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« Respuesta #140 : 24/May/2022~15:05 » |
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25M, la última gran huelga interina
El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ CGT siempre igual que asco dan y que manipuladores son ellos decían también que Iban a quitar la ordenación por TS, evidentemente una vez que ya estás ordenado por TS es cuestión de tiempo no sé cómo se pueden tomar en serio a sindicatos tan extremistas que lo único que buscan es la crispación, por supuesto tampoco defiendo a los CCOO y compañía pero vamos... Que vas a esperar de un sindicato hoy en día. Y si encima es CGT que es comunista pues peor me lo pones. |
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« Respuesta #141 : 24/May/2022~15:08 » |
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25M, la última gran huelga interina
El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ CGT siempre igual que asco dan y que manipuladores son ellos decían también que Iban a quitar la ordenación por TS, evidentemente una vez que ya estás ordenado por TS es cuestión de tiempo no sé cómo se pueden tomar en serio a sindicatos tan extremistas que lo único que buscan es la crispación, por supuesto tampoco defiendo a los CCOO y compañía pero vamos... Que vas a esperar de un sindicato hoy en día. Y si encima es CGT que es comunista pues peor me lo pones. Además, donde están los sindicatos con los precios que tenemos en toda España? Pues callados porque nadie muerde la mano que le da de comer. Pero aquí aquí Andalucía bien que se mueven. Es tan descarado. Y encima lo pagamos todos. |
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« Respuesta #142 : 24/May/2022~15:11 » |
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El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ CGT siempre igual que asco dan y que manipuladores son ellos decían también que Iban a quitar la ordenación por TS, evidentemente una vez que ya estás ordenado por TS es cuestión de tiempo no sé cómo se pueden tomar en serio a sindicatos tan extremistas que lo único que buscan es la crispación, por supuesto tampoco defiendo a los CCOO y compañía pero vamos... Que vas a esperar de un sindicato hoy en día. Y si encima es CGT que es comunista pues peor me lo pones. Además, donde están los sindicatos con los precios que tenemos en toda España? Pues callados porque nadie muerde la mano que le da de comer. Pero aquí aquí Andalucía bien que se mueven. Es tan descarado. Y encima lo pagamos todos. Al final los sindicatos (los de clase), no dejan de ser apéndices de determinados partidos… Después hay muchos sindicatos independientes (en otros ámbitos) que sí hacen su trabajo bien. Pero suelen ser minoritarios. |
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El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ CGT siempre igual que asco dan y que manipuladores son ellos decían también que Iban a quitar la ordenación por TS, evidentemente una vez que ya estás ordenado por TS es cuestión de tiempo no sé cómo se pueden tomar en serio a sindicatos tan extremistas que lo único que buscan es la crispación, por supuesto tampoco defiendo a los CCOO y compañía pero vamos... Que vas a esperar de un sindicato hoy en día. Y si encima es CGT que es comunista pues peor me lo pones. Además, donde están los sindicatos con los precios que tenemos en toda España? Pues callados porque nadie muerde la mano que le da de comer. Pero aquí aquí Andalucía bien que se mueven. Es tan descarado. Y encima lo pagamos todos. Al final los sindicatos (los de clase), no dejan de ser apéndices de determinados partidos… Después hay muchos sindicatos independientes (en otros ámbitos) que sí hacen su trabajo bien. Pero suelen ser minoritarios. En el momento que se vaya Sánchez( si se va), ya veras que salen todos a la calle. Porque está en juego sus gambito. No te doy la razón, ni te la quito jaja De momento hasta 2023 estamos apañados a nivel nacional. |
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« Respuesta #145 : 24/May/2022~17:05 » |
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El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ Hay gente que cuando colón señaló América se quedó mirando el dedo. La cuestión importante aquí es que la Junta ha de volver a las 14000 plazas para estabilización, en vez de las 6000 actuales para todos los cuerpos, revirtiendo el recorte de 8000 plazas que han ejecutado Moreno y sus secuaces. Es evidente que si esto no resulta así, la mayoría de interinos en fraude de ley no conseguirá plaza, y por tanto, las bolsas no se descongestionarán, que ya no será solo malo para aspirantes sino para interinos con poco tiempo de servicio. Nos jugamos mucho. Nos jugamos muchos los interinos y aspirantes. Nos vemos mañana!!! |
