HACER FIJOS A INTERINOS

[David89]

Para nada porque prorrogan los presupuestos actuales y así lo ha dicho el presidente de la comunidad. Lo malo es que esto dificulta que haya dinero para sanidad y educación porque se tienen  que apañar con lo que ya había del año pasado.

Creo recordar, que los presupuestos del 2021 tenían incluido los apoyos covid del curso paso. En ese caso podrían ampliar la plantilla al contar con ese dinero o me estoy equivocando.

[zeronter]

Si ya utilizaron ese dinero para los apoyos covids del curso pasado pues para este a ver qué dinero tienen si no sacan presupuestos nuevos para el año 2022. Esa es la incógnita que surge ahora.

[zeronter]

El sindicato APISCAM habla de este tema de los interinos y su posible fijeza aquí:

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[dejan]

Si ya utilizaron ese dinero para los apoyos covids del curso pasado pues para este a ver qué dinero tienen si no sacan presupuestos nuevos para el año 2022. Esa es la incógnita que surge ahora.

Ya tienen facil justificar los recortes. , los puestos Covid los mantendran hasta junio por intereses electorales no les conviene echar gente antes de las elecciones pero que puede influir en un ritmo aun mas lento de sustituciones no lo descarto

[EsTeEsMiAñO]

Y sabéis si algunos interinos de educación se están uniendo para denunciar juntos con un abogado?

Los abogados lo que queiren es sacar pasta

Y quién no quiere sacar pasta?? Obviamente gratis no va a ser... Pero la cuestión principal es que hay jurisprudencia y base legal de sobra como para hacer fijos/funcionarios de carrera a los interinos con 3 años o más de antigüedad y con (no me cansaré de decirlo) OPOSICIONES APROBADAS. Simplemente porque es lógico y de pleno derecho que si alguien lo ha demostrado X veces, no tenga por qué seguir demostrándolo "aeternum". En Italia se resolvió rápido y por las buenas tras la Sentencia del caso Mascolo. Aquí podrían hacerlo igual, pero como aquí somos tercos por naturaleza, parece ser que se prefiere hacer oídos sordos a las sentencias y mirar para otro lado... Al final las reclamaciones judiciales se multiplicarán y encima tendrán que pagar indemnizaciones, y eso sí tiene un coste en las arcas públicas.

La solución es muy fácil, no creo que haga falta tener un doctorado en Función Pública para pensar esto:

1) Concurso-oposición con plazas de reposición para aspirantes e interinos con menos de 3 años de TS y que no tengan oposiciones aprobadas.

2) Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas. Si alguien quiere volver a presentarse para conseguir más nota en la fase de oposición porque vea que no le da o no quiere esperar a que le llegue, pues obviamente es libre de volver a hacerlo.

Conclusión: todos salimos ganando. No se forma tapón de interinos, con lo cual los aspirantes tendrán más posibilidad de trabajar y coger puntos de experiencia. Y los interinos que cumplan las condiciones se irán estabilizando como funcionarios de carrera en sus plazas estructurales, que son los que las tienen que ocupar. Porque como supongo sabréis, la figura del interino es para cubrir bajas/sustituciones por enfermedad y causas que no se pueden predecir. Las vacantes no deberían ser cubiertas por interinos, eso es ilegal y aquí se hace por doquier.

 

[zeronter]

Totalmente de acuerdo que esas vías serían las mas justas y apropiadas para todo el mundo pero como siempre van a hacer ahí un remiendo que solamente beneficiará a unos pocos cuando el problema abarca a mucha mas gente.

[dejan]

1) Concurso-oposición con plazas de reposición para aspirantes e interinos con menos de 3 años de TS y que no tengan oposiciones aprobadas.

2) Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas. Si alguien quiere volver a presentarse para conseguir más nota en la fase de oposición porque vea que no le da o no quiere esperar a que le llegue, pues obviamente es libre de volver a hacerlo.


PD interinos con menos de 3 años también tenemos aprobadas las oposiciones , seria más correcto y gente con más de 3 años conozco alguno que entro por extraordinaria y entre que no han convocado  , no paso pruebas o no se presento no tiene oposición aprobada
Seria más correcto 3 años o más concurso de méritos y menos de 3 años concurso oposición.

