Foro de Maestros25

Creo que es conveniente  abrir este hilo para las mamas interinas que estamos embarazadas ??? y que  no sabemos o que nos infoman  mal ,  asi entre todos /as los compañeros /as interinos/as podemos ayudarnos , mi duda es ¿  estando de baja por enfermedad ( lumbalgia ) ,  tenemos que solicitar la maternidad adelantada antes de que se incorpore la titular  a la que estoy sustituyendo para que me cuente el tiempo de servicio para la bolsa ,o eso no importa me cuenta de todas maneras ?
Hay compañeras que me dicen que si se incorpora la titular estando yo de baja , luego la maternidad me la pagan  pero no me cuenta el tiempo de servicio  ¿ es  esto cierto ? estoy hecha un lio he llamado a delegación pero creo que iré en persona

Buenas tardes!!!
Yo también estoy embarazada  :eusa_dance: y creo que cuando se incorpore la titular no te cuenta, o no nos cuenta, el tiempo de servicio. Yo estoy haciendo una sustitución que ya mismo termina, así que a ver que pasa.
Por cierto, muy bien por este hilo, asi nos vamos informando  ;)  :023:

Alguien sabe si se coge. Maternidad adelantada nos cuenta las 16 semanas enteras como tiempo de servicio.o sólo nos cuenta.lo qe dure la sustitución?

A mi también me interesa mucho este post. Sobretodo, me gustaría que me aclarasies la duda siguiente:

Si cuando de a luz aún no me han llamado y me llaman estando de baja maternal,  ¿me cuenta el tiempo de servicio?

Quedo a la espera de contestación.

Un saludo.

No, pasarías a no disponible hasta que se acabe la baja por maternidad que volverás a la bolsa.

Pues vaya lio con esto de pedir la maternidad  adelantada , llamo a delegación y cada uno me dice una cosa esto es pa volverse loca  :icon_eek: :icon_eek: :icon_eek:

me uno a este hilo de interinas futuras mamas para consultaros y me hableis desde vuestra experiencia, el caso es que me acabo de quedar embarazada y estoy a punto de que me llamen, tengo pedidas 6 provincias x lo que es muy probable que este fuera de mi casa y mi duda es la siguiente...¿como haceis o habeis hecho el seguimiento del embarazo? me refiero a analiticas, visitas, ecos y demas..¿habeis pedido un medico alla donde habeis estado o habeis faltado al cole para ir al de vuestro centro de salud?

gracias

Yo también me uno, espero mi bebé para agosto y vaya lío también con esto de la baja, vacante... Fátima yo soy de Cádiz y me han dado vacante en Algeciras y he pedido un cambio temporal de medico a mi destino. Me han asignado un médico de cabecera durante 6 meses y es él me derivó al matrón que es quien me controla el embarazo. Le he dicho que yo voy a tener el bebé en mi ciudad de origen y me ha dicho que no me preocupe que después me pasa el informe. Lo que aún no sé qué pasos tengo que dar una vez que tenga el bebé porque al ser verano no sé si me corresponde baja o cómo va esto. Ya indagaré más adelante. Disfrutad de vuestro embarazo!!

Hola, yo estoy de 29 semanas.Me dieron destino en otra provincia y lo que hice fue solicitar un cambio temporal de médico. La matrona de allí me estuvo controlando hasta enero, que fue cuando me di de baja. Ahora me llevan en el centro de salud que me corresponde.

Lo que es importante es que te vayan dando todas las analíticas para cuando vuelvas a casa, a mí han tenido que repetirme pruebas porque no las mandaban de una provincia a la otra, tenía yo que ir a buscarlas.

Un saludo.

Muchas gracias por abrir este hilo! Creo q servirá de gran ayuda a futuras mamás, ya que la info que nos dan en sindicatos, delegaciones y demás sólo nos lía más.
Pilarprimaria creo que te cuenta el tiempo de servicio (para la ordenación en bolsa) mientras des a luz y estés trabajando. El tiempo de servicio que te contará será el tiempo de sustitución, si tienes vacante mejor que mejor porque te aseguras que la persona a la que sustituyes no se reincorpora y te fastidia la baja. Esto es lo que yo tengo entendido después de informarme y agobiarme mucho durante meses.

Yo ahora que parecía q lo tenía todo medio claro, me asalta una duda enorme, que ya sólo me queda que me informen en la Seguridad Seguridad, porque en Ustea no me van a dejar ni afiliarme de lo pesadisima que he sido. La expongo aqui a ver si alguien me echa una mano: mi fpp es el 16 abril, por lo que las 16 semanas de maternidad más las 4 de lactancia se me pasan de agosto, ¿sabéis si pierdo las semanas de lactancia al terminarse mi contrato el 30 junio + vacaciones (agosto) o esas 4 semanas me las cubre la seguridad social? q lio!  