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« Respuesta #146 : 24/May/2022~17:24 » |
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El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ Hay gente que cuando colón señaló América se quedó mirando el dedo. La cuestión importante aquí es que la Junta ha de volver a las 14000 plazas para estabilización, en vez de las 6000 actuales para todos los cuerpos, revirtiendo el recorte de 8000 plazas que han ejecutado Moreno y sus secuaces. Es evidente que si esto no resulta así, la mayoría de interinos en fraude de ley no conseguirá plaza, y por tanto, las bolsas no se descongestionarán, que ya no será solo malo para aspirantes sino para interinos con poco tiempo de servicio. Nos jugamos mucho. Nos jugamos muchos los interinos y aspirantes. Nos vemos mañana!!! No se si os olvidéis pero la mayoría de plazas por procesos que no son de estabilización se las llevan interinos también más del 70% así que si casi todas las plazas que saquen son para interinos |
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El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ Hay gente que cuando colón señaló América se quedó mirando el dedo. La cuestión importante aquí es que la Junta ha de volver a las 14000 plazas para estabilización, en vez de las 6000 actuales para todos los cuerpos, revirtiendo el recorte de 8000 plazas que han ejecutado Moreno y sus secuaces. Es evidente que si esto no resulta así, la mayoría de interinos en fraude de ley no conseguirá plaza, y por tanto, las bolsas no se descongestionarán, que ya no será solo malo para aspirantes sino para interinos con poco tiempo de servicio. Nos jugamos mucho. Nos jugamos muchos los interinos y aspirantes. Nos vemos mañana!!! No se si os olvidéis pero la mayoría de plazas por procesos que no son de estabilización se las llevan interinos también más del 70% así que si casi todas las plazas que saquen son para interinos Esto que dices no sé que tiene que ver con la huelga de mañana. No te entiendo. ¿Entonces qué? ¿No vamos y dejamos que la Junta deje 6000 plazas para todos los cuerpos de estabilización en vez de las 14.000 ya contabilizadas? ¿O es mejor para los interinos en fraude de ley que haya esas 14.000? |
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« Respuesta #148 : 24/May/2022~18:27 » |
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Mañana a San Telmo!!
Tenemos que pelear nuestros derechos.
Basta ya de abuso.
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« Respuesta #149 : 24/May/2022~18:51 » |
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25M, la última gran huelga interina
El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ Hay gente que cuando colón señaló América se quedó mirando el dedo. La cuestión importante aquí es que la Junta ha de volver a las 14000 plazas para estabilización, en vez de las 6000 actuales para todos los cuerpos, revirtiendo el recorte de 8000 plazas que han ejecutado Moreno y sus secuaces. Es evidente que si esto no resulta así, la mayoría de interinos en fraude de ley no conseguirá plaza, y por tanto, las bolsas no se descongestionarán, que ya no será solo malo para aspirantes sino para interinos con poco tiempo de servicio. Nos jugamos mucho. Nos jugamos muchos los interinos y aspirantes. Nos vemos mañana!!! No se si os olvidéis pero la mayoría de plazas por procesos que no son de estabilización se las llevan interinos también más del 70% así que si casi todas las plazas que saquen son para interinos Esto que dices no sé que tiene que ver con la huelga de mañana. No te entiendo. ¿Entonces qué? ¿No vamos y dejamos que la Junta deje 6000 plazas para todos los cuerpos de estabilización en vez de las 14.000 ya contabilizadas? ¿O es mejor para los interinos en fraude de ley que haya esas 14.000? Solo digo que no se va a cambiar la decisión haya huelga o no y que de todas maneras de las plazas de todos los procesos la gran mayoría va para interinos |
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« Respuesta #150 : 24/May/2022~19:10 » |
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25M, la última gran huelga interina
