LISTAS DE INGLÉS (CURSO 2021-2022)
NOTA: Se recuerda que esta lista es a modo orientativo y puede sufrir diferentes modificaciones a lo largo del curso su orientación.
Llamamientos: Quitadas las 832 vacantes dadas en el verano.
SEPTIEMBRE: hasta el puesto 1.424 bajaría la bolsa. La bolsa baja 592 puestos en este mes.
OCTUBRE: hasta el puesto 1.634 bajaría la bolsa. La bolsa baja 210 puestos en este mes.
NOVIEMBRE: hasta el puesto 1.774 bajaría la bolsa. La bolsa baja 140 puestos en este mes.
DICIEMBRE: hasta el puesto 1.776 bajaría la bolsa. La bolsa baja 2 puestos en este mes.
ENERO: La bolsa se recupera y baja hasta el puesto 1956. La bolsa baja 180 puestos en este mes.
FEBRERO: hasta el puesto 1.990 bajaría la bolsa. La bolsa baja 34 puestos en este mes.
MARZO: hasta el puesto 2.040 bajaría la bolsa. La bolsa baja 50 puestos en este mes.
ABRIL: La bolsa se recupera y baja hasta el puesto 2.085. La bolsa baja 45 puestos en este mes.
MAYO: hasta el puesto 2.115 bajaría la bolsa. La bolsa baja 30 puestos en este mes.
JUNIO: hasta el puesto 2.120 bajaría la bolsa. La bolsa baja 5 puestos en este mes.
Suma de vacantes( 832 ) + Suma de sustituciones (1.288 )=
2.120 puestos.
Observaciones:[/u] Se debe partir de la posición inicial en bolsa. Una vez vista tu posición inicial en bolsa te miras en la lista mes a mes y el mes que coincida con tu posición inicial en bolsa es el mes en el que entras a trabajar. Si baja más posiciones pues bienvenidas sean esas bajadas pero no veo que baje mucho más de lo que se abarca aquí. Si he visto que algunos puestos de primaria se han transformado este año a inglés. Es decir que antes pedían docedntes de primaria para esos puestos y ahora piden docentes de inglés. Eso y que hay algunas jubilaciones mas este año hará que la bolsa baje un poco mas a pesar de la reducción horaria y de tener pocos puestos covids.El porqué de una cifra tan alta es porque tenemos una señal positiva y es que han dado más vacantes que el verano pasado. Qué quiere decir eso¿? Que la bolsa puede bajar mas puestos con respecto al curso pasado al haber más vacantes y también, hay mas puestos creados a pesar de haber perdido algunos por la reducción horaria, lo que hace que no se note ese aspecto mucho.