Pilarprimaria si te cuenta el tiempo de servicio. Te lo digo con toda seguridad porque yo di a luz el 15 de Enero y me llamaron el 22 de Enero. Te cuenta a efectos de la bolsa en seneca miras los nombramientos y te ponen " En otros centros" y te cuenta el tiempo, pero no te pagan

Cuenta el tiempo de servicio a efecto de bolsa pero no hace falta incorporarse y pagar paga la ss no delegacion ya he llamado y es mejor ir en persona porque por tlf nos lían mucho

Buenas Tardes a todas! Yo soy otra futura mama y tengo millones de dudas. Soy interina de infantil y aun no he cogido ninguna vacante, asi que tampoco creo que tenga suerte este año. Mi fecha de parto supuestamente es para el 11 de septiembre (muy mala fecha). Se supone que estaré esperando que me llamen del cole y no se que hacer. Si me llaman y he tenido al niño que ocurriria????Me quedo todo el año sin trabajar??? Me tnego que dar de baja antes en verano y seguir de baja cuando terminen las vacaciones???Necesito una orientacion para perder el menos tiempo posible de servicio y poder incorporarme cuando pasen los meses de maternidad. Graciasssss

Ay que tranquilidad! Doy a luz sobre el 10-15 de octubre y me da miedo no haber empezado aún, puesto que este año empecé a trabajar el 20 de noviembre.

Tuviste que hacer algún papeleo antes de la llamada o cuando te llamaron?

Me has dado la alegría del día!

Gracias por tu respuesta

Pero te cuenta el tiempo de servicio de la primera llamada.. por ejemplo: Estas de baja maternal y te llaman y te dan una sustitución que dura 3 semanas, tras esas 3 semanas qué pasa con nosotras?, vuelves a la bolsa? y te pueden volver a llamar? entonces esa segunda llamada también cuenta el tiempo de servicio?
y así hasta las 16 semanas???
Es que tengo un lio que no veas. En enero pregunté en delegación y me dijeron que sólo la primera llamada y ahora me comentan que también vale la segunda llamada, que eso es nuevo... ya no sé de qué fiarme. ¿dónde viene todo esto legislado?, sería mejor poder encontrarlo y así tener la seguridad. Pero yo sólo he dado con el caso de vacante, ese sí lo he encontrado legislado y ahí sí te cuenta todo el tiempo de servicio.
A ver si entre todas logramos ver la luz... a parte de dar a luz... jajajaj

Pilarprimaria yo tuve que hacer un papel poniendo que el dia 22 me llamaron para el colegio que estaba de baja por maternidad y que no me podia incorporar y que entregaba ese documento como acreditacion para que me contara el tiempo de servicio. fui a la delegacion y me lo sellaron, y en yo miro en seneca y tengo la baja maternal como tiempo de servicio. Tengo hasta el 6 de mayo que ya entro a la bolsa y ya se me acaba la baja por maternidad.

Te lo explicaron en la llamada o lo hiciste antes?

Es para saber cómo actuar

Mil gracias

Tengo dos dudas: La duración de la sustitución qué duraba hasta final de tu baja maternal o se acababa antes???
Y otra cosilla: ¿cómo puedes ver en séneca que tienes la baja como tiempo de servicio?

Eso me dijeron el otro día en delegación, por lo que me han liado más todavia. A final de semana tengo previsto ir de nuevo a enterarme bien, porque no sé si me va a dar lo mismo coger la maternal antes y quitarme de líos de bajas y papeleos para el 100%.
Ya os comento cuando sepa algo, nos vamos a hacer expertas en este tema porque yo llevo meses moviéndome y hasta que no me quede todo claro no pararé!  :eusa_naughty:

He ido esta mañana a delegación para tramitar los papeles de la baja por maternidad y me han dicho que estando de baja no me llaman  , y le he dicho a ala chica que me  atendió que por teléfono me dijeron  que si llaman y que le dijese que estaba de baja , la verdad que no hay entienda a esta gente  cada uno dice una cosa , haber alguna mamá por aquí que tenga experiencia en esto o que la hayan llamado  que nos dice :icon_eek:

Otra pregunta tenemos los interinos derecho al permiso por riesgo, es yo doy a luz para junio y aunque me encuentro bien me gustaría darme de baja para mayo y no se sí pedir el permiso o darme de baja por lumbalgia, q me recomendáis

según en la situación que te encuentres , yo por ejemplo la he cojido baja por maternidad adelantada porque me tenían muy mareada en el cole , la titular  en principio no sabia si se iba a incorpora , luego que si su medico ya no le renovaba mas la baja y que  a finales de febrero venia , un lio vamos y como estoy de 36 semanas , me daba miedo a entrar en bolsa y luego no tener derecho a nada , es como el refrán que dice mas vale pájaro en mano que cientos volando no' , pes eso depende de muchos factores , lo importante es que estén bien y que tu bebé tambien ;)

Entonces a ver si me aclaro jejejeje!!Si yo tengo mi niño el 11 de septiembre y no me han llamado aun, cuando me llamen que les digo que estoy de baja maternal????puedo cobrar asi el paro???o me deberia de dar de baja antes en agosto???que lio tengo

Si en septiembre todavía no te han llamado  creo que la baja por maternidad no te la dan   creo , depende de si has trabajado antes , llama mejor a delegación y que te lo aclaren  ;)

Me parece muy interesante todo lo que contáis y  muy útil para las que seremos futuras mamás y tenemos todas las dudas del mundo. Mi fpp es el 6 de Septiembre, como dice la compañera, una fecha muy mala. No se qué debo hacer en este caso para solicitar la maternidad.
Hay que esperar a que llamen para trabajar e incorporarse aunque sea un día y después solicitarla y después solicitarla?
También me han comentado que si estás de baja por este motivo en julio, después ese mes de vacaciones se une a las semanas de maternidad y se puede disfrutar.