Sobre volver a presentarse para subir nota en Andalucía no tendría sentido salvo para sacar plaza  ya que se ordena o eso quieren decirnos en un futuro por ts
De todas formas no se podría hacer deber ser un proceso de libre concurrencia , es más con méritos cuidado hay gente de la concertada con mucho tiempo de servicio y harta que ya piensa en presentarse y con másteres idiomas etc igual alguno entra
Otra solución a los 3 años hacerte indefinido como cualquier trabajador pero plantea el problema al igual que el ámbito laboral que en cualquier momento te puedan despedir
Por último al final cada uno va  a lo suyo y se leéis chat foros lo veréis , cuando dijeron 10 años los de 5 protestaban con la injusticia , ahora que son 5 ya no le parece ¿injusticia porque se salvan? ¿ eran 3 años ? como veis sálvese quien pueda , oído en manifestación por lo cual dejo de ir a ellas
Otra idea que circula es que beneficia a interinos no es así con mucho funcionario las bolsas avanzan mas lentas  tenéis ejemplo de las anteriores transitorias y años de oposiciones  eso sin cortar recortes que ya los veis
Al final se habla de que rememos todos juntos y se convierte en remo solo
La solución es complicada

[EsTeEsMiAñO]

1) Concurso-oposición con plazas de reposición para aspirantes e interinos con menos de 3 años de TS y que no tengan oposiciones aprobadas.

2) Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas. Si alguien quiere volver a presentarse para conseguir más nota en la fase de oposición porque vea que no le da o no quiere esperar a que le llegue, pues obviamente es libre de volver a hacerlo.


PD interinos con menos de 3 años también tenemos aprobadas las oposiciones , seria más correcto y gente con más de 3 años conozco alguno que entro por extraordinaria y entre que no han convocado  , no paso pruebas o no se presento no tiene oposición aprobada
Seria más correcto 3 años o más concurso de méritos y menos de 3 años concurso oposición.

Sobre volver a presentarse para subir nota en Andalucía no tendría sentido salvo para sacar plaza  ya que se ordena o eso quieren decirnos en un futuro por ts
De todas formas no se podría hacer deber ser un proceso de libre concurrencia , es más con méritos cuidado hay gente de la concertada con mucho tiempo de servicio y harta que ya piensa en presentarse y con másteres idiomas etc igual alguno entra
Otra solución a los 3 años hacerte indefinido como cualquier trabajador pero plantea el problema al igual que el ámbito laboral que en cualquier momento te puedan despedir
Por último al final cada uno va  a lo suyo y se leéis chat foros lo veréis , cuando dijeron 10 años los de 5 protestaban con la injusticia , ahora que son 5 ya no le parece ¿injusticia porque se salvan? ¿ eran 3 años ? como veis sálvese quien pueda , oído en manifestación por lo cual dejo de ir a ellas
Otra idea que circula es que beneficia a interinos no es así con mucho funcionario las bolsas avanzan mas lentas  tenéis ejemplo de las anteriores transitorias y años de oposiciones  eso sin cortar recortes que ya los veis
Al final se habla de que rememos todos juntos y se convierte en remo solo
La solución es complicada

Lo que tú has puesto en tu postdata (que por cierto, se hace bastante difícil de leer) es exactamente lo que he dicho en mi mensaje, dejan. Aunque si te digo la verdad, tampoco es que me haya quedado muy claro lo que dices. Supongo que escribes con un móvil o eres extranjero. En cualquier caso, si quieres dedicarte o te dedicas a la docencia, te sugiero (sin ánimo de ofenderte) que mejores tu expresión escrita.

En cuanto al caso de los de menos de 3 años con oposiciones aprobadas, la solución sería esperarse a tener 3 años de TS para poder optar al concurso de méritos. Con lo cual, se le eximiría de volver a hacer la fase de oposición, pudiendo presentarse libremente para subir nota e incluso conseguir plaza directamente. Creo que es lo más justo para todos/as. Si a alguien se le ocurre otra cosa mejor, que lo diga. Eso sí, cosas que rocen la ilegalidad o utopías, abstenerse por favor.

