Gestión lista de interinos

[Interinaforever]

Pues eso, se cubren las bajas estrictamente necesarias (caso de centros pequeños como el mío o bajas de larga duración). ¿Tutorías? Depende. Si es una licencia, como he dicho (matrimonio, paternidad...) no las cubren. Y lo sé a ciencia cierta por unos amigos míos que se casaron este año. Ella, que es especialista, tenía claro que no la iban a susituir, como así fue. Pero a él, siendo tutor, tampoco le sustituyeron. No hubo problema porque su centro es de línea dos, pero el mes pasado otra conocida, tutora y especialista en un centro de línea uno, también faltó 15 días por un permiso y tampoco la sustituyeron. 15 días en los que los alumnos perdieron horas de inglés, por cierto, porque por mucho trabajo que dejes preparado de tu especialidad, los compañeros no se atreven a hacerlo como es lógico y normal.

Y para no cubrir las vacantes, la solución es bien fácil. Muchos de los funcionarios de carrera están habilitados por varias especialidades. Como en una gran parte de centros sobra gente (sin ir más lejos en el mío, aunque seamos poquitos) y los horarios están llenos de apoyos, el que tenga doble perfil, ya sabe. Y esto no vamos a tardar en verlo...
Y no es necesario despedir interinos. Con no contratarlos, sobra.

La que se avecina...

[magician]

Hola muy buenas a todos de nuevo.

Hay una cosilla que quería preguntaros sobre el funcionamiento de la lista de interinos de Castilla y León. Yo cocretamente soy de inglés.

El caso es que no se qué es lo que se puede rechazar y qué no. He oído que si te ofrecen una media jornada sí que se puede rechazar, epro no estoy nada seguro, por eso os pregunto. Además si rechazas algo obligatorio, Qué ocurriría?? 

Otra cosa que también me pregunto es que si estas trabajando en otra comunidad autónoma en un colegio público y te llaman de Castilla y León para ofrecerte algo obligatorio como una jornada completa ¿qué sucedería en este caso? 

Un saludo a todos y muchas gracias de antemano.

[Débora]

Yo tengo una duda similar, me han dicho que si te llaman y dices que no, que no sales de las listas de interinos, sino que ese año te pasan a la última posición y el siguiente vuelves a tener el puesto que te corresponde, eso es cierto? si es así el siguiente año vuelves a tener el puesto que te corresponde independientemente de que haya oposición o no? gracias!!

[Interinaforever]

Las sustituciones (o, en su caso, vacantes) que no son obligatorias son las siguientes:

- Parciales
- Itinerantes
- Compartidas
- Educación Compesatoria
- PCPI
- Asignaturas complementarias (por ejemplo, FI+MU)
- Aulas ALISO
- Convenio ONCE
- CRIES
- Escuelas Hogar
- Protección de Menores
- Instituciones Penitenciarias

Si te llaman de alguna de esas, las puedes rechazar sin perjuicio ninguno. Ahora bien, si la sustitución o vacante que te ofertan sí es obligatoria:
- Si la rechazas con causa justificada, no pasa nada. Te quitan de la lista por este curso y a su finalización, vuelves a tu puesto.
- Si la rechazas sin causa justificada, decaes de las listas hasta nueva convocatoria de oposición y/o baremación de interinos.

[Débora]

Las sustituciones (o, en su caso, vacantes) que no son obligatorias son las siguientes:

- Parciales
- Itinerantes
- Compartidas
- Educación Compesatoria
- PCPI
- Asignaturas complementarias (por ejemplo, FI+MU)
- Aulas ALISO
- Convenio ONCE
- CRIES
- Escuelas Hogar
- Protección de Menores
- Instituciones Penitenciarias

Si te llaman de alguna de esas, las puedes rechazar sin perjuicio ninguno. Ahora bien, si la sustitución o vacante que te ofertan sí es obligatoria:
- Si la rechazas con causa justificada, no pasa nada. Te quitan de la lista por este curso y a su finalización, vuelves a tu puesto.
- Si la rechazas sin causa justificada, decaes de las listas hasta nueva convocatoria de oposición y/o baremación de interinos.

¿Qué se entiende por causa justificada? puede ser causa justificada estar trabajando en un sitio que no tenga relación ninguna con la educación?

