"BRECHA" DE TIEMPO DE SERVICIO BOLSA PRIMARIA (038)

[Z84]

Buenas noches, simplemente abro hilo respecto a lo que a corto/medio plazo se vislumbra en la bolsa de primaria y sus bajadas. El año pasado como había muchas vacantes covid pues volvía mucha menos gente a bolsa, de ahí que bajase más, pero lo normal, viendo datos de cursos anteriores, es lo de este curso o peor, por desgracia...
El "premio" por entrar en época de pandemia tantas personas a la vez (pasar de aspirante a interino/a), hace que se vaya a originar una "brecha" respecto al tiempo de servicio acumulado el curso anterior y este, siendo los afortunad@s los que este curso ocupen puesto 3800-4000 o inferior en la bolsa de primaria. La brecha de la que hablo en bolsa se irá notando en cursos futuros cuando vayan sumando los dos meses de prórroga vacacional a aquellos que les corresponda, por lo que se irá "desempatando" de forma gradual todos aquellos compañeros que entraron de apoyo covid por vez primera el curso pasado, resultando cientos de personas (incluso mil) con el mismo tiempo de servicio (9 meses y 21 días) en el orden en bolsa de este curso.

Con esta reflexión no pretendo jugar a adivino ni predecir lo que pasará, simplemente es una percepción que se me ha originado viendo el transcurso de los llamamientos para sustituciones durante  este curso.

Hubo un antes y un después del covid y muchos de nosotros, en el que me incluyo, pudimos cumplir el sueño de trabajar como maestr@s, igualmente, habrá un antes y un después de los que comenzaron a trabajar en primaria entre septiembre y noviembre de 2021, ya que será esas personas los que se vayan distanciando en bolsa por ir sumando TS durante más meses y más prórrogas vacacionales completas que vayan acumulando.

No sé si muchos de vosotr@s tenéis la misma percepción que yo, lo que está claro es que costará tener continuidad laboral a tanto personal docente interin@ que hay en Andalucía.

Suerte a tod@s y ánimo!!!

[Shanemarston]

Buenas noches, simplemente abro hilo respecto a lo que a corto/medio plazo se vislumbra en la bolsa de primaria y sus bajadas. El año pasado como había muchas vacantes covid pues volvía mucha menos gente a bolsa, de ahí que bajase más, pero lo normal, viendo datos de cursos anteriores, es lo de este curso o peor, por desgracia...
El "premio" por entrar en época de pandemia tantas personas a la vez (pasar de aspirante a interino/a), hace que se vaya a originar una "brecha" respecto al tiempo de servicio acumulado el curso anterior y este, siendo los afortunad@s los que este curso ocupen puesto 3800-4000 o inferior en la bolsa de primaria. La brecha de la que hablo en bolsa se irá notando en cursos futuros cuando vayan sumando los dos meses de prórroga vacacional a aquellos que les corresponda, por lo que se irá "desempatando" de forma gradual todos aquellos compañeros que entraron de apoyo covid por vez primera el curso pasado, resultando cientos de personas (incluso mil) con el mismo tiempo de servicio (9 meses y 21 días) en el orden en bolsa de este curso.

Con esta reflexión no pretendo jugar a adivino ni predecir lo que pasará, simplemente es una percepción que se me ha originado viendo el transcurso de los llamamientos para sustituciones durante  este curso.

Hubo un antes y un después del covid y muchos de nosotros, en el que me incluyo, pudimos cumplir el sueño de trabajar como maestr@s, igualmente, habrá un antes y un después de los que comenzaron a trabajar en primaria entre septiembre y noviembre de 2021, ya que será esas personas los que se vayan distanciando en bolsa por ir sumando TS durante más meses y más prórrogas vacacionales completas que vayan acumulando.

No sé si muchos de vosotr@s tenéis la misma percepción que yo, lo que está claro es que costará tener continuidad laboral a tanto personal docente interin@ que hay en Andalucía.

Suerte a tod@s y ánimo!!!

La cosa es que tras las oposiciones de 2022-2024 la bolsa se irá reduciendo de interinos ya que muchos de esas plazas las sacarán interinos. Realmente todo el que entró gracias a los puestos covid esos hasta 6300 Interinos son afortunados igual tienen que pasar unos años pero ya están dentro lo peor lo llevarán los aspirantes.

[Z84]

Pues sí, así es, pero como el orden en bolsa este curso estaba marcado por los numerosos empates respecto al TS, por eso decía el antes y el después de los que consigan prórroga vacacional completa este verano próximo, ya que marcará la continuidad de muchos en el caso que sigan como interinos/as.

Saludos

[dejan]

Una duda el año pasado tuve vacante y prorroga vacacional en tiempo de servicio y sueldo
Este año no llegare a los 7 meses se que pagan la parte proporcional pero ¿el tiempo de servicio también es proporcional?
Es decir 3 meses me pagan los dias en este caso 5 por mes serian 15 de sueldo y tiempo servicio
Gracias

[Maesteacher]

Una duda el año pasado tuve vacante y prrorroga vaxacional en tiempo de servicio y sueldo
Este año no llegare a los 7 meses se que pagan la parte proporcional pero ¿el tiempo de servicio también es proporcional?
Es decir 3 meses me pagan los dias en este caso 5 por mes serian 15 de sueldo y tiempo servicio
Gracias

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[dejan]

Gracias Maesteacher
Si ahora en Semana Santa lo sabia mi pregunta es para verano si aparte prestación económica dan tiempo servicio para año próximo

[Maesteacher]

Gracias Maesteacher
Si ahora en Semana Santa lo sabia mi pregunta es para verano si aparte prestación económica dan tiempo servicio para año próximo

Según tengo entendido sí, la prórroga vacacional cuenta como ts, pero para el curso 2023/24. Porque hacen el corte en el 30 de junio.

