PARA LOS MÁS EXPERTOS, ZERONTER

[Ágape]

Hola, soy interina y tengo una duda, estoy embarazada y espero para finales de Agosto concretamente la fecha no se sabe bien porque se puede retrasar o adelantar, este año obtuve vacante hasta 30 de Junio ahora mismo estoy de baja por enfermedad, y bueno la duda es que no se si debería pedir el alta voluntaria antes del 30 de Junio o nó. ¿Durante los meses de verano estaría de alta, hasta el 31 de Agosto, por haber trabajado todo el año verdad?. Si soy interina y no me llaman y tengo a mi baby antes de que abran la bolsa para el próximo curso  ¿qué podría ocurrirme? ¿podría perder la baja por maternidad que me corresponda si tengo al baby antes de que abran la bolsa el próximo curso?.  Llamé a un sindicato a Sevilla  se lo planteé y en realidad no supo qué contestarme tan sólo se digno a decirme que no adelantasemos acontecimientos, y yo digo, tendré que dejarmelo todo sanjado y saber que va a ser de mí no?. La mayoría de las veces me pregunto ¿para qué pago un cuota sindical si luego me encuentro con ésta gente que no sabe ni resolver una duda, que deberían saber ellos de antemano?. En fín así va la educación. Bueno espero que me respondas lo antes posible. Gracias.

[zeronter]

Yo de ti esperaria. Seguiria de alta todo el verano. Que te dan vacante este verano informatizada pues la coges y te das de baja por maternidad. Que no te das de baja y no te han dado nada aun pues puedes coger también y darte de baja y entonces pasarian de ti en la bolsa pero claro no cobrarias nada por estar no disponibe en la bolsa. Yo escogería la primera opción claro en el caso de recibir vacante.

[Ágape]

pero a qué esperaría, ¿me sigo dando de baja por enfermedad hasta saber si tengo vacante informatizada o nó? Y luego ¿qué haría?, perdona pero soy un pelín torpe para esto, nunca me ha ocurrido algo igual y claro ahora todo son dudas.

[zeronter]

Lo mejor es darte de alta porque mienstras estes de baja te saltan de la lista porque estarás no disponible y no te dan nada. Que estando de alta te dan vacante pues te das de baja y te quedas tan agusto.

[Ágape]

ok, gracias

[vegaoca]

estoy un poco asustada tras leer esto que habéis puesto, resulta que dí a luz el 11 de junio y desde entonces estoy de baja por maternidad pero mi sindicato me dijo que sí seguía disponible en la bolsa, solo que cuando me llamaran para una vacante informatizada o en septiembre dijera que aceptaba el puesto en el colegio que me tocara pero que estaba de baja. Entonces tras leer lo que dices Zeronter, que pasa que la del sindicato no tiene ni idea y ya no me van a llamar porque me saltan en la bolsa porque estoy de baja¿? además los meses de julio y agosto cómo los cobro¿? como siempre o me paga el INss y cobraría menos por ser interina¿? que de dudas, y yo confiando en todo lo que me contaba el sindicato...sería conveniente que me diera de alta para que me llamen, ufff...por favor que alguien me responda

[zeronter]

Vegaoca si el sindicato te ha dicho eso que aunque estes dada de baja no te saltan de la lista será cierto. Ellos deben saber mas cosas para eso sin sindicato. Los meses de julio y agosto los debes de cobrar sin problemas aunque andes de baja. Luego, si ahora te dan vacante la aceptas y sigues de baja pero la cuestión es cómo te dan vacante si estas dada de baja por maternidad. No tiene mucho sentido eso. No obstante si ellos dicen eso pues será cierto y si te dan destino ahora pues coges y sigues dada de baja.