Si la rechazas sin causa justificada y decaes de las listas te refieres a que te sacan de las listas y para volver a entrar tienes que esperar a que haya oposiciones otra vez?

gracias

[summer]

creo que esta duda ya ha salido o estoy teniendo un dejá vu jejejeje   interina con todos mis respetisimos que yo sabes que te aprecio como la que más¡ yq yo la que menos se¡ que creo que eso ya cambió desde tus tiempos de interina jeje

si te ofrecen una sustitución obligatoria, (es decir, jornada completa con las excepciones del post de interina forever:)
- si es con causa justificada te mantienen "fuera de listas" y puedes volver en el mismo curso cuando cese la causa, por ejemplo, si es por enfermedad o por contrato laboral, pues si abandonas tu actual trabajo o se te acaba el contrato, en febrero por ejemplo, puedes volver a listas o si te curas de tu dolencia lo mismo.
De todos modos, te vuelven a llamar el curso que viene, vamos que aunque tu contrato sea hasta el 2018, te pueden vovler a llamar el curso siguiente para vacantes y sustituciones siempre y cuando hagas la informatizada de mayo.
-  si no tienes causa justificada, y rechazas una sustitución te quitan de las listas por ese curso, pero al siguiente te vuelven a llamar (si te llega por tu puesto claro)

Cuando te ofrecen vacante y rechazas, te quitan de listas definitivamente y en estos casos las causas justificadas son muy excepcionales (como enfermedad o por tener hijos de menos de 3 años), es decir, el contrato laboral, por ejemplo ya no te vale,  y ya vuelves a listas al curso que viene a no ser que las abran de nuevo o haya oposiciones y la convocatoria de interinidades que suele ser al msimo tiempo según comentaban por aqui de otros años.

[comar]

Hola compañer@s, a ver si me podeis aclarar un poco.
Este año y al que viene, (si no salen oposiciones pues algún/os año/s más), se va cogiendo gente de la lista de interinos para trabajar y así ir cubriendo las bajas y/o vacantes que surgen.
Siempre he oído que el segundo año al no haber oposiciones las listan se mueven más que el primer año que si que las hay.
Supongamos que este año he empezado en el puesto 60 de la lista de interinos y que cuando acabe el curso en junio estoy en el puesto 20. Al empezar el curso del siguiente año (en septiembre), ¿comenzaría en el puesto 20 o volvería de nuevo al 60?
No se muy bien como es la gestión de interinos de un año para otro.
Gracias de antemano.

[Interinaforever]

Hola compañer@s, a ver si me podeis aclarar un poco.
Este año y al que viene, (si no salen oposiciones pues algún/os año/s más), se va cogiendo gente de la lista de interinos para trabajar y así ir cubriendo las bajas y/o vacantes que surgen.
Siempre he oído que el segundo año al no haber oposiciones las listan se mueven más que el primer año que si que las hay.
Supongamos que este año he empezado en el puesto 60 de la lista de interinos y que cuando acabe el curso en junio estoy en el puesto 20. Al empezar el curso del siguiente año (en septiembre), ¿comenzaría en el puesto 20 o volvería de nuevo al 60?
No se muy bien como es la gestión de interinos de un año para otro.
Gracias de antemano.

Cuando comienza el curso, vuelves al puesto que tenías cuando salió la baremación definitiva este año, que imagino no sería el 60, ¿no?. Ten en cuenta que toda la gente que está ahora cubriendo vacantes y sustituciones, vuelven también a su puesto...

[comar]

Pero entonces, cuando la gente dice "estoy en tal puesto", y se le contesta: "este año un poco dificil, más bien para el curso siguiente". Si se vuelve a la misma posición del principio, pasaría exactamente igual, se volvería a quedar más o menos en la misma posición (en torno al puesto 20 en la lista de interinos)¿no?
Gracias

[mocupoc]

lo normal es que el año de oposiciones corra más lista porque por ejemplo se suman las nuevas jubilaciones y mucha gente con puntos altos se coge vacantes de media jornada para poder estudiar

[Interinaforever]

Pero entonces, cuando la gente dice "estoy en tal puesto", y se le contesta: "este año un poco dificil, más bien para el curso siguiente". Si se vuelve a la misma posición del principio, pasaría exactamente igual, se volvería a quedar más o menos en la misma posición (en torno al puesto 20 en la lista de interinos)¿no?
Gracias

No, verás. Este curso, 2011/2012, han ocupado muchas vacantes los maestros en prácticas. Pero, para el curso que viene, 2012/2013, muchas de esas vacantes quedarán libres (porque algunos de estos maestros obtengan su destino definitivo). A esas vacantes, tienes que sumarle las nuevas jubilaciones, como dice mocupoc.
Por ejemplo, si este curso había 100 vacantes, el curso siguiente puede haber 150, con lo cual ya son 50 personas más las que se mueven. No sé si me explico.

[mocupoc]

jeje yo también iba a poner lo de las vacantes, pero no me he atrevido... algo me dice que el año que viene vamos a ver muuuuuuuchas menos vacantes (y asi no pagan veranos). Vamos un copia pega de lo que hemos visto ya este año en Madrid

[Interinaforever]

Jiji, por eso he puesto "puede haber"...

[Interinaforever]

Es la segunda vez que pasa en el mismo centro. Alucinante.

