¡A los que están trabajando! por favor....

[IVS]

Poned por aquí las bajas que se producen en vuestros coles!!. Me quedo en puertas y Cádiz me dice que no hay bajas de inglés, no me lo puedo creer habiendo 280 colegios!!!!

[alfonsocafeino]

Poned por aquí las bajas que se producen en vuestros coles!!. Me quedo en puertas y Cádiz me dice que no hay bajas de inglés, no me lo puedo creer habiendo 280 colegios!!!!

¡¡¡Ya te digo!!!

[zeronter]

Yo me lo creo porque hay preocupación entre la gente a darse de baja porque les quitan sueldo. Eso está repercutiendo en la bajada de las bolsas porque esto no ha pasado otros años.

[madrecoraje]

Tengo un compañero con un ataque malisimo de lumbago, sube las escaleras casi a gatas y no se de de baja por el descuento del sueldo, es totalmente injusto el decreto dichoso donde hemos pagado justos por pecadores ese compañero nunca se daba de baja por nada y mira tu por donde no tiene derecho a ponerse enfermo.

[howards]

yo no sé, hasta que punto compensa trabajar para la pública.
Las condiciones son peores que en la empresa privada.

Realmente creis que compensa? porque siempre con oposiciones a cuestas, cursos, idiomas, alquileres, transportes, y ahora encima ni ponerse malo.

Por lo menos, da que pensar, porque para un funcionario con plaza, pues dices.... bueno ya es fijo a pesar de todo lo que hay, pero para un interino, no sé hasta qué punto compensa estar en la pública.

[zeronter]

Es tener tu vida pendiente de un hilo ahora mas que nunca. Es casi como estar en la privada que de un dia a otro pueden echarte si.

[IVS]

Yo me lo creo porque hay preocupación entre la gente a darse de baja porque les quitan sueldo. Eso está repercutiendo en la bajada de las bolsas  porque esto no ha pasado otros años.

Zeronter, este curso solo se están cubriendo bajas con pronóstico de duración, nada de chorradas. Quitan dinero al principio de la baja, pero cuando es por operación, embarazo de riesgo, maternal, depresión, etc, etc...bajas que son de más de 15 días, no quitan dinero. En teoría no nos debería repercutir de distinta manera a como lo está haciedo desde principios de curso.
Mi teoría con respecto a inglés es que los bilingües imparten inglés y muchos centros que están dotados con 2 especialistas, pues hay 1 y el otro es bilingüe= un maestro menos y así los colegios pueden pedir un extra de apoyo.

[melisa1]

Tengo un compañero con un ataque malisimo de lumbago, sube las escaleras casi a gatas y no se de de baja por el descuento del sueldo, es totalmente injusto el decreto dichoso donde hemos pagado justos por pecadores ese compañero nunca se daba de baja por nada y mira tu por donde no tiene derecho a ponerse enfermo.

Tienes toda la razón mami. Están pagando justos por pecadores, y eso de hacer tabla rasa como si todos fuesen igual, no es justo.

Lo malo es que los justos pagamos y los pecadores se lo llevan calentito.

Manda guevos la cosa eh?

[howards]

Es tener tu vida pendiente de un hilo ahora mas que nunca. Es casi como estar en la privada que de un dia a otro pueden echarte si.

generalmente en las empresas privadas, primero te hacen un contrato de 3 meses o de 6, luego te lo renuevan para un año, y luego para dos. A los dos años, posiblemente ya hacen fijo ( no hablo solo de educación, sino en general en la empresa privada), casi compensa más, porque a fin de cuentas, uno tiene más estabilidad en la empresa privada con contrato fijo ( tras dos años de incertidumbre), que estar en la administración pública, de interino, que no sabes si vas a estar trabajando, 2 meses, 1 mes , 5 meses , 1 año, o si al siguiente año vas a trabajar, y dónde vas a trabajar.

No es que defienda la empresa privada, pero sinceramente le veo más ventajas que tal como está actualmente la administración pública, sobre todo para el que es interino en la pública.

[pocholito]

Yo me lo creo porque hay preocupación entre la gente a darse de baja porque les quitan sueldo. Eso está repercutiendo en la bajada de las bolsas  porque esto no ha pasado otros años.

Zeronter, este curso solo se están cubriendo bajas con pronóstico de duración, nada de chorradas. Quitan dinero al principio de la baja, pero cuando es por operación, embarazo de riesgo, maternal, depresión, etc, etc...bajas que son de más de 15 días, no quitan dinero. En teoría no nos debería repercutir de distinta manera a como lo está haciedo desde principios de curso.
Mi teoría con respecto a inglés es que los bilingües imparten inglés y muchos centros que están dotados con 2 especialistas, pues hay 1 y el otro es bilingüe= un maestro menos y así los colegios pueden pedir un extra de apoyo.

Si quitan dinero los tres primeros el 50% y del 4 al 20 te quitan un 25%  no a los 15 días.

[IVS]

Yo me lo creo porque hay preocupación entre la gente a darse de baja porque les quitan sueldo. Eso está repercutiendo en la bajada de las bolsas  porque esto no ha pasado otros años.

Zeronter, este curso solo se están cubriendo bajas con pronóstico de duración, nada de chorradas. Quitan dinero al principio de la baja, pero cuando es por operación, embarazo de riesgo, maternal, depresión, etc, etc...bajas que son de más de 15 días, no quitan dinero. En teoría no nos debería repercutir de distinta manera a como lo está haciedo desde principios de curso.
Mi teoría con respecto a inglés es que los bilingües imparten inglés y muchos centros que están dotados con 2 especialistas, pues hay 1 y el otro es bilingüe= un maestro menos y así los colegios pueden pedir un extra de apoyo.

cuando es maternal,ingreso....no t quitan nada


Si quitan dinero los tres primeros el 50% y del 4 al 20 te quitan un 25%  no a los 15 días.

[prieto]

Todo va afectar mucho... especialmente lo de no cubrir los primeros 15 dias... en mi colegio si que tenemos una baja corta de ingles...

[dizvay]

Tenéis razón. Pero, IVS, no te agobies pq a mí me dijeron el martes que Cádiz no llamaría hasta el viernes y me llamaron el miércoles! Así que tampoco son mucho de fiar......