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Autor Tema: 190 euros por acceder al proceso de selección de personal  (Leído 9851 veces)
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Jero027
  

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« Respuesta #20 : 05/Ene/2013~13:58 »

es que el problema principal es que, como todo en la vida, todo es muy relativo.
Vale que vemos ilógico y anticonstitucional por tener que pagar para una entrevista ( no lo discuto), y me parece comprensible.

Pero hay que mirar desde el punto de vista del empresario. Son entidades privadas, y por lo tanto, pueden hacer lo que les apetezca, quien acceda a sus condiciones, ya sabes lo que hay; si no, que no acceda.

Es como si uno busca un asistente en casa para que haga la comida y limpie; y entre las condiciones de selección, se busca que tenga experiencia de 4 años, que sepa cocina española, y que hable 4 idiomas. Pues quien accede a esa selección y requisitos, ya sabe lo que hay, si no, que no se complique la vida, porque no podrá optar a la selección al no tener los requisitos previstos.

Pues en un centro privado, o cooperativa, yo lo vo igual; ( no digo que me parezca aceptable), pero si soy dueño de una empresa privada, yo pongo mis condiciones, y aquí se ha visto que dirección del colegio, la sociedad de accionistas o quien sea, decidió poner como valor añadido a la selección, el pagar un canon por poder tener acceso los canidatos a la entrevista; quien no quiera, que no acceda, y quien quiera ya sabe que ha de pagar.

Vale que es de ser muy h. p. pero.... como empresa privada, pueden pedir lo que quieran; el problema es que a pesar de ese canon, habrá seguro, sobresaturación de demandantes para pocas plazas ( que igual ya están dadas a priori, para conocidos o amigos), pero eso nadie lo sabe y de momento el colegio se embolsa una pasta para acceder a unas plazas que igual ni existen o que ya están dadas antes.

Entonces, hay que recordar que al ser empresa privada pueden pedir lo que quieran; otra cosa es que poniendo condiciones tengan pocos demandantes; pero el problema seguro que es justo al contrario, que a pesar de poner canones, habrá sobresaturación de  demandantes.... ese es el verdadero problema, pq si no hubiera, ni nadie se interesara, seguro que quitaban ese canon de pago... pero como encima habrá gente que eche la solicitud, ese dinero que se lleva el centro escolar por delante. Si visto desde el punto de vista empresarial tiene mucha lógica; se aprovechan de la oferta de demandates que hay, y de los pocos puestos laborales que se ofertan; por lo tanto, empresarialmente hablando, la idea es buena, pagar por acceder a entrevistas; pero moralmente hablando es de ser muy cbrn.
Pero tiene que haber unos límites. ¿Seguro que es legal que te pidan dinero por hacerte una entrevista de trabajo? Entonces, como es una empresa privada y puede pedir lo que quiera, por esa regla de tres, también te podrían pedir que te desnudaras en la entrevista.
Por otra parte, si buscas trabajo y en cada empresa en la que dejes el curriculum te pidieran 190 euros por dejarlo, tendrías que ser millonario para buscar trabajo. Es de locos.



Exacto.


Creo que es ilegal, ya que resulta un timo. Vamos, con la excusa de buscar la idoneidad, pues es un negocio seguir sangrando al personal que deja un currículum.

No es lo mismo un proceso de concuso - oposición, donde hay unas pruebas objetivas, que algo que no está regulado.




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« Respuesta #21 : 05/Ene/2013~14:09 »

Es una estafa en toda regla
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davifernan
  

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« Respuesta #22 : 05/Ene/2013~14:32 »

Convocar Opos, SABIENDO ERAN ILEGALES, NO es una Estafa.... ¿no?
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« Respuesta #23 : 05/Ene/2013~15:36 »

no conozco las leyes, pero yo no considero que sea ilegal pedir dinero por acceder a una entrevista, puesto que es empresa privada y pueden pedir lo qeu quieran. Como dice una forera, "igual pueden pedir que te desnudes", bueno, pedir lo pueden pedir, otra cosa es que haya gente que acepte.

Es como pretender trabajar en un colegio privado religioso, y no aceptar las condiciones religiosas del centro; pues si quieres trabajar en él, habrá que aceptarlo, si no, con no echar solicitud es suficiente. Nadie obliga a echarla.

