El gobierno sancionará el abuso de temporalidad de interinos.

[zeronter]

El Gobierno sancionará el abuso de la temporalidad de los interinos públicos
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública pacta con las comunidades autónomas una nueva redacción del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público. Ahora sólo queda consensuar la medida con los sindicatos.

El Gobierno sancionará el abuso de la temporalidad de los empleados públicos interinos, toda vez que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha pactado con las Comunidades Autónomas (CCAA) una nueva redacción del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.

El Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández, ha señalado durante su comparecencia en la Comisión de Presupuestos del Senado que la nueva redacción del Estatuto Básico se ha cerrado con los gobiernos regionales y sólo queda consensuarla con los sindicatos.

"Ahora hay que hablar con sindicatos para regular el futuro de los interinos y evitar que haya interinos de 15 o 20 años. Eso no puede ser y este Gobierno lo va a solucionar", ha señalado, al tiempo que ha incidido en que habrá una solución para los actuales 660.000 empleados públicos temporales.

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[Rafa28]

Espero que no suponga echarnos de las bolsas etc.

[Luth615]

Buenas tardes, me surgen muchas dudas con este tema, a ver si alguien con experiencia pudiera resolverlas...
¿Qué fórmulas habría para solucionar este problema? Mi compañera (con plaza desde hace 16 años) me comenta que hace tiempo hubo una convocatoria de oposiciones restringida únicamente a personal interno. ¿Podría volver a pasar? ¿Sería para todos los interinos o solamente para los que tengan más de "equis" tiempo de servicio?
¿Todo esto que efectos positivos o negativos tendría con respecto a los aspirantes o a los interinos que tienen poco tiempo de servicio?
Soy de las que han conseguido entrar con un puesto covid por infantil y tengo muchas dudas...
Mil gracias.

[ACS]

El problema se puede resolver de muchas maneras pero, teniendo en cuenta las decisiones que se suelen tomar, no creo que salgamos beneficiados. Basta con mirar estas últimas oposiciones mal llamadas transitorias en las que cursando varios Máster se obtiene más baremación que con varios años trabajados (1 pto por Máster 0,7 por año trabajado).

Por otro lado, la gran cantidad de interin@s no es porque no estudien oposiciones y estén acomodados como se quiere vender. Llevamos 10 años en los que se cubren plazas estructurales con interin@s y por ello ha habido menos probabilidad de obtener plaza. Lo justo sería compensar esos 10 años de alguna manera. Cualquier persona que lleve más de 3 o 4 años en esto ya tiene su vida enfocada en ello. Y no es lo mismo estudiar con 20 años que con 40 y con hij@s.

Bajo mi punto de vista, se podrían hacer unas transitorias de verdad con todas las plazas estructurales que no están cubiertas. Así los aspirantes que aprueben tendrán opciones de trabajar, puesto que se vaciarán las bolsas (salvo este año por el Covid much@s aprueban y no trabajan).

 Otra opción es crear 2 vías de acceso una en la que prime la experiencia y otra en la que prime la nota de examen, repartiendo las plazas. Así los que están fuera tendrían más opciones que con el actual sistema y los de dentro tendrían unas oposiciones menos teóricas basadas en los méritos y alguna prueba similar al oral. Ya que el examen teórico lo han aprobado varias veces, incluso con nota y no tiene sentido hacerlo, una y otra vez.

Pero como dije, no espero ningún cambio a mejor. Ya buscarán la manera de perjudicarnos a tod@s.

[cuaderno77]

Tienen que cambiar el sistema. Los que somos interinos ya hemos demostrado un montón de veces que somos capaces de aprobar las oposiciones y por eso estamos trabajando (excepto que se haya entrado por bolsa extraordinaria) y lo que no puede ser es que constantemente nos hagan pasar las mismas pruebas y luego nos quedemos fuera porque baremen aspectos que no tengan que ver con nuestra valía o formación.

Efectivamente vale más hablar otro idioma o tener un máster en riesgos laborales que un año de servicio como experiencia docente. Es muy fuerte.

A los aspirantes o personas que nunca han pasado una oposición, deberían examinarla para entrar al cuerpo y ocupar un lugar en bolsa. Y a los interinos ir adjudicándonos por tiempo de servicio las plazas sobrantes y estabilizando así nuestra situación laboral de una vez. Fin.

[zeronter]

Muy de acuerdo con ACS. Ya se está primando y dando más valor a la formación en la que debes gastarte una pasta de dinero que al trabajo y la experiencia que se tiene como si esta tuviera menor valor. Y es que lo que se busca con las oposiciones es que la gente gaste dinero en masteres, idiomas y cursos porque es una gran negocio.