Foro de Maestros25

Hola a todos/as.
Una de las causas del retraso en cubrir las bajas es que muchos equipos directivos (directores/as), no piden desde el primer momento un sustituto/a para cubrir una baja que tenga en su centro, se apañan con los recursos que cuenta el centro (maestros/as de apoyo, religión, guardia, 55 años). Motivo, si no piden quedan "mejor" ante la Administración, pues consideran que es un centro que optimiza los recursos humanos con los que cuenta el centro.
Por favor, dejen ya de actuar de cara a la galería y luchen por el obejetivo principal de la Educación.
Escribo esto por conocimiento pleno y para que todos/as intentemos concienciar, dentro de nuestras posibilidades, a todos los compañeros/as con los que nos toque trabajar.
SUERTE.

Desde luego... les encanta quedar bien y son la mayoría unos  :026: :026:

Así es, y así lo han ordenado, pero no nos engañemos, eso ocurre en Andalucía desde mucho antes de la supuesta crisis "mundial".-

Tienes toda la razon en cuanto cogen la vara de mando se les sube a la cabeza y piensan que el colegio es suyo, y no se acuerdan de su etapa anterior cuando solo pertenecian al clautro.

Deberían ya de dejarse de quedar bien ante la administración , y pensar más en sus alumnos y en los padres de éstos que han depositado su confianza en ese centro y en su director...

En Andalucía han recibido orden de arriba, por escrito, de que no pidan sustituciones de nadie hasta pasados 10 días LECTIVOS. O sea, se comen dos semanas por la cara.

Siento leer este tipo de comentarios despectivos hacia vuestros próximos compañeros. Creo que deberíais informaros mejor. Los equipos directivos no pueden pedir a un interino antes de 15 días, no es que no quieran, es que no pueden. Además cuando se cumplen los primeros 15 días, si intentas solicitar un interino, el Séneca te envía un mensaje diciéndote que no puedes solicitarlo porque tienes recursos disponibles en el centro (maestro de apoyo). Han reducido las horas que te dan cada trimestre para sustituciones y han avisado de que la ampliación de esas horas de contratación será posible solo si se han usado correctamente los recursos disponibles.
Con la que está cayendo no conozco ningún director que esté intentando "quedar bien" con la Administración, porque sencillamente cada vez les ponen más problemas para poder realizar su trabajo.

Dejemos de hablar mal de nuestros compañeros, lo único que hay cierto es que "NO HAY DINERO", ya nos gustaría en los centros poder sustituir a un compañero a los 2 o 3 días siguientes de producirse una baja... pero esos tiempos pasaron a la historia.

Que triste de verdad, no me gustaría que ninguno de vosotros llegara a mi colegio.

Hola.
Perdona, si he escrito esto, como he dicho es con conocimiento de lo que sucede en muchos centros, creo que tu última frase si que sobra.
Saludos.

Creo que estáis bastante equivocados. Es cierto que a veces no piden a las primeras de cambio, pero es simplemente porque tienen un cupo de sustituciones, es decir, cubro la primera baja, pero qué pasa si después tengo otra baja más larga y más urgente.  Igual te renuevan el cupo o igual no y claro eso es pura incertidumbre.

Además, ahora está la novedad de los diez días lectivos, así que eso perjudica los llamamientos.

Es muy fácil criticar a los equipos directivos. No se debe olvidar que somos compañeros y que mañana tú puedes estar en el mismo lugar. Somos el blanco de todas las malas palabras, pero se os olvida que también  sois nuestros compañeros/as sacamos la cara por los componentes de nuestros claustros. Recibimos malas contestaciones y malos rollos, aguantamos, aguantamos ... palabras de rabia que no merecemos porque en nosotros veis a la administración, olvidáis que somos compañeros/as y luego tenemos que  medir  nuestras palabras para no molestar a nadie. Cuando esteis dónde hoy estoy yo, no opinaras lo mismo.

Es que la gente parece que vive en los mundos de yupi, es que no veis la realidad de España?. Estamos atravesando la peor crisis desde hace muchísimo tiempo, no hay un duro para nada, no hay ni para papel higiénico y vosotr@s criticando a los equipos directivos.