El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ Hay gente que cuando colón señaló América se quedó mirando el dedo. La cuestión importante aquí es que la Junta ha de volver a las 14000 plazas para estabilización, en vez de las 6000 actuales para todos los cuerpos, revirtiendo el recorte de 8000 plazas que han ejecutado Moreno y sus secuaces. Es evidente que si esto no resulta así, la mayoría de interinos en fraude de ley no conseguirá plaza, y por tanto, las bolsas no se descongestionarán, que ya no será solo malo para aspirantes sino para interinos con poco tiempo de servicio. Nos jugamos mucho. Nos jugamos muchos los interinos y aspirantes. Nos vemos mañana!!! No se si os olvidéis pero la mayoría de plazas por procesos que no son de estabilización se las llevan interinos también más del 70% así que si casi todas las plazas que saquen son para interinos Esto que dices no sé que tiene que ver con la huelga de mañana. No te entiendo. ¿Entonces qué? ¿No vamos y dejamos que la Junta deje 6000 plazas para todos los cuerpos de estabilización en vez de las 14.000 ya contabilizadas? ¿O es mejor para los interinos en fraude de ley que haya esas 14.000? Solo digo que no se va a cambiar la decisión haya huelga o no y que de todas maneras de las plazas de todos los procesos la gran mayoría va para interinos Todos los actos tienen consecuencias, las huelgas y manifestaciones también las tienen, cuanto más seguimiento tengan, pues más repercursión y consecuencias. Si nos quedamos con la idea de que "no valdrá para nada"... Si la humanidad hubiera seguido ese camino seguiríamos pintando ciervos y toros con sangre en las cuevas. |
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« Respuesta #151 : 24/May/2022~19:23 » |
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25M, la última gran huelga interina
El 1 de junio finaliza el plazo para la publicación del decreto en el que se contemplan las plazas adscritas a los procesos de estabilización. Actualmente hay unos 30 000 docentes trabajando con contratos de interinidad en Andalucía. 29 467 había a fecha 22 de febrero de 2022 (el 28%) de la plantilla total, según datos del Portal de Transparencia. El borrador del decreto de estabilización publicado hasta el momento tan solo contempla una cuarta parte de las vacantes reales que hay actualmente y debemos ser conscientes de que, en tres cursos, esta cifra de interinidad se va a reducir del 28% a un 8% máximo que marca la ley. En resumen, 5 824 plazas contempladas en el borrador para 30 000 personas interinas: menos de 1/5 tiene posibilidad de ser estabilizada. ¿Y el resto? ¿Qué pasará con las más de 24 000 personas restantes?De entrada, más de 4 000 no trabajarán el curso que viene debido a la desaparición de los puestos COVID y la reducción de la plantilla docente estructural causada por el cierre unilateral de líneas públicas y la supresión de plazas que viene produciéndose desde hace años. Algunas de ellas podrán tener suerte, demostrando de nuevo su valía al aprobar alguno de los procesos de concurso oposición para acceder a su plaza más que merecida. El resto continuará en el filo de la navaja, en un equilibrio inestable en función de los vaivenes de las políticas destructoras de lo público que aplica la Junta de Andalucía desde hace años. Pensar hoy que una vez que empiezas con las sustituciones vas a tener trabajo asegurado es mucho más que ser optimista. Y más aún en un momento en que la natalidad se ha reducido en más de una tercera parte en 10 años, que continúan aplicándose políticas de austeridad y que la reducción de las plantillas docentes es una constante ocultada temporalmente por el espejismo de las plazas COVID, generadas gracias a los fondos europeos. O nos movilizamos por la estabilidad y la escuela pública desde dentro, con la fuerza del poder de la huelga de las más de 30 000 personas que sufrimos esta situación o lo haremos desde fuera, a partir de septiembre, cuando miles de nosotras estemos desempleadas y reclamemos un puesto de trabajo, con el colectivo interino completamente mermado y dividido por diferentes realidades.En 2018, cuando CGT comenzó las huelgas por la estabilidad interina, miles de personas salimos a las calles porque habíamos visto y sufrido en nuestras carnes la realidad de las políticas austericidas y privatizadoras. Somos muchas las que aún recordamos el curso en el que 4 502 interinas nos fuimos al paro. No podemos dejar que caiga en el olvido esa inteligencia colectiva que acompañó aquellas movilizaciones. Ahora que todavía estamos contratadas por la consejería, es cuando podemos presionar. Te esperamos el miércoles 25 de mayo. Quienes están se quedan. Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://cgtaeducacion.org/25m-la-ultima-gran-huelga-interina/ Hay gente que cuando colón señaló América se quedó mirando el dedo. La cuestión importante aquí es que la Junta ha de volver a las 14000 plazas para estabilización, en vez de las 6000 actuales para todos los cuerpos, revirtiendo el recorte de 8000 plazas que han ejecutado Moreno y sus secuaces. Es evidente que si esto no resulta así, la mayoría de interinos en fraude de ley no conseguirá plaza, y por tanto, las bolsas no se descongestionarán, que ya no será solo malo para aspirantes sino para interinos con poco tiempo de servicio. Nos jugamos mucho. Nos jugamos muchos los interinos y aspirantes. Nos vemos mañana!!! No se si os olvidéis pero la mayoría de plazas por procesos que no son de estabilización se las llevan interinos también más del 70% así que si casi todas las plazas que saquen son para interinos Esto que dices no sé que tiene que ver con la huelga de mañana. No te entiendo. ¿Entonces qué? ¿No vamos y dejamos que la Junta deje 6000 plazas para todos los cuerpos de estabilización en vez de las 14.000 ya contabilizadas? ¿O es mejor para los interinos en fraude de ley que haya esas 14.000? Solo digo que no se va a cambiar la decisión haya huelga o no y que de todas maneras de las plazas de todos los procesos la gran mayoría va para interinos Todos los actos tienen consecuencias, las huelgas y manifestaciones también las tienen, cuanto más seguimiento tengan, pues más repercursión y consecuencias. Si nos quedamos con la idea de que "no valdrá para nada"... Si la humanidad hubiera seguido ese camino seguiríamos pintando ciervos y toros con sangre en las cuevas. Por supuesto que las huelgas son útiles. De hecho habría que hacer huelga contra los sindicatos además de contra el gobierno. Se nos olvida que son lo mismo. Hoy día ir a una huelga de la mano de un sindicato es como salir a quejarse de que te han pegado de la mano del abusón. Es eso lo que trato de hacer ver. Las manifestaciones son importantísimas. Pero las que se hacen bien hechas y donde más duelen. Los sindicatos viven de los problemas de la gente, no para los problemas de la gente. A ellos les interesa que haya problemas, y que cuando se solucionen quedar como los salvadores. Las manifestaciones tendrían que hacerse sin ellos y contra ellos además de contra los políticos . Ahí verías que cambia el asunto. Cada afiliación a un sindicato es un clavo más de un ataúd. Todo aquel que vive de los problemas de la gente y cobra por ello, se encargará de que siempre haya problemas para seguir teniendo razón de existir. Y es muy triste, porque surgieron para otra cosa en un principio. |
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« Respuesta #152 : 24/May/2022~20:36 » |
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O sea voy a recapitular. Veamos, Andalucía dijo 14000 plazas de estabilización para todos los cuerpos docentes, pero se queda en cerca de 6000 para todos los cuerpos.
Intuyo que el resto se irán a las "opos fáciles" que se celebrarán en el 2023 y 2024. Yo creo que la Junta no se va a arriesgar más de esas que han dicho porque es que ni ellos saben cómo gestionar la publicación de las 14000 plazas. El grueso lo van a sacar en las "oposiciones fáciles" ya que ahí tienen ellos la sartén por el mango y no el gobierno central.
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No vine aquí para hacer amigos pero sabes que siempre puedes contar conmigo. Sé que soy polémico y radical pero ahí estaré para bien o para mal. Cuenta conmigo.
He resurgido de mis cenizas. Vuelvo tras el eterno ban.
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Pata Negra
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« Respuesta #153 : 24/May/2022~23:00 » |
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O sea voy a recapitular. Veamos, Andalucía dijo 14000 plazas de estabilización para todos los cuerpos docentes, pero se queda en cerca de 6000 para todos los cuerpos.
Intuyo que el resto se irán a las "opos fáciles" que se celebrarán en el 2023 y 2024. Yo creo que la Junta no se va a arriesgar más de esas que han dicho porque es que ni ellos saben cómo gestionar la publicación de las 14000 plazas. El grueso lo van a sacar en las "oposiciones fáciles" ya que ahí tienen ellos la sartén por el mango y no el gobierno central.
Como siga el mismo gobierno, la diferencia de 8.000 plazas que hay, se esfumarán...a la misma velocidad que las líneas de la educación pública, para 2023-2024 no habrá nada y entonces es cuando vamos a alucinar |
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« Respuesta #154 : 25/May/2022~00:16 » |
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O sea voy a recapitular. Veamos, Andalucía dijo 14000 plazas de estabilización para todos los cuerpos docentes, pero se queda en cerca de 6000 para todos los cuerpos.
