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Autor Tema: Documentos Sipri  (Leído 2252 veces)
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m92caval
  

Nuev@

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Registro:20/May/2012~15:30
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« : 05/Ago/2022~10:28 »


Buenos días. Me gustaría preguntar qué documentos tenemos que tener preparados para Sipri ya que el certificado médico con la nueva normativa se supone que no lo van a pedir, además del documento de penales hay algo más?. Pensáis que necesitaremos certificado médico?. Gracias.
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juan a.
  

Nuev@

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Registro:01/May/2006~21:04
Mensajes: 144
 
« Respuesta #1 : 05/Ago/2022~10:32 »

Buenos días. Me gustaría preguntar qué documentos tenemos que tener preparados para Sipri ya que el certificado médico con la nueva normativa se supone que no lo van a pedir, además del documento de penales hay algo más?. Pensáis que necesitaremos certificado médico?. Gracias.
En sipri está todo, un saludo
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dejan
  

Veteran@
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Registro:23/Sep/2009~18:34
Mensajes: 3.681
 
« Respuesta #2 : 05/Ago/2022~10:34 »

El documento penales lo pueden verificar o antes era así
¿ cual es la nueva normativa del certificado medico ?
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Maesteacher
  

Expert@-Veteran@
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Registro:08/Sep/2019~19:23
Mensajes: 4.981
 
« Respuesta #3 : 05/Ago/2022~10:35 »

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https://www.juntadeandalucia.es/educacion/sipri/doc/faqs.pdf


El certificado médico sí lo siguen pidiendo. Y el documento de penales puedes poner que lo consulten ellos.
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"Lo que quieren es dividir: no es una pelea entre funcionarios de carrera y opositores, es contra la administración" - Ana Dueñas.
m92caval
  

Nuev@

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Registro:20/May/2012~15:30
Mensajes: 9
 
« Respuesta #4 : 05/Ago/2022~10:59 »

INSTRUCCIÓN Nº 3/2022, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA RELATIVA A LA ACREDITACIÓN DE LA CAPACITACIÓN FUNCIONAL EN LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO PÚBLIC O

"En los contratos de duración determinada y en los nombramientos como personal funcionario interino estarán exentas de aportar la acreditación de la capacidad funcional aquellas personas que hayan tenido una relación previa con la Administración General de la Junta de Andalucía en la misma categoría profesional o en el mismo cuerpo, especialidad, opción o subopción, según se trate de personal laboral o funcionario, respecto a cuyo cese no hubieran transcurrido más de tres meses ."
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