Para las que tenéis vacante en infantil o tenéis asegurada una sustitución hasta final de curso. ¿Sabéis que podéis solicitar el permiso por riesgo en el embarazo y que os lo conceden a las 20 semanas no?
la información sobre ese permiso está en esta circular:
CIRCULAR DE 6 DE FEBRERO DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. 

Suerte a todas y por favor, explicad todo aquello de lo que os vayáis enterando.
Gracias.

Marichuri si tienes derecho al permiso. Si tienes vacante o tienes segura una sustitución hasta final de curso o hasta que vayas a dar a luz, adelante.
Pero si estás en mi situación, que no se cuando se va a incorporar la persona a la que sustituyo,... Si te lo conceden y la persona a la que sustituyes se da de alta, se te acaba la prestación porque el riesgo para ti ha finalizado porque ya no estarías activa. (Eso me dijeron en delegación)
Lo que desconozco es si devuelven a la bolsa o al tener concedido el permiso ya pondrían no disponible. Al acabarse la prestación y ser un permiso, tampoco se si se podría solicitar el desempleo.

Muchas gracias María José , sí tengo vacante por suerte así q después de Semana Santa iré preparando todo el papeleo para solicitarlo

el lunes pasado vinieron a mi cole unas chicas del sindicato UGT y les plantee la duda que comentais sobre madres interinas que parimos en septiembre (q por lo visto somos unas pocas) y me dijeron que habria 2 situaciones:

1. que te llamen y te den vacante (eso seria lo mejor) en este caso la aceptas y presentas en delegacion tu baja por estar recien paria por lo que te pagarian tu sueldo te contarian tu tiempo de servicio y pondrian un sustituto/a en tu puesto. te incorporarias a los 4 meses o 5 si juntas las horas de lactancia.
2. que te llamen para una sustitucion. tu tienes tu derecho a estar de baja dentro de los 4 meses de tu maternidad, por lo que te dejan en "stand by" (palabras textuales) es decir no te penalizan ni te echan de la bolsa, pero ni te pagan (logicamente no estas trabajando) ni creo que te cuenta tiempo de servicio (esto ultimo habria que asegurarse), pero en cuanto pasen esos 4 meses les llamas y te vuelven a meter en bolsa para llamarte.

Asi es ,  eso mismo me dijeron a mi por eso he tenido que coger la maternidad anticipada antes del  parto me paga la seguridad social y me cuenta el tiempo de servicio a efectos de bolsa no para oposiciones , y si dura hasta el final de curso me dan las 4 semanas adicionales al ser sustitución , si fuese vacante la cosa cambia  esto lo veo un poco injusto  no sé quien se ha inventado esto como si las sustitutas no trabajasen igual que las que tienen vacante  :119: :119: :119:

Muchas gracais a todas por las aportaciones y aclaraciones. La verdad es que aunque septiembre sea una fecha muy mala , para nosotras será una fecha muy especial, por lo menos para mi. Es mi primer hijo y solo quiero que todo vaya bien. Si tengo mala suerte y no me toca vacante pues me ire a paro y estare esos cuatro meses disfrutando de mi niño/a que seguro que será lo mas grande en ese momento. Ojalá la suerte nos sonria a todas las futuras mamás y nos den dos alegrias en septiembre, nuestro bebé y una vacante cerquita de casa. Estaré pendiente del foro por si hay alguna informaciçon adicional o por si me entero de algo nuevo con respecto a a este tema. Muchos besitossss a todasss

Entonces si nos ofrecen una sustitución perdemos la maternidad?No lo entiendo.
Igual que aceptas una vacante e inmediatamente despues coges tu maternidad,no puedes coger la sustitucion y hacer lo mismo?aceptarla y coger la maternidad?

Lo de la maternidad anticipada como se hace y en qué consiste?