En cuanto a lo de que cada uno va a su aire y todo el mundo se mira su ombligo, ya lo había dicho también en otro mensaje. Por eso, invitaba a la gente a reclamar judicialmente, porque es lo único que se puede hacer individualmente, ya que como colectivo no vamos a hacer nada.



 

[dejan]

Resumiendo:
1 Los procesos deben de ser  de libre concurrencia eso no es lo que dices
2  Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas , serian tres años con o sin oposiciones aprobadas te recuerdo que hay gente por extraordinaria que ni participado en pruebas
3 Lo que cada uno va a  su aire no lo había leído error mío
4 No me enfado

[EsTeEsMiAñO]

Resumiendo:
1 Los procesos deben de ser  de libre concurrencia eso no es lo que dices
2  Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas , serian tres años con o sin oposiciones aprobadas te recuerdo que hay gente por extraordinaria que ni participado en pruebas
3 Lo que cada uno va a  su aire no lo había leído error mío
4 No me enfado

He editado mi mensaje anterior:

En cuanto al caso de los de menos de 3 años con oposiciones aprobadas, la solución sería esperarse a tener 3 años de TS para poder optar al concurso de méritos. Con lo cual, se le eximiría de volver a hacer la fase de oposición, pudiendo presentarse libremente para subir nota e incluso conseguir plaza directamente. Creo que es lo más justo para todos/as. Si a alguien se le ocurre otra cosa mejor, que lo diga. Eso sí, cosas que rocen la ilegalidad o utopías, abstenerse por favor.

Los procesos pueden ser de libre concurrencia si quieren, por mí no hay problema. No creo que alguien con menos de 3 años le vaya a quitar la plaza a alguien que lleve más de 10 años. Se supone que la experiencia debe contar bastante más que los cursos de formación de "meapilas" que todos conocemos. Por supuesto, todos los méritos (importantes) deben contar en su justa medida: oposiciones aprobadas, másteres, otras titulaciones, certificados de las EOI, expediente académico, etc. Pero siempre primando la experiencia y siendo requisito indispensable para presentarse al concurso de méritos el haber aprobado al menos una oposición.

[trizbea]

Resumiendo:
1 Los procesos deben de ser  de libre concurrencia eso no es lo que dices
2  Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas , serian tres años con o sin oposiciones aprobadas te recuerdo que hay gente por extraordinaria que ni participado en pruebas
3 Lo que cada uno va a  su aire no lo había leído error mío
4 No me enfado

He editado mi mensaje anterior:

En cuanto al caso de los de menos de 3 años con oposiciones aprobadas, la solución sería esperarse a tener 3 años de TS para poder optar al concurso de méritos. Con lo cual, se le eximiría de volver a hacer la fase de oposición, pudiendo presentarse libremente para subir nota e incluso conseguir plaza directamente. Creo que es lo más justo para todos/as. Si a alguien se le ocurre otra cosa mejor, que lo diga. Eso sí, cosas que rocen la ilegalidad o utopías, abstenerse por favor.

Los procesos pueden ser de libre concurrencia si quieren, por mí no hay problema. No creo que alguien con menos de 3 años le vaya a quitar la plaza a alguien que lleve más de 10 años. Se supone que la experiencia debe contar bastante más que los cursos de formación de "meapilas" que todos conocemos. Por supuesto, todos los méritos (importantes) deben contar en su justa medida: oposiciones aprobadas, másteres, otras titulaciones, certificados de las EOI, expediente académico, etc. Pero siempre primando la experiencia y siendo requisito indispensable para presentarse al concurso de méritos el haber aprobado al menos una oposición.

Además de todo lo que comentáis, ya se ha escuchado que aunque sean de libre concurrencia, debes pertenecer a las listas de aspirantes o interinos... así que si los de la concertada y sin oposiciones ven esto como su salvación, que se vayan presentando y aprobando las oposiciones, para que les puedan contar sus méritos. Sólo faltaría...

