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Autor Tema: Permisos y Licencias  (Leído 168950 veces)
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zeñooo
  

Nuev@

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« Respuesta #100 : 15/May/2011~23:40 »

Las 4 semanas adiccionales por embarazo son sin sueldo? es que no tengo ni idea, y al comentarselño a mis compañeras me dijeron eso...

Otra pregunta...te pertenecen dias por hacerte pareja de hecho?
HoLA, las 4 semanas de baja son con sueldo y por pareja de hecho te corresponden 15 días, igual que por matrimonio.
Saludos
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farida
  

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« Respuesta #101 : 21/May/2011~22:57 »

Si que te corresponden dias por pareja de hecho, felicidades por tu maternidaddddd, si en tu facebook no lo he visto es que no es oficil no? muchas felicidadaes, un abrazo
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UFFFF Y AHORA QUE PONGO
ada16
  

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« Respuesta #102 : 23/May/2011~16:29 »


Tengo una duda: Cuando se entrega en el instituto un parte de baja por enfermedad, ¿hay que acompañarlo del ANexo II? Es que en mi centro me han dicho que así se hace siempre.
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Maikaa
  

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« Respuesta #103 : 23/May/2011~22:47 »


Tengo una duda: Cuando se entrega en el instituto un parte de baja por enfermedad, ¿hay que acompañarlo del ANexo II? Es que en mi centro me han dicho que así se hace siempre.

Si hay que entregar el anexo.
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ada16
  

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« Respuesta #104 : 23/May/2011~22:58 »


Tengo una duda: Cuando se entrega en el instituto un parte de baja por enfermedad, ¿hay que acompañarlo del ANexo II? Es que en mi centro me han dicho que así se hace siempre.

Si hay que entregar el anexo.
Gracias Maikaa.

Y, ¿es normal que te llamen de Asesoría médica para mandar un informe médico por FAX?
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Maikaa
  

Moderadora Catwoman
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« Respuesta #105 : 23/May/2011~23:01 »


Tengo una duda: Cuando se entrega en el instituto un parte de baja por enfermedad, ¿hay que acompañarlo del ANexo II? Es que en mi centro me han dicho que así se hace siempre.

Si hay que entregar el anexo.
Gracias Maikaa.

Y, ¿es normal que te llamen de Asesoría médica para mandar un informe médico por FAX?


Que te llamen de la Asesoría Médica si suele ser normal si la baja es de muchos dias. Lo del informe médico por fax no lo sé
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ada16
  

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« Respuesta #106 : 29/May/2011~14:04 »

Otra duda, si la baja se prolonga, el primer parte sucesivo ¿cuando se hace?, ¿con fecha del día siguiente a que termine el parte inicial?

Por ejemplo, un parte de baja inicial es de 15 días hasta el día 7 de junio incluido, ¿el siguiente parte estaría firmado con fecha 8 de junio? ¿Y se entrega en el centro el mismo día 8, o se puede entregar al día siguiente?
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helenn
  

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« Respuesta #107 : 31/May/2011~22:49 »

Hola a todos!!, tengo una gran duda y es que me acaban de dar la beca de maestros, soy funcionaria y me es imposible irme este verano, ¿podría irme en octubre-noviembre durante el curso escolar? me da mucha pena porque no quisiera perder esta oportunidad...  Triste
Si esto es posible, ¿¿¿donde tendría que ir???

Muchas gracias!!
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verónica_96
  

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« Respuesta #108 : 13/Jul/2011~16:04 »

Hola!! Quería saber si existe lo de reducción de jornada en nuestro trabajo, hace un par d años me comentaron q una compañera tenía reducción d jornada (salía a ls 13´00 dl cole) y no era lo d reducción d jornada por lactancia...Alguien sabe algo d esto??

Gracias!!
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verónica_96
  

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« Respuesta #109 : 13/Jul/2011~16:35 »

Ups!! Acabo d leer en el primer mensaje d este post, q sí se puede solicitar la reducción d jornada por cuidado d menores d 12 años, PERO ANTES DL 15 D JULIO!! Ainsssssssssss q no tengo casi tiempo ni para pensármelo!! No sé ni mi destino, pero bueno, tampoco sé ni cm va esto, es decir, si me pido la reducción, cuántas horas al día?? En el caso d q fuera una hora al día, sería la primera d la mañana, la última d la jornada o cómo???

