Sentencia europea. 13 de junio.

[Lapeté]

Da vergüenza ajena leer comentarios tan prepotentes por parte de supuestos compañeros funcionarios de carrera. Yo llevo todas las oposiciones aprobadas con más de un 8 y sigo de interina. He estado este año en un colegio en el que trabajaba un compañero funcionario de carrera por estabilización que entró por una bolsa extraordinaria de interino y es ya funcionario de carrera sin aprobar ni una sola oposición. Hay casos de gente con muchas oposiciones aprobadas y que todavía siguen de interinos y trabajando cada día exactamente igual que los "funcionarísimos" de carrera. A ver si dejamos ya de ser tan altivos y prepotentes, que estamos todos ya muy hartos y quemados de este proceso tan injusto como para tener que leer mensajes tan despectivos.

[naharro12]

Da vergüenza ajena leer comentarios tan prepotentes por parte de supuestos compañeros funcionarios de carrera. Yo llevo todas las oposiciones aprobadas con más de un 8 y sigo de interina. He estado este año en un colegio en el que trabajaba un compañero funcionario de carrera por estabilización que entró por una bolsa extraordinaria de interino y es ya funcionario de carrera sin aprobar ni una sola oposición. Hay casos de gente con muchas oposiciones aprobadas y que todavía siguen de interinos y trabajando cada día exactamente igual que los "funcionarísimos" de carrera. A ver si dejamos ya de ser tan altivos y prepotentes, que estamos todos ya muy hartos y quemados de este proceso tan injusto como para tener que leer mensajes tan despectivos.

Está más que comprobado que ser un buen opositor te convierte en un buen docente... ¿O no es así?

[Lapeté]

Ni una nota ni una plaza determinan que seas mejor o peor docente. Mi comentario va dirigido a los funcionarios de carrera que se creen que son mejores maestros por tener la plaza que sus compañeros interinos cuando, en ocasiones, ni se han llegado a enfrentar a una oposición. Me parece de vergüenza.

[mepra]

Da vergüenza ajena leer comentarios tan prepotentes por parte de supuestos compañeros funcionarios de carrera. Yo llevo todas las oposiciones aprobadas con más de un 8 y sigo de interina. He estado este año en un colegio en el que trabajaba un compañero funcionario de carrera por estabilización que entró por una bolsa extraordinaria de interino y es ya funcionario de carrera sin aprobar ni una sola oposición. Hay casos de gente con muchas oposiciones aprobadas y que todavía siguen de interinos y trabajando cada día exactamente igual que los "funcionarísimos" de carrera. A ver si dejamos ya de ser tan altivos y prepotentes, que estamos todos ya muy hartos y quemados de este proceso tan injusto como para tener que leer mensajes tan despectivos.

Dos de tu compañero es gracias a como ordenan la bolsa en Andalucía. Y es raro que tú completo tenga plaza y tú no, si él no tenía puntuación en oposiciones aprobadas y tú, que se presupone que tb tienes ts no.

Y no es prepotencia, es un poco de sentido común. Nos quejamos hasta que mis destinos salgan dos días después a los de los funcionarios de carrera

[mepra]

Alucino como todo esto sería impensable en la empresa privada… y en lo público parece que todo vale.

Es que vaya, no me imagino al Día o la Peluquería Toñi teniendo un empleado con contrato temporal 20 años y con peores condiciones que los compañeros con contrato indefinido. Le caería el puro el siglo.

Es indecente meterte en cualquier bolsa y ver la cantidad de interinos en fraude de ley que hay. Afortunadamente, en cuanto el TJUE responda a las dudas del TS sobre cómo hacer efectiva su sentencia, todo se regularizará, es que ya lo han dejado caer vaya.

No hay pan para tanta boca

[Lapeté]

En la especialidad de mi compañero muchos entraron por extraordinaria. Con mi TS no me ha dado para plaza, a pesar de tener las oposiciones aprobadas y formación.
Y digas lo que digas, que haya aspirantes en infantil, por ejemplo, con un 10 en una oposición sin haber trabajado todavía y que haya maestros sin aprobar ni una sola oposición con plaza, me parece muy injusto, dejando a un lado que uno sea mejor o peor maestro. Y por supuesto que eso es culpa del sistema y de la administración. Cada uno aprovecha las oportunidades que se le presentan y bien que hace. Es la administración la que no debería permitir esas injusticias.
A mí que salgan los destinos antes o después, me da igual y eso es algo que depende de la Junta. Lo que me ofende y me indigna es que algunos con plaza nos traten como a maestros de segunda y se crean mejores que los interinos. En los colegios hay buenos y malos maestros, tanto con plaza como interinos.