Siempre hay que buscas un chivo expiatorio al que culpar de todos los males. Pues el problemas se llama "NO HAY UN DURO PARA NADA, ESPAÑA ESTÁ EN QUIEBRA". Ese y sólo ese es el problema que existe.

Saludos.

No teneis ni idea de cómo funciona esto. Yo he sido muchos años interino y por supuesto que se por lo que estais pasando, pero si no se piden antes los sustitutos es porque no nos dejan. No sabeis los marrones que se comen a diario los equipos directivos cuando se encuentran con numerosas bajas en su centro y no tienen cómo cubrirlas. Intentad hablar teniendo una base sólida en la que basaros y no hableis por hablar.

Es mas fácil no enfrentarse a la administración y tragar, que como des muchos problemas y "te guste" el puesto, luego... te pueden hacer la vida complicada, ese visto bueno de la delegación al director.....



Pero, vamos, que los equipos directivos no están para luchar por los interinos, eso también lo digo, lo que faltaba ya!!.



De todas formas.... es curioso que si la culpa no es por los recortes del pp, es por los equipos directivos... la Junta de Andalucía del PSOE su consejera y delegadas con el servicio de inspección...... NUNCA tienen nada que ver... y son los que legislan mas brutalmente que en el resto de España para contratar los menos interinos posibles, por ejemplo tuvieron que llegar los recortes para enterarnos que en primara por ejemplpo, no se podían subir ni las ratios ni las horas lectivas ¡¡porque ya tenían el máximo!!... y lo mas cínico de todo es que enciman se sentían orgullosos diciendo que no las iban a aumentar en Andalucía... cuando no podían aumentarlas mas....


Es curioso oiga!!

Yo voy a contar mi experiencia:
Cole de una línea, 3 bajas: infantil, primaria e inglés (enfermedad, vejez y maternal respectivamente). Y para colmo, el interino de la maternal de inglés, de baja a la semana por ansiedad, es decir 4 bajas a principios de curso.
A primeros de Octubre el director no tenía más horas pa pedir...pero él insistía e insistía y se plantó en Delegación...
A 13 de Octubre tenía a la plantilla completa.
Este colegio estuvo todo el curso con menos no sé cuantas horas...cada vez que renovaba bajas incluso se reía de to lo que debía...¡¡jamás le pusieron pegas cuando tuvo que cubrir interinos!!.
Y no os hablo de los tiempos de Mª Castañas....que os hablo del curso pasao.
Así que sí, que hay direcciones...y direcciones.
Otro caso, a día de hoy:
Bajas de: infantil(excedencia), inglés(vacante) e infantil(enfermedad).
la 1ª de infantil está cubierta desde el 20Sep, el de inglés pedido sin mandar, y la enfermedad de infantil, se produjo hace 15 días, ha vuelto a renovar por otros 15 días y la dirección ha dicho que no la va a pedir, que se apañan con lo que tienen....¿y qué tienen?, a la de religión en Infantil 3 años dando hoy clases de psicomotricidad, el lunes le toca ir a infantil al otro de inglés, el miércoles al jefe de estudios....y así sucesivamente...¡¡viva la calidad educativa andaluza!!!. ¡¡Niños de 3 años cada día con un maestro distinto!!!.
LO QUE ESTÁ PASANDO, ES UNA BARBARIE.

Las bajas de maternidad no cuentan para el cupo.

Es bueno saberlo.
Acabo de corregir la 1ª maternal porque no era así, era por enfermedad, la embarazada no parió hasta Enero...

 :023:

Gran post, no has podido describir mejor la realidad educativa andaluza, lo malo, es que todos sabemos lo que abunda mas.

Cierto, esa es la realidad. Hay de todo. Es muy injusto meter a todo el mundo en el mismo saco.

Estoy más de acuerdo con yomisma, hay que mirar la otra mitad del vaso... Hay grandes directores en los centros... aunque haya algunos que mejor "echarlos de comer aparte"+

SIN DUDA. De ahí los dos ejemplos que pongo.

Señores/as.
Escribí este mensaje, para que entre todos, dentro de nuestras posibilidades, hagamos lo posible para que las bajas se cubran, por el bien de los niños/as y por el de todo el colectivo de docentes.
Por supuesto que hay directores/as excelentes.
En el instituto donde están mis hijas si el martes (15 días) no han llegado los tres profesores que faltan, hemos quedado varios padres/madres para poner una queja formal al equipo directivo (que sé que no tiene la culpa), pero es que no nos podemos conformar.
Hay que concienciar a padres y madres amigos nuestros para no permitir la falta de docentes en los centros.

