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Autor Tema: licencia por maternidad duda  (Leído 6292 veces)
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zeuden
  

Nuev@

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Registro:03/May/2006~13:30
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Mensajes: 354
 
« : 07/Feb/2012~22:43 »


Hola, a todos, he estado mirando los permisos y licencias pero no me queda muy claro.
La maternidad son 16 semanas, pero además habla de un permiso adicional de 4 semanas y a parte la lactancia??
Es lo q no me queda claro, si el permiso adicional de 4 semanas se refiere a la lactancia o son independientes, en todo caso, que serían 20 o 24 semanas??
Gracias por adelantado!
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Hay cuerdas en el corazn humano q sera mejor no hacerlas vibrar
picholaexpress
  

Nuev@

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Registro:15/Jul/2010~16:38
Mensajes: 353
 
« Respuesta #1 : 08/Feb/2012~00:53 »

El permiso por maternidad son por ley 16 semanas. Además, la junta nos concede 4 semanas más adicionales, que si quieres la solicitas y si no pues no la solicitas (lo suyo es solicitarlo, claro). De esta forma son 20 semanas.
Aparte, está la lactancia, que bien se puede coger acumulada, con lo que serían 4 semanas más, y entonces ya estaráimos en 24 semanas. Si en vez de coger la lactancia acumulada la solicitas con reducción, sería reducción de 1 hora diaria hasta que el bebé cumpla 16 meses.
A todo esto, tienes que tener en cuenta que si alguno de estos permisos te coincide con el mes de agosto, esos días vuelven a devolvertelos, porque son días de vacaciones y como nuestras vacaciones son obligatoriamente en agosto, pues al estar de baja, te los devuelven después, a continuación de de tu permiso de maternidad.
Espero haberte ayudado.
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zeuden
  

Nuev@

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Registro:03/May/2006~13:30
Ubicación: Crdoba. Maestra PT
Mensajes: 354
 
« Respuesta #2 : 08/Feb/2012~17:44 »

Muchisimas gracias! Claro q me has ayudado, mejor información imposible, te lo agradezco
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tronkilla
  

Nuev@

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Registro:25/Feb/2009~17:01
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« Respuesta #3 : 14/Mar/2012~22:00 »

Que sabeis sobre el periodo de lactancia y la reforma laboral. Dicen que se elimina.
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Punta
  

Expert@-Veteran@
*
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Registro:21/Feb/2008~23:37
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« Respuesta #4 : 14/Mar/2012~22:13 »

Que sabeis sobre el periodo de lactancia y la reforma laboral. Dicen que se elimina.

Lo que yo he escuchado no es que se elimine, sino que no se sumará o acumulará -como puede hacerse hasta este momento- a la baja de maternidad; es decir, que te tienes que incorporar y  pedir tu hora diaria.
La verdad es que si vives donde trabajas está bien, pero si no es así, tampoco tiene mucho sentido. Es mejor acumularla y estar más tiempo con tu niñ@.

Tampoco sé si esto es cierto, pero creo recordar que lo plantearon/dijeron en TV.
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tronkilla
  

Nuev@

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Registro:25/Feb/2009~17:01
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« Respuesta #5 : 16/Mar/2012~00:55 »

Buscando información he leído que si se mantiene y que es una mala interpretación de comisiones. Además, no tiene sentido. Si tu faltas una hora diaria, quien da tu clase?  Que saben los sindicatos?
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marguithai
  

Nuev@

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« Respuesta #6 : 16/Mar/2012~21:25 »

solo añadir a la explicación excepcional de picholaexpress, que para que te concedan las cuatro semanas adicionales y la lactancia debes de tener vacante de todo el curso, porque si no es así no tienes derecho a ellas, por lo menos a mi me pasó en 2010, ahora vuelvo a estar embarazada y piensa informarme muy bien de todo, en delegación, porque en todos los sindicatos me decian que si me correspondían y luego nada de nada.
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los niños hallan el todo en la nada; los hombres, la nada en el todo", Giacomo Leopardi
mari28
  

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« Respuesta #7 : 17/Mar/2012~22:28 »

a una compañera que no tiene vacante, sino sustitución le han concedido el mes adicional y la hora de lactancia, porque no podía ser acumulada sin vacante, pero el mes adicional lo ha cogido sin problemas. 023
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Mª Carmen
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