Username:

Password:



Maestros25.com
Información para maestros y profesores


FELICES FIESTAS



Google

VER MENSAJES NUEVOS DE TODOS LOS FOROS

NOTICIAS ACTUALIZADAS DE MAESTROS25

PÁGINA PRINCIPAL DE MAESTROS25

NOTICIAS MAESTROS25
PÁGINA PRINCIPAL MAESTROS25

Seguir

NORMA FUNDAMENTAL DEL FORO: "Se ruega mantenga siempre un lenguaje moderado. No se admiten mensajes que ofendan a personas o instituciones ni que creen crispación"

"Por favor, no abuse de las mayúsculas e intente utilizar una expresión y ortografía correctas"

Maestros25 en INSTAGRAM

Foro de Maestros25 > FORO MAESTROS Y PROFESORES > Interinos-Maestros > Tema: cobrar el verano
Páginas: [1]   Ir Abajo
« anterior próximo »
Imprimir
Autor Tema: cobrar el verano  (Leído 3640 veces)
0 Usuarios y 1 Visitante están viendo este tema.
maestragranada
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:11/Sep/2012~15:11
Mensajes: 10
 
cobrar el verano
« : 02/May/2013~11:43 »


¿Cuántos meses hay que tener trabajados para cobrar el verano?
En línea
prieto
  

Sabio-Moderador
*
Desconectado Desconectado
Registro:30/Abr/2006~10:10
Ubicación: Cañailla de adopción
Mensajes: 15.255
WWW
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #1 : 02/May/2013~21:58 »

7 meses en total
o 2 meses cada trimestre
o vacante desde antes de navidad.
En línea
javi_jas_r7
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:20/May/2011~23:12
Mensajes: 261
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #2 : 02/May/2013~22:24 »

Cita de: maestragranada en 02/May/2013~11:43
¿Cuántos meses hay que tener trabajados para cobrar el verano?

Orden de 8 de junio de 2011, por la que se regulan las bolsas de trabajo del personal funcionario interino y se establecen las bases reguladoras de dicho personal.

"Artículo 22. Prórrogas vacacionales.

1. El personal funcionario interino que haya prestado servicios, a 30 de junio de cada curso académico, por un período igual o superior a siete meses, percibirá las retribuciones correspondientes a los meses de julio, agosto y, en su caso, a la parte que pudiera corresponder del mes de septiembre.

También percibirá dichas retribuciones cuando se hayan prestado dos meses de servicios efectivos en cada uno de los trimestres naturales del correspondiente curso académico o se haya ocupado un puesto vacante en el período comprendido entre el comienzo del curso y el inicio del período vacacional de la Navidad y se continúe prestando servicios hasta el 30 de junio de dicho curso académico".

Saludos.
En línea
bjg80
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:20/Ene/2013~22:58
Mensajes: 4
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #3 : 05/May/2013~11:57 »

hola, yo llevo trabajando desde noviembre y estaré hasta la primera semana de junio asi que llego raspando a los 7 meses, bueno mi pregunta es que durante el mes de abril he faltado 3 o 4 veces por tener que ir al médico, esos dias cuentan o no? o te los descuentan aunque son faltas justificadas.Es que si no me los cuentan no cobro el verano. 022 Gracias.
En línea
yomisma85
  

Moderadora
*
Desconectado Desconectado
Sexo: Femenino
Registro:04/Jun/2009~13:59
Mensajes: 8.500
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #4 : 05/May/2013~12:18 »

Esos días te cuentan como tiempo de servicio, por lo tanto no te influyen para nada en el cobro del verano.

Si en esos días que has faltado no has pedido baja no te descontarán nada de tu nómina.
En línea
bjg80
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:20/Ene/2013~22:58
Mensajes: 4
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #5 : 05/May/2013~13:49 »

Muchas gracias!!!!
En línea
inma31
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:22/Mar/2012~20:46
Mensajes: 20
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #6 : 06/May/2013~17:11 »

Tengo una duda los 7 meses trabajados tienen q ser seguidos en el mismo cole o da igual q haya sido en varias sustituciones. Porque yo voy a trabajar poco mas de 7 meses en varios coles y para tener dos meses en cada trimestre me va a faltar 6 dias en la tercera evaluacion
En línea
Yerbabuena
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:09/Feb/2011~18:59
Mensajes: 238
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #7 : 06/May/2013~19:04 »

No tienen que ser seguidos, se suman.
En línea
algodondeazucar
  

Iniciad@
*
Desconectado Desconectado
Registro:20/Mar/2012~14:30
Mensajes: 1.304
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #8 : 07/May/2013~08:50 »

y si sólo has trabajado cuatro meses en todo el curso? no tienes derecho a nada? ni de forma prorrateada??
En línea
susanadm
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:27/Oct/2009~16:19
Mensajes: 329
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #9 : 07/May/2013~11:13 »

Hola!!!tienes derecho a 5 días por mes trabajado. Yo el curso pasado trabajé 5 meses y tuve prórroga vacacional hasta el 25 de julio.
En línea

No temas fracasar porque el mayor fracaso es no intentarlo Giñar
algodondeazucar
  

Iniciad@
*
Desconectado Desconectado
Registro:20/Mar/2012~14:30
Mensajes: 1.304
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #10 : 07/May/2013~12:52 »

muchas gracias por responder¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ 041
En línea
echale_arroz
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:07/Jun/2009~12:21
Ubicación: toletum
Mensajes: 54
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #11 : 08/May/2013~20:04 »

Para cobrar el verano hay que mandar algun papel a la delegación o algo¿? O ya automaticamente ellos lo hacen todo? Y
En línea

ñañañara
prieto
  

Sabio-Moderador
*
Desconectado Desconectado
Registro:30/Abr/2006~10:10
Ubicación: Cañailla de adopción
Mensajes: 15.255
WWW
 
Re: cobrar el verano
« Respuesta #12 : 08/May/2013~20:35 »

En principio no tienes que enviar nada... es una prorroga de contrato automática.
En línea
Páginas: [1]   Ir Arriba
Imprimir
Foro de Maestros25 > FORO MAESTROS Y PROFESORES > Interinos-Maestros > Tema: cobrar el verano
« anterior próximo »
Ir a:  

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2006-2009, Simple Machines

E-N Theme by N a t i
Loading...

Notas: Se ruega mantenga siempre un lenguaje moderado. No se admiten mensajes que ofendan a personas o instituciones.
-El Webmaster de la página no se hace responsable de las opiniones vertidas en el foro

-Puede contactar con el Webmaster en el email: cmgamez1@gmail.com
Política de cookies
Clausula de exención de responsabilidad