¡¡Desesperada!!!

[aluzdalua]

Buenos días: hace unos días me ayudaseis con mis dudas y espero esta vez volváis a hacerlo porque en delegación no me dan solución y los sindicatos aún de vacaciones...
Estoy embarazada de 30 semanas y mañana tengo que incorporarme a más de 200 km de casa, al comentárselo a mi médico me ha ducho que ni hablar que me da la baja pero yo tengo que hacer toma de posesión.
La única solución que el doctor me da es: tu vas mañana haces toma de posesión y el martes vienes y t doy la baja.
Mi pregunta es ¿ sería esta la solución? ¿ No tendré ningún problema?
Muchas graciasss

[airon86]

Es lo mejor para ti. ¿Qué problema vas a tener?

[asonia]

Si el médico te da la baja, lo único que tienes que hacer es descansar y disfrutar de tu embarazo y del nacimiento de tu bebé. Enhorabuena!!!

[ailume]

No hay ningun problema, lo unico que te podrian decir es si en el certificado medico pone que estas apta para currar, pero comprendiendo que en el embarazo un dia estas bien y a la hora no. Lo que no se te olvide junto con la baja, entregar el anexo pa que te paguen el 100 por cien del sueldo. Tienes que llevar tb un documento como que estas embarazada y asi cobras el sueldo integro durante la baja. Estos papeles baja mas anexo te los manda el cole a delegacion. Y ya cuando des a luz llevas tus papeles a delegacion.

[aluzdalua]

Muchísimas gracias por vuestras respuestas. Con el p-10 no tengo problema porque ya llevo varios años con vacante por lo que al cesar el 31 de agosto e incorporarme el 1 de septiembre no tengo que entregarlo.

[nag]

Yo me encontré en tu misma situación hace pocos años y me incorporé a mi puesto el primer día informando desde ese día a la directora. También le dije que no podía darme de baja hasta que no tuviera la completa seguridad de que no me sacaban de la bolsa y de que figuraba que había tomado posesión de mi puesto, firmado contrato,... así me lo dijeron en mi sindicato y así lo hice. No tuve ningún problema y después de casi dos semanas me fui para mi casa a guardar reposo hasta que finalizó el embarazo. Mucha suerte y verás que pronto pasan estos primeros días fuera de casa.

[andromeda105]

Hola! Estoy interesada en este tema porque también estoy embarazada de 24 semanas. Yo no tengo vacante, tengo que esperar que me llamen para sustitución y, aunque tengo intención de hacer la toma de posesión y trabajar todo lo que pueda, me surgen algunas dudas...
¿ Dónde puedo encontrar esos anexos que mencionais para cobrar el 100%?
Si la persona a la que sustituya se incorpora de su baja, ¿ Qué pasa conmigo? Pierdo mi derecho a baja? ¿ vuelvo a la bolsa? ¿ siguen pagandome la baja que me corresponde?
También leí en otro hilo algo sobre una bonificacon de 100 euros por hijo, ¿de qué va eso?¿hay que solicitarlo?
Y por último, qué permiso tenemos los interinos? 16 semanas más 4 de lactancia?
Se que son muchas preguntas, pero es que estoy perdida del todo.

[amp]

Yo me encuentro en la misma situación,  embarazada sin vacante. Me surgen las mismas dudas. Además ver si alguien puede aclararnos. :023

[arsnova13]

Hola! Estoy interesada en este tema porque también estoy embarazada de 24 semanas. Yo no tengo vacante, tengo que esperar que me llamen para sustitución y, aunque tengo intención de hacer la toma de posesión y trabajar todo lo que pueda, me surgen algunas dudas...
¿ Dónde puedo encontrar esos anexos que mencionais para cobrar el 100%?
Si la persona a la que sustituya se incorpora de su baja, ¿ Qué pasa conmigo? Pierdo mi derecho a baja? ¿ vuelvo a la bolsa? ¿ siguen pagandome la baja que me corresponde?
También leí en otro hilo algo sobre una bonificacon de 100 euros por hijo, ¿de qué va eso?¿hay que solicitarlo?
Y por último, qué permiso tenemos los interinos? 16 semanas más 4 de lactancia?
Se que son muchas preguntas, pero es que estoy perdida del todo.

Yo estoy en tu misma situación, solo que de 22 semanas. A ver si alguien nos orienta un poco.

[fortunedj]

hay baby boom o es cosa mia?

[krysty]

Lo de los 100 euros por hijo es ya cuando nacen y estás dada de alta( por mujer trabajadora),te dan cien euros al mes  se supone para ayuda para guardería, siempre que estés dada de alta.