Mesa Sectorial de Educación
Carácter Extraordinario
Sesión de 14 de febrero de 2013
En Sevilla, siendo las 10.00 horas del 5 de febrero de 2013 se inicia la reunión,
celebrándose este acto del cual se levanta Acta por D. José David Castañeda Galván, Jefe del
Departamento de Coordinación de Recursos Humanos, de la Dirección General de Gestión de
Recursos Humanos, a la que asisten las siguientes personas:
Por parte de las organizaciones sindicales:
• Juan Arboledas Lorite (CSI.F)
• Juan Carlos Ramírez Fernández (CSI.F)
• Jorge Berraquero García (CSI.F)
• Patricio Pérez Pacheco (CC.OO.)
• José Manuel Fernández Fernández (CC.OO.)
• Jose Segovia Aguilar (USTEA)
• Francisco José Padilla Ruiz (ANPE)
• José García Fernández (ANPE)
• María Isabel González Gómez (FETE-UGT)
• Amaro Huelva García (FETE-UGT)
Por parte de la Consejería de Educación:
• Sebastián Cano Fernández (Viceconsejero de Educación)
• Antonia Cascales Guil (Directora General de Gestión de Recursos Humanos)
• José Pascual Lloniz (Jefe del Sv. de Coordinación de Gestión de Recursos Humanos)
• Manuela Ramírez González (Jefa del Sv. Personal Docente Educación Infantil y Primaria)
• Juan José Aguilar Macipe (Dirección General de Gestión de Recursos Humanos)
Orden del día,
1. Oferta Pública de Empleo 2013.
Abre la sesión el Sr. Viceconsejero de Educación presentando el punto del orden del día
y explica a este respecto que se han llevado a cabo una serie de contactos con el Ministerio de
Educación, Cultura y Deportes y con la Secretaría para la Administración Pública del
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas con objeto de estudiar la validez de
realizar una oferta pública de empleo (OPE) correspondiente a la tasa de reposición de los dos
últimos años, es decir, 2011 y 2012. En este sentido se significa que se ha dado la
autorización para que pueda realizarse de esta manera.
Como es sabido, la situación actual es que la oferta de empleo público del año 2012
se encuentra paralizada por la impugnación del Gobierno de la Nación en el Tribunal
Constitucional. Por ello, para poder incluir las plazas correspondientes al año 2011, la
Consejería de Educación tendría que solucionar el conflicto de competencias en esta materia.
A continuación enumera las plazas que corresponden a las tasas de reposición de los
dos últimos años:
• En el año 2011 se producen 3.277 jubilaciones, tasa de reposición al 10 % suponen 328 plazas.
• En el año 2012 se producen 2.643 jubilaciones, tasa de reposición al 10 % suponen 264 plazas.
Por tanto, la Administración plantea a las organizaciones sindicales las dos
posibilidades, mediante las cuales se puede realizar la OPE en el año 2013.
1. Realizar una oferta de 264 plazas atendiendo sólo a la tasa de reposición de 2012.
2. Realizar una oferta de 592 plazas atendiendo a las tasas de reposición de 2011 y de
2012, suponiendo esta última la solución al litigio con el Gobierno de la Nación.
CSI.F se inclina por la opción 2, aunque sigue viendo que es un número de plazas
insuficiente. En este sentido manifiesta su posición contraria al porcentaje del 10% de la tasa
de reposición. Por otra parte manifiesta su preocupación sobre la situación actual del
profesorado de secundaria, ya que es el que sale más perjudicado con esta situación. Por
último indica que la Administración andaluza no ha hecho ninguna actuación en relación a
considerar de otra manera la jornada lectiva del profesorado de secundaria.
CC.OO. manifiesta que estará siempre a favor de las OPE, aunque en este caso el
número de plazas ofertadas es muy escaso. Asimismo solicita a la Administración que
demande del Gobierno Central la derogación de la actual tasa de reposición. Por último
intenta hacer ver a la Administración el perjuicio que, con esta acumulación de plazas, se hará
a los Cuerpos de Secundaria y Enseñanzas de Régimen Especial en futuras convocatorias.
