Tras una discusión en público por twitter entre UGT y Diario Comarcal, los del diario han conseguido sacarle a los de UGT los 1000 maestros más de refuerzo que llegarán a las aulas a través de Planes y Programas(TIC, proyectos medioambientales…). en el mes de octubre a parte del PROA. Además afirman UGT que el pacto no está cerrado y seguirán luchando para ampliar la plantilla
Hay alguna noticia que exponga esto? No he encontrado nada en internet y me extraña bastante...
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Loginhttps://www.fesp-ugtandalucia.org/images/FeSPUGTAndalucia/SEducacion/PDF/2021-09-22_NP_Educaci
ón_Refuerzo_Covid.pdf
El pdf de UGT dice:
UGT velará por el cumplimiento del Acuerdo y por la incorporación de más profesorado en los centros educativos andaluces
UGT Servicios Públicos Andalucía pone en valor que antes de la finalización del mes de septiembre, tal como ya anunciamos, se incorporaría todo el profesorado de refuerzo COVID a los centros educativos andaluces.
La última incorporación de las plazas que quedaban por adjudicar se llevará a cabo en el día de hoy, a través de SIPRI. Con estas últimas incorporaciones se cubren las 4.600 plazas de aumento de plantilla por refuerzos COVID, fruto del Acuerdo que UGT firmó con la Consejería de Educación y Deporte.
Pero, tal como también anunciamos, no es un acuerdo cerrado, según establece el mismo en su punto 6: “Esta ampliación de la plantilla docente se verá incrementada como consecuencia del desarrollo de los planes y programas que lleve a cabo la Consejería de Educación y Deporte durante el curso 2021/22”.
Desde UGT Servicios Públicos Andalucía hemos instado a la Consejería a desarrollar cuanto antes estos planes y programas que incorporarán en torno a 1000 docentes más a las aulas andaluzas y que se prevé que comiencen a incorporarse antes de la finalización del primer trimestre. Velaremos, desde nuestra organización porque así sea.
Otros aspectos que hay que poner en valor del Acuerdo es la consolidación del 23,65% de las 4.600 plazas. UGT ya demandaba el curso pasado que se mantuvieran los refuerzos COVID para siempre y con este Acuerdo se consigue una parte de nuestro objetivo. Seguiremos luchando porque este tanto por ciento vaya en aumento y podamos llegar cuanto antes a cumplir el objetivo de consolidar el 100% de estas plazas en las plantillas de los centros.
Importante también para los centros es el incremento de un 5% de los gastos de funcionamiento, recogido en el punto 7 del Acuerdo.
Dicho documento también recoge la cobertura urgente de sustituciones de profesorado, en caso de que en un mismo centro haya varios docentes aislados o contagiados por COVID.
Pero si hay otro punto importante para el profesorado y que se ha conseguido tras la firma de este Acuerdo es el punto Noveno que alude al régimen de trabajo no presencial del mismo: “la parte del horario no lectivo y de obligada permanencia del profesorado funcionario se llevará a cabo, con carácter general, de forma telemática...” Esto permite que claustros, actividades, formación y perfeccionamiento, sesiones de evaluación.... se puedan desarrollar mediante el teletrabajo. Esto se desarrollará por acuerdo del Claustro de Profesores.
Desde UGT Servicios Públicos Andalucía instamos a todos los docentes que desarrollen su labor en centros educativos en los que no se cumpla este punto Noveno del Acuerdo, a que lo denuncie a la inspección del centro o bien que se pongan en contacto con nuestra organización sindical para poder denunciarlo ante la Consejería de Educación.
En UGT continuaremos con la lucha por conseguir Acuerdos, mejoras y todo aquello que pueda contribuir a dignificar la labor docente. Ayer mismo, ya pedíamos a la Administración, mediante escrito por registro, que se retomen las mesas de negociación sobre aumento de retribuciones, lo cual, sin duda, también contribuirá a la dignificación de…
Y en Twitter @diariocomarcal