Tienes toda la razón.Para mi también es mi primer hijo/a y muy deseado/a.Y lo importante es q todo vaya bien.Lo q pasa es que al ser interinas hay tantas cosas en el aire que nos asaltan mil dudas.
Yo quería preguntar en SADI.Pero en Málaga la sede ya no está en el edificio negro y el tlf que he conseguido era el antiguo de ellos y ahora pertenece a otro sindicato.
si alguien tiene la dirección actual de SADI en Málaga o el tlf...,por favor,que lo comparta.Gracias

Por favor alguien que lo sepa...¿Cómo se solicita la baja maternal  anticipada?y en qué circunstancias?
Alguien que la haya pedido...
Gracias

maria jose  te cuento , yo la he solicitado antes porque se iba a incorporar la titular y ya luego entraría en bolsa y estaba de 35 semanas de gestación .La maternidad anticipada se puede coger con  semanas de antelación antes de la fecha probable del parto   como son semanas de embarazado yo la he cogido con   semanas , es decir,  semanas antes de dar a luz.Lo que tienes que hacer es ir a la seguridad social y alli te dan el papeleo   y por supuesto y lo mas importante que tu medico de cabecera te de el parte de  baja  por embarazo   ,  si estas dentro de  esas semanas 7y te  encuentras en mi situación  te recomiendo   que lo hagas porque una compañera del año pasado se incorporó la titular y  entro en bolsa de nuevo  y ya la cosa cambia. espero haberte ayudado un saludo. :D

Gracias Azucar. No estoy en esa situación.
Mi fecha de parto es el 6 de Septiembre.La duda es por la fecha tan mala.Pero en Agosto al ser prorroga vacacional no creo q se puda solicitar la baja maternal anticipada.Esa es mi duda. Pq vacante informatizada no creo q m den y en esa fecha no m habran llamado logicamente.

Otra pregunta.Tu sigues con tu baja maternal hasta el final aunque se incorpore la maestra/o al que sustituyes?Si coges baja maternal estando de alta si se incotpora la titular no t quedas sin ella?

Si sigo con mi baja .son 16 semanas y si se incorpora ya no pasa nada si te llaman otra vez le dices qe Estás por permiso de maternidad y ya está, te cuenta el tiempo de servicio a efecto de bola eso me dijeron en delegación

Y también se cobra todo el tiempo de maternidad?digo si se incorpora la persona a la que sustituyes

Ssi porque te paga la seguridad social no delegacion

Muchas gracias Azucar

Infórmate, pero juraría que si se puede pedir durante la prórroga vacacional.

Si?pues me informaré.Gracias.

Hola,

sabéis si cuando te dan vacante y te llaman y estas de maternidad te cuenta a efectos de oposiciones?

y si es vacante informatizada?

gracias y saludos a todas

Maria Jose cs yo tambien estoy interesada en eso que dices de la prorroga vacacional y la baja maternal . Mifecha prevista de parto es para el 11 de septiembre asi que estoy en tu misma situacion. Cuando sepas algo por favor informanos. Graciasssss

Y si no tienes vacante, te pertenece la baja maternal? Y el tiempo que estés de baja te cuenta para cobrar el verano? Ainsss son tantas dudas. Graciassss

Una preguntilla la baja maternal la cobramos a través de la seguridad social pero... Yo di a luz el 22 de marzo alguien sabe cuando me ingresarían el dinero. Gracias

princesaml en la ventanilla de Seguridad social me dice que si se puede pedir la baja maternal estando dada de alta con prórroga vacacional. Pedirla un par de días antes de que finalice la prórroga vacacional.
 Se puede adelantar lo que queramos siempre teniendo en cuenta q deben quedar seis semanas desde que demos  a luz dentro de las 16 semanas de maternidad.
Eso es lo que me dijeron. Las  cuatro semanas adicionales no las podemos solicitar en este caso. Y la lactancia acumulada tampoco. Pero m dijo q cree q después de disfrutar de las 16 semanas de maternidad, cuando nos incorporemos  a trabajar sí podríamos pedirla.(Pero q m informase mejor en personal).
Espero haberte ayudado.

Maria Jose Cs es lo mismo que me ha comentado una compañera que lo ha hecho. Que lo que me recomienda y que es la mejor opcion sin arriesgarnos a quedarnos en el paro, es adelantar la baja maternal antes de terminar las vacaciones de verano. La verdad que lo veo muy buena idea porque a nosotras nos pillaria las 16 semanas cerca de las vacaciones de navidad asi que serian muy pocos dias para trabajar o incluso ninguno hasta despues de navidad que son 3v semanas mas que es lo que vamos a adelantarnos mas o menos. Me han pasado documentacion que debemos de presentar si te interesa te la lando por e mail. Menos mal que pokito a poco vamos viendo la luz a este tema para no quedarnos sin nada despues de tanto esfuerzo. GRaciassssssss

Gracias. Si, si no te importa, mándamelos por email.
Aunque yo no se aún si voy a poder adelantar la baja maternal. Dependo de si la persona a la que sustituyo se incorpora en un par de días. Si se incorpora no voy a tener dos meses trabajados en este trimestre, con lo cual no tendría la prórroga vacacional completa. En fin, ya se verá.

