Oposiciones 2025

[caminante_diciembre_2021]

Es raro que cambie pero algo deberá cambiar porque este problema tiene ahora más visibilidad que antes. Ya sabemos que hay interinos en fraude de ley o abuso de temporalidad. Eso en 2018 ni se sabía que era y ahora se sabe el problema, está ahí y existe.Los gobiernos autonómicos  saben que existe y el gobierno central más aún y tarde o temprano deberán encontrar solución a unos 800.000 trabajadores. Y ahora para evitar eso sacan oposiciones más frecuentes.

Pero Zeronter, no crees que sacar más oposiciones va a generar más interinos?? Que hagan solo estabilización, o concurso de méritos y nos quitamos al grueso de interinos de bolsa así los aspirantes tendrán opción de ser interinos alguna vez, haciendo oposiciones no se soluciona el problema esto lo tienen que parar ¿No crees?

Si sacan oposiciones con más frecuencia es porque no quieren crear más interinos y quedarse con los que ya si son interinos. Piensa que cuando hay oposiciones las bolsas bajan menos ese año por lo que así evitan la creación de una cifra mas grande interinos. O no pensamos lo que ocurrió con el COVID19 que tuvimos 3 años sin oposiciones y a más gente llamaron de las bolsas. Con la mayor frecuencia de oposiciones quieren evitar así crear cifras mas grandes de interinos. Esto es fruto de lo que está pasando con el TJUE que advirtió a España que no quería más interinos.
No sé si habréis visto por ahí un documento con la posible cifra de plazas y es de risa la cifra que se muestra en algunas especialidades pues es muy baja la cifra y es que en primaria hay poca cosa en plazas pues ya estamos viendo que cada curso cierran más líneas y no quieren reducir la cifra de alumnado a menos por lo que la cifra de plazas para el 2025 no es muy alta que digamos.Quitando primaria que oferta unas 850 plazas y música que oferta un poco mas pero no gran cosa, el resto de especialidades tiene cifras parecidas a las de este año.

1.- Estoy de acuerdo con lo que dice cabrero: hay que estabilizar a las personas, no las plazas, y eso no se consigue con oposiciones «normales», sino con oposiciones de estabilización, concursos de méritos, etc.  Evidentemente, podemos reducir la cifra de interinos sustituyéndolos por otros trabajadores nuevos y fijos, pero eso dejaría en la calle a parte de los actuales interinos.

El concurso de méritos (de forma «excepcional») es perfectamente legal según el EBEP y, por ende, constitucional, si no lo hacen es por una decisión política y, como tal, puede modificarse en función de la presión que se ejerza.

2.- En cuanto a lo que dice caronte en relación a las oportunidades de los que terminan la carrera ahora, añado a lo dicho por cabrero que hay que tener en cuenta que, en cualquier sociedad, hay una distribución de puestos de trabajo en función de las necesidades económicas -o, en cualquier caso, de las características de la economía de esa sociedad en un momento determinado-, por lo que es imposible que todo el mundo pueda trabajar en aquello que más le gustaría.

Como ejemplo práctico: puede haber un estudiante que termina la FP y quiere trabajar en una fábrica de la Renault, pero resulta que no hay plazas en esa fábrica, ¿se supone que hay que hacer un examen a todos los que ya están trabajando en la fábrica y echar a los que suspendan o tengan menos notas para dejarle paso al que acaba de terminar la FP?

La respuesta es obvia: no, eso ni se plantea, porque eso sería romper el modelo de relaciones laborales que protege a los trabajadores, que son los que están ya trabajando, no los aspirantes a trabajadores. Evidentemente, eso se reclama por la patronal y cada vez se dan más pasos en ese sentido, pero el único objetivo de eso es abaratar costes (los trabajadores nuevos son más baratos que los antiguos).

Lo que plantea caronte de que todo el mundo pueda tener la oportunidad de trabajar en lo que le gusta o en lo que es su vocación, sólo podría ocurrir en una sociedad plenamente comunista, pero el género humano no ha tenido todavía esa experiencia en la práctica, por lo que estamos hablando de un ideal o un objetivo teórico, en el que todos los individuos podrían aportar según su vocación y todos viviríamos en armonía.

