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« : 08/Oct/2013~19:26 » |
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Al cabo de un mes le dan a mi director un papel para que yo lo firme. Se trata de que tengo que firmar que además de que he "aceptado" de forma voluntaria un puesto bilingue (soy de ingles y no eestaba en la bolsa bilingue) mi puesto de trabajo está supeditado a que la persona titular vuelva al puesto (en caso de sustitución. Mi caso es vacante asique ningun titular vendra) y a que la bolsa bilingue cuando vuelva a llenarse me echan del puesto y meten a alguien de bilingue, dejandome a mi en la bolsa de nuevo). Decir que cuando me llamaron el 9 de septiembre no me informaron de nada de que el puesto bilingue era voluntario. No me informaron de las consecuencias que traería (que me piodían echar del puesto cuando hubiera gente en la bolsa bilingue) y no me pidieron el b2. Por supuesto le he dicho a mi director que no voy a firmar nada, que yo no he aceptado el puesto bilingue con "condiciones" y que tengo vacante. Mi pregunta es.... ¿Qué consecuencias puede traerme el negarme a firmar ese papel? (jo.rrr si hubiera a ceptado el puesto habiendo informado delegacion de que esto podría pasar, vale.... lo entiendo, apechugo con mi decisión. Pero nadie me informó de nada........... P.D.: Somo muchos compañeros los que nos hemos visto en esta situación. Por favor, nos podéis ayudar?  ? Gracias de antemano!!!
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« Respuesta #1 : 08/Oct/2013~19:48 » |
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Pues no sé como será en Andalucía, pero en Cyl a mi en una ocasión me adjudicaron una plaza a la que habían puesto mi perfil pero que no era el que necesitaba el centro. Me intentaron endosar otras vacantes que para nada yo quería, y que rechacé. Enfadados se quedaron en inspección pero yo me quedé en el centro puesto que yo tenía firmado un nombramiento. El error fue suyo y ellos tuvieron que apechugar. La verdad que estaba un poco "acojonailla" por aquello de enfrentarme a personal, inspección y demás...pero...al final, eran ellos los que me hubieran tenido que resarcir puesto que hicieron mal las cosas y les compensó dejarme en el centro. Es más tuvieron que enviar a una persona con media jornada de la especialidad requerida en el centro.
Pero ya digo, esto ue en CyL
En cualquier caso yo no firmaría nada. Que la irregularidad no sea consentida
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« Respuesta #2 : 08/Oct/2013~19:48 » |
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« Respuesta #3 : 08/Oct/2013~19:54 » |
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"Educa a los niños y no será necesario educar a los hombres" -Pitágoras-. Si puedes imaginarlo, puedes lograrlo. Si puedes soñarlo, puedes serlo.
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« Respuesta #4 : 08/Oct/2013~19:56 » |
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Yo no firmaría nada, puesto que no te han avisado previamente de nada. A ti te han dado una vacante, y tu has hecho un contrato de un piso hasta junio, si te echan de ese puesto la consejería debería hacerse cargo de ese contrato (fianzas y demás), puesto que te han cambiado las condiciones de una vacante sin avisarte previamente.
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« Respuesta #5 : 08/Oct/2013~20:04 » |
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En mi cole somos 4 afectados, aproximadamente la quinta parte del profesorado del colegio... Yo incluso tengo la conversación grabada de mi llamamiento donde NO SE ME DICE NADA, NI SE ME DA OPCIÓN DE RECHAZAR EL PUESTO. Sé que al no tener permiso de la interlocutora, no sería una prueba válida en un juicio (creo), pero si se va "de buena fé" (que va a ser que no), podrán comprobar que tenemos toda la razón en nuestra reclamación.
Es absolutamente injusto porque, para colmo, a otra gente en provincias distintas a la de Sevilla SÍ AVISARON de esa circunstancia (e incluso creo que hicieron firmar ese famoso "papelito" donde te das por enterado de la situación en la que, cuando haya personal bilingüe disponible, vuelves a la bolsa) se le dio la opción de rechazar y pudieron coger vacantes por inglés. ¿Y a nosotros qué? ¿Quién puede parar las injusticias e ilegalidades de esta Junta de incompetentes?
