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Registro:25/Jun/2020~15:54
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« Respuesta #1760 : 05/Ago/2020~17:53 » |
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Mirad el pdf que se adjunta en la página Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/educacion/153838/educacionydeporte/javierimbroda/curso2021/covid19/decalogopararesolverdudas/test/mascarillas/gel/ordenadoresportatiles En decálogo para una vuelta al cole segura (PDF) El punto 7 (flexibilización) creo que es inquietante para nuestra especialidad. Zeronter puedes dar tu valoración? Los que tenemos magisterio del plan antiguo que pasa? Eso no está bien.. Muchas gracias
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Principiante
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« Respuesta #1761 : 05/Ago/2020~18:25 » |
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Buenas tardes Zeronter. Restando vacantes estaré cercana al 200 en las dos provincias puestas. Crees que habrá vacantes para ofertar en septiembre o directamente, intentarán conformar al personal con el "cupo Covid" verás, tengo una situación un tanto delicada. Estoy embarazada (una alegría y una bendición pero siendo interina creéme que no puede una ni disfrutarlo, siempre está presente el miedo y la incertidumbre que no te dejan disfrutar ni vivir el momento, una lástima...) la cuestión es que si me veo obligada a coger un puesto ofertado del grupo Covid (puestos que tendrán un contrato partido por así decirlo) de qué modo me podría perjudicar de cara a mi baja maternal??? Es decir, necesitaría estar incorporada(activa) con una poca de suerte en el 2° contrato encadenado para poder disfrutarla??? Daré a luz en Enero pero claro, qué sucedería si se me adelanta, me cesarían al finalizar dicho contrato el 31 de diciembre??? Entiendo que de continuar la situación de crisis sanitaria actual, se llevaría a cabo la prórroga de ese nombramiento de manera automática... Pero tengo terror a no tener derecho de disfrutar mi baja maternal, prestación, perder dinero y tiempo de servicio. Ser mamá no es fácil pero en estas condiciones tan precarias es casi una temeridad el decidirse a formar una familia. Llega un momento en el que una tiene que decidir avanzar o paralizar su vida por completo, decidí avanzar pero, espero poder disfrutar de este momento como cualquier mami merece. Te agradezco enormemente la dedicación y el tiempo que inviertes en iluminar este camino, tan pesado y oscuro la mayor parte del tiempo. Mil gracias, espero tu respuesta.
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Avanzad@
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Registro:22/Jul/2019~02:28
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« Respuesta #1762 : 05/Ago/2020~18:43 » |
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Mirad el pdf que se adjunta en la página Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links. Register or Loginhttp://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/educacion/153838/educacionydeporte/javierimbroda/curso2021/covid19/decalogopararesolverdudas/test/mascarillas/gel/ordenadoresportatiles En decálogo para una vuelta al cole segura (PDF) El punto 7 (flexibilización) creo que es inquietante para nuestra especialidad. Zeronter puedes dar tu valoración? Los que tenemos magisterio del plan antiguo que pasa? Eso no está bien.. Muchas gracias El punto 7.11 y la contestación al 8.10.....
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Moderador/a
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Registro:02/May/2006~20:04
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« Respuesta #1763 : 05/Ago/2020~19:46 » |
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El punto 7 que es el de flexibilización nos ha hundido totalmente a los que son especialistas. Esto es desvestir a un santo para vestir a otro santo.Esto significa que especialistas para sustituir este curso van a ser los menos posibles. Esto significa que si algún especialista enferma o se da de baja, el docente que tenga esa titulación y sea tutor pues le puede sustituir sin tener que llamar a nadie y además, cuantos menos docentes entren al aula mejor. Por lo tanto, lo que nos viene a decir ahí, es que los alumnos cuantos menos docentes vean mejor. A ver está bien eso si, pero eso quiere decir que este curso se cierra las puertas a los especialistas y cuanto menos hagan falta mejor. Es algo que se veía venir pero con esta medida podemos decir que los especialistas serán menos indispensables.