Pues en este caso es lo mismo, piden 190 euros, es empresa privada, quien quiere echar solicitud ya sabe lo que hay, quien no esté de acuerdo, que no eche solicitud; yo es que tampoco lo veo más complicado.
El problema es que siemrpe hay gente que echa solicitud, sean las condiciones que sean.
También debería ser ilegal pedir por ejemplo 10.000 euros que piden en una univeON rsidad privada de Madrid, por hacer el master de secundaria, cuando realmente no vale ni 1500 euros en la pública; pero como es empresa privada esa universidad, y encima siemrpe se llena de gente, no tienen pq bajar el dinero; el problema principal no es el centro; sino la gente; mientras haya gente que acepta todas las condiciones, las empresas privadas pueden pedir lo que quieran, como si quieren que te pongas un calcetin en la boca todo el año....

Es que es así.... que yo conozca, no está legislado el prohibir pedir condiciones para acceder a un trabajo; de hecho en muchas ocasiones, nosotros mismos ya ponemos condiciones cuando buscamos cosas.
Es decir buscamos alguien que limpie o haga las comidas en casa, ponemos condiciones de que ha de saber idiomas, ha de saber cocinar tal, se pagará por horas, etc etc.

No entendais mal mi comentario, no es que lo defienda, me parece abusivo, pero empresarialmente hablando, tienen razón;, al ser empresa privada puede pedir lo que quiera; y el problema no es la empresa, ES LA GENTE QUE ACEPTA LAS CONDICIONES. Mientras haya esa gente, la empresa puede seguir pidiendo lo que quiera.

Otro ejemplo sería, la prensa del corazón; todo el mundo la critica, pero todo el mundo la ve; mientras haya gente que la vea, no desaparecerá de la pantalla. Y si todo el mundo la ve ¿ por qué ha de desaparecer?
Pues en los centros privados igual, mientras haya gente que acepte todas condiciones que se piden, seguirán pidiendo lo que quieran.
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« Respuesta #24 : 05/Ene/2013~15:42 »

Convocar Opos, SABIENDO ERAN ILEGALES, NO es una Estafa.... ¿no?

También.
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zeronter
  

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« Respuesta #25 : 05/Ene/2013~16:44 »

Vista la polémica originada la empresa ha dicho que devolverá los 190 euros a todas aquellas personas que los hayan dado. Muy bien si han sabido rectificar.
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Vuela amig@, vuela alto porque cuando vuelas muy bajo la gente tira a matar...
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« Respuesta #26 : 05/Ene/2013~16:52 »

 023
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« Respuesta #27 : 05/Ene/2013~16:53 »

Por presentarse a unas oposiciones PÚBLICAS pedían 60 euros!!!
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Jero027
  

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« Respuesta #28 : 05/Ene/2013~19:06 »

no conozco las leyes, pero yo no considero que sea ilegal pedir dinero por acceder a una entrevista, puesto que es empresa privada y pueden pedir lo qeu quieran. Como dice una forera, "igual pueden pedir que te desnudes", bueno, pedir lo pueden pedir, otra cosa es que haya gente que acepte.

Es como pretender trabajar en un colegio privado religioso, y no aceptar las condiciones religiosas del centro; pues si quieres trabajar en él, habrá que aceptarlo, si no, con no echar solicitud es suficiente. Nadie obliga a echarla.

Pues en este caso es lo mismo, piden 190 euros, es empresa privada, quien quiere echar solicitud ya sabe lo que hay, quien no esté de acuerdo, que no eche solicitud; yo es que tampoco lo veo más complicado.
El problema es que siemrpe hay gente que echa solicitud, sean las condiciones que sean.
También debería ser ilegal pedir por ejemplo 10.000 euros que piden en una univeON rsidad privada de Madrid, por hacer el master de secundaria, cuando realmente no vale ni 1500 euros en la pública; pero como es empresa privada esa universidad, y encima siemrpe se llena de gente, no tienen pq bajar el dinero; el problema principal no es el centro; sino la gente; mientras haya gente que acepta todas las condiciones, las empresas privadas pueden pedir lo que quieran, como si quieren que te pongas un calcetin en la boca todo el año....

Es que es así.... que yo conozca, no está legislado el prohibir pedir condiciones para acceder a un trabajo; de hecho en muchas ocasiones, nosotros mismos ya ponemos condiciones cuando buscamos cosas.
Es decir buscamos alguien que limpie o haga las comidas en casa, ponemos condiciones de que ha de saber idiomas, ha de saber cocinar tal, se pagará por horas, etc etc.