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http://www.elnortedecastilla.es/20120119/local/avila/alcalde-horcajo-exige-junta-201201191923.html

[ove]

Es la segunda vez que pasa en el mismo centro. Alucinante.

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http://www.elnortedecastilla.es/20120119/local/avila/alcalde-horcajo-exige-junta-201201191923.html

Si no lo mandan será que no hace falta

Ahora en serio, al menos en este caso alguien se moja y pide/exige. Que se vea la situación real, que se vea.

[Lauris]

No sabía si abrir un post nuevo, pero en fin, espero que me echéis un vistazo...

Empecé en septiembre en un concertado en Madrid (soy de ahí) y estoy a 11 personas para que me llamen para Burgos.

En este colegio sólo doy Música tres días a la semana y si me llaman de las listas sería para Primaria (y se supone que sería jornada completa).

Si me llamasen en estas dos próximas semanas, ¿es más probable que trabaje ya lo que me queda de curso? (lo sé, es la eterna pregunta). En mi cole creo que tengo contrato de tres años que se podría prorrogar, pero seguirían siendo 9 horas + 3 de complementaria.

Sé que si presento el contrato de trabajo en CyL, me mantienen en la lista, pero si yo para el curso que viene quiero que me tengan en cuenta, ¿se atendrán a lo que yo les diga o mirarán que mi contrato de trabajo está aún vigente y dirán que hasta que no se me termine no vuelven a llamarme?

Dependiendo de la primera sustitución que me digan, decidiría si irme o no...

Y es que en mi cole aún no he dicho nada de nada, no sé si darles la sorpresa :S , o irles preparando.

Ufff, estoy hecha un lío, porque por un lado estoy muy a gusto donde estoy, pero tb tengo muchas ganas de tirar para allá, aunque sé que no es fácil por las condiciones que me podría encontrar....

Si alguien me sabe aconsejar, le estaré muy agradecida.

Saludos.

[Interinaforever]

En este colegio sólo doy Música tres días a la semana y si me llaman de las listas sería para Primaria (y se supone que sería jornada completa).

Se supone que sería a jornada completa porque las demás las puedes rechazar, pero es que eso nunca se sabe. Se acaba de dar el caso en un centro que conozco que han creado una vacante (porque sustitución como tal no es...) a media jornada desde el 9 de enero al 30 de junio. Estamos hablando de media jornada sí, pero también de la seguridad de trabajar hasta fin de curso... Yo no sé hasta que punto me pensaría el rechazarlo...

Si me llamasen en estas dos próximas semanas, ¿es más probable que trabaje ya lo que me queda de curso? (lo sé, es la eterna pregunta). En mi cole creo que tengo contrato de tres años que se podría prorrogar, pero seguirían siendo 9 horas + 3 de complementaria.

A ver, lo normal es que si entras en la rueda, ya no bajes de ella, pero esto tampoco es seguro 100%...

Sé que si presento el contrato de trabajo en CyL, me mantienen en la lista, pero si yo para el curso que viene quiero que me tengan en cuenta, ¿se atendrán a lo que yo les diga o mirarán que mi contrato de trabajo está aún vigente y dirán que hasta que no se me termine no vuelven a llamarme?

Pues no sé, porque si tu contrato está vigente, lo más lógico es que piensen, efectivamente, que hasta que no se termine no quieres que te llamen...

[lunita_inf]

pero si presentas el contrato para mantenete en lista, aunque tu contrato ponga que vas a estar tres años, sólo te respetarín este curso, es decir, el curso que viene vuelves a estar en la lista para que te vuelvan a llamar automáticamente, a no ser que presentes de nuevo el contrato. Creo que es así, si no me equivoco.

[Interinaforever]

pero si presentas el contrato para mantenete en lista, aunque tu contrato ponga que vas a estar tres años, sólo te respetarín este curso, es decir, el curso que viene vuelves a estar en la lista para que te vuelvan a llamar automáticamente, a no ser que presentes de nuevo el contrato. Creo que es así, si no me equivoco.

Sí claro, el curso que viene vuelves a estar en lista, te vuelven a llamar y tú vuelves a presentar el contrato de nuevo. Estaba pensando en varias veces este curso. Después de haberlo escrito lo he pensado, no sé por qué se me ha ido la pinza...

[Lauris]

Muchas gracias por contestar. Donde tenía más duda era en lo del contrato, así que si me tienen en cuenta en el próximo curso me vendría bien, esa era mi mayor duda.

Hoy sólo ha bajado un puesto. Interina, yo no puse que quisiera media jornada, por lo tanto, no sé si me llamarían para ese tipo...

Bueno, en fin, seguiré esperando el momento y dándole vueltas y más vueltas, porque estoy.... :S

Gracias otra vez, ya os contaré