La recuperación llegará en 2009… en 2010… en 2011… en 2012… en 2013…

[madonitoes]

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http://www.diazvillanueva.com/2012/12/la-recuperacion.html

[davifernan]

Hemos vivido el CÉNIT de nuestra civilización... ahora toca CUESTA ABAJO.

 Los economistas lo dicen (al NO ser políticos, NO se deben a seguir unos dogmas ni directrices so pena de ser devueltos al INEM).

[zeronter]

Segun economistas de Bruselas España no se recuperará del todo hasta el 216. Tendrá brotes de mejoria que se quedaran en eso, una pequeña mejoria pero nada mas.

[Jero027]

Pues con las medidas que adoptan, no habrá mejoría en este siglo.


Las previsiones a corto plazo es que el paro aumente.

Las empresas solamente piensan en abaratar costes y cambiar unos trabajadores por otros más baratos.


Al extenderse las personas que tengan un salario más precario, pues en todas las empresas bajarían las ganancias, así que todavía se hunde más el barco.

[jocla]

Las empresas están cada vez más asfixiadas de impuestos.  de dos años a esta parte, para alcanzar los mismos beneficios, las empresas tienen que facturar un cincuenta por ciento más, y eso en los tiempos en los que estamos es IMPOSIBLE.
Hay que pagar por todos los pasos que se da a hacienda, algunas veces por el mismo concepto, se pagan dos veces, algo inaudito, pero cierto.
Lo digo de buena fuente, mi marido es empresario.

[Jero027]

Las empresas están cada vez más asfixiadas de impuestos.  de dos años a esta parte, para alcanzar los mismos beneficios, las empresas tienen que facturar un cincuenta por ciento más, y eso en los tiempos en los que estamos es IMPOSIBLE.
Hay que pagar por todos los pasos que se da a hacienda, algunas veces por el mismo concepto, se pagan dos veces, algo inaudito, pero cierto.
Lo digo de buena fuente, mi marido es empresario.

Ahí está el problema. Obviamente, aunque uno quiera, lo lógico sería no esperar alcanzar los mismos beneficios en años de bonanza que en época de vacas flacas.

[jocla]

Los beneficios a los que me refiero son muy normales.  Si el empresario pasa a ganar un cincuenta por ciento menos, por diversos factores, tal vez no le sea rentable tener un cierto número de empleados que trabajan sus 8 horas y se van a su casa, lógico, dejarse la piel las 24 horas del día, infinidad de problemas, la mayoría trabas que pone la administración y un sinfín de cosas más.
Sinceramente, es muy difícil crear una empresa y mantenerla en estos tiempos, lo estoy viendo día a día desde hace cinco años.

[Jero027]

Los beneficios a los que me refiero son muy normales.  Si el empresario pasa a ganar un cincuenta por ciento menos, por diversos factores, tal vez no le sea rentable tener un cierto número de empleados que trabajan sus 8 horas y se van a su casa, lógico, dejarse la piel las 24 horas del día, infinidad de problemas, la mayoría trabas que pone la administración y un sinfín de cosas más.
Sinceramente, es muy difícil crear una empresa y mantenerla en estos tiempos, lo estoy viendo día a día desde hace cinco años.

Si no digo que el negocio sea rentable o no, además tiene su lógica que  si bajan los ingresos y el número de clientes, pues  lamentablemente sobra personal.

Ahora, cambiar unos trabajadores por otros con el salario más bajo, pues empeora la situación. Quizás a corto plazo se la salve al empresario, pero a la larga, cuando se encuentre a la mayoría ganando la mitad, pues más negocios se van a pique.


Antes muchos restaurantes de mi localidad se llenaban cada sábado, ahora muchos no te encuentras ni la mitad. Incluso algunos han tenido que bajar precios o hacer ofertas que antes no hacían.

