PERMISO PATERNIDAD

[Maestro1985]

¡Buenas!

Tengo una duda con respecto al permiso de paternidad. Tengo vacante y voy a ser padre sobre el 23 de mayo. Sé que hay que cogerse las 4 semanas obligatorias, que son lo primero que me cogería. Al estar el periodo vacacional de verano en medio...¿las otras semanas que me quedan podría cogerlas para el curso 2025-2026 o las perdería? No sé en que mes entraría a trabajar y si será vacante o iré cogiendo sustituciones.

Toda ayuda previa sería buena.

Muchas gracias

[Izabé]

Buenas tardes. Entiendo que es tu permiso y que no lo perderías porque puedes interrumpir tu permiso creo que a las 6 semanas después del parto. Mi pareja también está en tu misma situación porque él también es interino, con vacante y mi fecha de parto también es el 23 de mayo. Yo "no tendría problema" porque soy funcionaria de carrera. En la circular del 11 de junio de 2021 apartados 7, 18 y 21 habla sobre ello y también en la Instrucción de 12/2022 que modifica algunos aspectos de la circular. De todas formas, a ver si algún compañero o compañera con experiencia nos ilumina. Un saludo

[sachaba]

Buenas tardes!
Yo también soy interino y fui padre a principios de junio. Para interrumpir el permiso, tú pareja debe tener empleo en el momento del parto y, si es así, escribir y firmar de su puño y letra una declaración que así lo indique para adjuntarla cuando solicites el permiso. Yo cogí las 6 semanas obligatorias y luego interrumpí el permiso. Si para el próximo curso tienes vacante informatizada, puedes pedir lo que te queda (10 semanas, más las 4 semanas adicionales de la Junta, más las 4 semanas de lactancia). En mi caso lo he pedido todo seguido pero puedes interrumpirlo siempre y cuando sean periodos de mínimo 15 días. Si no obtienes vacante, no sabría indicarte con precisión. Así me informaron en Delegación y no he tenido ningún problema. Espero ser de ayuda. Un saludo.

[Maestro1985]

Muchas gracias a los dos por responderme, pero sigo teniendo las mismas dudas.

Mi mujer en el momento del parto no va a estar trabajando. Yo me cogería las 6 semanas obligatorias. Pero para el siguiente curso es donde tengo mis dudas.
Lo más probable es que no tenga vacante informatizada. Entonces, si empezara a trabajar en octubre-noviembre ¿podría pedir el tiempo de permiso que me queda aún sin saber si será sustitución o vacante?

Si alguien ha pasado por esta situación o conoce algún caso podría decirme. Os lo agradecería.

[mluping]

Sin vacante...perderías las cuatro semanas adicionales que da la Junta de Andalucía a funcionarios/as e interinos/as con vacante.

Una verdadera putada,yo estoy en una situación parecida.

[Maestro1985]

Sin vacante...perderías las cuatro semanas adicionales que da la Junta de Andalucía a funcionarios/as e interinos/as con vacante.

Una verdadera putada,yo estoy en una situación parecida.

Entonces, ¿si no tenemos vacante informatizada a partir del 1 de septiembre perderíamos todo? Para que fecha es el nacimiento del tuyo/a.

La verdad que es una faena. Pensaba que cuando nos llamaran podríamos disfrutar del permiso restante...

[Izabé]

Buenas noches. También os agradezco toda la información. En la Circular pone que "El personal interino tendrá derecho al disfrute de este permiso mientras se mantenga la relación contractual con la Junta de Andalucía" así que tiene sentido lo de la vacante. Pero entonces me surge otra duda, en caso de pillar sustitución larga que dure el mismo o más tiempo que lo que quede de permiso, se considera que se tiene el mismo derecho que con vacante?? Aparte de esto, tengo entendido que la lactancia no puede ser acumulada sin vacante. Un saludo.