[mepra]

En la especialidad de mi compañero muchos entraron por extraordinaria. Con mi TS no me ha dado para plaza, a pesar de tener las oposiciones aprobadas y formación.
Y digas lo que digas, que haya aspirantes en infantil, por ejemplo, con un 10 en una oposición sin haber trabajado todavía y que haya maestros sin aprobar ni una sola oposición con plaza, me parece muy injusto, dejando a un lado que uno sea mejor o peor maestro. Y por supuesto que eso es culpa del sistema y de la administración. Cada uno aprovecha las oportunidades que se le presentan y bien que hace. Es la administración la que no debería permitir esas injusticias.
A mí que salgan los destinos antes o después, me da igual y eso es algo que depende de la Junta. Lo que me ofende y me indigna es que algunos con plaza nos traten como a maestros de segunda y se crean mejores que los interinos. En los colegios hay buenos y malos maestros, tanto con plaza como interinos.

La culpa de todo lo que expones es de la ordenación en bolsa por tiempo de servicio, que seguramente te beneficia para trabajar

[Maesteacher]

Alucino como todo esto sería impensable en la empresa privada… y en lo público parece que todo vale.

Es que vaya, no me imagino al Día o la Peluquería Toñi teniendo un empleado con contrato temporal 20 años y con peores condiciones que los compañeros con contrato indefinido. Le caería el puro el siglo.

Es indecente meterte en cualquier bolsa y ver la cantidad de interinos en fraude de ley que hay. Afortunadamente, en cuanto el TJUE responda a las dudas del TS sobre cómo hacer efectiva su sentencia, todo se regularizará, es que ya lo han dejado caer vaya.

No hay pan para tanta boca

Lo que no hay es voluntad política de solucionar un problema más viejo que el hilo negro, eso es lo que no hay. Pero por suerte se hará justicia en breve.

[zeronter]

Yo veo ya que tras la sentencia del 13J esto no hay voluntad de arreglarlo. Cuál puede ser la solución¿? Pues una doble vía o concurso de méritos diferente al que se ha producido porque lo que es decir "venga todo el que esté en fraude es funcionario" nadie pero nadie quiere ni querrá que se haga así porque no hay plazas para toda esa gente y si se hiciera estaríamos sin oposiciones seis o siete años y eso no lo quiere nadie porque se formarían más interinos.

[mepra]

Yo veo ya que tras la sentencia del 13J esto no hay voluntad de arreglarlo. Cuál puede ser la solución¿? Pues una doble vía o concurso de méritos diferente al que se ha producido porque lo que es decir "venga todo el que esté en fraude es funcionario" nadie pero nadie quiere ni querrá que se haga así porque no hay plazas para toda esa gente y si se hiciera estaríamos sin oposiciones seis o siete años y eso no lo quiere nadie porque se formarían más interinos.

El problema es bastante gordo.

[zeronter]

El problema es gordo porque no se ha hecho de forma que aquellos que acumulan mucho tiempo de servicio puedan obtener plaza. Si es cierto que algunos interinos que están a punto de jubilarse no quieren coger plaza y eso me ha llegado a mi a oídas de gente de sindicatos que propusieron ese concurso de méritos con el gobierno pero eso son casos mínimos y no por ello, quiere decir, que otros interinos con muchos años no quieran coger plaza. Que hagan un proceso que se facilite que poco a poco los que están arriba en las bolsas vayan desapareciendo progresivamente y no sigamos viendo gente con 35, 32, 30 o 25 años sin coger plaza.

[mepra]

El problema es gordo porque no se ha hecho de forma que aquellos que acumulan mucho tiempo de servicio puedan obtener plaza. Si es cierto que algunos interinos que están a punto de jubilarse no quieren coger plaza y eso me ha llegado a mi a oídas de gente de sindicatos que propusieron ese concurso de méritos con el gobierno pero eso son casos mínimos y no por ello, quiere decir, que otros interinos con muchos años no quieran coger plaza. Que hagan un proceso que se facilite que poco a poco los que están arriba en las bolsas vayan desapareciendo progresivamente y no sigamos viendo gente con 35, 32, 30 o 25 años sin coger plaza.