Me parece muy bien, pero más que las faltas y quejas al equipo directivo, hay que exigirlo ante delegación y los medios, es decir, que mientras las quejas se queden en el equipo directivo, pues a la delegación ni fu ni fa. En otras palabras, que si las familias creen que el equipo directivo tiene la culpa, pues la delegación encantada con la situación.

A eso se refiere el compañero que abrió el hilo, a que hay equipos y equipos, y por ejemplo, hasta donde yo sé, la de religión no es un recurso, ya que no ha pasado unas oposiciones y no puede estar de tutora en infantil en un colegio público, por lo que el director no es que esté siendo muy responsable que digamos y no debería conformarse y luchar para que las bajas se cubran.

En primer lugar, desprestigiar a compañeros sin conocerlos, ya no vamos con buen pie. Quizás la de religión tenga laespecialidad de infantil,  está en las listas para sustituir, aunque todavía no lo hayan llamado. Conozco unos pocos de casos, así que no veo tal irresponsabilidad.

En segundo lugar, el director ha protestado y pedido al sustituto, pero mientras se lo mandan  o no, ¿qué hace? El mundo no se para hasta que llega el sustituto, es decir, que el centro tiene que funcionar mientras con el personal que dispone, aunque no nos guste esa opción.

 
Vamos, y mientras no

  jJero, me da igual la especialidad que la o el de religion, en el colegio no esta por su especialidad esta para dar la asignatura mas absurda que esta implantada en en colegio publico, el director que cuente con ese recurso no tiene verguenza y es denunciable, de manera que los que estan esperando la llamada se ven que alguien que ni habra superado unas oposciones hagan su trabajo. lo malo es el conformismo, como yo me entere que algunos de esos beatones dan otra asignatura, te juro que me voy directa al juzgado y denuncio al equipo directivo a la junta si lo permite y a los sindicatos, si alguien conoce algun caso que lo denuncie aqui, diga el colegio y la localidad.

Lo primero no he desprestigiado a nadie, he dicho mi opinion sobre un ejemplo real que se ha expuesto, lo segundo, como tu mismo dices "quizás" tiene la especialidad y "quizás" no... y aunque la tenga y forme parte de una bolsa, tendrá que esperar su turno, digo yo!!! y tercero, veo que no has leído bien, en el ejemplo que subrayo, el director ni ha protestado ni ha hecho nada de nada, él mismo ha sido el que ha decidido "apañárselas" y poner de tutor a quien no corresponde.
Y si el mundo no se para hasta que llega el sustituto, el mío sí esperando la llamada de una sustitución, por lo que tengo todo el derecho del mundo de opinar y quejarme si leo un ejemplo de un director que no toma las medidas adecuadas.

Mira ELDA por si no te has dado cuenta este es el foro de interinos en nuestros foro creo que podemos decir lo que sentimos y pensamos lo que yo personalmente no hago es opinar en otro que creo no me corresponde. Estoy segura que cualquier interino de este foro si fuera destinado a tu colegio aportaria muchisimas cosas , os tocaria la loteria con cualquier miembro sin importar la especialidad espero que tu cole que debe ser estupendo tenga esa suerte.Un saludo

