Mucha rabia

[jumucas]

Os cuento, a ver si me podéis ayudar.
El lunes fui a Madrid (soy maestro en Cádiz) al médico para una cita de revisión de mi hijo que padece una enfermedad de malformaciones venosas desde que nació, y me dijeron que le harían láser el jueves, así que me quedé en Madrid, ente siendo que irme en coche a Cádiz el martes y volver el miércoles era una locura.
Mi sorpresa es que me dice la diré tora que me pida dos días sin sueldo porque el miércoles y el jueves no me los cubren legalmente.
Tengo mucha impotencia. Alguien puede ayudarme a clamar está impotencia?
¿Que pasaría si me niego a pedirme estos dos días sin sido? ¿Puedo poner en los documentos que nos dan en el cole que falte por enfermedad grave de un familiar, aunque sea en contra de lo que me dicen en dirección?
Gracias

[Jerezana1]

Creo que legalmente no te los pueden justificar, ya que el permiso solamente cubre los dias que llevaste a tu hijo.....Otra cosa es que durante el viaje te hubiera "entrado una gastroenteritis o un ataque de lumbalgia" siempre que te lo justifique algún médico

[jumucas]

Creo que legalmente no te los pueden justificar, ya que el permiso solamente cubre los dias que llevaste a tu hijo.....Otra cosa es que durante el viaje te hubiera "entrado una gastroenteritis o un ataque de lumbalgia" siempre que te lo justifique algún médico

Gracias
El problema es que no lo justifican porque sería falsedad documental. Lo que me da rabia es tener que hacerme el malo por algo tan lógico como que no me voy a venir el martes para volver el miércoles.

[tiritas]

NO te falta razón, lo que pasa es que legalmente, no se puede.
Las condiciones para faltar de forma legal, es que por visita médica tuya o de familiar de primer grado, o segundo ; o tener al familiar ingresado ( en cuyo caso tienes un par de dias si en es la misma ciudad y 3 creo si es fuera).

La cuestion es que no cumples ninguna condición para faltar tres dias, porque la visita médica de tu hijo, es un único día; no tres; y al no estar ingresado... tampoco puedes justiificar la ausencia a trabajar.

La directora en sí, no tiene la culpa, ella a su pesar, solo te ha informado de cómo está la situación legal; digamos que ella hace saber lo que la ley dice; no lo que moralmente debes haces. Por desgracia los legisladores, no han contemplado todos los casos que a una persona le pueden pasar.

Si consiguieras que te hicieran un informe de que tu hijo por motivos de salud no debe desplazarse tantos km por fechas cercanas a revisiones médicas, y que se considera conveniente estar ingresado o estar en disposición cercana al centro de salud de referencia de Madrid, entonces igual por ahí podrías hacer algo; pero necesitas justificar de alguna forma el hecho de que no has podido ir a trabajar en esos dos días (( martes y miércoles); porque el lunes lo tienes justificado por visita medica de tu hijo y el jueves igual; la cuestión son los dos días intermedios.

[jumucas]

NO te falta razón, lo que pasa es que legalmente, no se puede.
Las condiciones para faltar de forma legal, es que por visita médica tuya o de familiar de primer grado, o segundo ; o tener al familiar ingresado ( en cuyo caso tienes un par de dias si en es la misma ciudad y 3 creo si es fuera).

La cuestion es que no cumples ninguna condición para faltar tres dias, porque la visita médica de tu hijo, es un único día; no tres; y al no estar ingresado... tampoco puedes justiificar la ausencia a trabajar.

La directora en sí, no tiene la culpa, ella a su pesar, solo te ha informado de cómo está la situación legal; digamos que ella hace saber lo que la ley dice; no lo que moralmente debes haces. Por desgracia los legisladores, no han contemplado todos los casos que a una persona le pueden pasar.

Si consiguieras que te hicieran un informe de que tu hijo por motivos de salud no debe desplazarse tantos km por fechas cercanas a revisiones médicas, y que se considera conveniente estar ingresado o estar en disposición cercana al centro de salud de referencia de Madrid, entonces igual por ahí podrías hacer algo; pero necesitas justificar de alguna forma el hecho de que no has podido ir a trabajar en esos dos días (( martes y miércoles); porque el lunes lo tienes justificado por visita medica de tu hijo y el jueves igual; la cuestión son los dos días intermedios.

