Dudas: embarazo gemelar

[chocolata]

Buenas! Soy interina y llevo con vacante informatizada varios años...  me acabo de enterar de que espero gemelos para finales de agosto y me surgen millones de dudas...

La primera:  Al ser gemelar, esta considerado de riesgo... todo los dias cojo el coche 2 horas en total, soy especialista y entro en todas las clases subiendo y bajando escaleras tooodo el día... sabèis cuando podría darme de baja? Ahora mismo me cuentro muy bien, pero no quiero que más adelante suponga un peligro para los peques.

Con respecto a la baja de maternidad: sabeis cuanto me correspondería si es embarazo gemelar? Si tuviera q incorporarme, ?podría cogerme algún tipo de excedencia/permiso sin retribucion despues de La baja maternal  para estar con ellos?

Muchas gracias, cualquier tipo de información seguro q m ayudará.

[chocolata]

Por favor, nadie me puede ayudar?

[UPrimaria]

Hola compañera,

Pues mira yo sé que te puedes coger la baja cuando "desees" porque por ser gemelos es alto riesgo y no te pondrían problemas si acudes a tu médico y le explicas la situación de cansancio que te genera tu situación laboral con respecto a tu estado. La baja imagino que no tendrías problema por no incorporarte hasta que des a luz. Tras dar a luz también te pertenecería tu baja. Esto lo sé por otras compis. Lo que no sé es como va el papeleo ni nada de eso porque al ser varón nunca he movido papeles de ese tipo ... jejeje

De todas formas, si ves que por aquí no obtienes una respuesta clara, te aconsejaría que publicases tu caso en el grupo de Facebook "Interinos de Andalucía". Ahí hay muchísimas mujeres que como tú, acuden para pedir consejos y ayudas sobre el trámite y la respuesta suele ser casi inmediata!

Un saludo y que vaya bien ese embarazo!! 

[chocolata]

Hola compañera,

Pues mira yo sé que te puedes coger la baja cuando "desees" porque por ser gemelos es alto riesgo y no te pondrían problemas si acudes a tu médico y le explicas la situación de cansancio que te genera tu situación laboral con respecto a tu estado. La baja imagino que no tendrías problema por no incorporarte hasta que des a luz. Tras dar a luz también te pertenecería tu baja. Esto lo sé por otras compis. Lo que no sé es como va el papeleo ni nada de eso porque al ser varón nunca he movido papeles de ese tipo ... jejeje

De todas formas, si ves que por aquí no obtienes una respuesta clara, te aconsejaría que publicases tu caso en el grupo de Facebook "Interinos de Andalucía". Ahí hay muchísimas mujeres que como tú, acuden para pedir consejos y ayudas sobre el trámite y la respuesta suele ser casi inmediata!

Un saludo y que vaya bien ese embarazo!! 

Muchas gracias por tu respuesta

[hadarilla]

Hola.
En primer lugar enhorabuena 
Como te han dicho al traer gemelos no creo que tengas problemas al darte de baja, ya que cuando son gemelos se entiende que haya riesgo de embarazo, eso sí, el médico te tendría que poner riesgo para que no te llame el tribunal al darte de baja tan pronto. Así que piensa en ellos y cuando veas que no puedes más te das, porque interinos en la bolsa y con ganas de trabajar hay.
Creo que al ser gemelar te corresponde 6 meses en vez de 4, ya como tienes vacante informatizada te correspondería la lactancia y el mes adicional sin problemas, eso se gestiona a través del centro una vez que hayas dado a luz.

Y sobre estar con ellos existe el permiso este de pedirte excedencia para el cuidado de un menor de 3 años.
Espero haberte ayudado.
Saludos.

[Ensaladilla]

Hola.
En primer lugar enhorabuena  
Como te han dicho al traer gemelos no creo que tengas problemas al darte de baja, ya que cuando son gemelos se entiende que haya riesgo de embarazo, eso sí, el médico te tendría que poner riesgo para que no te llame el tribunal al darte de baja tan pronto. Así que piensa en ellos y cuando veas que no puedes más te das, porque interinos en la bolsa y con ganas de trabajar hay.
Creo que al ser gemelar te corresponde 6 meses en vez de 4, ya como tienes vacante informatizada te correspondería la lactancia y el mes adicional sin problemas, eso se gestiona a través del centro una vez que hayas dado a luz.

Y sobre estar con ellos existe el permiso este de pedirte excedencia para el cuidado de un menor de 3 años.
Espero haberte ayudado.
Saludos.

Perdona que discrepe, pero cuando el parto es múltiple, se añaden dos semanas más a partir del segundo, no dos meses, con lo cual, si mis cuentas no fallan: 4,5 meses por parto (el 0,5 es de las dos semanas que he comentado antes)+ 4 semanas retribuídas+1 mes de lactancia acumulada. 6 meses y medio en total. Una mami de un solo niño, 6 meses.

Circular 6 de febrero de 2013 sobre permisos y licencias.