En estos momentos, a lo máximo que podemos aspirar, según ha demostrado ya la práctica y la historia, basándose en los desarrollos teóricos de Marx y Engels principalmente, es a la primera etapa del comunismo, a la que se le denomina socialismo, donde, al menos, todos los individuos van a tener garantizado un puesto de trabajo estable y digno y van a poder moverse de unos puestos a otros según las reglas del socialismo (no del comunismo, que sería la etapa segunda y última).

Un saludo.

[zeronter]

Es raro que cambie pero algo deberá cambiar porque este problema tiene ahora más visibilidad que antes. Ya sabemos que hay interinos en fraude de ley o abuso de temporalidad. Eso en 2018 ni se sabía que era y ahora se sabe el problema, está ahí y existe.Los gobiernos autonómicos  saben que existe y el gobierno central más aún y tarde o temprano deberán encontrar solución a unos 800.000 trabajadores. Y ahora para evitar eso sacan oposiciones más frecuentes.

Pero Zeronter, no crees que sacar más oposiciones va a generar más interinos?? Que hagan solo estabilización, o concurso de méritos y nos quitamos al grueso de interinos de bolsa así los aspirantes tendrán opción de ser interinos alguna vez, haciendo oposiciones no se soluciona el problema esto lo tienen que parar ¿No crees?

Claro que debería de sacar un buen proceso de méritos y no el que sacaron hace poco o un proceso de estabilización como el del 2009 y 2011 pero no quieren los gobiernos. En esos dos años las bolsa se quedaron vacías de interinos y de ahí la queja de tantos interinos que viendo esto han denunciado porque el gobierno hace caso omiso. Su respuesta es convocar de nuevo oposiciones de reposición aún sabiendo que hay en las bolsas miles de interinos con más de 3 años de servicio en adelante y eso es un gran problema.No se va a solucionar así porque de nuevo cogerán plaza los interinos con pocos años de servicio o meses y el problema sigue ahí latente y la gente está cada vez más harta.

[Calibrazo]

Es raro que cambie pero algo deberá cambiar porque este problema tiene ahora más visibilidad que antes. Ya sabemos que hay interinos en fraude de ley o abuso de temporalidad. Eso en 2018 ni se sabía que era y ahora se sabe el problema, está ahí y existe.Los gobiernos autonómicos  saben que existe y el gobierno central más aún y tarde o temprano deberán encontrar solución a unos 800.000 trabajadores. Y ahora para evitar eso sacan oposiciones más frecuentes.

Pero Zeronter, no crees que sacar más oposiciones va a generar más interinos?? Que hagan solo estabilización, o concurso de méritos y nos quitamos al grueso de interinos de bolsa así los aspirantes tendrán opción de ser interinos alguna vez, haciendo oposiciones no se soluciona el problema esto lo tienen que parar ¿No crees?

Si sacan oposiciones con más frecuencia es porque no quieren crear más interinos y quedarse con los que ya si son interinos. Piensa que cuando hay oposiciones las bolsas bajan menos ese año por lo que así evitan la creación de una cifra mas grande interinos. O no pensamos lo que ocurrió con el COVID19 que tuvimos 3 años sin oposiciones y a más gente llamaron de las bolsas. Con la mayor frecuencia de oposiciones quieren evitar así crear cifras mas grandes de interinos. Esto es fruto de lo que está pasando con el TJUE que advirtió a España que no quería más interinos.

No sé si habréis visto por ahí un documento con la posible cifra de plazas y es de risa la cifra que se muestra en algunas especialidades pues es muy baja la cifra y es que en primaria hay poca cosa en plazas pues ya estamos viendo que cada curso cierran más líneas y no quieren reducir la cifra de alumnado a menos por lo que la cifra de plazas para el 2025 no es muy alta que digamos.Quitando primaria que oferta unas 850 plazas y música que oferta un poco mas pero no gran cosa, el resto de especialidades tiene cifras parecidas a las de este año. Con eso el gobierno autonómico evita crear más interinos y estabiliza a la gente con esas plazas.