No entendais mal mi comentario, no es que lo defienda, me parece abusivo, pero empresarialmente hablando, tienen razón;, al ser empresa privada puede pedir lo que quiera; y el problema no es la empresa, ES LA GENTE QUE ACEPTA LAS CONDICIONES. Mientras haya esa gente, la empresa puede seguir pidiendo lo que quiera.

Otro ejemplo sería, la prensa del corazón; todo el mundo la critica, pero todo el mundo la ve; mientras haya gente que la vea, no desaparecerá de la pantalla. Y si todo el mundo la ve ¿ por qué ha de desaparecer?
Pues en los centros privados igual, mientras haya gente que acepte todas condiciones que se piden, seguirán pidiendo lo que quieran.


Tampoco conozco las leyes, pero sí creo ilegal que pidan eso. Una empresa privada se rige por unas leyes y en esas leyes debe venir regulado el proceso de admisión. Si no me equivoco, es la empresa la que tiene que correr con esos gastos e incluso con el proceso de formación de sus trabajadores.

Una cosa es las cosas propias del negocio (precios, beneficios,...) y otra es la del proceso de selección del personal.

Una cosa es que las empresas hagan chanchullos y otra que eso sea legal.


No hace mucho discutí con uno de la hostelería, ya que se quejaba que en su cafetería podía hacer lo que quisiera y que le tenían que dejar fumar a sus clientes.  Y le dije que no, que esto no es como su casa, que un espacio público y se rige por una normativa.

Pues con esto lo mismo.







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davifernan
  

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« Respuesta #29 : 05/Ene/2013~19:12 »

Sí, CREO que es como dice Jero...

 lo que pasa es que podrían haberlo hecho de este modo:

 - Se abre la OFERTA, y se les exige un "cursillo TAL".

 - Se organiza dicho "cursillo TAL" y quien quiera hacerlo, toca PAGAR.

 Así sí es Legal, es lo que hacen los Sindicatos... ya vemos de qué van.
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FORTVNA AVDATES IVVAT

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« Respuesta #30 : 05/Ene/2013~19:16 »

es muy relativo, porque qué diferencia hay entre un bar que es propiedad de uno, y una casa particular que también es propiedad de uno y se puede fumar?
A pesar de eso, existe el decreto que especifica que en lugares públicos no se puede fumar, por lo que ya hay algo regulado.
Pero no hay una ley que especifique que para entrar a tener acceso a un puesto laboral, no se puedan pedir requisitos de acceso.
Es decir, que si yo quiero que en mi bar trabajen solo gente cubana, ya es un requisito propio que yo pongo; igual que si yo soy dueño de un colegio y mi requisito de selección es que la gente interesada pague un canon para la entrevista.

Qué hay de malo en eso? si lo quieres lo pagas y si no, no, nadie te obliga a pagar, ni a echar solicitud ahí.
Que es vergonzoso que hagan eso, lo admito, pero aqui hablamos de que son empresas privadas y el objetivo fundamental es lucrarse, por lo tanto.... pueden pedir lo que quieran. Otra cosa es que haya gente que lo acepte.

Igual pasa en los bares, tu vas por un bar de la periferia de madrid y un refresco te cuesta 1 euro; tómate un refresco en la puerta del sol, y te cuesta 3 euros. Es ilegal? no, porque cada uno pone su precio, el problema es que hay gente que lo paga; si no hubiera, los precios bajarían. Pero como lo pagan, por qué lo han de bajar? pues igual en este colegio del que hablamos, si hay gente que paga por tener acceso, por qué van a quitar ese requisito, si la gente que quiere entra en la entevista, lo paga igual?
En definitiva, se aprovechan de la situación de desempleo que vivimos y de que hay mucho necesitado que busca trabajo; si no lo hubiera las cosas cambiarían.
Pero hay que recordar que hablamos de emrpesas privadas, donde pueden pedir lo que quieran, y que el objetivo principal es lucrarse; por lo tanto.....  el problema no es de la empresa, sino de quien responde a esos anuncios y acepta las condiciones; si no hubiera esa gente, la empresa cambiaria su metodología de selección a la habitual. Pero si piden dinero por seleccionar a gente, y se lo dan? normal que sigan pidiendo; hablando en términos empresariales, es un chollo.
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« Respuesta #31 : 05/Ene/2013~19:24 »

