procesos de estabilización reguladas por España. Respecto a la primera de estas cuestiones la sentencia también rechaza la medida de la Ley 20/21 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en materia de indeminzación de estos trabajadores, al considerar que el pago de veinte días de salario por cada año trabajado, con el límite de una anualidad, a todo trabajador cuyo empleador haya recurrido a una utilización abusiva de contratos indefinidos no fijos prorrogados sucesivamente, no se ajusta a la normativa comunitaria “cuando el abono de dicha indemnización por extinción de contrato es independiente de cualquier consideración relativa al carácter legítimo o abusivo de la utilización de dichos contratos”

Por lo tanto, especifican que esa medida indemnizatoria no resulta adecuada para sancionar debidamente dicha utilización abusiva y eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derecho de la Unión y, por consiguiente, no parece constituir, por sí sola, una medida suficientemente efectiva y disuasoria para garantizar la plena eficacia de las normas adoptadas por el Gobierno español para cumplir con la ley comunitaria.

Este pronunciamiento del TJUE conocido este jueves también rechaza los procesos de estabilización de puestos previstos en la norma española.

Pero esto es la que ya sabíamos de 22 de febrero no?¿Cuándo sale algo nuevo?

[zeronter]

No hay nada nuevo por ahora sobre este tema.

[trizbea]

Lo que sigue pendiente que son las prejudiciales de Barcelona son la reafirmación de la sentencia de 22 de febrero, no hay que esperar nada... España ya puede actuar pero lo está dilatando en el tiempo... Lo primero es paralizar todos las oposiciones que no cumplen con la normativa europea por ser dichas plazas las que están en fraude de ley...


A esta gente hasta que no se les ponga en su sitio demandándoles por lo penal no van a parar de confundir a la ciudadanía. Ellos saben que solamente leemos los titulares y juegan con eso...tienen hasta el 31/12/2024

Que osadía, refeirse a los 3 casos que se elevaron al TJUE..
ESA SENTENCIA DE ESOS 3 CASOS NOS FAVORECE AL COLECTIVO EN FRAUDE DE LEY Y ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ‼️‼️
A TODO, A LO SOCIAL Y CONTENCIOSO

[dejan]

Aquí problemas es de intereses  y es así de simple
1 Sindicatos excepto alguno pequeño no les interesa cursos  gente afiliada etc . Tampoco hay un sindicato fuerte como fue SADI en 2010 el cual desapareció ya que la gente entro se paso a otros
2 politicos me da igual color en Asamblea de Madrid hoy protestaba la oposición para que se hicieran fijos y me pregunto si están en gobierno central será lo mismo
3 Abogados viendo la falta de motivación de sindicatos entran en escena motivos económicos
4 La justicia que marea tanto a nivel nacional como europeo con lo fácil que es sacar resolución que diga obligatoriamente en vez de recomendar
5 Los propios interinos que ni se manifiestan y esperan que llueva la plaza caída del cielo
6 Bajadas ratios como proponéis ayer la consejería dio por cerrada las negociaciones sin cambios no les interesa lo publico

MUCHOS FACTORES Y NINGUNO FAVORABLE ES EL CUENTO DE NUNCA ACABAR

[Andie1983]

Mañana en el parlamento andaluz responden a vox a la cuestión siguiente….
Que van a hacer con los contratos de interinos tras la sentencia del tjue?
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https://www.parlamentodeandalucia.es/webdinamica/portal-web-parlamento/actividadparlamentaria/todaslasiniciativas/busquedaavanzada.do?numexp=12-24/APC-001299

A partir de las 5 de la tarde

[caminante_diciembre_2021]

Aquí problemas es de intereses  y es así de simple
1 Sindicatos excepto alguno pequeño no les interesa cursos  gente afiliada etc . Tampoco hay un sindicato fuerte como fue SADI en 2010 el cual desapareció ya que la gente entro se paso a otros
2 politicos me da igual color en Asamblea de Madrid hoy protestaba la oposición para que se hicieran fijos y me pregunto si están en gobierno central será lo mismo
3 Abogados viendo la falta de motivación de sindicatos entran en escena motivos económicos
4 La justicia que marea tanto a nivel nacional como europeo con lo fácil que es sacar resolución que diga obligatoriamente en vez de recomendar
5 Los propios interinos que ni se manifiestan y esperan que llueva la plaza caída del cielo
6 Bajadas ratios como proponéis ayer la consejería dio por cerrada las negociaciones sin cambios no les interesa lo publico

MUCHOS FACTORES Y NINGUNO FAVORABLE ES EL CUENTO DE NUNCA ACABAR

Estoy muy de acuerdo con las causas que señalas, pero todo se reduce a lo mismo: la incapacidad, en general, que tenemos los trabajadores de organizarnos para exigir nuestros derechos o hacer frente a los problemas que tenemos.

Mencionas al SADI, pero claro, el SADI era un sindicato realmente asambleario -y podías asistir a las asambleas y votar aunque no estuvieras afiliado- y, al mismo tiempo, entre el colectivo interino, había en esa época bastante convicción de que había que presionar mediante la movilización.

Por eso ocurre una y otra vez que los partidos políticos que parece que van a cambiar las cosas acaban defraudando una y otra vez, porque en lugar de organizarnos para decidir nosotros mismos qué se hace y quién nos representa, delegamos en políticos profesionales -vividores- que sólo se representan a sí mismos/as.

Se va a adelantar más centrándonos en lo que nos toca y depende de nosotros, es decir, la conciencia de clase, la organización y la movilización, que esperando que nadie nos resuelva nuestros problemas (estabilidad o cualquier otro).

Un saludo.

[sofiaprimaria]

Si para algunas cosas hablan de obligacion, para otras también deben de hablar de obligación. Europa ha dictado sentencia con nosotros también.

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https://www.elplural.com/economia/gobierno-debera-subir-indemnizacion-despido-improcedente-palo-europa_327392102_amp

[zeronter]

Lo que se ha dicho por parte de Europa o mas bien el TJUE es que el despido e indemnización con dinero no es la solución al problema como ha planteado este gobierno actual.Ni tampoco lo procesos de oposiciones que se están celebrando actualmente hasta diciembre del 2024.

[dejan]

Lo que se ha dicho por parte de Europa o mas bien el TJUE es que el despido e indemnización con dinero no es la solución al problema como ha planteado este gobierno actual.Ni tampoco lo procesos de oposiciones que se están celebrando actualmente hasta diciembre del 2024.

Pero tampoco ha dicho explicitamente que se haga fijo , es decir reconocen el problema pero busquen las soluciones

[zeronter]

Bueno pues que hagan procesos selectivos mejores en los cuales si se vaya estabilizando a la gente como es debido y no estas chapuzas actuales.

[Duffy]

Mañana en el parlamento andaluz responden a vox a la cuestión siguiente….
Que van a hacer con los contratos de interinos tras la sentencia del tjue?
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A partir de las 5 de la tarde

A ver!