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Avanzad@
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« Respuesta #1764 : 05/Ago/2020~19:53 » |
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El punto 7 que es el de flexibilización nos ha hundido totalmente a los que son especialistas. Esto es desvestir a un santo para vestir a otro santo.Esto significa que especialistas para sustituir este curso van a ser los menos posibles. Esto significa que si algún especialista enferma o se da de baja, el docente que tenga esa titulación y sea tutor pues le puede sustituir sin tener que llamar a nadie y además, cuantos menos docentes entren al aula mejor. Por lo tanto, lo que nos viene a decir ahí, es que los alumnos cuantos menos docentes vean mejor. A ver está bien eso si, pero eso quiere decir que este curso se cierra las puertas a los especialistas y cuanto menos hagan falta mejor. Es algo que se veía venir pero con esta medida podemos decir que los especialistas serán menos indispensables.
Según entiendo de tus palabras Zeronter, ¿En este curso las sustituciones de los especialistas se podrían reducir?
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Registro:21/Jul/2017~11:51
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« Respuesta #1765 : 05/Ago/2020~20:01 » |
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Eso es imposible de hacer porq cada maestro tendrá su horario cerrado y para poder c encajar eso como decís es imposible al 100%
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« Respuesta #1766 : 05/Ago/2020~20:02 » |
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Eso quiere decir que si soy tutor de primaria y tengo mención en Educación Especial, podría dar en PT o si tengo el b2 dar en inglés? Que locura....
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Expert@-Veteran@
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Registro:21/Jul/2017~11:51
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« Respuesta #1767 : 05/Ago/2020~20:51 » |
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Q no hombre q no q eso es imposible
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Principiante
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Registro:21/Oct/2019~23:28
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« Respuesta #1768 : 05/Ago/2020~20:54 » |
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Desdd luego , lo que se esta tratando en lo de las menos sustituciones posibles para especialistas, se ve reflejado en la previsión de Bético. Puede que tiren mas de 038 con mas titulaciones.
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Moderador/a
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Registro:02/May/2006~20:04
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« Respuesta #1769 : 05/Ago/2020~21:25 » |
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Menchufran creo que puedes entrar por el mes de enero o febrero del próximo curso por lo que si hay posibilidades.
Raquelita1996 tienes posiciones muy justas. Puede ser que si entres por el tercer trimestre del curso o te quedes a poco de entrar.
Roco21 la verdad que la situación es compleja. A ver, creo que si tu coges un puesto de esos y da la casualidad de que das a luz a últimos de diciembre o estas de baja por maternidad y te tienen que renovar para seguir no creo que no te renueven por estar dada de baja. Lo justo sería que te renovaran porque estas ocupando dicho puesto y siguieras de baja por tu situación. Si da el caso que te dan a escoger dicho puesto y no es obligatorio cogerlo pues en tu lugar, yo no lo cogería y me esperaría a que me ofrezcan un puesto que no sea de ese tipo, para así estar mas segura de que si me doy de baja podré seguir en dicho puesto.
No estamos hablando de que sea posible o no. Sabemos que no se debería hacer eso pero al comienzo del curso, si te encuentras en tu centro con tres docentes que ambos tienen doble titulación puedes decir ya, que más especialistas no hacen falta. En lugar de 6 docentes vas a tener 3 y así evito que entren en un aula 4 docentes y entran mejor dos. Me curo en salud y evito que esos alumnos vean a tantos docentes. Eso va a depender de lo que cada equipo directivo vea mejor para su centro y esas instrucciones así lo reflejan. Son los equipos directivos los que deberán encajar esas instrucciones en sus centros y muchos pensarán así para evitar males mayores. Si la junta te da esa versatilidad y eres tú quien decide y quieres evitar males mayores pues ya te está dando dicha opción. Cuantos menos docentes hagan falta mejor para tu centro, para tus alumnos y para el quipo directivo. Estamos hablando de que eso hará que se reduzcan los llamamientos de especialistas ahora al comienzo del curso. Son los equipos directivos los que envían y piden a las delegaciones docentes. Al haber menos especialistas por centro pues menos bajas habrá a lo largo de todo el curso escolar. Todo va a ir enlazado y esto es un chollo puesto en bandeja para la CEJA que ahora en docentes y además, de cara a las familias quedan bien porque entran menos docentes en las aulas de los alumnos y se pasan casi toda la mañana con uno o dos docentes más. El circulo se reduce más a un posible contagio que pueda ocurrir.
