Con motivo de la incorporación a la Circular de Permisos y Licencias de lo establecido en el Acuerdo de 9 de julio de 2013, del Consejo de Gobierno, se han añadido nuevos motivos de ausencia del personal del centro:
- Permiso no retribuido por formación (Circular 06/02/2013, II.1.3.3)
- Permiso por asistencia a centros para asuntos relacionados con hijos con discapacidad (Circular 06/02/2013, II.2.7.3)
- Permiso por técnicas de fecundación o reproducción asistida (Circular 06/02/2013, II.2.7.4)
- Permiso sin sueldo (entre 7 y 90 días) (Circular 06/02/2013, II.2.9.1)
- Permiso sin sueldo por tratamiento por adicciones (máximo 6 meses) (Circular 06/02/2013, II.2.9.2)
- Permiso sin sueldo por asistencia por cuidados paliativos del cónyuge (1 año prorrogable) (Circular 06/02/2013, II.2.9.3)
Asimismo, el motivo que existía con el epígrafe "Permiso por asuntos particulares con retribución (sólo para no docentes)" se ha modificado por
"Permiso por asuntos particulares con retribución" ya que incluye también al personal docente según la Circular 06/02/2013, II.2.10. Según esto tenemos derecho a asuntos particulares con retribución?