[zeronter]

Muy de acuerdo que digan que se debe pertenecer a las listas de aspirantes e interinos porque si dan lugar a que se presenten ahora docentes de la concertada sin oposiciones a obtener la plaza por la pública, eso sería ya el cachondeo de la enseñanza pública. Es que en lugar de beneficiar a los interinos lo que haría es perjudicarles.

[Maesteacher]

Muy de acuerdo que digan que se debe pertenecer a las listas de aspirantes e interinos porque si dan lugar a que se presenten ahora docentes de la concertada sin oposiciones a obtener la plaza por la pública, eso sería ya el cachondeo de la enseñanza pública. Es que en lugar de beneficiar a los interinos lo que haría es perjudicarles.

Sí bueno... pero anda que no hay aspirantes, y más con las bolsas restringidas y extraordinarias que se han abierto últimamente que ha entrado todo cristo. Osea que por falta de gente ya dentro no será jaja

[dejan]

Resumiendo:
1 Los procesos deben de ser  de libre concurrencia eso no es lo que dices
2  Concurso de méritos con plazas de estabilización para interinos con más de 3 años de TS y oposiciones aprobadas , serian tres años con o sin oposiciones aprobadas te recuerdo que hay gente por extraordinaria que ni participado en pruebas
3 Lo que cada uno va a  su aire no lo había leído error mío
4 No me enfado

He editado mi mensaje anterior:

En cuanto al caso de los de menos de 3 años con oposiciones aprobadas, la solución sería esperarse a tener 3 años de TS para poder optar al concurso de méritos. Con lo cual, se le eximiría de volver a hacer la fase de oposición, pudiendo presentarse libremente para subir nota e incluso conseguir plaza directamente. Creo que es lo más justo para todos/as. Si a alguien se le ocurre otra cosa mejor, que lo diga. Eso sí, cosas que rocen la ilegalidad o utopías, abstenerse por favor.

Los procesos pueden ser de libre concurrencia si quieren, por mí no hay problema. No creo que alguien con menos de 3 años le vaya a quitar la plaza a alguien que lleve más de 10 años. Se supone que la experiencia debe contar bastante más que los cursos de formación de "meapilas" que todos conocemos. Por supuesto, todos los méritos (importantes) deben contar en su justa medida: oposiciones aprobadas, másteres, otras titulaciones, certificados de las EOI, expediente académico, etc. Pero siempre primando la experiencia y siendo requisito indispensable para presentarse al concurso de méritos el haber aprobado al menos una oposición.

Comentas que es requisito indespensable para presentarse al concurso de méritos haber aprobado al menos una oposicion
Aqui esta. tu error en secundaria hay gente que ha entrado por bolsa extraordinaria cuyas especialidades o no se han convocado ,o no han querido opositar no es obligatorio o bien han suspendido
¿ no hay méritos para esta gente?

[trizbea]

Por eso mismo el concurso de méritos es un arma de doble filo. Pienso que a estas alturas no nos podemos conformar con migajas, Europa establece estabilizar a las personas en fraude de ley desde los 3 años, así que lo de concurso de méritos a estas alturas, no interesa ni cumple la normativa. Cómo bien dice Zeronter, esto ya sería el cachondeo mayor de la enseñanza pública.

El concurso de méritos hay que analizarlo con lupa, no puede contar absolutamente nada de tiempo de servicio que no haya sido conseguido en la Pública, los de la privada y concertada no han pasado ni por la mitad de circunstancias de un interino público. Así que, por favor, esto sólo tiene una solución y es salir a las calles como lo han hecho los trabajadores del metal. De lo contrario, se siguen riendo de nosotros, no sólo políticos y sindicatos, sino por desgracia los propios compañeros funcionarios, que en su momento accedieron  a sus plazas con la transitoria y todo fueron beneficios, es inadmisible que sean tan rastreros de no apoyarnos.

[dejan]

Muy de acuerdo que digan que se debe pertenecer a las listas de aspirantes e interinos porque si dan lugar a que se presenten ahora docentes de la concertada sin oposiciones a obtener la plaza por la pública, eso sería ya el cachondeo de la enseñanza pública. Es que en lugar de beneficiar a los interinos lo que haría es perjudicarles.

