Foro de Maestros25

Hola!!!
A lo mejor se ha dicho ya, pero a mí sigue sin quedarme clara una cuestión. ¿Los funcionarios de carrera provisionales tenemos derecho a ese permiso o solo los definitivos? Es que he estado leyendo la circular de ANPE de permisos y licencias e incluso los decretos a los que hace referencia...y solo habla de funcionarios (sin especificar en absoluto si todos los funcionarios de carrera o solo los definitivos) e interinos (sobre estos últimos se especifica claramente que no pueden pedirlo). ¿Alguien me puede aclarar algo al respecto?

Es para cualqier funcionario... cuando no se especifica.

Gracias, prieto ;)
Por cierto, ¿alguien sabe si para el permiso sin retribución debes presentar un escrito justificando los motivos por los que lo solicitas?

tienes que presentar un escrito, pero no hace falta que pongas los motivos ya que no son importantes para su concesión

Gracias, mocupoc! ;)
P.D.: He eliminado mi mensaje anterior, porque yo mismo he encontrado la respuesta a la consulta que había planteado en el mismo.
e) CONSIDERACIONES GENERALES: Los días de duración del
permiso por asuntos propios se han de entender naturales.

yo estoy pensando en pedir 1 mes sin sueldo y me han comentado que hay que pedirlo con mucha antelación, tiene que tener el visto bueno de la directiva y creo que sólo lo pueden solicitar los funcionarios, otra injusticia más para los interinos, pregunta en sindicato pq me suena que es sólo para los definitivos, espero equivocarme

Pues sí, daniel, a mí me comentaron en su momento que solo los definitivos tenían ese derecho, pero leyendo esos decretos no dice nada...pero claro, puede haber alguna ley por ahí que lo especifique. A mí me vendrían bien 2 meses para dedicarme a mis estudios de la universidad y también para hacer un viaje al extranjero. Se debe solicitar con un mínimo de 15 días, pero como la respuesta de Delegación puede tardar un poco, es mejor solicitarlo con bastante más tiempo.

Yo aconsejo solicitarlo con bastante antelación, ya que suele tardar en dar la respuesta. Yo una vez solicité una semana de enero en el mes de octubre y no me respondieron hasta diciembre.

Yo quiero pedirlo para cuando se me termine mi permiso por maternidad, pero no se si es compatible con lactancia acumulada...¿ alguien lo sabe?

No lo es; hasta que sea mayor de 16 meses no puedes acogerte a la licencia sin sueldo una vez terminada la lactancia acumulada.

¿Qué diferencia hay entre coger estos tres meses sin retribución o cogerte una excedencia?
Bueno, no sé si se puede pedir excedencia por tres meses...  :017:

Estoy estudiando la posibilidad para después del permiso por maternidad y me gustaría saber cuáles son las diferencias, qué ventajas o inconvenientes hay para una y otra opción.

Acabo de preguntar en la Delegación de Sevilla, concretamente en Recursos Humanos de Infantil y Primaria. Le he dicho a la mujer que me ha atendido que soy funcionario de carrera provisional y me ha respondido que tengo derecho a los asuntos particulares sin retribución. Según ella, depende del informe del director y si se trata de más de 15 días, el Jefe de Personal te tiene que autorizar. Yo voy a pedirlo esta misma semana o la que viene; solicitaré desde principios de enero hasta principios de marzo. A ver si hay suerte y me lo conceden, aunque tarden en responderme. Crucemos los dedos :eusa_pray:
Por cierto, ¿son muy duros a la hora de conceder este permiso?  

Hola, Anansk!
La excedencia tiene otras condiciones aparte, pero no sé mucho más sobre el tema. Creo que se exige un mínimo de tiempo trabajado y la excedencia tenía un periodo mínimo (1 año ó 2). De todas formas, es mejor que te informe alguien con más idea que yo. Si la excedencia es por maternidad/paternidad, las cosas cambian y no se exige ningún mínimo de tiempo trabajado, pero no sé si este tipo de excedencia tendría un mínimo de duración.

Muchas gracias Kukal.
Pues vuelvo a dejar la pregunta ahí por si alguien sabe algo más. Sobre todo, ya que lo has dicho, saber si la excedencia tiene tiempo mínimo de un año.
 ???

Por cierto, mucha suerte con lo de los asuntos particulares. Espero que te los concedan sin problema.  :023:

Yo sí que cogí los tres meses no retribuidos tras la lactancia acumulada, acabar una cosa y empezar la otra (en Aragón, pero no veo por qué no ha de ser así en otros sitios, si una cosa no quita la otra)

Pues una compañera sí se pidió sin sueldo tras la lactancia, eso sí, tuvo que firmar un compromiso. Informáte bien.

Muchas gracias Medina Azahara...me informaré bien, y pondré algo por aquí por si a alguien le interesa!

Me interesa el tema de pedir este permiso tras la lactancia acumulada... Con mis dos primeros hijos no pude hacerlo ya que no me concedieron (no es compatible, me dijeron, una injusticia...), pero ahora leo que conocéis gente que sí lo ha hecho.

