permiso paternidad mas tarde, se puede?

[op23]

se puede coger en los 4 meses de baja de la madre?

[prieto]

- Los días de permiso han de ser naturales. Si el parto se produce fuera del horario laboral, surtirá efectos desde el día siguiente; si se produce durante el horario laboral, se computa dicho día.
No obstante, cuando el período de vacaciones coincida con el permiso de paternidad se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta.

Textual de la circular.

[op23]

gracias prieto, me referia a si pudiera cogerme esos días no inmediatamente después del parto, sino durante esos 4 meses de baja que tiene la madre

[prieto]

Estuve mirándolo el año pasado y encontré que parecía que si se podía, pero cuando miré la normativa no era para "nosotros" era para otro grupo de funcionarios. Nosotros tiene que ser inmediatamente.

[op23]

Estuve mirándolo el año pasado y encontré que parecía que si se podía, pero cuando miré la normativa no era para "nosotros" era para otro grupo de funcionarios. Nosotros tiene que ser inmediatamente.

gracias prieto

[Javier15]

A ver si alguien me saca de dudas, por favor. Mi mujer dio a luz hace 6 días y al estar en vacaciones el permiso se coge en septiembre, pero mi duda es si forzosamente debe ser del 1 al 15 de septiembre o se puede escoger otro periodo. ¡Gracias!

[op23]

A ver si alguien me saca de dudas, por favor. Mi mujer dio a luz hace 6 días y al estar en vacaciones el permiso se coge en septiembre, pero mi duda es si forzosamente debe ser del 1 al 15 de septiembre o se puede escoger otro periodo. ¡Gracias!

pues segun lo leido parace que tiene que ser en septiembre, javier, tu mujer trabaja? xq estoy mirando la posibilidad de que el mes de lactancia lo pueda coger el padre ( en el caso de no trabajar)

[Javier15]

Mi mujer está en paro ahora, por lo que creo que el mes de lactancia no me lo puedo coger, si la tuya trabaja, si que lo podrías disfrutar tú.

[op23]

Javier no seas tonto y solicitalo, a mi me han dicho incluso que tendriamos derecho ademas del mes de lactancia al mes adicional que da la junta. Hace poco Hacienda saco una norma que da por hecho que los padres cuyas mujeres no trabajan puedan solicitar el mes de lactancia, aqui en Andalucia salio en julio una norma en la que ya no se hace distinción entre si la mujer trabaja o no (antes si lo hacia). Si lees noticias en internes hay temas al respecto:
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http://www.serpadres.es/familia/derechos/Los-padres-funcionarios-pueden-disfrutar-del-permiso-de-lactancia-aunque-la-madre-no-trabaje.html

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http://www.elmundo.es/elmundo/2013/04/10/espana/1365598182.html

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http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/07/30/la-guardia-civil-equipara-su-permiso-de-lactancia-al-del-resto-de-funcionarios

Yo en Septiembre movere papeles y llamaré a delegación, no quiero regalarles este tiempo a la junta si me pertenece. Ah por cierto en el sindicato me comentaron que ese mes de lactancia lo cogerias cuando termina la baja de la madre, es decir 4 meses despues, asi que Javier date prisa y solicitalo que te puedes quedar sin él por no pedirlo a tiempo, estamos en contacto y por favor, si te dicen algo dimelo que mi mujer le toca pronto

[Javier15]

Te cuento lo que me han dicho en Delegación en Jaén.
Ellos tienen orden de atenerse a la legislación vigente (me dijo la orden concreta aunque no la recuerdo) para los permisos de parternidad, que son 15 días. La lactancia solo la puede disfrutar el padre en el caso que la madre trabaje y el mes adicional igual, llevando un certificado de la empresa de la madre en el que ponga que según su convenio ella no puede disfrutar de él.
"Lo demás no nos vale, haya salido en prensa lo que haya salido. Si no está de acuerdo puede ir a los tribunales si lo desea, eso depende de usted"

[op23]

Te cuento lo que me han dicho en Delegación en Jaén.
Ellos tienen orden de atenerse a la legislación vigente (me dijo la orden concreta aunque no la recuerdo) para los permisos de parternidad, que son 15 días. La lactancia solo la puede disfrutar el padre en el caso que la madre trabaje y el mes adicional igual, llevando un certificado de la empresa de la madre en el que ponga que según su convenio ella no puede disfrutar de él.
"Lo demás no nos vale, haya salido en prensa lo que haya salido. Si no está de acuerdo puede ir a los tribunales si lo desea, eso depende de usted"

pues la orden se ha rectificado en julio donde ya no distingue si la madre trabaja o no. Yo voy a llamar al sindicato y si me tengo que meter a juicio voy a meterme, no me van a robar lo que me corresponde. De todas formas voy a ir a informarme y te cuento

[op23]

Ha vuelto a salir en todos los telediarios que hacienda aprueba esta medida

[tchr]

Y en el caso de ser los 2 funcionarios, si la madre no pide la lactancia porque va a pedir excedencia, ¿podría pedir la reducción el padre?

[op23]

en el caso de que los 2 trabajen la madre puede cedérselo al padre