Si estoy de acuerdo pero ¿ seria legal ? creo rompe con principio de igualdad , aunque no nos guste
Es más en anterior transitoria hubo gente concertada entro y no eran jovenes precisamente

[trizbea]

Muy de acuerdo que digan que se debe pertenecer a las listas de aspirantes e interinos porque si dan lugar a que se presenten ahora docentes de la concertada sin oposiciones a obtener la plaza por la pública, eso sería ya el cachondeo de la enseñanza pública. Es que en lugar de beneficiar a los interinos lo que haría es perjudicarles.

Si estoy de acuerdo pero ¿ seria legal ? creo rompe con principio de igualdad , aunque no nos guste

Esos principios de igualdad, capacidad y...no han sido respetados desde que nos obligan cada dos años a presentarnos a unas oposiciones que ya hemos aprobado y demostramos nuestra valía en las aulas... psicológicamente la gente está destrozada y no es para menos... después de tanto esfuerzo verte en esta situación...de pena

[Maesteacher]

Lo que está sacando a la luz todo este tema es que el sistema de acceso docente a la educación pública y obtención de la plaza es una autentica bazofia. Espero que después de 2024, y una vez alcanzado el famoso 8%, lo cambien y no se vuelvan a cometer los mismos errores del pasado. Las futuras generaciones lo agradecerán.

[zeronter]

Yo no veo que rompa con los principios de igualdad porque el problema que tenemos aquí es con los docentes de la pública, no con los de la privada y concertada porque en esos centros son sus directores los que tienen potestad de hacerles fijos o no. Vamos que yo trabajé en un centro concertado un tiempo y la directora me dijo que a los tres años de contrato si seguías pasabas a ser fijo en el centro.Si ahora el problema que tenemos en la pública lo metemos también en la concertada y privada esto es un cachondeo porque al final no se estabilizan a los interinos sino a las plazas.

[Misstery]

Muy de acuerdo que digan que se debe pertenecer a las listas de aspirantes e interinos porque si dan lugar a que se presenten ahora docentes de la concertada sin oposiciones a obtener la plaza por la pública, eso sería ya el cachondeo de la enseñanza pública. Es que en lugar de beneficiar a los interinos lo que haría es perjudicarles.

Si estoy de acuerdo pero ¿ seria legal ? creo rompe con principio de igualdad , aunque no nos guste
Es más en anterior transitoria hubo gente concertada entro y no eran jovenes precisamente

Creo que hay algo que se nos olvida y que los políticos están olvidando completamente...

Hay personas que pasando un proceso que la administración consideró válido, oposiciones, pero también concurso de méritos (bolsa extraordinaria), es decir no accedieron de forma arbitraria o por enchufe si no a través de unas listas ordenadas. Esa gente ha encadenado contratos por más de tres años en plazas que no se han sacado a oposición porque NO les ha dado la gana y han preferido que nos matemos en las opos por 4 migajas y nos gastemos dinero en academias año tras año cuando en realidad existían más plazas, pero ellos las cubrían abusando de la temporalidad.
Hasta aquí ya está claro que según la normativa Europea ha habido fraude con esos trabajadores por parte de la administración, por ejemplo de la junta de Andalucía, y es a esos y sólo a esos a los que se debería aplicar un concurso de méritos restringido  en el que todos accedan por orden de méritos baremados a una plaza de forma extraordinaria para resarcir el abuso.

Y ya después de ahí pues si ven que las oposiciones son una puta lotería y que los méritos o la capacidad se demuestra de otra forma, con test objetivos, valorando el trabajo realizado en las interinidades y sustituciones, etc. En fin que existen otras formas y podrían buscar otro sistema de selección. Que sepáis que muchas empresas públicas han absorbido a empresas privadas y los trabajadores de la empresa privada han accedido a un puesto fijo en la administración para toda la vida, porque los derechos de los trabajadores se antepone a todo en este caso.

Nos tienen obsesionados con las oposiciones porque es un chiringuito con intereses económicos ya que tal y como están planteadas a día de hoy no son el sistema de selección idóneo para la selección de docentes, además de perjudicar al sistema educativo con docentes interinos con estrés y ansiedad por la incertidumbre y calvario que supone todo esto.