BAJA POR MATERNIDAD DUDAS

[maría jose cs]

Muchas gracias Azucar

[yomisma85]

Gracias Azucar. No estoy en esa situación.
Mi fecha de parto es el 6 de Septiembre.La duda es por la fecha tan mala.Pero en Agosto al ser prorroga vacacional no creo q se puda solicitar la baja maternal anticipada.Esa es mi duda. Pq vacante informatizada no creo q m den y en esa fecha no m habran llamado logicamente.

Otra pregunta.Tu sigues con tu baja maternal hasta el final aunque se incorpore la maestra/o al que sustituyes?Si coges baja maternal estando de alta si se incotpora la titular no t quedas sin ella?

Infórmate, pero juraría que si se puede pedir durante la prórroga vacacional.

[maría jose cs]

Si?pues me informaré.Gracias.

[azulado]

Hola,

sabéis si cuando te dan vacante y te llaman y estas de maternidad te cuenta a efectos de oposiciones?

y si es vacante informatizada?

gracias y saludos a todas

[princesaml]

Maria Jose cs yo tambien estoy interesada en eso que dices de la prorroga vacacional y la baja maternal . Mifecha prevista de parto es para el 11 de septiembre asi que estoy en tu misma situacion. Cuando sepas algo por favor informanos. Graciasssss

[vvaa]

Y si no tienes vacante, te pertenece la baja maternal? Y el tiempo que estés de baja te cuenta para cobrar el verano? Ainsss son tantas dudas. Graciassss

[rayyy]

Una preguntilla la baja maternal la cobramos a través de la seguridad social pero... Yo di a luz el 22 de marzo alguien sabe cuando me ingresarían el dinero. Gracias

[maría jose cs]

princesaml en la ventanilla de Seguridad social me dice que si se puede pedir la baja maternal estando dada de alta con prórroga vacacional. Pedirla un par de días antes de que finalice la prórroga vacacional.
 Se puede adelantar lo que queramos siempre teniendo en cuenta q deben quedar seis semanas desde que demos  a luz dentro de las 16 semanas de maternidad.
Eso es lo que me dijeron. Las  cuatro semanas adicionales no las podemos solicitar en este caso. Y la lactancia acumulada tampoco. Pero m dijo q cree q después de disfrutar de las 16 semanas de maternidad, cuando nos incorporemos  a trabajar sí podríamos pedirla.(Pero q m informase mejor en personal).
Espero haberte ayudado.

[princesaml]

Maria Jose Cs es lo mismo que me ha comentado una compañera que lo ha hecho. Que lo que me recomienda y que es la mejor opcion sin arriesgarnos a quedarnos en el paro, es adelantar la baja maternal antes de terminar las vacaciones de verano. La verdad que lo veo muy buena idea porque a nosotras nos pillaria las 16 semanas cerca de las vacaciones de navidad asi que serian muy pocos dias para trabajar o incluso ninguno hasta despues de navidad que son 3v semanas mas que es lo que vamos a adelantarnos mas o menos. Me han pasado documentacion que debemos de presentar si te interesa te la lando por e mail. Menos mal que pokito a poco vamos viendo la luz a este tema para no quedarnos sin nada despues de tanto esfuerzo. GRaciassssssss

[maría jose cs]

Gracias. Si, si no te importa, mándamelos por email.
Aunque yo no se aún si voy a poder adelantar la baja maternal. Dependo de si la persona a la que sustituyo se incorpora en un par de días. Si se incorpora no voy a tener dos meses trabajados en este trimestre, con lo cual no tendría la prórroga vacacional completa. En fin, ya se verá.

[aramita]

Alguien sabe decirme en que orden puedo leer sobre la hora de lactancia
necesito sabe cómo solicitarla, cuanto tiempo puedo disfrutarla, si puedo elegir en qué momento de la jornada la vojo y todo eso.
gracias

[yomisma85]

Alguien sabe decirme en que orden puedo leer sobre la hora de lactancia
necesito sabe cómo solicitarla, cuanto tiempo puedo disfrutarla, si puedo elegir en qué momento de la jornada la vojo y todo eso.
gracias

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http://www.juntadeandalucia.es/averroes/centros-tic/18700360/helvia/sitio/upload/CIRCULAR_5_MAYO_ACLARACIONES_Y_ANEXOS.pdf

[maylalba]

Princeseaml y Maria Jose, mi fpp es el 9 de septiembre. Lo que me informaron es que lo primero que tengo que hacer es solicitar el desempleo el 1 de Septiembre, para estar dada de alta cuando de a luz y así poder tener derecho a la baja por maternidad.s
Si para cuando me llamen aún no he dado a luz, no hay problema, cojo el puesto y cuando de a luz ya cojo la baja por maternidad, haciendes cargo de mi baja la delegación.
Si he dado a luz, me reservarían el puesto y me contaría el tiempo de servicio que dure la sustitución y en caso de ser vacante, todo el tiempo de servicio. No obstante en este caso quien se encargaría de mi baja sería la seguridad social hasta que vuelva a incorporarme al puesto.