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« Respuesta #6 : 08/Oct/2013~20:10 » |
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DUDO MUCHO que eso se aplique en mitad de un curso... digo yo, vamos.
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« Respuesta #7 : 08/Oct/2013~20:23 » |
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DUDO MUCHO que eso se aplique en mitad de un curso... digo yo, vamos.
Pues parece que esa es su intención, así que imagínate como estamos...
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« Respuesta #8 : 08/Oct/2013~20:42 » |
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DENUNCIAD a la Junta por acoso!!, os está obligando a firmar vuestro despido previamente al mismo. Lo que está en papel es lo que vale, así que me temo que lo que ellos temen es que los de inglés denuncimiemos nuestra admisión en bilingüe pues son muchos los que están trabajando por ahí, y que les ganemos en un juzgado, ¡¡esto es de juzgado de guardia!!!. ¿Qué pasa con los alumnos que están siendo enseñando por un maestro de inglés, y no de primaria bilingüe?Su formación tiene que estar siendo nefasta ¿no?, ¡¡¡¡ESTO ES DE LOCOS!!!!!
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« Respuesta #9 : 08/Oct/2013~20:47 » |
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DENUNCIAD a la Junta por acoso!!, os está obligando a firmar vuestro despido previamente al mismo. Lo que está en papel es lo que vale, así que me temo que lo que ellos temen es que los de inglés denuncimiemos nuestra admisión en bilingüe pues son muchos los que están trabajando por ahí, y que les ganemos en un juzgado, ¡¡esto es de juzgado de guardia!!!. ¿Qué pasa con los alumnos que están siendo enseñando por un maestro de inglés, y no de primaria bilingüe?Su formación tiene que estar siendo nefasta ¿no?, ¡¡¡¡ESTO ES DE LOCOS!!!!!
Evidentemente están borrachos si se piensan que vamos a firmar ese papel... Pero que se va a liar un buen follón, seguro.
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« Respuesta #10 : 08/Oct/2013~21:05 » |
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Denim, también eres de Sevilla?? Nosotros estamos en la misma situación. En mi cole somos 4 y otro más en un cole cercano. Yo creo que al final harán lo que les plazca pero yo tampoco pienso firmar pero no sé como me perjudicará eso. En un sindicato nos han dicho que no firmemos que por eso no nos va a pasar nada pero que si ellos tienen claro echarnos nos echarán firmemos o no aunque sea una aberración. Yo he pensado en hacer un escrito explicando las circunstancias y que no fuimos avisados y demás pero no se donde diriGIRLo ni si servirá para nada. En mi cole nos han dado el registro de entrada del documento que quieren que firmemos ahora, un mes después de nuestro inicio, para que podamos demostrar que no se nos entregó en su momento y hemos impreso también la entrada de Séneca donde se ve la fecha de nuestro cese a 30 de junio. Os aconsejo que mañana lo pidáis en vuestro colegio si no lo habéis hecho ya porque no me fío de que incluso cambien la fecha de cese. Está claro que lo que tenemos que hacer es unirnos porque cuantos más seamos más fuerza haremos. Mi teléfono es 676163406 y mi mail dizvay@gmail.com. Debemos mantenernos informados y trabajar unidos por aquí, por whatsap, por facebook, por mail, como queráis........
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Pata Negra
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« Respuesta #11 : 08/Oct/2013~21:13 » |
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¿Follón?¡¡¡Denunciad los afectados!!!, consultad a cualquier abogado administrativo, esto está ganao !!!!! No hay mejor victoria que un buen ataque!!!, que leyes tienen estos sinvergüenzas de la Junta pa dar y regalar!! Os veo encerrados en La Catedral, ¡no lo permitáis!!!! Cuando mandan el papelito es porque temen acciones legales donde saldrían perjudicados. En mi primer recurso que puse a la Junta por no admitirme en la bolsa bilingüe siendo de inglés, me contestaron que debería haber denunciado/impugnado la convocatoria. En el segundo me decían que no cumplía con los requisitos, que trabajar como tutora no implicaba estar habilitada por primaria... En el tercero que no tenía el B2... A ver en este qué me dicen. Os adelanto la respuesta: "no cumple los requisitos porque las especialidades ofertadas son inglés musica, primaria o ef" e inglés no está contemplada como oferta en la convocatoria extraordinaria, a pesar de tener el B2. Si un Juez, sensato y con sentido común, lee que los de inglés con b2 no podemos optar a la bilingüe pese a estar ocupando puestos de tutores, creo que no haría falta mucha formación legal para ver que es una IDIOTEZ.
