Nomina de director,secretario o jefe estudios

[zeronter]

Participativos y democráticos si. Asi deberían de ser.

[Lady Stardust]

Es que no todos los equipos directivos son del mismo tipo o estilo,los hay:

-Autoritarios
-Participativos y democráticos

Sasto. Yo he tenido equipos directivos estupendos y equipos directivos poco permeables a la crítica, por decirlo de un modo suave...

[arboldelgranado]

El estilo de un equipo directivo va con la personalidad de cada cual. También he tenido equipos autoritarios y participativos, pero este hilo no está en principio para cuestionar la labor de un director que ya sabemos como es, mejor o peor según el criterio de cada uno. A mi me importa más que cuando dejen de ser directores sigan siendo como un compañero más sin gratificaciones añadidas.

[rvermor107]

Soy miembro del equipo directivo de un colegio, aunque no director y estoy en contra de la consolidación de por vida del complemento por su cargo. Pero no solo de un director, sino de cualquier persona que consolide este tipo de complementos después de terminar en el cargo. El director cobra más complementos que nadie por ser el responsable último del centro y el representante de la administración en el mismo, por tanto, cuando ya no tenga esa responsabilidad, no tiene por qué seguir cobrando por ella.
En cuanto a las críticas que aparecen aquí a los equipos directivos, veo que, la mayoría, suelen ser de gente que nunca ha estado en uno y no sabe la responsabilidad y el trabajo que conlleva. Es cierto que puede haber cargos poco democráticos e incluso "cortijeros", pero no suelen ser mayoría. Un centro tiene mucho papeleo y burocracia que alguien tiene que realizar, además de bregar con los padres. Yo he sido jefe de estudios y ahora soy secretaria, además de tutora y coordinadora de ciclo, porque mi centro es pequeño. Por todo ello, solo cobro el complemento de secretaria de 215,22 € y, como comprenderéis, no compensa todo el trabajo que hay que hacer, mucho del cual hago en casa. Pese a ello, lo hago por responsabilidad, compromiso y porque alguien lo tiene que hacer. Creo sinceramente que estos cargos deberían ser obligatorios y rotativos, así, quizás, comprenderíamos mejor el trabajo que implica y criticaríamos menos.

[arboldelgranado]

Por mi parte perdona si te han molestado algunos comentarios que se hayan dicho acerca de la labor de los equipos directivos, todos sabemos que su trabajo es de llevarse muchas horas incluso en casa y lidiar con padres y Administración, por ello valoro mucho esto. Otra cosa es que después de terminar en el cargo, sigan teniendo gratificación con los tiempos que corren de recortes por todos lados. Pero parece que los hay que se aferran a dicho cargo, sus miras llevarán...