Lo que no entiendo es lo de adelantar la baja por maternidad, supongo que tiene alguna ventaja, pero la desconozco, podríais explicármela. Muchas gracias

[Minaprimaria]

Alguien sabe decirme en que orden puedo leer sobre la hora de lactancia
necesito sabe cómo solicitarla, cuanto tiempo puedo disfrutarla, si puedo elegir en qué momento de la jornada la vojo y todo eso.
gracias

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Gracias por el enlace.

[maría jose cs]

En mi caso, el adelantar la baja maternal es por no tener que estar pendiente de desempleo. Ya q el certificado de empresa de la Junta tarda una eternidad en llegar al Inem después de la prórroga vacacional. Y después tener q solicitar la baja maternal, y otra vez papeleo.
Al adelantarla el papeleo es solo el de la baja maternal y estoy tranquila porque no se cómo m voy a encontrar los primeros días de Septiembre.

Si tiene algún beneficio echar primero el desempleo y después la baja maternal que alguien me lo diga.

Tendrá que ver con eso el que me dijesen que el tiempo de servicio de la baja maternal no contaba a efecto de bolsa?!

[maylalba]

Si tienes vacante, el tiempo de maternidad te cuenta como tiempo de servicio. El problema que le veo yo a coger la baja por maternidad antes de dar a luz, es que luego ese tiempo te lo quitan de tus 16 semanas, y la verdad no sé. En cuanto a lo de que los papeles tardan en llegar al INEM, no tenía ni idea, a mi me dijeron en el sindicato que el mismo día 1 me inscribiese en el INEM para estar dada de alta en la seguridad social al dar a luz y poder coger la baja por maternidad.

[algodondeazucar]

Si se tiene un embarazo de riesgo y te dan de baja, te quitan tiempo despues? Eso como va a ser!

[maría jose cs]

algodondeazucar no es que tengas riesgo en el embarazo.
El permiso que nos conceden a las embarazadas en Infantil a la semana 20 de gestación se llama "PERMISO POR RIESGO EN EL EMBARAZO" y te lo conceden siempre que estés de ese tiempo. Se llama así porque el trabajo con alumnado de Infantil puede suponer un riesgo. Ese tiempo de servicio si te cuenta.
Si se tiene vacante, te despreocupas ya que sabes que nadie se va a incorporar al puesto que tú ocupas, puesto que no sustituyes a nadie. Pero si es sustitución en el momento en el que el/la titular de la baja se incorpore, el permiso se acaba, puesto que al no estar trabajando, ya no existe un riesgo. Por tanto, dejas de cobrar la prestación. Y lo que no tengo claro es si te devuelven a bolsa o no.


Otra cosa diferente es lo que he comentado del tiempo de servicio. Que a mi en Delegación, al preguntar por la baja maternal, me han dicho que no me cuenta ese tiempo. No se si porque justo me termina la prórroga vacacional y mi fecha probable de parto es el 6 de Septiembre.

[maría jose cs]

 maylalba el certificado de empresa que debemos presentar en el Inem  para echar el desempleo hay que solicitarlo en la Delegación. No se si se puede solicitar antes de que finalice la prórroga vacacional porque aún estamos dadas de alta en la seguridad social. Si acaso pregúntalo allí. Pero aún así la Junta no lo va a tramitar hasta que finalice la prórroga vacacional, y si terminas el 31 de Agosto, el 1 de Septiembre no va a estar en la Oficina del Inem.
Por mi experiencia de otros años, el certificado no suele llegarle al Inem hasta mediados de Septiembre, puesto que tienen que dar a mucha gente de baja después de vacaciones.
No se si podrás echar el desempleo el día  1 sin que esté el certificado allí. Eso quizás es mejor que lo preguntes en una Oficina del Inem.

En mi caso, lo de adelantar la baja, sería al 28 o 29 de Agosto. Y es precisamente para ahorrarme el papeleo del INEM. Al estar dada de alta aún en la Seguridad Social, el papeleo sólo es con ellos. Y en mi caso, la fpp es el 6 de Septiembre. Incluso si me atraso, no pierdo días de estar con mi niña, porque semana arriba, semana abajo, mi baja maternal terminaría o justo cuando empiezan las vacaciones de Navidad o en medio de estas. De todos modos no entro en bolsa hasta Enero.
Ya en cada caso hay que valorar lo que nos conviene.
Yo expongo de lo que me entero, por si a alguien le puede ayudar.

[zaid]

Una duda.Una amiga mía de primaria según la previsión de Zeronter entraría por primera vez ya q es aspirante en abril.Fijaros q casualidad q esta prácticamente embarazada d en un mes,se enteró antes d ayer,vamos q da a luz tb en abril.Ella m dice q sea cm sea trabaja al menos un día.Pero si la llaman y no puede xq este recién o apunto d dar a luz,pasaría a interina aún sin trabajar,podría aunq sea decir q no y cuando se recupere en dos o tres semanas por lo menos trabajar unos días para conseguir ser interina o al decir q no ya no la llaman y pasa a la cola.Decirme Porfi como lo veis a ver si la tranquilizo