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Iniciad@
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« Respuesta #1770 : 05/Ago/2020~21:40 » |
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Zeronter, pero el segundo párrafo del 8.10 podría ser nefasto para la bolsa de primaria... Dice: pero las sustituciones de los docentes en estos centros, no tendrán que ser necesariamente de la misma especialidad, sino que las direcciones de los centros podrán elegir la especialidad del docente que por sustitución se va a incorporar a su centro. Esto es para perjudicar exclusivamente a la especialidad de primaria. No entiendo nada.
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Moderador/a
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« Respuesta #1771 : 05/Ago/2020~23:01 » |
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Zeronter, pero el segundo párrafo del 8.10 podría ser nefasto para la bolsa de primaria... Dice: pero las sustituciones de los docentes en estos centros, no tendrán que ser necesariamente de la misma especialidad, sino que las direcciones de los centros podrán elegir la especialidad del docente que por sustitución se va a incorporar a su centro. Esto es para perjudicar exclusivamente a la especialidad de primaria. No entiendo nada.
Con estas instrucciones se deja el campo libre a las direcciones de los centros educativos para que escojan si quieren mas docentes de primaria o mas especialistas.Dan unas instrucciones muy contradictorias pero a su vez dan libertad a las direcciones de hacer lo que mejor vean para sus centros y asi la CEJA se lava las manos.
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« Respuesta #1772 : 05/Ago/2020~23:23 » |
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A ver no entiendo lo de la doble mención. Yo por ejemplo soy maestra de primaria oposite por primary siempre dado primaria pero mi especialidad de origen es E.F , eso quiere decir que¿ el centro me podría poner a dar las dos especialidades?
Si el centro ve que tienes las dos especialidades si puede hacerlo y así evitar que los alumnos vean a dos docentes pudiendo ver solamente a uno que es mejor para su salud.
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Avanzad@
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« Respuesta #1773 : 05/Ago/2020~23:38 » |
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Pero lo de las instrucciones es lo q se ha estado haciendo hasta ahora....si hacía falta un especialista de inglés se le daba también la tutoría y completaba horas pero si los especialistas del centro están cubiertos pedirán primaria....así q no creo q eso afecte más de lo que está afectando hasta ahora
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Moderador/a
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« Respuesta #1774 : 05/Ago/2020~23:47 » |
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Pero lo de las instrucciones es lo q se ha estado haciendo hasta ahora....si hacía falta un especialista de inglés se le daba también la tutoría y completaba horas pero si los especialistas del centro están cubiertos pedirán primaria....así q no creo q eso afecte más de lo que está afectando hasta ahora
La diferencia con antes y sabemos que eso ya se viene haciendo es que ya hay instrucciones para justificarlo con mayor rotundidad.
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« Respuesta #1775 : 06/Ago/2020~09:47 » |
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Hola, a mi también me gustaría que me orientase Zeronter, estoy el 2834 en primaria y el 681 en primaria bilingüe sin quitar vacantes y me gustaría saber si hay alguna posibilidad este año de trabajar por alguna de ellas. Muchísimas gracias
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Moderador/a
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« Respuesta #1776 : 06/Ago/2020~09:53 » |
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Jesushl por la bolsa de primaria es posible que entres por el mes de octubre y por la bilingüe es posible que sea por el mes de enero.
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« Respuesta #1777 : 06/Ago/2020~10:04 » |
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Buenas zeronter, primero de todo muchas gracias por tu labor, nos eres de gran ayuda. Estoy el 3315 en primaria y el 1045 en bilingüe inglés. Como lo ves para este curso? Ya que veo que tus previsiones son menos optimistas que las de betico. Un saludo!
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Nuev@
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Registro:02/Ago/2019~21:04
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« Respuesta #1778 : 06/Ago/2020~10:23 » |
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Buenos días. Zeronter, estoy la 3140 en primaria y la 908 en la bolsa bilingüe (sin quitar vacantes en ambas). Tengo todas las provincias. ¿Hay posibilidades este curso? Muchísimas gracias!!!
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Iniciad@
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« Respuesta #1779 : 06/Ago/2020~10:41 » |
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Hola buenas, tengo una duda. ¿ ya se puede la posición en la bolsa? , o estáis poniendo la posición del año pasado? me da error en sipri. Un saludo
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