¿Tienes datos de la estimación de plazas por Especialidadpara Primaria en 2025?

[zeronter]

Si me pasaron datos de una cifra mínima de plazas para el 2025 y luego se dice de añadir unas pocas mas.

[Calibrazo]

Si me pasaron datos de una cifra mínima de plazas para el 2025 y luego se dice de añadir unas pocas mas.

¿Puedes pasarlo? No creo que sea oficial ¿no? Será quizás una estimación.

[zekkito87]

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[zeronter]

Si me pasaron datos de una cifra mínima de plazas para el 2025 y luego se dice de añadir unas pocas mas.

¿Puedes pasarlo? No creo que sea oficial ¿no? Será quizás una estimación.

Ya lo ha pasado el compañero. Gracias zekito87!

[banana6]

En 2025 hay oposiciones otra vez de primaria. Serían como las del 2022 con cuatro partes como siempre. Son de reposición.

Hola!! Pero entonces, ¿estas serían útiles para los aspirantes? Como tal, ya estoy hecho un lío, me presenté y aprobé en 2022 por EF para prácticamente nada, y en estas visto lo visto voy como España a Eurovisión, por eso me gustaría informarme bien sobre si merecerá la pena la de 2025 que comentáis o no. Gracias!

[caronte]

Caminante, yo no hablo de comunismo ni de capitalismo. Yo hablo de que todos tengan su oportunidad. La Renault es una empresa privada y aquí hablamos de un acceso a la función pública. Lo que digo lo vengo diciendo desde hace muchos años, debería de haber dos vías , procesos o llámalo X. Un proceso "normal" en el que tanto interinos como aspirantes pudiesen optar y una especie de promoción interna para estabilizar a los interinos. No es un quítate tú para ponerme yo, es el que todos tenga una oportunidad.
Respecto a lo de sacar las plazas, es lógico que esas plazas las vayan sacando a funcionarios y no las dejen para vacantes. No es justo que yo no pueda optar a una plaza al lado de casa porque está ocupada por un interino con vacante. Lo que pasa que cada uno ve la película según le interesa.

[mepra]

En 2025 hay oposiciones otra vez de primaria. Serían como las del 2022 con cuatro partes como siempre. Son de reposición.

Hola!! Pero entonces, ¿estas serían útiles para los aspirantes? Como tal, ya estoy hecho un lío, me presenté y aprobé en 2022 por EF para prácticamente nada, y en estas visto lo visto voy como España a Eurovisión, por eso me gustaría informarme bien sobre si merecerá la pena la de 2025 que comentáis o no. Gracias!

Qué pena ver gente que se prepara con ilusión y apruebe con buena nota y se vea sin posibilidad de trabajar. Ánimo!

[cabrero]

En 2025 hay oposiciones otra vez de primaria. Serían como las del 2022 con cuatro partes como siempre. Son de reposición.

Hola!! Pero entonces, ¿estas serían útiles para los aspirantes? Como tal, ya estoy hecho un lío, me presenté y aprobé en 2022 por EF para prácticamente nada, y en estas visto lo visto voy como España a Eurovisión, por eso me gustaría informarme bien sobre si merecerá la pena la de 2025 que comentáis o no. Gracias!

Qué pena ver gente que se prepara con ilusión y apruebe con buena nota y se vea sin posibilidad de trabajar. Ánimo!

Es una pena la verdad es que si pero mientras no haya voluntad de solucionar esto va a ser asi

[mepra]

En 2025 hay oposiciones otra vez de primaria. Serían como las del 2022 con cuatro partes como siempre. Son de reposición.

Hola!! Pero entonces, ¿estas serían útiles para los aspirantes? Como tal, ya estoy hecho un lío, me presenté y aprobé en 2022 por EF para prácticamente nada, y en estas visto lo visto voy como España a Eurovisión, por eso me gustaría informarme bien sobre si merecerá la pena la de 2025 que comentáis o no. Gracias!

Qué pena ver gente que se prepara con ilusión y apruebe con buena nota y se vea sin posibilidad de trabajar. Ánimo!

