bajas a partir del 15 de octubre

[Majabo]

A ver si alguien está enterado de  lo de las bajas porque  según he estado leyendo en algunas noticias la ley entraría en vigor   el 15 de octubre. Esque estoy embarazada de 6 meses y pensaba aguantar más pero en algún momento me tendré que dar de baja y  lo que nos descuentan son 300 y pico euros, así que ya para esa fecha que estaré de 7 meses me intentaría dar  de baja, si es verdad eso de que se hace efectiva a partir del 15 de octubre.
Gracias!

[cucaalmendruca]

¡Hola! No te preocupes, por baja maternal no te descuentan nada. Saludos

[mocupoc]

Una cosa es el "permiso por maternidad" (16 semanas que solemos dejar para después de dar a luz y que al no ser una baja, sino un permiso, no tiene disminución en el sueldo) y otra la baja que te puedas coger los meses previos por los malestares típicos del embarazo (eso si es una baja y por lo tanto tendrá reducción en la nómina)
Yo estoy casi en la misma situación que tú, pero de un mes menos. Por ahora me encuentro bien y no quisiera cogerme la baja, pero claro, tampoco tengo intenciones de romper aguas en el cole, por lo que no está de más plantearse si coger la baja antes del 15 de octubre...

[evatg23]

Chicas, lei en alguna parte, creo que en este foro, que se podía solicitar en delegación una especie de permiso por riesgo durante el embarazo al trabajar en Educación Infantil o en Educación física.
Creo que había que echar un expone - solicita y que luego a los 15 o 20 días desde delegación te lo aprobaban o no. En caso de aprobártelo era un permiso por riesgo y no baja, así que te pagaban el cien por cien del sueldo.
Si alguien sabe algo más a ver si nos puede informar mejor.

[Majabo]

Si, lo puse yo porque pregunté en el sindicato y eso es lo que hay que hacer, el problema es que solo se lo dan a infantil y educación física y a mi, por necesidades en el centro, me han dado una tutoría de primaria, o sea, que no me van a dar el riesgo. Por otro lado me han dicho que me informe bien vaya que aunque la ley entre en vigor el 15 de octubre, tenga carácter retroactivo, entonces nos descontarían igualmente, así que no se donde enterarme de eso porque los sindicatos tampoco sabrán eso, para decirme lo del expone solicita para el riesgo, tardaron 1 semana en enterarse, así que no se....
Bueno, si alguien sabe algo más que nos lo diga.

[neuxyss]

No creo que sea retroactiva, porque desde que fecha? Desde julio, agosto, enero? Pensad que no es solo para los docentes, es para todo el personal publico! Ahora bien, y corregirme si me equivoco, si uno se da de baja por lumbargia.... (embarazo) cuando entre la ley (a mi me habían comentado que era el 25 de octubre) ya llevaría mas de 20 dias y por tanto seguiría cobrando el 100%! Me equivoco?

[pocholito]

Me parece que el gobierno quiere también recortar en las bajas por embarazo.

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http://economia.elpais.com/economia/2012/09/20/actualidad/1348141793_290945.html

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http://www.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-csif-avanza-gobierno-preve-recortar-22-prestaciones-sociales-funcionarios-muface-20120920131843.html

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http://www.expansion.com/2012/09/20/funcion-publica/1348139771.html?cid=GNEWS600103

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http://www.expansion.com/2012/09/20/funcion-publica/1348139771.html?cid=GNEWS600103

``El sindicato de funcionarios CSI.F ha avanzado que el Gobierno está preparando en el marco de los próximos Presupuestos un nuevo recorte a los empleados públicos, esta vez del 22% en las prestaciones sociales --sanitarias, subsidios por embarazo, jubilación o becas para estudios de los hijos-- de los 1,4 millones de funcionarios de la Administración Civil del Estado integrados en el Muface.´´

[mocupoc]

es un putadón... de verdad, yo no se hasta cuando vamos a aguantar...
pero a pesar de todo esto y leyendo las noticias, decir que no afecta al permiso por maternidad, sino al de riesgo por embarazo y tampoco al de lactancia, sino a otro similar al de riesgo en el embarazo que seria algo así como "riesgo durante la lactancia" por lo que te darían la baja o te cambiarían de puesto si fuese perjudicial tu trabajo durante ese periodo.

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http://www.muface.es/content/subsidio-por-riesgo-durante-la-lactancia-natural

[Majabo]

Hidratar que mal, no se hasta donde vamos a llegar ya, pues entonces no nos queda claro de momento si la ley entra en vigor el 15 o el 25 de octubre y si es con carácter retroactivo o no. En fin, llamaré al sindicato y confiaré en que ellos sepan como están las cosas... Muchas gracias!

[Marichi]

Hola, yo también estoy embarazada aunque sólo de 7 semanas. Os quería preguntar si habéis hecho las cuentas de cuánto nos quitaría del sueldo por un mes de baja. He leído al principio que 300 euros, pero me parece poco no?? Gracias!!

[Majabo]

Pues Marichi, al final no es eso, por lo visto son unos 500 euros aproximadamente, lo acabo de ver en un enlace que hay en uno de los mensajes de por aquí, es una información de CSIF que explica muy bien que es lo que nos van a quitar, vaya una faena... pero en fin, habrá que encomendarse y pedir que nos concedan el riesgo en el embarazo para que no nos quiten nada, porque desde luego yo no se cómo vamos a llegar a final de mes con 500 euros menos

[Marichi]

Qué pasada, vamos a tener que ir al cole hasta el último día.....

[agemar]

En mi centro ha llegado información de Fete-Ugt y comienzan los recortes el día 25 de Octubre.

[leian4]

Buenas.....
Al final que sucede......no hago mas que leer post y escuchar comentarios de compañeros pero parece que no hay nada claro...
Los recortes comienzan a partir del 15 de octubre del 25?'y que es con efecto retroactivo??.....si te diste de baja en septiembre.....¿cuando te descuentan??
Muchisimas gracias

[Majabo]

Pues ahora parece que, según ugt, que consejería le ha dicho que los recortes empiezan el 3 de enero, así que ya nos terminamos de marear. Yo ya no se nada... Esto es un follón...

[pocholito]

Pues Csif dice que el 15 de Octubre, yo no me creo a Ugt sindicato que ayudo a la consejeria a crear el decreto 302.

[neuxyss]

Leeros el decreto! Es a partir de ENEROOOOOOOOOO!

[yomisma85]

En el decreto pone: Las previsiones contenidas en este artículo serán de aplicación en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor de esta Ley.

¿Esto quiere decir que entrará en vigor en tres meses, o en menos de tres meses? Yo "en el plazo" entiendo que antes de tres meses debería estar en vigor. Pero no se si estoy en lo cierto.

[leian4]

Me parece a mi que tendremos que esperar a ver como nos llegan las nominas y si es menos.....pues empezaron los recortes!!.....vaya tela...

[Jerusan]

Yo me acabó de fastidiar el.pie, e igual me escayolan, me quitarian sueldo ahora?