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« Respuesta #12 : 08/Oct/2013~21:22 » |
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IVS, ¿cómo pones esos recursos?¿mediante abogados y demás? Perdona mi ignorancia pero nunca me he visto en algo así y a pesar de la indignación también tengo miedo de que me saquen de la bolsa
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« Respuesta #13 : 09/Oct/2013~11:44 » |
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Algunas en delegacion tela,te hablan con una chuleria increible e incluso se rien porque te equivocas de impreso .seria de justicia que pague por.ello la sabelotoda que te ha fastidiado el curso
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« Respuesta #14 : 09/Oct/2013~12:09 » |
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Yo esto lo sabía desde hace un mes (antes de que se iniciara el curso el 10 de septiembre) que la bolsa de Primaria bilingüe inglés se había vaciado y que provisionalmente iban a meter a los de la especialidad de inglés. Pero me comunicaron que los de inglés estaban siendo avisados, previa firma de un documento, que una vez que hubiese gente en la bolsa bilingüe echarían a los de inglés. La Consejería estaba siendo consciente de que era esto lo que iba a hacer antes de empezar a llamar a los de Lengua Extranjera, pero como siempre lo han hecho mal, ya que deberían al menos preguntarle a esta gente si están dispuestos a coger una vacante que puedan perder a mitad de curso.
Lo extraño es que empezaran a llamar a los de inglés sin B2 habiendo gente en otras bolsas bilingüe-inglés con dicho requisito, y que el requisito es tener el B2 y se hayan dedicado a darle vacantes a los de inglés. Hay gente en las bolsas bilingües que con B1 y TS los han puesto "no disponible" y como parche han empezado a llamar a los de inglés para estos puestos ¿¿?? Los del B1 creo que también los pusieron en "no disponible" de la noche a la mañana, y este año han echado a mucha gente a la bolsa general de estas bolsas, dándole un plazo de días para hacer dicho cambio (ya que el TS son independientes entre bolsas). Quizás podrían haber tirado de esta gente con B1 también. Vamos, ni soy de inglés ni estoy en la bilingüe- inglés de ninguna bolsa, pero como siempre, la Consejería hará lo que quiera, y si los sindicatos no les dicen nada, pues así será. Así que os podéis unir y denunciar, pero si al final determinan que os echan, pensad que al menos ese Tiempo de Servicio que os lleváis, bolsas como Educación Física, Primaria o Infantil no han salido aún de los interinos con TS para darles puestos de trabajo. Incluso en bolsas de bilingüe-inglés tampoco han salido de los interinos.
Aún así, uníos y poned un recurso o algo. Leed las leyes y mirad si de verdad las lleváis todas con vosotros/as. Mucho ánimo.
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« Respuesta #15 : 09/Oct/2013~16:26 » |
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Yo esto lo sabía desde hace un mes (antes de que se iniciara el curso el 10 de septiembre) que la bolsa de Primaria bilingüe inglés se había vaciado y que provisionalmente iban a meter a los de la especialidad de inglés. Pero me comunicaron que los de inglés estaban siendo avisados, previa firma de un documento, que una vez que hubiese gente en la bolsa bilingüe echarían a los de inglés. La Consejería estaba siendo consciente de que era esto lo que iba a hacer antes de empezar a llamar a los de Lengua Extranjera, pero como siempre lo han hecho mal, ya que deberían al menos preguntarle a esta gente si están dispuestos a coger una vacante que puedan perder a mitad de curso.
