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Autor Tema: COBRAR EL PARO DESPUES DE RENUNCIAR POR CUIDADO DE UN HIJO MENOR DE 3 AÑOS  (Leído 2586 veces)
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caroka
  

Nuev@

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Registro:20/Jun/2009~19:40
Mensajes: 96
 
« : 30/Jun/2013~23:46 »

Hola a tod@s!!! alguien sabe sí se puede cobrar el paro en julio y agosto, al haber renunciado por cuidado de un hijo menor de 3 años durante el curso escolar? la renuncia es hasta el 30 de junio. y qué documentos se necesitan, necesito algo de delegación? muchas gracias!!!
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juani65
  

Nuev@

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Registro:24/Jun/2013~14:00
Mensajes: 2
 
« Respuesta #1 : 01/Jul/2013~14:12 »
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carlota28
  

Nuev@

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Registro:11/Nov/2006~15:07
Ubicación: Jerez de la Frontera, E.I
Mensajes: 323
 
« Respuesta #2 : 01/Jul/2013~15:38 »
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suerte a todos!!!
marguithai
  

Nuev@

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Registro:21/May/2009~08:06
Ubicación: al sur
Mensajes: 111
 
« Respuesta #3 : 01/Jul/2013~15:49 »
caroka, yo estoy igual que tu y creo que no lo podemos solicitar porque ha de ser despues de terminar el contrato, y que para ello solo hay 15 dias, pasado ese tiempo ya no se puede. pero si alguien tiene mejores noticias.....por favor que nos las diga
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los niños hallan el todo en la nada; los hombres, la nada en el todo", Giacomo Leopardi
dizvay
  

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Registro:20/Oct/2008~23:00
Mensajes: 955
 
« Respuesta #4 : 01/Jul/2013~22:55 »
Yo pienso como marguithai pero es sólo mi opinión no estoy segura, pero lo que sí tengo claro es que el paro después de los 15 días sí se puede solicitar pero te quitan la parte propocional al retraso
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