Alguien sabe decirme en que orden puedo leer sobre la hora de lactancia
necesito sabe cómo solicitarla, cuanto tiempo puedo disfrutarla, si puedo elegir en qué momento de la jornada la vojo y todo eso.
gracias

http://www.juntadeandalucia.es/averroes/centros-tic/18700360/helvia/sitio/upload/CIRCULAR_5_MAYO_ACLARACIONES_Y_ANEXOS.pdf

Princeseaml y Maria Jose, mi fpp es el 9 de septiembre. Lo que me informaron es que lo primero que tengo que hacer es solicitar el desempleo el 1 de Septiembre, para estar dada de alta cuando de a luz y así poder tener derecho a la baja por maternidad.s
Si para cuando me llamen aún no he dado a luz, no hay problema, cojo el puesto y cuando de a luz ya cojo la baja por maternidad, haciendes cargo de mi baja la delegación.
Si he dado a luz, me reservarían el puesto y me contaría el tiempo de servicio que dure la sustitución y en caso de ser vacante, todo el tiempo de servicio. No obstante en este caso quien se encargaría de mi baja sería la seguridad social hasta que vuelva a incorporarme al puesto.

Lo que no entiendo es lo de adelantar la baja por maternidad, supongo que tiene alguna ventaja, pero la desconozco, podríais explicármela. Muchas gracias

Gracias por el enlace. :023:

En mi caso, el adelantar la baja maternal es por no tener que estar pendiente de desempleo. Ya q el certificado de empresa de la Junta tarda una eternidad en llegar al Inem después de la prórroga vacacional. Y después tener q solicitar la baja maternal, y otra vez papeleo.
Al adelantarla el papeleo es solo el de la baja maternal y estoy tranquila porque no se cómo m voy a encontrar los primeros días de Septiembre.

Si tiene algún beneficio echar primero el desempleo y después la baja maternal que alguien me lo diga.

Tendrá que ver con eso el que me dijesen que el tiempo de servicio de la baja maternal no contaba a efecto de bolsa????!

Si tienes vacante, el tiempo de maternidad te cuenta como tiempo de servicio. El problema que le veo yo a coger la baja por maternidad antes de dar a luz, es que luego ese tiempo te lo quitan de tus 16 semanas, y la verdad no sé. En cuanto a lo de que los papeles tardan en llegar al INEM, no tenía ni idea, a mi me dijeron en el sindicato que el mismo día 1 me inscribiese en el INEM para estar dada de alta en la seguridad social al dar a luz y poder coger la baja por maternidad.

Si se tiene un embarazo de riesgo y te dan de baja, te quitan tiempo despues? Eso como va a ser!

algodondeazucar no es que tengas riesgo en el embarazo.
El permiso que nos conceden a las embarazadas en Infantil a la semana 20 de gestación se llama "PERMISO POR RIESGO EN EL EMBARAZO" y te lo conceden siempre que estés de ese tiempo. Se llama así porque el trabajo con alumnado de Infantil puede suponer un riesgo. Ese tiempo de servicio si te cuenta.
Si se tiene vacante, te despreocupas ya que sabes que nadie se va a incorporar al puesto que tú ocupas, puesto que no sustituyes a nadie. Pero si es sustitución en el momento en el que el/la titular de la baja se incorpore, el permiso se acaba, puesto que al no estar trabajando, ya no existe un riesgo. Por tanto, dejas de cobrar la prestación. Y lo que no tengo claro es si te devuelven a bolsa o no.


Otra cosa diferente es lo que he comentado del tiempo de servicio. Que a mi en Delegación, al preguntar por la baja maternal, me han dicho que no me cuenta ese tiempo. No se si porque justo me termina la prórroga vacacional y mi fecha probable de parto es el 6 de Septiembre.

 maylalba el certificado de empresa que debemos presentar en el Inem  para echar el desempleo hay que solicitarlo en la Delegación. No se si se puede solicitar antes de que finalice la prórroga vacacional porque aún estamos dadas de alta en la seguridad social. Si acaso pregúntalo allí. Pero aún así la Junta no lo va a tramitar hasta que finalice la prórroga vacacional, y si terminas el 31 de Agosto, el 1 de Septiembre no va a estar en la Oficina del Inem.
Por mi experiencia de otros años, el certificado no suele llegarle al Inem hasta mediados de Septiembre, puesto que tienen que dar a mucha gente de baja después de vacaciones.
No se si podrás echar el desempleo el día  1 sin que esté el certificado allí. Eso quizás es mejor que lo preguntes en una Oficina del Inem.

En mi caso, lo de adelantar la baja, sería al 28 o 29 de Agosto. Y es precisamente para ahorrarme el papeleo del INEM. Al estar dada de alta aún en la Seguridad Social, el papeleo sólo es con ellos. Y en mi caso, la fpp es el 6 de Septiembre. Incluso si me atraso, no pierdo días de estar con mi niña, porque semana arriba, semana abajo, mi baja maternal terminaría o justo cuando empiezan las vacaciones de Navidad o en medio de estas. De todos modos no entro en bolsa hasta Enero.
Ya en cada caso hay que valorar lo que nos conviene.
Yo expongo de lo que me entero, por si a alguien le puede ayudar.