Gracias!! A ver si alguien me ayuda antes d q se me pase el plazo, aún así, mañna mismo me informaré llamando a delegeción!!

y si me dan lejos d casa?? no me serviría d nada la reducción d jornada!!y no podría echarme atrás...ainssssss q lío!!
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angela76
  

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« Respuesta #110 : 14/Jul/2011~10:41 »

Menor de 12 años?Huh?Huh?? Eso es verdad?Huh?Huh?Huh??
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mmaggdda
  

Nuev@

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« Respuesta #111 : 14/Jul/2011~20:39 »

Hola, alguien sabe en que fecha puedes pedir el permiso para casarte en los meses de junio y septiembre,gracias.
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verónica_96
  

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« Respuesta #112 : 15/Jul/2011~15:35 »

Menor de 12 años?Huh?Huh?? Eso es verdad?Huh?Huh?Huh??

9.- REDUCCIÓN DE JORNADA POR RAZONES DE GUARDA LEGAL
(*).
a) REGULACION: En el ámbito de la Comunidad Autónoma
de Andalucía, por el artículo 12.1.11. del Decreto
349/1996, de 16 de julio, en la redacción dada por el
Decreto 347/2003, de 9 de diciembre, y por el Acuerdo de 5
36
de febrero de 2004 suscrito entre la Consejera de la
entonces Consejería de Educación y Ciencia y diversas
Organizaciones Sindicales sobre modificación de la Circular
de 15 de noviembre de 2000 sobre Licencias y Permisos.
Esta normativa se aplicará con las modificaciones
introducidas por el artículo 48.1.h) del EBEP.
Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado
directo a su cónyuge o pareja de hecho, a algún menor de
doce años,
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angela76
  

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« Respuesta #113 : 15/Jul/2011~19:09 »

Pero se cobra menos, no?
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verónica_96
  

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Mensajes: 314
 
« Respuesta #114 : 15/Jul/2011~22:53 »

Pero se cobra menos, no?

Claro, la cosa sería así: si pides reducción d jornada 1/3 (cobras el 80%) y 1/2 (cobras el 60%)
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saranghe
  

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« Respuesta #115 : 12/Ago/2011~22:14 »

¿sabéis si se pueden pedir a primeros de septiembre uno o dos días para la mudanza sin que ello conlleve días sin empleo y sueldo? gracias
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nevus
  

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« Respuesta #116 : 13/Ago/2011~01:03 »

En Andalucía sí, mirate la normativa sobre permisos en cualquir sindicato.
Creo que se pedía en el centro y el director te la concede.
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Arai
  

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« Respuesta #117 : 11/Sep/2011~17:55 »

¿sabéis si se pueden pedir a primeros de septiembre uno o dos días para la mudanza sin que ello conlleve días sin empleo y sueldo? gracias

En principio, es un derecho, pero en mi centro no se están concediendo este año ni a los destinos definitivos ni a las vacantes informatizadas. No sé si será algo generalizado o ilegal.
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verdepardo
  

Pata Negra
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Registro:29/Nov/2010~19:04
Mensajes: 2.453
 
« Respuesta #118 : 14/Sep/2011~21:17 »

Quisiera hacer una consulta para una compañera que está a punto de dar a luz.

A consecuencia del embarazo, cuando dé a luz, la familia se convertirá en NUMEROSA una vez esté inscrito en el libro de familia.

Mi duda es, ¿no existía ampliación del permiso de maternidad/paternidad cuando la familia pasa a ser numerosa? Os agradecería la mayor celeridad en la respuesta.
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patrocla
  

Nuev@

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Mensajes: 4
 
« Respuesta #119 : 20/Sep/2011~23:09 »

Buenas noches, mirad en estas últimas oposiciones he obtenido plaza, por lo que soy funcionaria en prácticas, quería preguntaros si me pertenecen días sin retribución o por el contrario hasta no superar la fase de prácticas no puedo solicitarlos.
Gracias
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