Pero es que Andalucía es la única con esa particularidad de tener arriba a la gente con muchos años. El problema de la fijeza es a nivel nacional, no puedes dar solución a una sola comunidad bajo un criterio que en la demás comunidades no existe, que es la ordenación de la bolsa por ts. Ese criterio es el que ha llevado a Andalucía a tener un panorama muy jodido. Si tú a la gente le dices “solo aprueba una vez en tu vida y tendrás trabajo siempre, aunque tengas que esperar” y eso ha llevado a que en el concurso de traslados la puntuación por oposiciones aprobadas , había gente ese apartado sin puntuar.

[zeronter]

El problema es gordo porque no se ha hecho de forma que aquellos que acumulan mucho tiempo de servicio puedan obtener plaza. Si es cierto que algunos interinos que están a punto de jubilarse no quieren coger plaza y eso me ha llegado a mi a oídas de gente de sindicatos que propusieron ese concurso de méritos con el gobierno pero eso son casos mínimos y no por ello, quiere decir, que otros interinos con muchos años no quieran coger plaza. Que hagan un proceso que se facilite que poco a poco los que están arriba en las bolsas vayan desapareciendo progresivamente y no sigamos viendo gente con 35, 32, 30 o 25 años sin coger plaza.

Pero es que Andalucía es la única con esa particularidad de tener arriba a la gente con muchos años. El problema de la fijeza es a nivel nacional, no puedes dar solución a una sola comunidad bajo un criterio que en la demás comunidades no existe, que es la ordenación de la bolsa por ts. Ese criterio es el que ha llevado a Andalucía a tener un panorama muy jodido. Si tú a la gente le dices “solo aprueba una vez en tu vida y tendrás trabajo siempre, aunque tengas que esperar” y eso ha llevado a que en el concurso de traslados la puntuación por oposiciones aprobadas , había gente ese apartado sin puntuar.

Estamos de acuerdo que aquí se blinda a los interinos con ese procedimiento pero hay que dar estabilidad al personal y también es cierto que otras comunidades se blindan como aquellas que tienen su propia lengua cooficial y nadie dice nada y todos tan panchos. Está muy bien que al menos Andalucía haga algo por su personal interino docente, que ya de por si se hace poco como en los procesos de oposiciones que se da oportunidad de que opositores de otras comunidades se puedan llevar plaza mientras que en otras comunidades no es posible y nos quedamos sin poder hacer nada. Cada comunidad tiene su particularidad y es de justos que Andalucía tenga la suya propia que la diferencia del resto que para eso tiene transferidas las competencias. Que no nos gusta pues los sentimos pero es lo que hay y al menos es algo positivo por lo que se ha luchado pero por ahí hemos pasado muchos que estamos en el sistema ahora.

[mepra]

El problema es gordo porque no se ha hecho de forma que aquellos que acumulan mucho tiempo de servicio puedan obtener plaza. Si es cierto que algunos interinos que están a punto de jubilarse no quieren coger plaza y eso me ha llegado a mi a oídas de gente de sindicatos que propusieron ese concurso de méritos con el gobierno pero eso son casos mínimos y no por ello, quiere decir, que otros interinos con muchos años no quieran coger plaza. Que hagan un proceso que se facilite que poco a poco los que están arriba en las bolsas vayan desapareciendo progresivamente y no sigamos viendo gente con 35, 32, 30 o 25 años sin coger plaza.

Pero es que Andalucía es la única con esa particularidad de tener arriba a la gente con muchos años. El problema de la fijeza es a nivel nacional, no puedes dar solución a una sola comunidad bajo un criterio que en la demás comunidades no existe, que es la ordenación de la bolsa por ts. Ese criterio es el que ha llevado a Andalucía a tener un panorama muy jodido. Si tú a la gente le dices “solo aprueba una vez en tu vida y tendrás trabajo siempre, aunque tengas que esperar” y eso ha llevado a que en el concurso de traslados la puntuación por oposiciones aprobadas , había gente ese apartado sin puntuar.