Una duda.Una amiga mía de primaria según la previsión de Zeronter entraría por primera vez ya q es aspirante en abril.Fijaros q casualidad q esta prácticamente embarazada d en un mes,se enteró antes d ayer,vamos q da a luz tb en abril.Ella m dice q sea cm sea trabaja al menos un día.Pero si la llaman y no puede xq este recién o apunto d dar a luz,pasaría a interina aún sin trabajar,podría aunq sea decir q no y cuando se recupere en dos o tres semanas por lo menos trabajar unos días para conseguir ser interina o al decir q no ya no la llaman y pasa a la cola.Decirme Porfi como lo veis a ver si la tranquilizo

Yo creo que me la voy a pedir anticipada! ! Pq me da la cosa de que se ca a incorporar antes de yo dar a luz.. entonces donde llevo el papeleo a delegación? ? O al inss?

Me refiero al anexo, p10 alguien me puede decir pq la voy a pedir el lunes maternidad anticipada pero ya no se que entregar ni a donde. ..... cuanto cobramos por el inss?

Hola....yo me encuentro en la misma situación que la amiga de ZAID,pero para el mes de Marzo........quería llamar a un sindicato para enterarme bien....pero un poco más adelante y tengo la intención también de trabajar aunque sea un día.....lo malo es que coincida con el parto o recién dada a luz...........yo creo que si nos llaman en ésta última circunstancia cuenta el tiempo de servicio de esa primera sustitución y ya no t vuelven a llamar hasta que te des de alta......yo creo que es así pero no estoy segura, me tengo que informar....a ver si alguien lo sabe con seguridad........

Hola a todas! Tengo una duda a ver si alguna me la podeis resolver. El 16 de diciembre se me termina la baja maternal. Me asignaron una baja el 9 septeimbre y aun no se ha acabado, alguna sabe si el 17 cuando se me termine la baja me tengo que incorporar a esa baja asignada en septiembre. En un principio era corta pero se esta alargando. Ademas tengo otra duda, nos corresponde las 4 semanas adicionales y lactancia o nada de nada y cuando llegue el 16 se termino todo????GRaciassss

Hola a todas las futuras mamas y a las que ya son. Soy una interina embarazada con vacante y millones de dudas....
Voy a intentar que me den la presentación por riesgo laboral, estoy de 20 semanas, mi duda es si me conceden la baja cuando de a luz en abril automáticamente tengo la baja por maternidad o debo hacer papeleo?

La baja por maternidad me pilla en julio y se termina a mitad de agosto, la otra mitad me la paga la junta por estar en prórroga vacacional?

Muchas gracias por abrir este hilo, entre todas nos enteramos de costas y nos resolvemos dudas que para nosotras son muy importantes.

Princesaml yo creo que te tienes que incorporar a ese puesto. Pero te lo pueden confirmar si llamas a delegación, a recursos humanos. Las 4 semanas adicionales, al tener sustitución no puedes disfrutarlas y la lactancia acumulada tampoco. Pero una vez que te incorporares si puedes solicitsr la hora diaria de lactancia a la que sí tienes derecho. Lo q pasa es que es el Centro edl que te dirá en qué horario puedes disfrutar de esa hora...
De todos modos todo eso te lo pueden aclarar en recursos humanos según tu caso concreto.

Sucram tienes que hacer papeleo, ya q la baja maternal te la paga la seguridad social.
Tienes que pedirle a tu doctora el Informe de maternidad, en Delegación también el certificado de empresa, y llevarlo a la Seguridad Social, junto sl libro de familia y rellenar un impreso para que te concedan la prestación por maternidad. Creo q eso era todo.
Pero si no, cuando te concedan el permiso por riesgo preguntalo mejor en delegación y en una oficina de Seguridad Social por si me ha faltado algo.
Espero haberte ayudado.
Lo q pasa con esos días de agosto lo desconozco
 

Si , tenemos derecho a reduccion de jornada , yo la estoy disfrutando  una hora al dia , entro a las 10 , mi bbe tiene 8 meses , pero termino en marzo ,  no se si me llaman de otro cole  si me la darán , porque depende de los horarios de los colegios ya  estan establecidos , aunque a mi me  pone en el permiso que es hasta el 30 de junio

azucar esa hora durante cuanto tiempo es ?yo soy interina y me reincorporaria en mayo cuanto tiempo puedo disfrutarla?