Muchísimas gracias por todo.
Una última pregunta.
Yo no quiero hacer lo que me dijo la directora, es decir, pedirme dos días sin sueldo, pq no lo veo normal. Si no pido esos dos días sin sueldo y en el documento de baja que nos dan en los coles, pongo deber inexcusable. ¿Que puede ocurrirme?

[anamaria010404]

La dirección puede, si quiere, no grabarte la falta, pero eso se llama humanidad.
Ante este tipo de personas, compañero, la gastroenteritis entra con mucha facilidad.

[tiritas]

La dirección puede, si quiere, no grabarte la falta, pero eso se llama humanidad.
Ante este tipo de personas, compañero, la gastroenteritis entra con mucha facilidad.

si, pero necesitas justificarlo, en mi cole, si faltas dos horas pq te encuentras mal, se lo comentas a dirección, y te vas y no te dicen nada, pero si faltas un dia o dos, necesitas justificarlo; tenga o no tenga gastrointeritis o lo que sea, necesitas un certificado médico. Pero no es cosa del director, es cosa de que el director tiene que velar por el profesorado; si viene inspección o cualquier problema en el centro, cómo justifica el director que tal profesor no ha venido a trabajar?

Es que la humanidad como dices, está bien, pero el problema es cuando pasa algo en el colegio, y luego, la responsabilidad es para... el director, si la ausencia no está justificada.

Las cosas se ven diferentes, cuando uno tiene una responsabilidad, cuando toca ser del equipo directivo, la responsabilidad es mayor que la de un docente.

Entiendo el punto de vista del padre, como del director; desde mi opinión, ambas opciones son totalmente respetables.
El problema es que la ley no está bien hecha, pq no contempla casos como el que hablamos; pero no es que el director se le meta entre ceja y ceja que ha de justificar la ausencia; es que el director, solo aplica la ley que está escrita, pq en el momento que pase algo en el centro, si el profesor en cuestión no está, al que se le cae el pelo es a dirección, por mucha humanidad que haya querido tener; aparte que ya sabemos las envidas que hay en el profesorado por desgracia, que si a un profesor se le hace " un favor", el resto de profesores, también tienen derecho a " esos favores", con lo cual es mejor ser tajante con la ley y así no hay problemas con nadie.

Injusto si, es, pero la ley es la que está mal hecha.

[jumucas]

Entiendo esto último me dices, pero a posteriori y sabiendo que ya inspección no ha venido...entiendo que ese problema de que inspección no te pille ya está eliminado.
El de las envidias, sería otra cosa distinta.
Pero responderme porfi. Laa directora me ha dicho que me pida dos días sin sueldo y a eso sí que me niego, porque no me he ido de vacaciones. Además, creo QQ eso hay que pedirlo con 15 días de antelación
Yo voy a poner deber inexcusable y que después hagan lo que quieran.
¿Que os parece?
¿Creéis que me pueda pasar algo?

[tiritas]

Entiendo esto último me dices, pero a posteriori y sabiendo que ya inspección no ha venido...entiendo que ese problema de que inspección no te pille ya está eliminado.
El de las envidias, sería otra cosa distinta.
Pero responderme porfi. Laa directora me ha dicho que me pida dos días sin sueldo y a eso sí que me niego, porque no me he ido de vacaciones. Además, creo QQ eso hay que pedirlo con 15 días de antelación
Yo voy a poner deber inexcusable y que después hagan lo que quieran.
¿Que os parece?
¿Creéis que me pueda pasar algo?

no, tranquila, que no pasará nada; lo más que puede pasar es que te quiten los dos dias de sueldo, y que inspección te llame para indicarte que qué ha pasado y que te quitan los dos dias por no justificarlo; por lo demás estate tranquila que no  pasará nada.
Yo conozco el caso , no tan serio como el tuyo; de que un compañero se presentó hace unos años al first certificate ( b2 ingles), y pidió permiso por examen oficial al colegio, hasta ahí todo bien; que pasó? resulta que hace unos años, el first, al ser de una entidad privada ( cambridge), no se considera examen oficial, y a efectos administrativos, faltó el docente a clase  un día, sin justificar o con una justificación no válida; lo más que le pasó es que inspección le llamó para preguntaré que qué pasó, y que se le iba a quitar de la nónima un día sin sueldo; deduzco que en tu caso, pasará igual, al no poder justificarlo.