Yo no creo que sea legal que en el baremo para la selección puntúe un 30% el número de participaciones que hayas adquirido de esa empresa.
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yo
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« Respuesta #32 : 05/Ene/2013~19:26 »

Que una cosa no sea legal, no quiere decir que sea ilegal; traducido a términos cristianos, mientras algo no esté regulado, no es ilegal, y por lo tanto se puede hacer; otra cosa es las consecuencias que traiga hacer algo que no es legal y de ahí, aparezca su regulación.
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benejas
  

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« Respuesta #33 : 05/Ene/2013~23:16 »

Lo vemos mal y raro en una empresa privada, más raro es que un ayuntamiento cobré para hacer unas pruebas para un contrato de verano en una escuela de verano.
Y esto pasó en un pueblo de Granada llamado Guadix. Se les cobró 19 euros a unos jovenes maestros, profesores, para que le hicieran unas pruebas , para acabar metiendo a los mismos que había el año anterior.
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howards
  

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« Respuesta #34 : 05/Ene/2013~23:48 »

es cierto que para la administración pública pagar por algo, es un sin sentido, pero realmente es lo que se hace en muchas ocasiones.
Por ejemplo para pedir becas u homologaciones de títulos a otros países, hay que enviar varios documentos públicos, como por ejemplo un certificado de que no tienes que tener antecedentes penales, donde para su tramitación ( en el ministerio de justicia), hay que pagar 3.58 centimos por documento; como quieras homologar a varios países...
y todo esto es un trámite; porque por ejemplo para la legalización de un título de fp, también cuesta su dinero que lo haga el MEC.

O sea que... si ya vemos que los impresos o documentos oficiales, ya cuestan dinero, no es tan descabellado, pensar que por acceder a pruebas de acceso a determinadas oposiciones, o puestos laborales públicos, se pida dinero.
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« Respuesta #35 : 05/Ene/2013~23:54 »

es cierto que para la administración pública pagar por algo, es un sin sentido, pero realmente es lo que se hace en muchas ocasiones.
Por ejemplo para pedir becas u homologaciones de títulos a otros países, hay que enviar varios documentos públicos, como por ejemplo un certificado de que no tienes que tener antecedentes penales, donde para su tramitación ( en el ministerio de justicia), hay que pagar 3.58 centimos por documento; como quieras homologar a varios países...
y todo esto es un trámite; porque por ejemplo para la legalización de un título de fp, también cuesta su dinero que lo haga el MEC.

O sea que... si ya vemos que los impresos o documentos oficiales, ya cuestan dinero, no es tan descabellado, pensar que por acceder a pruebas de acceso a determinadas oposiciones, o puestos laborales públicos, se pida dinero.
Hay una diferencia... en unos casos estamos pidiendo un documento o una homologación, en otro caso se están aprovechando de la persona despesperada por un trabajo.
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howards
  

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« Respuesta #36 : 06/Ene/2013~00:03 »

yo no lo veo tanta, si uno accede a una empresa privada, es porque asume unas condiciones que se piden, si no, que no acceda, nadie le obliga. Es como ir a la peluquería, cada una tiene sus precios y sus condiciones, si a un cliente, le parece caro o abusivo, que no vaya, nadie le obliga a ir.

Si vas a la empresa pública, aunque es dinero público (es decir, de todos), tendría que ser gratuíto, pero la realidad es que se paga, ( no en todos casos), pero ya lo estamos viendo, que en muchas ocasiones, se paga, incluso por un certificado médico oficial, hemos de pagar en el estanco ( y no es barato encima). Entonces nos estamos quejando de pagar por trámites en la administración publica, pero es que la realidad, es que en según qué cosas ya se paga desde hace tiempos.
Hasta para morirse, hay que pagar al ayuntamiento unas tasas por el nicho; cuando el cementario es municipal de todos los ciudadanos que ya pagan con sus impuestos municiaples.

Otro ejemplo, en algunas ciudades existe bonotransportes/bonometro; donde se compone de ( funda + foto) y el ticket mensual/anual.
Esa funda + foto, hay que pagarla la primera vez que la adquiere el consumidor, perteneciendo a la administración pública de la ciudad, ¿ por qué se paga? pues nadie lo sabe, pero se ha de pagar. Luego el bonotransporte, es cierto que lo pagas pq es de empresa privada y si lo usas lo pagas.