[jocla]

Te puedo asegurar que los empleados son los primeros que cobran, el empresario siempre el último.
Cuando un trabajador es bueno, no se cambia.El rendimiento es lo que importa.
Los empleados tienen sábados , domingos, fiestas y un mes completo de vacaciones. El empresario, mi marido, en este caso, no tiene nada de esto, si acaso 5 dimitas en verano , algunos fines de semana y algunas fiestas. Pero eso ya lo sabíamos de antemano.
Mi queja esta en las dificultades que se les ponen a las personas que tienen iniciativas, lo complicado que es salir a flote.

[davifernan]

Jocla, distingamos entre "empresario" y "autónomo", pues son dos cosas bien distintas: el primero NO trbaja en el Negocio, sólo toma algunas decisiones o es un participante de la empresa (accionista), y el segundo sí que Trabaja como uno más, y las pérdidas se cubren con SU PATRIMONIO, NO siendo éste el caso del primero.


 Jero, hay que tener en consideración que lso EMPRESARIOS, NO pagan apenas impuestos, ya se las apañan para ir desgrabando o maniobrando con el Dinero para NO pagar a Hacienda (en proporción a los ingentes beneficios que tienen).

 En fin, NO habrá recuperación (ponerse al nivel del 2008), y los autónomos son los grandes afectados y a quines debería el Estado de subsidiar (NO es lo mismo pagar a una persona por NO trabajar, que coserla a impuesto para que trabaje, debe haber un término medio, y hablo de autónomos SIN personal contratado o con eventuales).


 

[Jero027]

Te puedo asegurar que los empleados son los primeros que cobran, el empresario siempre el último.
Cuando un trabajador es bueno, no se cambia.El rendimiento es lo que importa.
Los empleados tienen sábados , domingos, fiestas y un mes completo de vacaciones. El empresario, mi marido, en este caso, no tiene nada de esto, si acaso 5 dimitas en verano , algunos fines de semana y algunas fiestas. Pero eso ya lo sabíamos de antemano.
Mi queja esta en las dificultades que se les ponen a las personas que tienen iniciativas, lo complicado que es salir a flote.

No todos actúan de la misma manera. Conozco muchos casos de lo contrario.


No sé el tipo de empresa, pero por salud personal, uno tiene que tener en consideración tener  sus horas  de trabajo y sus horas descanso, así como descansar al menos un día en semana.  Si se gana más o se gana menos, pero eso es un principio de cada uno. Y a partir de ahí, ir construyendo.

[davifernan]

No todos actúan de la misma manera. Conozco muchos casos de lo contrario.


No sé el tipo de empresa, pero por salud personal, uno tiene que tener en consideración tener  sus horas  de trabajo y sus horas descanso, así como descansar al menos un día en semana.  Si se gana más o se gana menos, pero eso es un principio de cada uno. Y a partir de ahí, ir construyendo.

 Bueno, en tal caso, la empresa LO PAGARÁ... incluso si es pequeña y especializada, MUY CARO.

 Uno trabaja lo que está acostumbrado... dile a un ni-ni-ni que se ponga a trabajar 8 horas seguidas 5 días a la semana... la gran mayoría cuando cobren el primer sueldo, se VAN...

[jocla]

Jero tienes razón en que no todos son de la misma manera. Yo también conozco casos sobre todo de restaurantes de mi localidad en que los trabajadores son sustituidos o sencillamente despedidos. No es precisamente el caso de mi marido.
Davifernan, no todo es blanco o negro.
En medio hay toda una gama de grises , empresarios, con 8, 10, 12 o 20 trabajadores que se esfuerzan en sacar algo adelante. El esfuerzo es enorme, la dedicación total. Ese esfuerzo y esa dedicación por parte del empresario. Los trabajadores se limitan a cumplir con sus tareas, en algunas ocasiones de manera muy relajada, que de todo hay.
Mientras tanto, los gobiernos de uno y otro signo, mandan a golpe de decretazo, de un día para otro, com ocurrió en el sector demi marido el pasado 17 de agosto, cortando y frenando iniciativas. Además de otras tantas trabas puestas por la administración. Sin ningún sentido.
En nuestro caso si todo sigue así, algunos trabajadores tendrán que ir a la calle porque es insostenible.