Hola, soy interina embarazada y con un montón de dudas, ya que doy a luz a mediados de julio, por lo tanto no se si puedo pedir la baja por maternidad a partir del 1 septiembre o es obligatoriamente a partir del día de parto, no se si puedo optar si estoy de baja a una vacante informatizada. Gracias

En qué mes de gestación podemos darnos de baja?? Tenemos algún tipo de baja por riesgo?? Estoy super perdida. Gracias

Buenas, hay un permiso que te puedes pedir pero lo valora la inspección medica de la delegación lo suelen dar a partir de las 34 a las maestras de primaria, en infantil lo conceden a las 20. En mi caso me di de baja a las 30 semanas, pero con una baja normal por ciática, adjunte mi anexo para cobrar el 100 por 100 y un justificante de que estaba embarazada. Ya he ido al reconocimiento médico de la baja y nada me han dicho que siga en la baja hasta el parto. Lo único que cuando presentes tu baja maternal debes presentar el alta de la otra baja con fecha del día de antes del parto. También tienes la posibilidad de cogerte la maternal adelantada, pero yo no lo veo ya que en realidad ese tiempo lo necesitas para estar el bebe y no es lo mismo por ejemplo dejar un bebe de 3 o 4 meses para irte a trabajar que uno de 6 o 7. Pero son opiniones. Si tienes más dudas llama a delegación y pregunta que tramites tienes que hacer para pedirte el permiso por riesgo durante el embarazo, ( que no es lo mismo que la baja por embarazo de riesgo), y si te lo concederían. Y si no la mejor solución es que vayas a tu médico de cabecera le expliques tu situación (que te duele la espalda, o que ya no tienes la misma movilidad) y te de la baja, total al estar embarazada vas a cobrar el cien por cien del sueldo.

Muchísimas gracias.

Hola a todas, soy interina y estoy embaraza de 22 semanas, me han dicho que existe un papel que se puede rellenar para justificar que los días que faltas (analíticas, ecos) se deben a pruebas de embarazo y que así no te quitan nada del suelto. Si alguien sabe de este papel o qué hay que rellenar... agradezco la información. Mil gracias y feliz espera!

Yo creo que el papel que te han dicho es uno que te da el jefe o jefa de estudios y puedes poner una cruz en diferentes motivos por los que vas a faltar al cole. Entre ellos pruebas relacionadas con el embarazo. Yo creo que en cuanto comuniques el día que vas a faltar y la causa, te darán ese papel. 

Gracias María José, creo que te refieres al Anexo I, el que se suele rellenar cuando faltas al cole sea cual sea el motivo. Yo me refería a otra solicitud que se entrega cuando la causa de tu falta está dentro de los supuestos en los que te corresponde el 100% de tu sueldo (Las pruebas durante el embarazo es uno de los casos). Tras mucho buscar he encontrado el Anexo IV: SOLICITUD PARA EL RECONOCIMIENTO DEL ABONO DEL CIEN POR CIEN DEL COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS SUPUESTOS DEL ART. 14 DE LA LEY 3/2012, DE 21 DE SEPTIEMBRE. Dejo aquí el nombre para que lo busquéis cuando os haga falta usarlo durante estos meses. Si estoy equivocada, por favor, corregidme. ;)

Hola chicas!!! Otra embarazada al club :) Estoy de 12 semanas casi. Este sería mi segundo hijo, pero la verdad es que en un par de años cambian un montón las cosas de la bolsa y eso. Soy maestra de PT, he leído que comentáis que las maestras de Educación Infantil pueden pedir Permiso por riesgo en el embarazo a partir de la semana 20, sabes algo de las maestras de PT?? Este año estoy en Aula Específica y claro, conlleva sus riesgos...

¡¡Graciassss!! :023:

Hola a todas.soy futura mama primeriza e interina y no conozco a nadie a quien preguntar. Soy interina con vacante.Estoy de 9 semanas pero lo estoy pasandolo regular con vomitos durante la mañana y en clase. Estoy aguantando porque mi intención es darme de baja a las 20 semanas. Trabajo a una hora de mi casa y me hago demasiados kilometros sola como para arrisgarme a tener un accidente.
Sabeis que papeles tengo que pedir y cuales son los tramites para solicitar la baja por riesgo durante el embarazo?
Muchas gracias de antemano

Yo estoy en el mismo caso de pimienta, mi fpp es a mediados de julio y me asaltan las dudas. Estando de baja maternal me pueden asignar vacante informatizada? De momento tengo sustitucion hasta el 15 de marzo pero espero que me llamen pronto y sea vacante hasta el 30 de julio. ¿ Qué debería hacer? Disfrutar de la prorroga vacacional de verano y pedir la baja 2 o 3 dias antes de que se me termine... en ese caso si en verano me asignaron vacante me la podrian quitar al darme de baja maternal? Que lío,  actualmente estoy de 6 semanas. Necesito vuestra ayuda chicas.

Es el médico de cabecera el que da la baja y luego tenéis que ir a :eusa_pray: delegación y al colé felicidadessss

Hola!! Estoy de 36 semanas y hace dos que me dieron de baja por ciática. Este año tengo vacante. He leído que debemos presentar un anexo para que nos paguen el 100% de la nómina en este periodo. Quisiera saber dónde debemos presentarlo, podemos hacerlo telemáticamente? Hay que presentarlo en la delegación en la que me han contratado este curso?
Gracias por vuestra información.

Tienes que mandar a la delegación de la provincia donde tengas tu vacante el anexo junto con un informe de tu médico de cabecera donde se indiquen las semanas de las que estas. Yo lo envié por correo certificado y con acuse de recibo, no es necesario ir en persona según me dijeron en mi cole.