[jumucas]

Entiendo esto último me dices, pero a posteriori y sabiendo que ya inspección no ha venido...entiendo que ese problema de que inspección no te pille ya está eliminado.
El de las envidias, sería otra cosa distinta.
Pero responderme porfi. Laa directora me ha dicho que me pida dos días sin sueldo y a eso sí que me niego, porque no me he ido de vacaciones. Además, creo QQ eso hay que pedirlo con 15 días de antelación
Yo voy a poner deber inexcusable y que después hagan lo que quieran.
¿Que os parece?
¿Creéis que me pueda pasar algo?

no, tranquila, que no pasará nada; lo más que puede pasar es que te quiten los dos dias de sueldo, y que inspección te llame para indicarte que qué ha pasado y que te quitan los dos dias por no justificarlo; por lo demás estate tranquila que no  pasará nada.
Yo conozco el caso , no tan serio como el tuyo; de que un compañero se presentó hace unos años al first certificate ( b2 ingles), y pidió permiso por examen oficial al colegio, hasta ahí todo bien; que pasó? resulta que hace unos años, el first, al ser de una entidad privada ( cambridge), no se considera examen oficial, y a efectos administrativos, faltó el docente a clase  un día, sin justificar o con una justificación no válida; lo más que le pasó es que inspección le llamó para preguntaré que qué pasó, y que se le iba a quitar de la nónima un día sin sueldo; deduzco que en tu caso, pasará igual, al no poder justificarlo.

Muchas gracias

[jumucas]

Entiendo esto último me dices, pero a posteriori y sabiendo que ya inspección no ha venido...entiendo que ese problema de que inspección no te pille ya está eliminado.
El de las envidias, sería otra cosa distinta.
Pero responderme porfi. Laa directora me ha dicho que me pida dos días sin sueldo y a eso sí que me niego, porque no me he ido de vacaciones. Además, creo QQ eso hay que pedirlo con 15 días de antelación
Yo voy a poner deber inexcusable y que después hagan lo que quieran.
¿Que os parece?
¿Creéis que me pueda pasar algo?

no, tranquila, que no pasará nada; lo más que puede pasar es que te quiten los dos dias de sueldo, y que inspección te llame para indicarte que qué ha pasado y que te quitan los dos dias por no justificarlo; por lo demás estate tranquila que no  pasará nada.
Yo conozco el caso , no tan serio como el tuyo; de que un compañero se presentó hace unos años al first certificate ( b2 ingles), y pidió permiso por examen oficial al colegio, hasta ahí todo bien; que pasó? resulta que hace unos años, el first, al ser de una entidad privada ( cambridge), no se considera examen oficial, y a efectos administrativos, faltó el docente a clase  un día, sin justificar o con una justificación no válida; lo más que le pasó es que inspección le llamó para preguntaré que qué pasó, y que se le iba a quitar de la nónima un día sin sueldo; deduzco que en tu caso, pasará igual, al no poder justificarlo.

Muchas gracias
Una vez firme el documento como deber inexcusable, la jefa de estudios me ha devuelto un documento que dice eso,, que tengo dos faltas sin justificar y que me expongo a las sanciones previstas en el régimen disciplinario.¿Alguien sabe a qué sanciones me expongo? Estoy un poco asustado.
¿Hubierais hecho lo que me dijeron, pediros dos días sin sueldo?

Hoy he estado mirando el decreto ese de enfermedad grave y hay un apartado que dice
a)Si el ingreso tuviera lugar en un centro hospitalario situado a una distancia que impida el desplazamiento de ida y vuelta en el mismo día, por encontrarse a una distancia superior a 120 km del domicilio familiar, o requerir un tiempo de desplazamiento desde el citado domicilio superior a dos horas.