Es una pena la verdad es que si pero mientras no haya voluntad de solucionar esto va a ser asi

Cual sería?? Conozco comunidades en las que no existe esa figura de “aspirante”

[cabrero]

Cumplir la sentencia del TSJE, personal con más de 3 años y 1 día pasar a fijo automáticamente, bajada de ratio y oposiciones para los aspirantes e interinos con menos de esos 3 años y 1 día. Es mi opinión.

[Shanemarston]

Cumplir la sentencia del TSJE, personal con más de 3 años y 1 día pasar a fijo automáticamente, bajada de ratio y oposiciones para los aspirantes he interinos con menos de esos 3 años y 1 día. Es mi opinión.

Si pero eso no tiene encaje legal porque los únicos que son fijos son los funcionarios

[dejan]

Realmente visto lo visto este año y tras la genial estabilización me replanteo dejarlo año próximo tampoco trabajare y así no se puede seguir
Una serie  de dudas la acreditación digital es necesaria para opos próximo curso ,
Dos los requisitos son los mismo es decir con licenciatura y cap puedo opositar o tengo acreditar b1 ( secundaria )
Tres temario es el mismo si lo cambian paso totalmente mi situación económica y con años que tengo no me permiten ni academia ni gastos
Cuatro voy a participar en colocación efectivos vi que había que acreditar puestos específicos ,¿ la especialidad también y los puestos de provisión voluntaria ? Es decir en colocación simplemente escojo GEOGRAFIA E HISTORIA  y aquellos puestos específicos de provisión voluntaria sin tener que acreditar nada

[caminante_diciembre_2021]

Caminante, yo no hablo de comunismo ni de capitalismo. Yo hablo de que todos tengan su oportunidad. La Renault es una empresa privada y aquí hablamos de un acceso a la función pública. Lo que digo lo vengo diciendo desde hace muchos años, debería de haber dos vías , procesos o llámalo X. Un proceso "normal" en el que tanto interinos como aspirantes pudiesen optar y una especie de promoción interna para estabilizar a los interinos. No es un quítate tú para ponerme yo, es el que todos tenga una oportunidad.
Respecto a lo de sacar las plazas, es lógico que esas plazas las vayan sacando a funcionarios y no las dejen para vacantes. No es justo que yo no pueda optar a una plaza al lado de casa porque está ocupada por un interino con vacante. Lo que pasa que cada uno ve la película según le interesa.

Lo que yo vengo a subrayar es que se plantea para la función pública lo que no se plantea en ningún otro ámbito, a saber, que hay que tener en cuenta los intereses de los aspirantes a trabajadores antes que los intereses de los que ya son trabajadores, y es esto lo que tú decías, que había que darles una oportunidad a los aspirantes recién salidos de la carrera. Vale, pues esa «oportunidad» resulta que no existe en ningún lado para los aspirantes a trabajadores, ¿cómo es que lo vemos tan «normal» en el ámbito de la función pública?

Por lo que a mí respecta, lo tengo muy claro: hay que defender a los trabajadores, no a los aspirantes a trabajadores, porque la consecuencia de lo otro es empeorar el sistema para los que ya están y para los que vengan. Las oportunidades que haya que dar a los aspirantes, no pueden venir por encima del derecho a mantener el puesto de trabajo del que ya es un trabajador.

Sobre la doble vía, lo vería un mal menor, pues no creo que haya que «reservar» ninguna plaza para alguien que nunca ha demostrado en la práctica (o sea, dando clases), que sirve para esto y menos todavía basándonos en el modelo de oposiciones que conocemos. Los aspirantes con las cualificaciones necesarias pueden entrar en bolsa y esperar turno o, en todo caso, hacer unas oposiciones como forma de ordenar a los aspirantes en una lista de espera, pero nada más.

De todos modos, tampoco ahora mismo hay una doble vía ni ningún otro sistema alternativo, pero lo que sí hay es la posibilidad legal del concurso de méritos y es por eso que creo que los interinos deben centrarse en exigir eso en primer término como forma de que estabilicen a los que hayan superado un tiempo razonable de trabajo, pudiendo tomar como referencia los tres años que ha marcado el TJUE (y antes del TJUE ya proponían ese tiempo algunos sindicatos, si no recuerdo mal). Todo esto sin perjuicio, obviamente, de estar a la espera de la famosa sentencia del TJUE, pero que, hasta que no se materialice en una obligación concreta, es prácticamente como si no existiera.