Sería permiso de maternidad + 4 semanas adicionales + lactancia acumulada + 20 días de asuntos particulares sin retribución... Entonces, ¿se puede? Me daríais una gran alegría... ¿Cuándo se solicita y cómo? Supongo que junto al permiso de maternidad, en otro anexo aparte.

Hola, he llamado a delegación en málaga y me han dicho que la lactancia acumulada y los días sin empleo y sueldo no son compatibles.

Medina Azahara...tu comentas que sí lo son...¿de que comunidad eres???

En Aragón no hay incompatibilidad, la lactancia es un derecho del niño y no puedo entender que se mezcle con nada más, no lo entiendo!!

Hola, yo soy de Andalucía y aquí no te dejan coger excedencia o permiso sin retribución tras la lactancia acumulada, dicen que es incompatible  ??? Yo perdí las 4 semanas de lactancia y me pedí tres meses de excedencia, en un principio yo contaba con dos, pero al perder la lactancia se convirtieron en tres. Es algo que no entiendo, ambas cosas son para cuidar a tu hijo, pero así funciona la administración con mucho "sentido común"  :( Los días sin retribución no los pude coger porque no llevaba dos años como funcionaria de carrera, así que al final solo me quedó la excedencia. Si podéis yo os aconsejo que cojáis primero los días sin sueldo y os guardéis la excedencia por si luego hace falta, ya que ésta solo se puede coger una vez por cada hijo y siempre es bueno guardar esta opción por si en el futuro te mandan lejos o algo así. SUERTE

Muchas gracias Caropt...xq una en estas situaciones se encuentra super perdida. Y me fío más de lo que la gente cuenta por sus experiencias que por lo que te digan en delegación.

Hola otra vez!
Me han dicho en mi centro que el Anexo I debo presentarlo directamente en Delegación y no en el centro, porque el permiso me lo tiene que conceder la Delegación Provincial y no el Director del centro. ¿Es eso cierto?

Tema que me interesa mucho para un futuro cuando tenga un niño y este en un cole que me pille lejos. Lo subo

Dónde se solicitan? Se solicitan a la dirección del centro?
Gracias

yo en el año 2011, siendo provisional, y acabando todos mis dias por lactancia, maternidad y demás, cogí 2 meses sin empleo ni sueldo y no tuve ningun problema. Es en Andalucía.

Yo lo solicité en delegación, allí resuelven y te mandan una carta a tu centro con la autorización. SUERTE!!!!

¿y luego te descontaron dinero de la lactancia acumulada??? ¿ o lo tuviste que devolver??

Perdona pero estas equivocad@, yo lo hice el año pasado justo despues de mi lactancia acumulada, y mi compañera tambien; ademas yo lo pedi a una semana mas o menos de que me tocara incorporarme, asi que en mi caso si que lo pude hacer. Aunq estamos hablando de la de permiso sin retribucion de un plazo maximo de tres meses, no de la excedencia por hijo menor de 16 meses, en ese caso creo que no puedes pedirtelo si te han concedido la lactancia acumulada

en andalucia?? se puede hacer entonces??

¿Se puede pedir en el concurso de traslados si tienes este permiso?

Hola a tod@s, a mi me acaban de conceder este permiso después de disfrutar la lactancia acumulada y estoy en Andalucia, como bien dicen por ahí creo que lo que no te puedes pedir es la excedencia de cuidado de hijo menor de tres años hasta que pasen 16 meses o así es como lo he entendido yo.
Pero aún después de habérmelo concedido tengo algunas dudas, entre ellas es que yo tenía que incorporarme el 15 de mayo, por lo tanto esa era la fecha que yo puse en la solicitud hasta el 30 de junio, sin embargo en la concesión me han fechado desde hoy, día 11 de mayo, hasta el 1 de julio. En mi cole han llamado a Delegación por ver si era un error y le han dicho que no, que se debe a una restructuración y que me quitan días, por lo que yo he entendido es porque cuentan los meses como si fueran de 28 días y como yo he solicitado un mes y medio me han quitado los días en proporción a eso. Pero aún así no lo entiendo muy bien.
Otra duda, una vez hablado con mi sustituta y estando de acuerdo, yo quería incorporarme unos días antes, cuando ya no hubiesen niños (por temas económicos), pero en delegación le dijeron a mi directora que no podía ser así y creo que era por el tema de haberme cogido la lactancia acumulada.
Y por último, he leido algo de que te descuentan algo por el tema de la lactancia, pero tampoco lo entiendo. Por lo que no me puedo hacer muy bien a la idea de qué cobraré este mes de mayo.

Si alguien me puede resolver algunas de estas dudas estaría muy agradecida, además que creo que a mucha gente le vendría muy bien conocer, porque si te pones a buscar algún tipo de documentación deja mucho que desear, porque llevo toda la mañana leyendo órdenes y criterios y no me dejan nada en claro.
Muchas gracias de antemano.