Intuyo que el resto se irán a las "opos fáciles" que se celebrarán en el 2023 y 2024. Yo creo que la Junta no se va a arriesgar más de esas que han dicho porque es que ni ellos saben cómo gestionar la publicación de las 14000 plazas. El grueso lo van a sacar en las "oposiciones fáciles" ya que ahí tienen ellos la sartén por el mango y no el gobierno central.
Como siga el mismo gobierno, la diferencia de 8.000 plazas que hay, se esfumarán...a la misma velocidad que las líneas de la educación pública, para 2023-2024 no habrá nada y entonces es cuando vamos a alucinar Pues ya sabes que van a seguir |
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« Respuesta #155 : 25/May/2022~08:11 » |
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Se acerca el apocalipsis educativo por culpa de la derecha...Ya estamos en campaña?
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Pata Negra
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« Respuesta #156 : 25/May/2022~08:20 » |
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Se acerca el apocalipsis educativo por culpa de la derecha...Ya estamos en campaña?
Más que apocalipsis educativo (que también), yo diría apocalipsis económico…  Telita los marrones para el próximo gobierno de la junta. |
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"Lo que quieren es dividir: no es una pelea entre funcionarios de carrera y opositores, es contra la administración" - Ana Dueñas.
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« Respuesta #157 : 25/May/2022~08:24 » |
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Me ha parecido ver a Franco tomando café está mañana...
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« Respuesta #158 : 25/May/2022~08:56 » |
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O sea voy a recapitular. Veamos, Andalucía dijo 14000 plazas de estabilización para todos los cuerpos docentes, pero se queda en cerca de 6000 para todos los cuerpos.
Intuyo que el resto se irán a las "opos fáciles" que se celebrarán en el 2023 y 2024. Yo creo que la Junta no se va a arriesgar más de esas que han dicho porque es que ni ellos saben cómo gestionar la publicación de las 14000 plazas. El grueso lo van a sacar en las "oposiciones fáciles" ya que ahí tienen ellos la sartén por el mango y no el gobierno central.
Como siga el mismo gobierno, la diferencia de 8.000 plazas que hay, se esfumarán...a la misma velocidad que las líneas de la educación pública, para 2023-2024 no habrá nada y entonces es cuando vamos a alucinar Que pesadez. Para 2024 no habrá nada dice. La campaña no ha empezado todavía, queda un par de días. Tienes que conseguir cambiar de opinión a 5 millones de andaluces de los 8,4 millones que somos. Ánimo. Pero no lo hagas por aquí por favor. |
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Pata Negra
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« Respuesta #159 : 25/May/2022~09:01 » |
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O sea voy a recapitular. Veamos, Andalucía dijo 14000 plazas de estabilización para todos los cuerpos docentes, pero se queda en cerca de 6000 para todos los cuerpos.
Intuyo que el resto se irán a las "opos fáciles" que se celebrarán en el 2023 y 2024. Yo creo que la Junta no se va a arriesgar más de esas que han dicho porque es que ni ellos saben cómo gestionar la publicación de las 14000 plazas. El grueso lo van a sacar en las "oposiciones fáciles" ya que ahí tienen ellos la sartén por el mango y no el gobierno central.
Como siga el mismo gobierno, la diferencia de 8.000 plazas que hay, se esfumarán...a la misma velocidad que las líneas de la educación pública, para 2023-2024 no habrá nada y entonces es cuando vamos a alucinar Que pesadez. Para 2024 no habrá nada dice. La campaña no ha empezado todavía, queda un par de días. Tienes que conseguir cambiar de opinión a 5 millones de andaluces de los 8,4 millones que somos. Ánimo. Pero no lo hagas por aquí por favor. Por favor, ya te lo dije hace mucho tiempo, no te dirijas a mí, tus aportaciones hace tiempo que dejaron de importar en este foro para mí y para mucha gente, gracias a tus faltas de respeto, mala interpretación en los comentarios etc etc...nadie está haciendo campaña, ni intento cambiar la opinión de nadie, deja de poner en mi boca cosas que yo no he dicho. Gracias |
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