Jero, estoy completamente de acuerdo contigo:las quejas a delegación.
El curso pasado hubo algún problema en el cole de mi niño porque faltó un maestro y no se le cubrió casi en un mes y por problemas con las extraescolares y el comedor.
Las madres de los compañeros de mis hijos siempre me hablaban mal del equipo directivo, pero yo creo que a veces ellos están atados de pies y manos y no pueden hacer nada al respecto para solucionar ciertos problemas. Yo siempre les decía lo mismo y era que fueran a delegación a quejarse, que eran los que tenían la llave para solucionar estos problemas. Yo había hablado con el director del cole ya que tengo confianza con él y me decía que ellos lo habían intentado solucionar con delegación de mil maneras, pero que no les hacían ni caso. Se organizó una reunión del AMPA y se decidió que de forma particular e individual los padres y madres iríamos a delegación a quejarnos de lo que ocurría. Se arreglaron las dos cosas y creo que en cierto modo por no aguantar más alli a tanta gente protestando todas las mañanas.
Por eso te digo, que está genial echarle las culpas siempre al equipo directivo, pero que hay veces que ellos no pueden hacer nada.
También te digo que los hay muy buenos y con vocación y otros que agarran el puesto y aqui monto yo mi cortijo, como ha dicho por aqui ya algún compañero/a. Pero en nuestras manos está que si nuestro equipo directivo no funciona quejarnos que para eso están los inspectores y ¿los sindicatos?.
Tristemente este año estoy en un cole donde el director es el cacique de un gran cortijo y tiene a dos buenos súbditos haciendo todo el trabajo, porque él por no hacer no entra ni en las clases. Pero también tengo a un buen grupo de compañeros y compañeras que se las arregla muy bien y que está a esperas de que la ley ponga en su sitio al cacique por varias denuncias que le pusieron el año pasado( desde acoso a malversación de fondos públicos). Es chungo llegar a un cole, como me ha pasado a mi este año, y encontrarte con un ambiente así.

   Elda no se si eres funcionaria o eres la interina que ha pedido la prediccion a nuestro ZERONTE,  espero que no seas luna de esas compañeras de infantil que llevan las pobres una semana de calvario con una lista que apenas se mueve y ella animandose cantando y votando

Comenzamos bien valorando otras asignaturas. Si respetar las creencias de los demás, te parece algo asurdo, pues bravo por ti. Y esa asignatura está, así que no hay que entrar en valorarla ni desprestigiarla. Y vamos, beatones, ¿te parece bonito?


El docente de religión es un maestro más del centro, con sus derechos y deberes, así que si tiene que entrar a sustituir, pues entra como cualquier otro. Te guste o no te guste.   

Esa persona no tiene que esperar su turno, pues que ya está trabajando en el centro. Una competencia de los directores es atender a las necesidades del centro con la plantilla que tenga.  Así que mientras no le proporciones a los sustitutos, puede hacer lo que estime pertinente.

Esto es salirse del tema del hilo probablemente, pero, Jero, ¿estás seguro que el maestro de Religión puede sustituir? Yo pensaba que no.

He estado en centros donde han sustuido.

Normalmente, a los docentes de religión le sobran pocas horas lectivas, ya que muchos tienen que acudir a varios centros entre la semana, especialmente, en los colegios de una línea.

Ahora, en una situación límite, donde no hay nadie más que libre y faltan docentes, ¿pues qué se hace?, ¿juntamos dos clases o mandamos a sustitur algún docente que no tenga clase lectiva en ese momento?

   

Se supone que estamos en un pais laico, la religion catolica no debe ser una asignatura en la escuela publica, el docente de religion no  a superado niguna oposicion como los demas especialistas solo hacen un cursillo que les cuesta 500 euros si tienes enchufe por el cura o la monja correspondiente entras y con el tiempo tienes tan ricamente la plaza asegurada, ojala en vuesros tribunales no coindidais con ninguno que tenga años dando esa asignatura si la quereis llamar asi porque una plaza es del que religion

LOS padres que deseen que sus hijos reciban enseñanza religiosa, que los lleven a donde tengas que llevarlos o a colegios religiosos , nos olvidamos que hay alumnos de otras culturas religiosas o es que pensais que la unica y verdadera es la religion catolica apostolica y romana

jaja, otra vez la polémica con la asignatura. Que sea un país laico, no implica que no se pueda dar la asignatura de religión en la escuela, pues por eso es optativa.

Tengo el DEI y no sé lo que pagué por la matricula, ya que tuve beca, pero no por hacer la asignatura, se tiene enchufe para entrar. En fin, una cosa es que uno esté a favor o en contrar del sistema de acceso, pero una vez que están en el colegio es un compañero más.

Precisamente, cuando era interino no me gustaba que algunos funcionarios de carrera mirarán por debajo del hombro a los interinos, pues esa empatía nunca hay que perderla, es decir, no le hagas  a los demás lo que no te guste que te hagan.

 

 

Pero ahora mismo está la opción de recibir enseñanza religiosa en la escuela, así que es lo que hay, guste o no guste. Y mientras esté, pues hay que respetarlo, aunque no se comparta.