Páginas: [1]   Ir Abajo
Imprimir
Autor Tema: PLAN DE COMPENSATORIA  (Leído 2809 veces)
0 Usuarios y 1 Visitante están viendo este tema.
inde
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:27/Jul/2009~16:14
Mensajes: 25
 
« : 23/Ene/2012~00:10 »


EN EL APARTADO 6.2 DE PLANES Y PROGRAMAS . EN EL DESPLEGABLE QUE SALE CUANDO QUIERES INTRODUCIR UN MERITO (PROYECTO TAL , PLAN TAL , ETC  )NO SALE ESTE PLAN. AUNQUE SI HAY UNO QUE PONE OTROS.   PONGO ESTE  O PONGO EL NOMBRE A MANO?
En línea
currante
  

Iniciad@
*
Desconectado Desconectado
Sexo: Masculino
Registro:24/Ago/2009~13:37
Mensajes: 1.431
 
« Respuesta #1 : 23/Ene/2012~14:51 »

Yo lo he puesto en OTROS, ya que al tratarse de una lista cerrada no te permite que pongas tú otra opción distanta a las ya relacionadas.
En línea

La unión hace la fuerza.
mai pt
  

Principiante
*
Desconectado Desconectado
Sexo: Femenino
Registro:24/May/2006~23:34
Ubicación: en casita....
Mensajes: 864
 
« Respuesta #2 : 24/Ene/2012~18:59 »

y hay que ponerlo aunque nos lo cuenten en tiempo de servicio en centro de dificil desmpeño??
En línea

Quien la sigue la consigue y yo soy la más pesá del mundo!!! ....Y LO CONSEGUIIIIIÍ
inde
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:27/Jul/2009~16:14
Mensajes: 25
 
« Respuesta #3 : 24/Ene/2012~21:09 »

yo es que lo hice cuando era interino , con lo cual no vale en el apartado 1 sino en el de planes y proyectos
¡creo yo!
En línea
meg-7
  

Nuev@

Desconectado Desconectado
Registro:01/Ago/2007~14:01
Mensajes: 229
 
« Respuesta #4 : 24/Ene/2012~23:12 »

Creo haber leído algo sobre eso: si se reconoce en el apartado centros de difícil desempeño no se reconoce en proyectos.
En línea
Páginas: [1]   Ir Arriba
Imprimir
Ir a:  


Notas: Se ruega mantenga siempre un lenguaje moderado. No se admiten mensajes que ofendan a personas o instituciones.
-El Webmaster de la página no se hace responsable de las opiniones vertidas en el foro

-Puede contactar con el Webmaster en el email: cmgamez1@gmail.com
Política de cookies
Clausula de exención de responsabilidad