USTEA siguiendo el planteamiento antes expuesto por la Administración, deduce que el
próximo año 2014 la OPE para los Cuerpos de Secundaria y Enseñanzas de Régimen Especial
no superaran las 200 plazas. También echan de menos una ofensiva del Gobierno Andaluz
contra la actual tasa de reposición en los servicios básicos. Asimismo indica que el Gobierno
Andaluz al comprometerse en la disminución del déficit presupuestario, incluyendo en el
mismo una partida del Capitulo I, impide llevar una política más equilibrada en relación al
mantenimiento de plantillas. Por último solicita información de la Administración sobre la
devolución de las tasas correspondientes a la OPE 2012.
ANPE se inclina también por la opción 2, aunque sigue viendo que es un número
insuficiente de plazas, dadas las plantillas que actualmente hay en los centros. Indica que lo
ideal seria la reposición del 100% de las jubilaciones aunque prefiere una OPE pactada a una
OPE impugnada y paralizada. Solicita un compromiso de la Junta de Andalucía de celebrar
una OPE para los Cuerpos de Secundaria y Enseñanzas de Régimen Especial para le año
2014.
FETE-UGT indica que siempre han defendido las OPE, aunque también valora que son
pocas plazas, aunque entiende que ello viene impuesto por la escasa tasa de reposición
determinada por el Gobierno Central. En este sentido espera que la Consejería sea más
insistente para llegar a la derogación de esta medida. Incide en que el problema se traslada a
la OPE de 2014.
La Administración plantea que sería necesario un pronunciamiento claro por parte de
las distintas organizaciones sindicales sobre las propuestas anteriormente planteadas.
Todas las organizaciones sindicales aceptan la segunda opción planteada, a pesar de
la insuficiencia de plazas que comporta, excepto USTEA que se manifiesta en contra, dado
que no se tiene en cuenta la situación de las plazas de secundaria en una OPE futura.
Además USTEA solicita a la Administración una reunión para estudiar la situación actual de
las plantillas.
Una vez tratado el tema del número total de plazas, la Administración plantea dos
alternativas sobre la distribución de las plazas entre las diferentes especialidades existentes en
el Cuerpo de Maestros.
Alternativa A Alternativa B
Educación Infantil 342 297
Inglés 30 25
Educación Física 60 50
Música 60 50
Pedagogía Terapéutica (PT) 60 50
Audición y Lenguaje (AL) 40 40
Primaria 0 80
Total 592 592
CSI.F ve en ambas alternativas pros y contras, por tanto no sabría indicar cuál de ellas
es mejor.
CC.OO. en su intervención también argumenta razones para no poder declinarse por
una alternativa en concreto.
USTEA indica que en el caso de que la Administración opte por la alternativa B, todo el
colectivo de interinos de esa especialidad estaría obligado a presentarse, aun siendo una
oferta ínfima.
ANPE indica que quizá se inclinaría por la alternativa B siempre y cuando se
incremente el número de plazas en Primaria.
FETE-UGT, al igual que CSI.F y que CC.OO. no tiene claro cuál sería la mejor opción.
La Administración, una vez escuchadas las aportaciones de las organizaciones
sindicales, concluye indicando que se va a decantar por la alternativa B ya que entre los
argumentos expuestos anteriormente se percata de que si no se convocasen plazas en todas
las especialidades, no se podrían actualizar todas y cada una de las diferentes bolsas de
empleo.
Por último informa que las decisiones tomadas en esta Mesa a día de hoy implica el
desestimiento, por parte de la Junta de Andalucía, en el conflicto de competencias
correspondiente a la OPE 2012 y, por tanto, la devolución de las tasas a todos y cada uno de
los participantes en el mismo, una vez publicado el Decreto por el que se apruebe la Oferta
Pública de Empleo correspondiente al año 2013, que se negociará en este ámbito.
Sin más puntos de que tratar, la Directora General de Gestión de Recursos Humanos
levanta la sesión siendo las 12.30 horas del día de la fecha.
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