Lo extraño es que empezaran a llamar a los de inglés sin B2 habiendo gente en otras bolsas bilingüe-inglés con dicho requisito, y que el requisito es tener el B2 y se hayan dedicado a darle vacantes a los de inglés. Hay gente en las bolsas bilingües que con B1 y TS los han puesto "no disponible" y como parche han empezado a llamar a los de inglés para estos puestos ¿¿?? Los del B1 creo que también los pusieron en "no disponible" de la noche a la mañana, y este año han echado a mucha gente a la bolsa general de estas bolsas, dándole un plazo de días para hacer dicho cambio (ya que el TS son independientes entre bolsas). Quizás podrían haber tirado de esta gente con B1 también. Vamos, ni soy de inglés ni estoy en la bilingüe- inglés de ninguna bolsa, pero como siempre, la Consejería hará lo que quiera, y si los sindicatos no les dicen nada, pues así será. Así que os podéis unir y denunciar, pero si al final determinan que os echan, pensad que al menos ese Tiempo de Servicio que os lleváis, bolsas como Educación Física, Primaria o Infantil no han salido aún de los interinos con TS para darles puestos de trabajo. Incluso en bolsas de bilingüe-inglés tampoco han salido de los interinos.
Aún así, uníos y poned un recurso o algo. Leed las leyes y mirad si de verdad las lleváis todas con vosotros/as. Mucho ánimo.
Es que se dan unas enormes y flagrantes irregularidades (por las que vuelvo a salir perjudicado, que con el 302 no tuvieron bastante por lo que se ve): para empezar, AGRAVIO COMPARATIVO, pues en otras provincias se daba la opción de elegir el puesto voluntariamente informando y haciendo firmar un papel donde se deja clara la especial circunstancia del puesto por el que se les nombra. Después está el hecho de no haber documento alguno informando de la circunstancia, por lo que nuestro contrato vence el 30 de junio de 2014 (así como los contratos de nuestros respectivos pisos, internet, etc.). De hecho, quieren que lo firmemos AHORA (¿se creen que somos tontos o qué?). Y ahora ¿qué quieren darnos? ¿Bajas de 15 dias? ¿Quieren que nos quedemos sin trabajar en Navidades y que nos adelanten el curso que viene todos los que estaban detrás nuestra en bolsa y que han cogido vacante por inglés porque fueron avisados de lo que pasaba con bilingüe y pudieron rechazar? Es increíble vamos...
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« Respuesta #16 : 09/Oct/2013~16:59 » |
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Yo creo que deberíamos unirnos todos y poner un recurso o algo así. Porque como dependamos de los sindicatos vamos apañaos. A mí un sindicato hoy me ha dicho incluso que firme porque de todas formas van a echarme
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« Respuesta #17 : 09/Oct/2013~17:12 » |
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Chicos eso se sabia que iba a ocurrir y sabiendo las cosas que se gasta la CEJA no deberiais haber aceptado un puesto bilingüe tras ver todas las cosas liantes que hace esta gente.
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Vuela amig@, vuela alto porque cuando vuelas muy bajo la gente tira a matar...
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« Respuesta #18 : 09/Oct/2013~17:21 » |
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Chicos eso se sabia que iba a ocurrir y sabiendo las cosas que se gasta la CEJA no deberiais haber aceptado un puesto bilingüe tras ver todas las cosas liantes que hace esta gente.
Zeronter si te hubieran ofrecido una vacante, aunque el puesto sea bilingüe, ¿tú no aceptarías? A mí me llamaron el día 9 de septiembre, que fue el primer día que empezaron a tirar de la bolsa de inglés y no se sabía nada de la que se iba a formar. ¿El error de quién es? ¿Mío o de la Delegación? Además NO DIERON OPCIÓN DE RECHAZAR, simplemente me dijeron que eligiera entre esa vacante y otra más.
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« Respuesta #19 : 09/Oct/2013~17:27 » |
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Rivaldri tu situación es diferente pero ha habido gente que sabia eso ya de oidas y si lo ha aceptado. No es nada justo no pero eso olía mal desde el principio y mas sabiendo como sabemos los de inglés que no estamos capacitados para puestos bilingües segun la CEJA. No es justo no pero ya la han liado como siempre.
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