Claro, tras las oposiciones de 2017 sí. Eso sí está claro.
Yo me refiero al curso 2016-2017 que no hay oposiciones de Primaria. ¿Se puede ver reflejado en que salgan más vacantes y más llamamientos?
No.Es irrelevante.La tasa de reposición significa reposición de puestos como funcionarios de carrera, y a estos solamente se les contrata vía oposición.En el número de plazas que se saquen (o exista la posibilidad de sacar) si es relevante la tasa de reposición.
El concurso oposición , no se diseña para contratar trabajadores temporales (los interinos en nuestro caso).Otra cosa es que se aproveche el proceso selectivo y se establezcan listas y un orden de prelación para cubrir las necesidades temporales de nuestra profesión.En este último sentido, una tasa del 100% si que podría afectar de modo significativo y negativo a esas listas de interinidad.Por eso que comentan algunos compañeros ahí arriba.
Resumiendo, que cuando se habla de aumentar el 100% de la
tasa de reposición no significa aumentar el 100% de la tasa de
contratación temporal.La tasa es siempre referida a plazas de funcionarios de carrera.