También pagamos el reconocimiento médico y las tasas para acceder al permiso de conducir, cuando la DGT, es una entidad pública. Se supone que tendría que ser todo gratuíto.

Con estos ejemplos, y hay muchos más, nos hemos de dar cuenta, que hay ciertas cosas públicas que ya de por si pagamos; por lo que aunque es descabellado pensar que hay que pagar por todo lo que sea de administraciones públicas, la tendencia que se va a llevar es esa, privatizar y pagar por todo aquello a lo que vayamos a acceder o necesitar; sea público o privado.
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« Respuesta #37 : 06/Ene/2013~11:49 »

Cuando pagas por algo en lo público, bien un título, bien el acceso a la PAU, bien lo que sea...a cambio, obtienes algo.

Cuando pagas por un proceso selectivo, a cambio, la administración hace públicas las listas de los admitidos.

Cuando una empresa privada solicita 190 euros a todo primo que lo pague para pasar unas pruebas, es una ESTAFA por varios motivos:

- porque no hay garantía ninguna, de que el puesto se de
- porque dicho puesto no es público
- porque el listado de participantes, tampoco lo es
- porque contrato a mi prima la del pueblo y me quedo los 190 euracos de todos los aspirantes al puesto, tan ricamente y mantengo dicha oferta durante, pongamos, un año... Es dinero eh?

Es una estafa en toda regla.

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« Respuesta #38 : 06/Ene/2013~12:09 »

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Se abre expediente informativo sobre el caso...

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La empresa devuelve el dinero...

Y este no es el primer caso ni el último, tanto en la privada como pública.

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« Respuesta #39 : 06/Ene/2013~14:05 »

es muy relativo, porque qué diferencia hay entre un bar que es propiedad de uno, y una casa particular que también es propiedad de uno y se puede fumar?
A pesar de eso, existe el decreto que especifica que en lugares públicos no se puede fumar, por lo que ya hay algo regulado.
Pero no hay una ley que especifique que para entrar a tener acceso a un puesto laboral, no se puedan pedir requisitos de acceso.
Es decir, que si yo quiero que en mi bar trabajen solo gente cubana, ya es un requisito propio que yo pongo; igual que si yo soy dueño de un colegio y mi requisito de selección es que la gente interesada pague un canon para la entrevista.

Qué hay de malo en eso? si lo quieres lo pagas y si no, no, nadie te obliga a pagar, ni a echar solicitud ahí.
Que es vergonzoso que hagan eso, lo admito, pero aqui hablamos de que son empresas privadas y el objetivo fundamental es lucrarse, por lo tanto.... pueden pedir lo que quieran. Otra cosa es que haya gente que lo acepte.

Igual pasa en los bares, tu vas por un bar de la periferia de madrid y un refresco te cuesta 1 euro; tómate un refresco en la puerta del sol, y te cuesta 3 euros. Es ilegal? no, porque cada uno pone su precio, el problema es que hay gente que lo paga; si no hubiera, los precios bajarían. Pero como lo pagan, por qué lo han de bajar? pues igual en este colegio del que hablamos, si hay gente que paga por tener acceso, por qué van a quitar ese requisito, si la gente que quiere entra en la entevista, lo paga igual?
En definitiva, se aprovechan de la situación de desempleo que vivimos y de que hay mucho necesitado que busca trabajo; si no lo hubiera las cosas cambiarían.
Pero hay que recordar que hablamos de emrpesas privadas, donde pueden pedir lo que quieran, y que el objetivo principal es lucrarse; por lo tanto.....  el problema no es de la empresa, sino de quien responde a esos anuncios y acepta las condiciones; si no hubiera esa gente, la empresa cambiaria su metodología de selección a la habitual. Pero si piden dinero por seleccionar a gente, y se lo dan? normal que sigan pidiendo; hablando en términos empresariales, es un chollo.


Vamos, lo que  dices no tiene comparación.


El  derecho de admisión de un pub se rige por una normativa y no puedes excluir a nadie por su nacionalidad. Otra cosa es la vestimenta, pero ojo, que si pasan a quien le dé la gada con la misma vestimenta, el establecimiento puede ser sancionado. Ya depende las ganas que tengan de armar el follón o hacer la vista gorda.

Los de los precios no tiene nada que ver. Es decir, en un comercio el empresario pone los precios a sus productos, pero eso no es comparable a cobrar por dejar el currículum o acceder a una entrevista.   Creo que hay una normativa para eso.


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