ASUNTOS PROPIOS NO REMUNERADOS

[mariaangelica]

Buenas tardes.
¿Sabéis cuántos días en el año podemos pedir de asuntos propios no remunerados? ¿Son al año o por curso escolar?
Gracias.

[tb]

Hola, según la circular de permisos y licencias, no podrá exceder de tres meses cada dos años.

Consúltalo tú misma para más detalles (pág. 40):

Sólo los usuarios registrados pueden ver los Links.
Register or Login

https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/web/inspeccion-educativa/w/circular-de-11-de-junio-de-2021-de-la-direccion-general-del-profesorado-y-gestion-de-recursos-humanos-sobre-permisos-licencias-y-reducciones-de-jornada-del-personal-docente-del-ambito-de-gestion-de-la-consejeria-de-educacion-y-deporte-de-la-junta-de-andal?redirect=%2Feducacion%2Fportales%2Fprofesorado%2Fotra-informacion%2Fpermisos-y-licencias

Saludos.

[liamdro]

¿Alguien sabe si, por ejemplo, te pides 3 meses de asuntos propios no remunerados, además de perder el sueldo, te afecta negativamente porque no computa como tiempo de servicio para el reconocimiento de trienios, sexenios, e incluso para la jubilación?

[KARPOV]

¿Alguien sabe si, por ejemplo, te pides 3 meses de asuntos propios no remunerados, además de perder el sueldo, te afecta negativamente porque no computa como tiempo de servicio para el reconocimiento de trienios, sexenios, e incluso para la jubilación?

al ser un permiso, es todo igual, porque sigues en activo pero con un permiso, es como si te pones malos y estas de baja, estas con un permiso pero por lo demás es todo igual, solo hay dos diferencias; al menos es lo que me informaron, no sirve para los meses ( en el caso de interinos) para cobrar el verano, es decir, no son meses acumulativos para cobrar el verano; y luego la cotización es más baja  ( por estar de permiso), que si estas trabajando normalmente, pero se sigue cotizando igual porque estás de permiso, lo único que al ser un permiso, no puedes solicitar cobrar paro. Cuando no se cobra nada, es cuando solicitas cesación, es decir, como si renuncias a una plaza de vacante de curso completo, por motivos familiares a mitad de curso, pero ahi ya no tienes derecho a incorporarte ese curso, ni a cobrar paro, ni a cotizar ni a nada.

[liamdro]

¿Alguien sabe si, por ejemplo, te pides 3 meses de asuntos propios no remunerados, además de perder el sueldo, te afecta negativamente porque no computa como tiempo de servicio para el reconocimiento de trienios, sexenios, e incluso para la jubilación?

al ser un permiso, es todo igual, porque sigues en activo pero con un permiso, es como si te pones malos y estas de baja, estas con un permiso pero por lo demás es todo igual, solo hay dos diferencias; al menos es lo que me informaron, no sirve para los meses ( en el caso de interinos) para cobrar el verano, es decir, no son meses acumulativos para cobrar el verano; y luego la cotización es más baja  ( por estar de permiso), que si estas trabajando normalmente, pero se sigue cotizando igual porque estás de permiso, lo único que al ser un permiso, no puedes solicitar cobrar paro. Cuando no se cobra nada, es cuando solicitas cesación, es decir, como si renuncias a una plaza de vacante de curso completo, por motivos familiares a mitad de curso, pero ahi ya no tienes derecho a incorporarte ese curso, ni a cobrar paro, ni a cotizar ni a nada.

Gracias. Es que le doy la Circular del 11 de junio de 2021 sobre permisos y licencias a Gemini y ChatGPT y me insisten en que si me pido esos tres meses estaré en servicio no activo y me afectará para el reconocimiento de trienios y sexenios.

[KARPOV]

¿Alguien sabe si, por ejemplo, te pides 3 meses de asuntos propios no remunerados, además de perder el sueldo, te afecta negativamente porque no computa como tiempo de servicio para el reconocimiento de trienios, sexenios, e incluso para la jubilación?

al ser un permiso, es todo igual, porque sigues en activo pero con un permiso, es como si te pones malos y estas de baja, estas con un permiso pero por lo demás es todo igual, solo hay dos diferencias; al menos es lo que me informaron, no sirve para los meses ( en el caso de interinos) para cobrar el verano, es decir, no son meses acumulativos para cobrar el verano; y luego la cotización es más baja  ( por estar de permiso), que si estas trabajando normalmente, pero se sigue cotizando igual porque estás de permiso, lo único que al ser un permiso, no puedes solicitar cobrar paro. Cuando no se cobra nada, es cuando solicitas cesación, es decir, como si renuncias a una plaza de vacante de curso completo, por motivos familiares a mitad de curso, pero ahi ya no tienes derecho a incorporarte ese curso, ni a cobrar paro, ni a cotizar ni a nada.

Gracias. Es que le doy la Circular del 11 de junio de 2021 sobre permisos y licencias a Gemini y ChatGPT y me insisten en que si me pido esos tres meses estaré en servicio no activo y me afectará para el reconocimiento de trienios y sexenios.

lo mejor es llamar al servicio de educación de tu ciudad, o a sindicatos, pero que yo recuerde, funciona como te he comentado. A nivel de cotización si cotizas por ser permiso, solo que más bajo que en semanas normales, y a nivel de jubilación, depende como lo mires, obviamente, el salario base de esos meses es cero porque no cobras, pero a nivel de jubilación, al menos ahora, afecta el salario base de los 25 últimos años, pero por 3 meses no se va a notar nada. Igual chat gpt lo ve desde esa forma.