Por último: la referencia al capitalismo y al socialismo es esencial, porque, como vemos, el problema es que en el sistema capitalista hay muchas dificultades para conseguir un trabajo estable y digno y de ahí la pugna interminable para entrar en la función pública, incluso a costa de expulsar a los trabajadores que ya están. Por tanto, el cambio de sistema es imprescindible para, entre otras cosas, garantizar condiciones de vida dignas a todo el mundo y evitar una lucha entre trabajadores, que es lo que está ocurriendo, cuando la lucha debe ser de los trabajadores contra el capital.

Un saludo.

[juanmeneses]

El "problema" es que cuando sacan oposiciones de estabilización, bastantes de esas plazas van a aspirantes, no olvidemos que muchos de los que se presentan tienen más tiempo que el interino para estudiar (es una realidad), y si a eso le sumas que un máster y un C1 vale más que un año de TS, apaga y vámonos, ¿quién tiene las de ganar? el aspirante, así es... En 3 años y medio que llevo currando en esto, me he encontrado ya a más de 8-9 personas en centros educativos que se sacaron la plaza siendo aspirantes, la mayoría por Primaria o EF, que se han sacado la plaza sin haber pisado un cole...
Esto deberían hacérselo mirar la administración si realmente quiere "quitar" interinos. No va a resolver nada que sigan sacando oposiciones de reposición "normales"...

[mepra]

El "problema" es que cuando sacan oposiciones de estabilización, bastantes de esas plazas van a aspirantes, no olvidemos que muchos de los que se presentan tienen más tiempo que el interino para estudiar (es una realidad), y si a eso le sumas que un máster y un C1 vale más que un año de TS, apaga y vámonos, ¿quién tiene las de ganar? el aspirante, así es... En 3 años y medio que llevo currando en esto, me he encontrado ya a más de 8-9 personas en centros educativos que se sacaron la plaza siendo aspirantes, la mayoría por Primaria o EF, que se han sacado la plaza sin haber pisado un cole...
Esto deberían hacérselo mirar la administración si realmente quiere "quitar" interinos. No va a resolver nada que sigan sacando oposiciones de reposición "normales"...

Madre mía, pero el proceso selectivo es para todos igual, si hacen mejor examen que tú y a puntos les llega para la plaza la consiguen. Es increíble que habléis así, como si estuviese prohibido que alguien sin experiencia no pudiese tener la oportunidad de obtener la plaza.

[Bilingüe_I11]

El "problema" es que cuando sacan oposiciones de estabilización, bastantes de esas plazas van a aspirantes, no olvidemos que muchos de los que se presentan tienen más tiempo que el interino para estudiar (es una realidad), y si a eso le sumas que un máster y un C1 vale más que un año de TS, apaga y vámonos, ¿quién tiene las de ganar? el aspirante, así es... En 3 años y medio que llevo currando en esto, me he encontrado ya a más de 8-9 personas en centros educativos que se sacaron la plaza siendo aspirantes, la mayoría por Primaria o EF, que se han sacado la plaza sin haber pisado un cole...
Esto deberían hacérselo mirar la administración si realmente quiere "quitar" interinos. No va a resolver nada que sigan sacando oposiciones de reposición "normales"...

Compañero déjame decirte que yo me saqué ese C1 y el máster mientras estaba como interina, pagando piso, coche, teniendo proa, creando la web del centro… por favor no digamos sandeces de que los aspirantes son los únicos con acceso a eso. Hay muchos compañeros que están y han estado en esa situación siendo interinos. Y lo digo… poder, se puede, pero el sacrificio es enorme. Ánimo al resto!

[sofiaprimaria]

El tema es que no se puede valorar igual el tiempo de servicio que un máster, porque al final lo que estamos fomentando es su negocio privado. En cualquier oposicion lo que más cuenta es la experiencia como es lógico