Pero la jefa de estudios se agarra a eso de ingreso y me dice que lo mío es una cita , no un ingreso(no le falta verdad, pero me da a mi que la norma está hecha tb para este tipo de citas.

[yomisma85]

Yo te recomiendo que te informes en delegación o en un sindicato. 

No se exactamente a que normativa referirte y por eso he evitado comentar.  Mi opinión es una,  pero creo que lo importante es la normativa. 

Un director puede llevar un proceso disciplinario por no justificar hasta 9 horas en un mes. Lo tuyo es superior, pero no se qué se hace entonces.  No se si es inspección o delegación. 

Y en cuanto a la normativa que pones de 120 km... ¿cuál es? No me suena.

[jumucas]

Decreto 154/2017 de 3 de octubre

[yomisma85]

He hecho una lectura muy rápida.

¿tú tienes informe médico de que esos dos días necesitaba cuidados directos y continuos?

[tiritas]

He hecho una lectura muy rápida.

¿tú tienes informe médico de que esos dos días necesitaba cuidados directos y continuos?

según lo que comenta, le citaron en madrid dos dias alterno; lunes y jueves y por no subir y bajar de Andalucia se quedó en Madrid; ese es el problema; solo con que tuviera un informe que dijera que necesitaba reposo su hijo o que hbuiera estado ingresado, ya estaria todo solucionado; pero así.. no lo veo tan claro.

[ro88]

Hola,
No domino mucho el tema, pero me suena por compañeros que como deber inexcusable tiene cabida si tú hijo necesita tus cuidados, conciliación de la vida laboral y familiar, me suena que está recogido así en el decreto.
También creo , ( hablo sin tenerlo 100% seguro) que si tú has puesto en el anexo deber inexcusable y le das un justificante, ellos podrían tramitarlo así y que sea inspección quien te tire de las orejas si no lo es y así también salís de duda.

[ro88]

MIra , no sé si hay algo más actual pero tu hijo es dependiente de ti, como dice la normativa,  quizás deberías pedir un informe a sus medicos de que el niño no puede realizar ese tipo de desplazamientos tan seguidos en el tiempo.
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http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/abaco-portlet/content/9c5077aa-3430-46a0-b2dc-d824728d3b99

Página 18

[jumucas]

He hecho una lectura muy rápida.

¿tú tienes informe médico de que esos dos días necesitaba cuidados directos y continuos?

No. El lunes era revisión médica. La operación del jueves no estaba programada,sino que el médico , al ver a mi hijo , decidió hacerle láser el jueves. Fue todo imprevisto

[jumucas]

He hecho una lectura muy rápida.

¿tú tienes informe médico de que esos dos días necesitaba cuidados directos y continuos?

según lo que comenta, le citaron en madrid dos dias alterno; lunes y jueves y por no subir y bajar de Andalucia se quedó en Madrid; ese es el problema; solo con que tuviera un informe que dijera que necesitaba reposo su hijo o que hbuiera estado ingresado, ya estaria todo solucionado; pero así.. no lo veo tan claro.

Claro, pero yo no podía saber que le iban a hacer el láser el jueves. Yo solo iba con la cita del lunes.
¿Pero otra duda? ¿Y si me dan una cita a las 8 de la mañana en Madrid (yo soy de Rota), tendría que irme el día anterior, no crees? ¿Tampoco te cubren el día anterior?

[jumucas]

Hola,
No domino mucho el tema, pero me suena por compañeros que como deber inexcusable tiene cabida si tú hijo necesita tus cuidados, conciliación de la vida laboral y familiar, me suena que está recogido así en el decreto.
También creo , ( hablo sin tenerlo 100% seguro) que si tú has puesto en el anexo deber inexcusable y le das un justificante, ellos podrían tramitarlo así y que sea inspección quien te tire de las orejas si no lo es y así también salís de duda.

Eso es lo razonable, pero ellos no e gran en razón. Y su respuesta es....¿Y si los demás me piden días para una boda?
Estoy muy indignado.