Estamos de acuerdo que aquí se blinda a los interinos con ese procedimiento pero hay que dar estabilidad al personal y también es cierto que otras comunidades se blindan como aquellas que tienen su propia lengua cooficial y nadie dice nada y todos tan panchos. Está muy bien que al menos Andalucía haga algo por su personal interino docente, que ya de por si se hace poco como en los procesos de oposiciones que se da oportunidad de que opositores de otras comunidades se puedan llevar plaza mientras que en otras comunidades no es posible y nos quedamos sin poder hacer nada. Cada comunidad tiene su particularidad y es de justos que Andalucía tenga la suya propia que la diferencia del resto que para eso tiene transferidas las competencias. Que no nos gusta pues los sentimos pero es lo que hay y al menos es algo positivo por lo que se ha luchado pero por ahí hemos pasado muchos que estamos en el sistema ahora.

No juzgo si la manera de ordenar por tiempo de servicio es buena o mala. El sentido común me dice que esta manera no beneficia en que haya menos gente en fraude de ley. Simplemente. No soy nadie para decir si esa manera es la correcta de ordenar.

[Cris87]

El problema es gordo porque no se ha hecho de forma que aquellos que acumulan mucho tiempo de servicio puedan obtener plaza. Si es cierto que algunos interinos que están a punto de jubilarse no quieren coger plaza y eso me ha llegado a mi a oídas de gente de sindicatos que propusieron ese concurso de méritos con el gobierno pero eso son casos mínimos y no por ello, quiere decir, que otros interinos con muchos años no quieran coger plaza. Que hagan un proceso que se facilite que poco a poco los que están arriba en las bolsas vayan desapareciendo progresivamente y no sigamos viendo gente con 35, 32, 30 o 25 años sin coger plaza.

Pero es que Andalucía es la única con esa particularidad de tener arriba a la gente con muchos años. El problema de la fijeza es a nivel nacional, no puedes dar solución a una sola comunidad bajo un criterio que en la demás comunidades no existe, que es la ordenación de la bolsa por ts. Ese criterio es el que ha llevado a Andalucía a tener un panorama muy jodido. Si tú a la gente le dices “solo aprueba una vez en tu vida y tendrás trabajo siempre, aunque tengas que esperar” y eso ha llevado a que en el concurso de traslados la puntuación por oposiciones aprobadas , había gente ese apartado sin puntuar.

mepra no pierdas la perspectiva. Ese sistema, que es debatible como todo en la vida, lo ha decidido la administración que es la empleadora, no la persona abusada en fraude de ley.

[mepra]

El problema es gordo porque no se ha hecho de forma que aquellos que acumulan mucho tiempo de servicio puedan obtener plaza. Si es cierto que algunos interinos que están a punto de jubilarse no quieren coger plaza y eso me ha llegado a mi a oídas de gente de sindicatos que propusieron ese concurso de méritos con el gobierno pero eso son casos mínimos y no por ello, quiere decir, que otros interinos con muchos años no quieran coger plaza. Que hagan un proceso que se facilite que poco a poco los que están arriba en las bolsas vayan desapareciendo progresivamente y no sigamos viendo gente con 35, 32, 30 o 25 años sin coger plaza.

Pero es que Andalucía es la única con esa particularidad de tener arriba a la gente con muchos años. El problema de la fijeza es a nivel nacional, no puedes dar solución a una sola comunidad bajo un criterio que en la demás comunidades no existe, que es la ordenación de la bolsa por ts. Ese criterio es el que ha llevado a Andalucía a tener un panorama muy jodido. Si tú a la gente le dices “solo aprueba una vez en tu vida y tendrás trabajo siempre, aunque tengas que esperar” y eso ha llevado a que en el concurso de traslados la puntuación por oposiciones aprobadas , había gente ese apartado sin puntuar.

mepra no pierdas la perspectiva. Ese sistema, que es debatible como todo en la vida, lo ha decidido la administración que es la empleadora, no la persona abusada en fraude de ley.

No culpo a los interinos en ningún momento. O escribo en griego, o no me hago entender

[sofiaprimaria]

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[zeronter]

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Esperemos que a partir de septiembre se mueva algo este asunto que al final la sentencia de junio se quedó en nada.

[mepra]

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Esperemos que a partir de septiembre se mueva algo este asunto que al final la sentencia de junio se quedó en nada.

No tiene pinta de que pase slgo

[zeronter]

Cuando escribí el mensaje esta tarde Mepra supuse que algo responderías. Al menos el tema despierta algo de interés para estar a favor o en contra.