[Calibrazo]

Buenas noches, simplemente abro hilo respecto a lo que a corto/medio plazo se vislumbra en la bolsa de primaria y sus bajadas. El año pasado como había muchas vacantes covid pues volvía mucha menos gente a bolsa, de ahí que bajase más, pero lo normal, viendo datos de cursos anteriores, es lo de este curso o peor, por desgracia...
El "premio" por entrar en época de pandemia tantas personas a la vez (pasar de aspirante a interino/a), hace que se vaya a originar una "brecha" respecto al tiempo de servicio acumulado el curso anterior y este, siendo los afortunad@s los que este curso ocupen puesto 3800-4000 o inferior en la bolsa de primaria. La brecha de la que hablo en bolsa se irá notando en cursos futuros cuando vayan sumando los dos meses de prórroga vacacional a aquellos que les corresponda, por lo que se irá "desempatando" de forma gradual todos aquellos compañeros que entraron de apoyo covid por vez primera el curso pasado, resultando cientos de personas (incluso mil) con el mismo tiempo de servicio (9 meses y 21 días) en el orden en bolsa de este curso.

Con esta reflexión no pretendo jugar a adivino ni predecir lo que pasará, simplemente es una percepción que se me ha originado viendo el transcurso de los llamamientos para sustituciones durante  este curso.

Hubo un antes y un después del covid y muchos de nosotros, en el que me incluyo, pudimos cumplir el sueño de trabajar como maestr@s, igualmente, habrá un antes y un después de los que comenzaron a trabajar en primaria entre septiembre y noviembre de 2021, ya que será esas personas los que se vayan distanciando en bolsa por ir sumando TS durante más meses y más prórrogas vacacionales completas que vayan acumulando.

No sé si muchos de vosotr@s tenéis la misma percepción que yo, lo que está claro es que costará tener continuidad laboral a tanto personal docente interin@ que hay en Andalucía.

Suerte a tod@s y ánimo!!!

Esto que cuentas no es la primera vez que pasa. Ya pasó algo parecido el año que se metió el Francés y nos dejaron a miles de interinos de la bolsa de primaria un año entero. En mi caso por ejemplo, pasé de trabajar cuatro meses en el curso 2015/16 a trabajar un mes solo en el curso 2016/17. Después con el aumento de horas de Educación Física pasó lo mismo, los interinos con poco TS volvimos a perder meses de trabajo. Esto es cíclico, pero la especialidad de Primaria en el 90% de los casos es la más perjudicada.

Un saludo.

[Shanemarston]

Buenas noches, simplemente abro hilo respecto a lo que a corto/medio plazo se vislumbra en la bolsa de primaria y sus bajadas. El año pasado como había muchas vacantes covid pues volvía mucha menos gente a bolsa, de ahí que bajase más, pero lo normal, viendo datos de cursos anteriores, es lo de este curso o peor, por desgracia...
El "premio" por entrar en época de pandemia tantas personas a la vez (pasar de aspirante a interino/a), hace que se vaya a originar una "brecha" respecto al tiempo de servicio acumulado el curso anterior y este, siendo los afortunad@s los que este curso ocupen puesto 3800-4000 o inferior en la bolsa de primaria. La brecha de la que hablo en bolsa se irá notando en cursos futuros cuando vayan sumando los dos meses de prórroga vacacional a aquellos que les corresponda, por lo que se irá "desempatando" de forma gradual todos aquellos compañeros que entraron de apoyo covid por vez primera el curso pasado, resultando cientos de personas (incluso mil) con el mismo tiempo de servicio (9 meses y 21 días) en el orden en bolsa de este curso.

Con esta reflexión no pretendo jugar a adivino ni predecir lo que pasará, simplemente es una percepción que se me ha originado viendo el transcurso de los llamamientos para sustituciones durante  este curso.

Hubo un antes y un después del covid y muchos de nosotros, en el que me incluyo, pudimos cumplir el sueño de trabajar como maestr@s, igualmente, habrá un antes y un después de los que comenzaron a trabajar en primaria entre septiembre y noviembre de 2021, ya que será esas personas los que se vayan distanciando en bolsa por ir sumando TS durante más meses y más prórrogas vacacionales completas que vayan acumulando.

No sé si muchos de vosotr@s tenéis la misma percepción que yo, lo que está claro es que costará tener continuidad laboral a tanto personal docente interin@ que hay en Andalucía.

Suerte a tod@s y ánimo!!!

Esto que cuentas no es la primera vez que pasa. Ya pasó algo parecido el año que se metió el Francés y nos dejaron a miles de interinos de la bolsa de primaria un año entero. En mi caso por ejemplo, pasé de trabajar cuatro meses en el curso 2015/16 a trabajar un mes solo en el curso 2016/17. Después con el aumento de horas de Educación Física pasó lo mismo, los interinos con poco TS volvimos a perder meses de trabajo. Esto es cíclico, pero la especialidad de Primaria en el 90% de los casos es la más perjudicada.

Un saludo.

Pero la ventaja es que se está ahí y tarde o temprano te llega o así pienso

[dejan]

Una duda el año pasado tuve vacante y prorroga vacacional en tiempo de servicio y sueldo
Este año no llegare a los 7 meses se que pagan la parte proporcional pero ¿el tiempo de servicio también es proporcional?
Es decir 3 meses me pagan los dias en este caso 5 por mes serian 15 de sueldo y tiempo servicio
Gracias

5 días por mes

Si sabia que eran 5 días por mes mi duda radica en si se aplica en sueldo como tiempo de servicio

[dejan]

Gracias
Cobro y sumo por igual esa era la duda