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Autor Tema: CESE ANTES DE NAVIDAD  (Leído 4585 veces)
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lolo_sfc
  

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« : 18/Sep/2014~19:29 »


UNA duda para expertos interinos: cesando el ultimo dia antes de las vacaciones, se cobra toda la navidad? y sobre todo, ¿cuenta todo el tiempo de servicio?? Nunca he cesado antes de navidad, Gracias
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caronte
  

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« Respuesta #1 : 18/Sep/2014~19:35 »

si cobras y te cuenta el tiempo de servicio si cesas en esa ultima semana.
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lolo_sfc
  

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Registro:20/Oct/2010~22:19
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« Respuesta #2 : 18/Sep/2014~19:39 »

si cobras y te cuenta el tiempo de servicio si cesas en esa ultima semana.
cobraria y contaria el tiempo de servicio hasta el 7 de enero??
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arboldelgranado
  

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« Respuesta #3 : 18/Sep/2014~21:01 »

Si te contaria porque la bolsa se queda parada en esos dias y se reinicia después del dia 7 de enero.
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yomisma85
  

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« Respuesta #4 : 20/Sep/2014~21:40 »

Cada año se hace antes la misma pregunta...  Giñar


ORDEN de 8 de junio de 2011, por la que se regulan
las bolsas de trabajo del personal funcionario interino y
se establecen las bases reguladoras de dicho personal.

4. El personal funcionario interino que cese en la prestación
del servicio en los cinco días lectivos anteriores al inicio
de los períodos vacacionales de Navidad o Semana Santa tendrá
derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de
los citados períodos y hasta la finalización de los mismos, considerándose
como servicios efectivos, salvo para el cómputo
de la prórroga de nombramiento correspondiente al período
no lectivo de verano.
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M.ANGLS2
  

Nuev@

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« Respuesta #5 : 07/Oct/2014~19:56 »

y cesando el 15 de diciembre?  no te prorrogan verdad? Sería el 16 como mínimo, creo. A ver si alguien me lo puede aclarar. Gracias
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yomisma85
  

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« Respuesta #6 : 07/Oct/2014~20:53 »

y cesando el 15 de diciembre?  no te prorrogan verdad? Sería el 16 como mínimo, creo. A ver si alguien me lo puede aclarar. Gracias


Pues dependerá de la provincia, porque no todas comienzan el periodo vacacional el mismo día.
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kandy
  

Nuev@

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« Respuesta #7 : 08/Oct/2014~22:09 »

Yo tengo una duda existencial y creo que mañana llamo a la delegación si nadie me responde por aqui. Resulta que me llamaron para cubrir una baja maternal y me dijeron que era minimo hasta el 27 de marzo y ahora me meto en lo de idea del seneca miro mi nombramiento y veo que ceso el 2 de Enero!!!! Eso Cómo va a ser me dijeron de la delegación que minimo hasta el 27 marzo.  ¿alguien me lo explica?
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yomisma85
  

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« Respuesta #8 : 09/Oct/2014~14:59 »

Yo tengo una duda existencial y creo que mañana llamo a la delegación si nadie me responde por aqui. Resulta que me llamaron para cubrir una baja maternal y me dijeron que era minimo hasta el 27 de marzo y ahora me meto en lo de idea del seneca miro mi nombramiento y veo que ceso el 2 de Enero!!!! Eso Cómo va a ser me dijeron de la delegación que minimo hasta el 27 marzo.  ¿alguien me lo explica?

Puede que el 2 de enero se le acaben las 16 semanas de maternidad, y luego te añadan las 4 adicionales y las 4 de lactancia acumulada. Las fechas de séneca son orientativas, se tienen que ir actualizando.

De todas formas, nada más fácil que preguntar en el centro que día dió a luz y calcularlo, sabiendo si pedirá la lactancia acumulada.
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