A mi no me ha quedado nada en mi caso, qué debo hacer. Pero bueno supongo que cuando se acerque más el momento habrá más gente en mi misma situación y nos ayudaremos mutuamente a resolver dudas.

Hola chicas! Yo no estoy embarazada, pero estoy cubriendo un embarazo hasta el 4 de Mayo. He tenido oportunidad de hablar con la chica y me ha contado que ella en realidad no quisiera incorporarse el día 5 y que pediría excedencia hasta final de curso. El problema es que por lo visto el director le ha dicho que ha salido una ley nueva y que si coge la lactancia acumulada (que la va a coger) tiene que firmar un documento en el que se compromete a no pedir la excedencia o algo así.
¿Sabéis algo de esto?, ¿es cierto?, me parece muy extraño y además me consta que el año pasado se podía pedir lactancia acumulada y luego también la excedencia, puesto que me pasó también a final de curso, la lactancia se le acababa el día 10 de Junio y no se incorporó hasta que los niños acabaron.
Ojalá no sea cierto o conozcáis algún tipo de solución, porque sería un engorro para las dos a esas alturas de curso tener que empezar de nuevo conociendo a niños, compañeros, ciudad y demás (ella sólo estuvo en su puesto los días de septiembre).
Gracias de antemano y ¡un saludo!

Si te das de baja por enfermedad en el embarazo,donde tienes que llevar la baja, el anexo para que te den el 100 % y el anexo 1, al centro o a delegación? Hay que mandar otro parte al centro al tercer día de la baja?

Otra duda, además de solicitar el permiso de maternidad en Delegación, tengo que ir también a la seguridad social? Tendría que ir antes a la seguridad social o  a Delegación? Agradecería que alguien me ayudase. Gracias.

A mí me hicieron firmar un documento en el que me comprometía a incorporarme al centro tras el permiso por lactancia acumulada.

Al centro, y sí, tienes que mandar los partes de baja cada semana.

Necesito vuestra ayuda, estoy hecha un mar de dudas. Di a luz el 8 de enero y mi sustitución ha terminado el 29 de enero.He enviado a delegación todos los papeles para la baja por maternidad y espero que no haya problema.  Mi duda es qué tengo que hacer ahora,ya que hasta abril no entraré de nuevo en bolsa. Tengo que ir a la seguridad social o como no tengo vacante no hace falta? Puedo ir al inem para cobrar el paro estos meses? Qué papeles tengo que llevar? Espero vuestra ayuda.
Por cierto, hasta que di a luz estuve de baja por lumbalgia. Envié el anexo con el informe del medico poniendo las semanas de las que estaba y a mí no me ha servido de nada. Llamé a nóminas porque me ponia retención de haberes y me dicen que es una enfermedad común, que lo comunique a inspección médica y llevo un mes llamando a 3 teléfonos que tengo y nadie me coge. En información no me saben decir nada y no puedo desplazarme a delegación,  en fin...Que espero que tengáis más suerte que yo y por lo menos os atiendan. Gracias.

Nadie me puede ayudar?  ???

Hola!! os cuento un poco mi caso, que con tantas respuestas diferentes en el hilo me estoy haciendo un lio..
Estoy embarazada de 15 semanas, y me FPP es en agosto. Estoy a punto de que me llamen para trabajar este año, y no se en que situación me voy a encontrar.. Si me mandan a una baja corta, y entre medias por lo que sea me tengo que dar de baja, cobro mientras la titular esté de baja?? o mientras que mi medico estime que tngo que seguir de baja??? y si no me puedo incorporar a un nuevo destino por que ya este demasiado gordita..me cuenta el tiempo de servicio??? Si cubriese una baja hasta el 30 de Junio, y me tuviese que dar de baja, ahi no habria poblema, no??  y el año que viene, yo puedo renunciar a una llamada antes de diciembre por estar aun en las 16 semanas que la gente se toma de baja por maternidad??

Se que son muchas dudas, pero si alguien me pudiese ayudar...

gracias!!!

Chicas del tema de maternidad yo más bien poquito pero usted dejó en mi cole un tríptico muy apañado donde se aclaraba todo desde que sucede con vacantes sustituciones... hasta que papeles echar y donde. Lo podéis pedir en usted y sino le hago fotos y yo mismo os lo comparto aunque me tenéis Q decir como.

A mi me interesa muchiiiiiisimo!!!!!!!! Me lo puedes mandar por mail?????

Aquí hay información de USTEA, pero no sé si estos documentos serán actuales o antiguos.


http://www.ustea.es/sites/default/files/DIPTICOMATERNIDAD.pdf

http://ustea.es/sites/default/files/mujer2.pdf


Y está esta modificación en la normativa de permisos que sí es actual por la fecha que pone:
Funcionarias embarazadas de la Junta, con permiso retribuido desde la semana 37 de gestación:

http://ustea.es/new/funcionarias-embarazadas-de-junta-con-permiso-retribuido-desde-la-semana-37-de-gestacion/