La baja maternal en verano me discrimina y no me nombran en mi puesto

[kandy]

A ver si alguien de este grupo me puede ayudar, aclarar o informar sobre qué puedo hacer, si es que puedo hacer algo... Estoy de baja maternal, tuve a mi niño el niño 16 de julio pero en Delegación me decían que no me podía coger lactancia acumulada por tener sustitución en el momento del parto. En julio me dieron vacante informatizada y en septiembre me concedieron el mes adicional y el de vacaciones no disfrutadas, el problema es que me llegó un sms dándome de baja en la seguridad social y no estoy cotizando. La vacante es mía pero no puedo ser nombrada porque al tener baja maternal se considera incapacidad temporal por tanto no tengo contrato no cotizo y me siento totalmente indignada y discriminada por haber tenido un bebé. No sé cuándo podré hacerme cargo y aceptar el nombramiento... sino me cuentan los permisos como meses trabajados no tendré derecho a la prórroga vacacional y no cobraré el verano por tanto 2 meses de sueldo perdido y aún me quedaría la incógnita de que al no tener contrato no podré cobrar la ayuda de madre trabajadora. Estoy atada de pies y manos. ¿Hay alguien que sepa algo más sobre el tema y me pueda ayudar? El problema es que mi hijo nació en julio y no se puede tomar posesión estando de baja...

[maria2111]

No te puedo ayudar mucho pero a mi me pasó que cuando nació mi hijo estaba en la bolsa es decir no me habían dado nada aún y seis semanas después de que naciera me llamaron y me incorporé ya que la baja maternal para madre es obligatorio estar 6 semanas, y lo que te queda hasta las 16 es opcional

[Carlita]

Kandy, el asunto de la maternidad es importante. Sería preciso que consultaras a un sindicato para que puedan ayudarte. Yo no tengo conocimientos para tu caso pero seguro que en un sindicato pueden asesorarte con este problema.

[NEIL]

Indignante

[amb]

Hola, a mi pareja le pasó algo parecido, pero no por tener un bebé. Teniendo una vacante informatizada, el dia 1 de septiembre no se pudo incorporar por estar tomando un tratamiento que le imposibilitaba trabajar y tenia una baja médica.
 Dias después le mandaron un sms de la Seguridad Social notificándole que estaba de baja, es decir que no cotizaba y en la Seguridad Social y en Delegación nos explicaron que los interinos tengan vacante o no, finalizan su contrato a 31 de agosto y que si estas enfermo para incoporarte el dia 1 de septiembre a trabajar pues no te incorporas y ni cotizas ni cobras, que un interino puede estar de baja durante su contrato pero no el primer dia de un contrato nuevo...también que lo pensemos como una empresa, que nadie te contrata y paga si el primer dia estas de baja....esa fue la respuesta.
Espero haberme expresado bien, un saludo y suerte, las mujeres como siempre las discriminadas del sistema.

[kandy]

Gracias por la información, en este caso yo si cobro por la seguridad social pero muchísimo menos y no puedo ver ni las nóminas

[Lola Briongos]

kandy me parece increible!!!! Por favor si hablas con sindicatos y consigues más información compártela por aquí por favor, que seguro que nos interesa a muchos.