ADJUDICACIÓN POR PLAN DE CALIDAD

[andaluz]

¿Cómo es posible que a la inmensa mayoría de provisionales le hayan adjudicado destino por acogerse al plan de calidad en el centro?. Ya sé que lo pone en la Orden, pero esto no es discriminatorio y cobrar la consolidación si lo es?.

Me parece que si han eliminado el plan, han recurrido la consolidación en la nómina de dicho plan por discrimatorio entre l@s compañer@s, no lo hagan con acogerse a este mismo plan para salir beneficiados en la adjudicación de destinos provisionales.

Ahora dónde está la CGT, USTEA y APIA que tanto criticaban que se cobrara dicha consolidación por ser discriminatoria y llevarlo al TSJA. ¿Esto no lo recurren?, porque es igual de discriminatorio entre l@s compañer@s.

¿No será que lo único que interesaba era ahorrarse de pagar un buen puñado de euros?. Si esto no lo recurre el mismo sindicato o alguno de los que están de acuerdo, será un ejercicio de hipocresía.

Si el plan de calidad no vale, no debe de valer para nada.

Saludos.

[Freud]

Totalmente de acuerdo contigo, ¡de vergüenza!

[akistaertio]

Me parece que exageras un poco... "la inmensa mayoría?" 

[azulcasinegro]

APIA, CGT y USTEA lo tienen recurrido, habrá q esperar a la sentencia.

[bermuve]

Lo que fastidia es que años anteriores, provisionales de otro año de oposición e interinos, cuando podían acogerse, me pisaban los destinos por plan calidad y siempre salía perjudicada. Este curso, en comisión, me aferro al plan y no me respetan la continuidad pero, sin embargo, a muchas comisiones sí. Conclusión . El plan es discriminatorio porque depende de muchos factores injustos y azarosos, lo que le hace perder cohesión y coherencia!

[akistaertio]

Pues yo lo veo muy bien porque dan estabilidad a las plantillas y lo que es más importante, a los alumnos. Y ojo, yo no me he beneficiado nunca de este plan  

[bermuve]

Claro que está bien porque da estabilidad, pero todos tenemos el mismo derecho, no por ser de un colectivo inferior en la colocación debemos estar privados y mucho menos siendo del mismo colectivo, unos sí y otros no. No has leído bien, yo creo lo mismo que tú pero todos deberíamos tener las mismas oportunidades...

[maestrillo]

Pues a mi siempre me ha beneficiado! Cruzo los dedos por que siga asi....y encima con  en el bolsillo

[Guimru]

Pues a mi siempre me ha beneficiado! Cruzo los dedos por que siga asi....y encima con  en el bolsillo

yo he estado en un cole con plan d calidad, sustituyendo una jubilacion....que quereis decir q podrian haberm dado ese centro de nuevo???como se hace eso?

[andaluz]

Si un plan se elimina, como es éste, se debe eliminar en todos los casos. Han eliminado el complemento que quedaba en la nómina como consolidación por ser discriminatorio, según el sindicato que lo recurrió, CGT, estando de acuerdo con ello USTEA y APIA.

En ese caso, esta medida de dejar a la gente en el mismo puesto por acogerse a los beneficios de un plan que está eliminado, recurrido y ganado sentencia en el TSJA, ¿cómo es posible que unas medidas del plan se eliminen y otras no?, cuando todas son discriminatorias.

O se elimina cualquier beneficio que se derive de dicho plan o ninguno.

Saludos.

[mzoslater]

Se tendría que ver que pone la sentencia o incluso lo que se ha recurrido. Lo mismo solo se ha recurrido el incentivo y no los demás beneficios, no se.

[Minaprimaria]

Quedarse en una plaza por el plan de calidad es injusto.

En el instituto de mi hijo no había plan de calidad. El año pasado no trabajó, se le puso por delante gente con menos TS que sí estaba en Plan de Calidad.

Y, por mucho que algunos digan..., que la Junta diga..., sólo sirve para rellenar más papeles, no para mejorar los alumnos.

[mzoslater]

Ni para rellenar mas papeles. No se hace nada extraordinario.

[akistaertio]

Ni para rellenar mas papeles. No se hace nada extraordinario.

No estoy de acuerdo. Yo este año he estado en un cole adscrito al plan de calidad (aunque he decidido no continuar, con lo cual no me beneficio) y ME HE HINCHADO a rellenar papeles, ha sido horroroso.

[Poyeya]

Pues sí, rellenar papeles y nada más.

Los que trabajamos porque sabemos que es nuestro deber, sin necesidad de recibir incentivos, no entendemos por qué hay que premiar a los demás.
En cuanto a los destinos provisionales, por lo que he visto, se ha movido a gente que estaba en el Plan de Calidad.

[Freud]

Yo he estado en centros con Plan de Calidad y no he hecho ningún papel extra, supongo que dependerá del inspector que te toque pero nada de nada, trincar la poca pasta que nos dieron y punto.

Está claro que si alguien se queda en un centro por este Plan le beneficia a él, a su alumnado... pero que se salta la normativa sobre adjudicaciones es indiscutible.

Está claro que toros y toreros no opinan lo mismo sobre la tauromaquia.

[Poyeya]

Yo he estado en centros con Plan de Calidad y no he hecho ningún papel extra, supongo que dependerá del inspector que te toque pero nada de nada, trincar la poca pasta que nos dieron y punto.

Está claro que si alguien se queda en un centro por este Plan le beneficia a él, a su alumnado... pero que se salta la normativa sobre adjudicaciones es indiscutible.

Está claro que toros y toreros no opinan lo mismo sobre la tauromaquia.

Normalmente, el papeleo se lo carga el Equipo Directivo.

[interinomalaga]

Lo del Plan de Calidad sólo es para Funcionarios provisionales o en prácticas, no para interinos, debería ser o para todos o para ninguno.

[SEÑODEINFANTIL]

yo considero que la continuidad por el plan de calidad es bueno para tus alumnos y para el maestro en el trabajo con ellos. En mi caso, el curso pasado hubiese tenido vacante si o si porque por mi puesto en la bolsa me hubiese correspondido (hablo de bilingüe), sin embargo, solicite el mismo centro y me toco, y este año, lo he notado bastante en el trabajo con mis alumnos, en el trato con padres, y en la relación de compañeros.

[andaluz]

Por esa regla de tres también sería bueno que los destinos definitivos los dieran en el sitio que cada cual elija ya que eso redundaría en el bien de alumnos, centro, padres y compañeros, porque sería bueno para uno mismo y por tanto para todo lo demás.

Pero se te olvida que hay unos derechos adquiridos por l@s compañer@s en función de antigüedad, puntos, méritos, etc., que se anteponen a todo eso que dices.

Si para elegir destino se pasa lo que se pasa, no es posible que por el simple hecho de estar apuntado a un programa, todos esos derechos de los demás se vean pisoteados. Y más cuando ese programa está derogado y la consolidación del mismo en las nóminas recurrida por un sindicato y ganada por sentencia del TSJA. O vale para privilegiar a tod@s o para nadie.

Saludos.