Cesas el 30 de junio.
Te vuelven a dar de alta como PRÓRROGA VACACIONAL y al haber estado trabajando solo 1 mes y 1 semana tu prórroga sería de unos 6 o 7 días. Así que para el día 8 como muy tarde vuelves a estar parada.
Y entonces el tema de la nómina de julio o paga de verano y demás, no me pertenecería nada no? Solo el mes trabajado y ya está.
Porque aunque ella no se de él alta, a mi me cesan, no me mantienen el alta hasta que ella se de él alta.
Mil gracias, es que no se como va esto, ando perdida.